Miten intohimo työhön voi palata

Jos joku on intohimoinen siitä, mitä he tekevät, pidämme sitä oikeutetummin hyödyntää uusien tutkimusten mukaan.

Meillä on vauhtia, jolla painostamme enemmän miehiä hoitotyössä, ammatti, jossa naiset ylittävät miehiä huikean yhdeksän - niin Skotlannissa kuin ympäri maailmaa.

"Litteiden" organisaatioiden suuntaus on kiinni joissakin maailman suurimmissa yrityksissä. Valitusta on helppo nähdä, kun ajattelet utopiaa, jossa jokaisella organisaatiolla on sanat ja jotka voivat toimia itsenäisesti.

Vain muutama USA: n huippuyritys johtaa naista. Pyrkimykset muuttaa tätä ja edistää enemmän naisia ​​johtotehtäviin ovat nojautuneet ensisijaisesti tasa-arvokysymyksiin.

Yritykset tarjoavat kaikenlaisia ​​etuja ja lisäosia houkutella suosituimpia työntekijöitä terveydenhuollosta ja optio-oikeuksista ilmaiseen ruokaan. Mutta kaikki nämä etuet tulevat hintaan: vapaus.

Työmme pitäisi olla osoitus siitä, kuka olemme ja mitä me uskomme. Usein kun elämä on pysähtynyt, täyttymätön tai epäasiallinen, näemme sen useilla elämänalueillamme. Se osoittaa itsensä taloudessamme, suhteissamme, hengellisissä elämässämme ja työmme.

Tulevaisuudessa robottien parat voivat auttaa meitä suorittamaan tehtäviä etsinnästä ja pelastuksesta viljelyyn, tutkijat sanovat.

Kyberturvallisuustapahtumat ovat saamassa yhä enemmän näkyvyyttä. Aiemmin nämä tapaukset ovat voineet havaita ensisijaisesti jonkin verran kaukana olevana kysymyksenä sellaisille organisaatioille kuin pankit.

Walmart sanoi äskettäin aikovansa ottaa käyttöön robotteja skannaamaan hyllyjä, lattiapintoja ja tekemään muita arkisia tehtäviä myymälöissään, kun vähittäiskaupan jättiläinen pyrkii alentamaan työvoimakustannuksia.

Lähes 70% amerikkalaisista äideistä, joilla on lapsia 18-työn alla. Mutta äitiys on edelleen häiritsevä monille naisten työelämille.

Jos rahat eivät olleet esineitä, mitä todella haluaisit tehdä? Tämä on kysymys, josta kannattaa kysyä. Monet herkut ovat hyvin ulottuvillamme. Olemme yksinkertaisesti kertoneet itsellemme, ettemme voi ...

"Litteiden" organisaatioiden suuntaus on kiinni joissakin maailman suurimmissa yrityksissä. Valitusta on helppo nähdä, kun ajattelet utopiaa, jossa jokaisella organisaatiolla on sanat ja jotka voivat toimia itsenäisesti.

Päivän viimeiset viisi minuuttia, ennen kuin siirryt lepotilaan, ovat tärkein päiväsi. Tässä lyhyen viiden minuutin aikana aiot kertoa alitajuntaan, miten tunnet ja mitä toivoo, että Jumala (yleinen alitajuntainen mieli) täyttää heräämisen jälkeen ...

Monet kanadalaiset korostavat rahaa ja tuntevat, että olisi vaikea täyttää taloudelliset velvoitteensa, jos heidän palkkansa viivästyisi jopa viikon.

Ne meistä, jotka asuvat maailman teollisuudeltaan kehittyneemmissä maissa, näyttävät uskovan, että useamman tekeminen tuo jotenkin enemmän. Kun otamme virheellisesti tämän ajatusmallin, tulemme vaarallisesti lähelle ...

Työmarkkinat ovat kyllästyneet tutkinnon suorittaneilla, joilla on hyvät tutkinnot ja oikeat tutkinnot. Joten kysymys monista rekrytoijien mielistä on: mitä muuta tämä ehdokas voi tarjota?

"Kevennä" on suosittu lause ja hyvästä syystä. Useimmilla meistä on taipumus ottaa itsemme liian vakavasti. Me hermostamme kaiken, mitä teemme, ikään kuin meidän pitäisi olla täydellisiä mitä tahansa. Niin monet meistä asettavat itsemme vähäisimpään puutteeseen

Nämä rohkeat naiset hajottivat normeja ja selviytyivät sodista, väärinkäytöstä ja sukupuolesta ja rotuun perustuvasta syrjinnästä.

