Alkuperäiset freelancerit olivat historiallisia ritareja ja palkkasotureita, jotka myivät taistelutaitonsa sille, joka maksoi oikean hinnan. Tämän päivän freelancereihin kuuluu a kasvava armeija jotka päättävät jättää suuria palkattuja ja turvallisia työpaikkoja suurissa organisaatioissa, jotta he voivat erottaa itsensä ja tulla riippumattomiksi konsultteiksi. kasvava osuus heistä on äidejä, joilla on pieniä lapsia, jotka ovat päättäneet, että he eivät yksinkertaisesti halua valita yrityksen työpaikan ja perheen tarpeiden välillä.

Itsenäisten ammatinharjoittajien ja itsenäisten ammatinharjoittajien yhdistyksen mukaan Yhdistyneessä kuningaskunnassa ja 1.6m-freelancereissa on noin \ t yksi seitsemästä näistä on toimiva äiti, nopeimmin kasvava freelance-väestörakenne. Jotkut komennuspalkkiot ovat jopa £ 1,000 päivässä (toiset silmiinpistävä £ 450 tunnissa) tekemään erikoistuneita yritystöitä asiakkailleen, kuten kirjanpitoyritykselle PwC, teleoperaattori BT ja puolustusministeriö.

Riippumaton konsultti on suhteellisen helppoa. Käynnistyskustannukset ovat alhaiset, eikä erityistä kelpoisuusvaatimusta tai -testiä ole. Sinun tarvitsee vain wifi, ammatillinen profiili verkossa ja, ratkaisevasti kokemus ja vaikuttava CV. Kertyneet taidot ja tietämys on se, mikäli neuvosi arvostetaan. Tämä ei ole ala tuoreille tutkijoille.

Monet naispuoliset konsultit Puhuin Työntekijöiden sitoutumista koskevassa tutkimuksessani kuvailtiin "takaisinvalvontaa" tärkeänä motivoivana tekijänä päätöksessään mennä freelance-palvelukseen. Se on myös tapa ylläpitää ammatillista identiteettiä, jota he pelkäsivät menettävänsä jäämällä kotona vanhempaansa.

Käytännössä joustavuutta freelance-konsultin palveluksessa voi olla, että lastenhoitokustannukset vähenevät dramaattisesti (jos työtä voidaan tehdä esimerkiksi tavanomaisen työajan ulkopuolella tai kun lapset ovat koulussa). Työ voidaan tehdä kotoa tai neuvotella asiakkaiden tarpeiden mukaan. Joidenkin palkkojen korkea määrä tarkoittaa myös sitä, että lastenhoitokustannukset eivät niele merkittävää osaa ansaitusta rahasta. Itsenäisinä konsultteina jotkut äidit tuntevat usein voivansa ansaita enemmän työskennellessään vähemmän.

Englannin lounaisosassa asuva freelance-konsultti Vanessa on työskennellyt yhdellä amerikkalaisesta konsulttitoimistosta ennen lapsia. Myöhemmin hän selitti: ”Aivoni olivat valmiita palaamaan töihin, mutta minulla ei ollut työtä palata. Niinpä aloitin oman liiketoimintani. ”Vanessalle perhe- ja työmaailman vaikeudet tasapainottivat vapauden valita työ, jonka hän otti. Laskutus jopa £ 600 päivässä, mikä motivoi häntä on mielenkiintoinen työ, jota hän tekee asiakkaidensa kanssa. Jos se ei ole mielenkiintoista, hän ei tee sitä.

HR-konsultti, Lucy, 25-vuosien kokemus, toimii nyt itsenäisenä konsulttina kahdeksan eri asiakkaan kanssa kymmenen kilometrin sisällä kotista. Kun hän on ollut lapsi, hän siirtyi yrityksen johtajaksi toimimaan freelance-konsultin palveluksessa, joka tarjosi neuvoja ja vianetsintäpalvelua kolmesta neljään päivään viikossa. Konsultointi on tapa, jolla hän voi ylläpitää vanhempaa ammatillista asemaa. ”Ilman sitä olisin joutunut ottamaan työtä, joka oli merkittävästi alemman koulutuksen saaneita ja pienempiä,” hän sanoi.

Teknologialla on myös ollut merkittävä rooli näiden työntekijöiden nousussa. Skype, WebEx ja monet muut ohjelmistot ja sovellukset ovat helpottaneet oman yrityksen perustamista ja käyttämistä. LinkedIn helpottaa yhteydenpitoa aiempien asiakkaiden ja yhteystietojen kanssa.

Mutta itsenäinen konsultti ei ole pelkkää purjehdusta. Näiden henkilöiden on edelleen sovitettava perhe- ja työelämää, joka yhä hämärtyy. Se on myös yksinäinen. Organisaation ja pomo valvotun ympäristön välttäminen tarkoittaa myös työtovereiden ja jäsennellyn työpaikan ammatillisen ja sosiaalisen tuen menettämistä.

Riippumattomat konsultit joutuvat ottamaan kaikki tarvittavat tehtävät. Tuntiasi ei ole hallinnollista avustajaa, ei rahoitusta käsittelevää osastoa laskutukseen ja asiakkaiden maksamiseen maksua varten, eikä myyntitiimiä pitämään työn kulkua.

Riskialtista liiketoimintaa

Psykologisesti se on myös epävarma tapa työskennellä. Vakaa tulo ei ole taattu. Jotkut asiakkaat eivät maksa ja elokuu voi olla kuukausi, kun puhelin harvoin soi. Ei ole sairausmaksua, palkallista lomaa, työaikoja ei ole asetettu, ja työoikeudet eivät ole niin selkeästi määriteltyjä.

Näistä haitoista huolimatta päätös mennä yksin on yleinensekä miehille että naisille. Riippumaton konsultointi on myös kätevä tapa siirtyä eläkkeelle siirtymiseen varovasti laskemaan heidät, vähentämällä heidän työaikaansa, mutta silti käyttämällä kertyneitä taitoja ja tietoa tarjoamaan vanhempia ja erittäin tehokkaita konsultointeja.

Riippumattoman konsultoinnin nousu merkitsee sitä, että valtava tietolähde ja taidot, jotka on aiemmin väliaikaisesti suljettu talouteen, on nyt olemassa. Ja vanhempien ei tarvitse valita perhettä ja uraa. He voivat tehdä molempia joko jatkaessaan konsulttina tai käyttää sitä keinona pitää taitojaan, tietämystään ja henkistä pääomaa nykyisin - jos he haluavat koskaan palata toimistoon.

Author

David Cross, tohtorintutkija, Bathin yliopisto

Tämä artikkeli julkaistiin alunperin Conversation. Lue alkuperäinen artikkeli.

Liittyvät kirjat

at

Kiitos käynnistä InnerSelf.com, missä niitä on 20,000+ elämää muuttavat artikkelit, joissa mainostetaan "Uusia asenteita ja uusia mahdollisuuksia". Kaikki artikkelit on käännetty kielelle Yli 30 kieltä. Tilaa viikoittain ilmestyvälle InnerSelf Magazinelle ja Marie T Russellin Daily Inspirationille. InnerSelf-lehti on julkaistu vuodesta 1985.