Yhdysvaltain talous lisäsi 2.7 miljoonia työpaikkoja 2015iin, paras kaksivuotinen venytys työllisyyden kasvusta myöhäisen 90: n jälkeen, työttömyysasteen nostaminen viiteen prosenttiin.

Mutta kuunnella doomsayers, se on vain ajan kysymys, ennen kuin teknologian nopea eteneminen tekee useimmista nykypäivän työntekijöistä vanhentuneita - yhä älykkäämpiä koneita, jotka korvaavat opettajat, kuljettajat, matkatoimistot, tulkit ja muut ammatit.

Lähes puolet Yhdysvalloissa tällä hetkellä työskentelevistä on vaarassa jäädä pois käytöstä automatisoimalla seuraavan vuosikymmenen aikana. 2013 Oxfordin yliopiston tutkimus, jotka tunnistivat kuljetus-, logistiikka- ja hallinnolliset ammatit haavoittuvimmiksi.

Tarkoittaako tämä, että näillä aikaisemmin työskentelevillä työntekijöillä ei ole missään mennä? Onko viime aikoina kasvanut työpaikka viime aikoina ennen koneiden ottamista, vai voiko robotit ja työntekijät olla rinnakkain?

Tutkimus ja viimeaikainen historia viittaavat siihen, että nämä huolenaiheet ovat ylikuormitettuja ja että emme ole suunnanneet koneen maailman nousua eikä utopiaa, jossa kukaan ei enää toimi. Ihmiset ovat edelleen välttämättömiä tulevaisuuden taloudessa, vaikka emme voi ennustaa, mitä teemme.

Luddiittien nousu

Nykypäivän huoli teknologian vaikutuksesta työvoimaan ei ole mitään uutta.

Ahdistus alkoi 1800-alussa, kun tekstiilityöntekijät, jotka myöhemmin tunnettiin nimellä Luddites, tuhosivat koneita, jotka vähentivät heidän työvoimansa tarvetta. Se, että kutsutaan jotakuta Ludditeä tänään pidetään loukkauksena, on todiste siitä, että nämä huolet olivat suurelta osin perusteettomia. Itse asiassa työvoima hyötyi oikeudenmukaisuudesta koko 19th- ja 20th-luvulla.

Jotkut pelkäävät, että tämä dynaaminen on muuttunut. Larry Summers, aiemmin Harvardin presidentti ja Valkoisen talon kansallisen talousneuvoston johtaja, äskettäin muuttanut viritystä teknologian hyödyt.

Muutama vuosi sitten en uskonut, että tämä oli hyvin monimutkainen aihe; Luddiitit olivat väärässä ja tekniikan ja teknologian kehityksen uskovat olivat oikeassa. En ole niin täysin varma nyt.

Atlantin vanhempi toimittaja Derek Thomson esittää yhteenvedon siitä, miksi tällä kertaa automaatio korvaa työvoiman pysyvästi artikkelissa, jonka otsikko on Maailma ilman työtä.

Ensinnäkin työvoimalle maksetun taloudellisen tuotannon osuus on vähentynyt. Toiseksi, koneet eivät enää vain lisää ihmisen työtä; he tunkeutuvat nopeasti työhön, jota tänään pystyy tekemään vain ihmisillä. Lopulta työikäisten miesten (25-54-vuotiaiden) hollowing osoittaa, että työ on pysyvämpää.

Ulvova susi

Oma näkemykseni tiedoista viittaa siihen, että aivan kuten menneisyyden kriitikot itkivät ”susi”, niin ovat myös tämän päivän pessimistit.

Kyllä, on totta, että 1980ista 2014iin työntekijöiden osuus tuotannosta laski lähes 58-prosentista hieman yli 52-prosenttiin - todisteet siitä, että Thompson uskoo, että työvoiman merkitys on hidastumassa.

Kuitenkin, viimeaikaisia ​​töitä Benjamin Bridgman, talousanalyysin taloustieteilijä, on osoittanut, että kun poistot ja tuotantoverot otetaan huomioon, Yhdysvaltain työntekijöiden tarina ei näytä olevan pessimistinen. Tuoreimmat tiedot osoittavat, että Yhdysvaltain nettotyövoimaosuus on laskenut ajan myötä, kun taas 2008: n osuus oli sama kuin 1975issa.

Teknologisten parannusten nopean kehityksen vuoksi pääoma alenee nopeammin. Yritysten tai pääoman omistajien on siis käytettävä suurempaa osaa voitoista korjata teknologiaa tai korvata vanhentunut tekniikka. Tämän seurauksena työvoiman laskeva osuus tuotannosta on suoraan yhteydessä teknologiaan kulutetun tuotannon kasvavaan osuuteen. 1970in jälkeen teknologian korvaamiseen käytetyn kansamme tuotannon osuus on kasvanut 13-prosentista alle 15-prosenttiin.

Lisäksi aina, kun tuotantoveroissa (esim. Kiinteistö-, valmistevero- ja myyntiverot) on muutoksia, työvoimalle maksetun tuotannon osuus pienenee. Tämän seurauksena, kun bruttotyövoiman osuus tuloista on laskenut, suurimman osan siitä voi selittää teknologiset parannukset ja hallituksen politiikan muutokset.

Vaihda tai täydennä?

Koneet ovat todellakin korvaavia ihmisiä - ja toistamme sitä, mitä ajattelimme ainutlaatuisina inhimillisinä taidoina - nopeammin kuin monet meistä ajattelivat mahdolliseksi vasta äskettäin.

Esimerkiksi 21st-vuosisadan alussa vain harvat ihmiset olisivat kuvittaneet, että tietokone voisi voittaa maailman parhaan ihmisen Jeopardy. Ja vielä, 2011: ssa, IBM: n supertietokone Watson teki juuri sen, että hän voitti kaksi entistä Jeopardy-supertähtiä, Ken Jenningsiä ja Brad Rutteria.

Teknologian korvaavaan (tai korvaavaan) rooliin keskittyminen ei kuitenkaan ymmärrä, miten se voi myös olla toisiaan täydentävä. Työpaikkojen menetys joissakin ammateissa jatkuu varmasti, mutta niihin liittyy samoin kuin eri aloilla saavutettu hyöty eri aloilla.

Watson on esimerkki tästä. Vuonna 2012, vuosi Watsonin Jeopardy-voiton jälkeen, IBM perusti kumppanuus Cleveland Clinicin kanssa avustamaan lääkäreitä ja parantamaan lääketieteellisen diagnoosin ja hoitojen nopeutta ja tarkkuutta. Tässä tapauksessa Watson lisää lääkäreiden taitoja ja luo enemmän kysyntää lääkäreille, joilla on pääsy supertietokoneeseen.

Suurin riski on, että tämä polarisoi työmarkkinat, kun työntekijöiden kysyntä kasvaa sekä korkealla että matalalla tasolla koulutuksen kannalta. Se on suuntaus, jonka taloustieteilijä David Autor on dokumentoinut 1979in jälkeen. Korkeasti koulutetut henkilöt johtotehtävissä, ammatillisissa ja teknisissä ammateissa ovat kaikki nähneet parannuksia, samoin kuin vähäistä koulutusta vaativat palvelutehtävät (osittain siksi, että kampaajien tai taiteilijoiden työn automatisointi on vaikeaa).

Vaikka tämä työpaikkojen polarisaatio voi aiheuttaa negatiivisia lyhytaikaisia ​​vaikutuksia jakelun keskellä, on virhe ylittää pitkän aikavälin seuraukset.

Mitä todella tapahtuu kaikille miehille

Lopuksi on totta, että 1967: n jälkeen 25 – 54-ikäisten miesten osuus ilman työtä on kolminkertaistunut viidestä prosentista 16-prosenttiin.

Mutta syyt, joiden vuoksi he eivät toimi, eivät ole kovin tärkeitä koneiden nousun kanssa kuin uskomme. A New York Times / CBS News / Kaiser Family Foundation -tutkimus amerikkalaisten ilman työpaikkoja, 44 prosenttia tutkittuja miehiä sanoi, että heidän alueellaan oli työpaikkoja, joita he ajattelevat voivansa saada, mutta eivät halunneet ottaa niitä. Lisäksi noin kolmasosa kyselyyn osallistuneista (naiset mukaan luettuina) ilmoitti, että puoliso, elintarvikemerkit tai työkyvyttömyysetuudet olivat toinen tulonlähde.

Myös työvoiman osallistumisen heikkeneminen voi auttaa selviytymään maantieteellisesti siirtymisestä. Jonkin sisällä 2014 kysely työttömien henkilöiden määrä, 60-prosenttiosuus sanoi, että he eivät olleet lainkaan valmiita siirtymään toiseen valtioon.

Nämä havainnot viittaavat siihen, että vaikka Yhdysvallat ylpeilee useimmat työpaikat koska hallitus alkoi seurata niitä valtakunnallisesti (5.6 miljoonaa), monet niistä, jotka eivät työskentele, eivät halua hakea mitään syystä tai toisesta.

Se ei ole ihminen verrattuna koneeseen

Nämä luvut ja kyselyt antavat hyvin erilaisen kuvan todellisesta ongelmasta. Maantieteellisten rajoitteiden lisäksi puolisoiden ja valtion tulotukien lisäksi, jotka auttavat vähentämään työssäkäyvien ihmisten määrää, meillä on myös osaamisvaje. Onneksi tämä on ongelma, jota voimme voittaa paremmalla koulutuksella ja sen sijaan, että poistumme peruuttamattomasta työpaikkojen osuudesta, joka vaatii ihmistä.

Viimeisimmän taantuman aikana rakennus- ja valmistustyöt vähenivät, mikä yleensä edellytti alhaisempaa koulutusta ja terveydenhuollon ja ammatillisen palvelun työpaikkojen lisääntymistä, mikä vaatii usein kehittyneitä tutkintoja.

Sen sijaan, että saisimme kädet vääntymään ja syyttäisimme teknologiaa, meidän pitäisi liikkua ylös hihatamme varmistaaksemme, että ihmiset, jotka menettävät työpaikkansa teknologiaan, koulutetaan uudelleen. Tämä vaatii myös kärsivällisyyttä - tunnustaa, että näiden työntekijöiden työllistäminen korkeampien ammattilaisten työpaikoilla vaatii aikaa.

Kunnes työpaikkojen määrä vähenee ja pysyy pysyvästi alhaisena, tulee olla varovainen ihmisen ja koneen kohdalla.