Kun potilas säästää pienempää dollaria nyt tai enemmän rahaa viikkoa myöhemmin, "potilas säästää" keskittyy välittömästi kahden dollarin määrään, ja se tutkii nopeasti muita tekijöitä merkityksettömiksi uuden tutkimuksen mukaan.

Oletko ajatellut rahaa viime aikoina? Mietitkö mistä löytää lisää? Ajattelet, että voisit tehdä parempaa työtä hallitsemalla sinulla olevia dollareita? Jos näin on, olet hyvä yritys.

Kun sallimme aito itsemme ohjata meitä, luottamalla sisäiseen näkemykseemme, tiensä tulee palasiksi ja palasiksi. Me löydämme polun, jonka meidän on tarkoitus kulkea samalla tavalla kuin kuljemme kallioiden läpi ylittääksesi virran, yksi askel kerrallaan. Meidän on usein ponnisteltava usein monien vuosien ajan ...

Suositussa BuzzFeed-artikkelissa Anne Helen Petersen kuvailee, kuinka vuosituhannen (1981: n ja 1996: in välillä syntyneet) joukosta tuli ”palamisen sukupolvi”.

78-senttiä ihmisen dollarille on monille meistä tuttu. Yhdysvaltojen työtilastotoimisto on määrittänyt sukupuolten välisen eron kokopäiväisten työntekijöiden keskuudessa

Ennen kuin voit saada mitä haluat, sinun täytyy tietää mitä haluat. Tämä kuulostaa yksinkertaiselta, mutta se ei todellakaan ole. Jos haluat tietää, mitä haluat, on paljon itsearviointia ja vaivaa. Usein, kun he ovat pyrkineet elämäänsä saamaan tiettyjä asioita, ihmiset huomaavat, että mitä he ovat saaneet, eivät ole mitä he todella halusivat.

Palaminen on kasvussa. Se on kasvava ongelma nykyaikaiselle työpaikalle, joka vaikuttaa sekä organisaatiokustannuksiin että työntekijöiden terveyteen ja hyvinvointiin.

Curtis Stone kirjoittaa teoksessaan "Urban Farmer", kuinka rakentaa onnistunut maatila neljännes hehtaarin maalla.

Suurin osa meistä unelmoi siitä päivästä, jolloin meillä ei ole enää ongelmia, kun kaikki ratkaistaan, ja elämämme on "täydellinen". Mutta se ei ole onnettomuus tai sattuma, että tietty ongelma tapahtuu sinulle missä tahansa elämäsi vaiheessa; vaikeuksemme ovat merkkejä, jotka odottavat lukemista ...

Liikalihavuus on yksi kiireellisimmistä ja kiistanalaisimmista kansanterveyshaasteista. Siinä on erottamiskyky olla kriisi, josta useimmilla on mielipide, joka usein perustuu yksinkertaiseen diagnoosiin, mutta joista kukaan ei ole löytänyt vastaavasti siistiä ratkaisua.

Vaikka on aina näennäisesti ulkoisia tekijöitä, joita emme voi valvoa, voimme aina ottaa vastuuta omasta mielestämme ja valvonnastamme, ja ajattelemme ja mitä me teemme, mikä myös muokkaa ulkoista valvontaa yhdessä tärkeimpien syvällisten uskomusten kanssa

Jos teet sen hakuprosessin haastatteluvaiheeseen, uuden työpaikan näkymä on hyvin nähtävissä. Tee hyvä vaikutelma ja saat todennäköisesti haluamasi mahdollisuuden.

Sanotaan, että luonto loukkaa tyhjiötä. Jotta sinulla olisi mahdollisuus houkutella haluamiasi asioita, kuten parempaa suhdetta, houkuttelevampia vaatteita tai huonekaluja, sinun on annettava tilaa toivomuksellesi.

Kun sinä ja minä astumme uuteen vuoteen, olemme matkalla suuren mittakaavan meren yli. Voimmeko koskaan saavuttaa hyvinvointia, palkitsevia suhteita, terveyttä, selkeyttä ja sisäistä rauhaa, jota meille on luvattu? Voinko saada työtä, joka täyttää sieluni ja antaa minulle huomattavan tulon? Voinko tavata jonkun, joka ...

Mikään ei edistä enempää jumalallisen potentiaalimme avautumista kuin "astumasta pois pienestä kulmastamme", joka ulottuu pelkästään henkilökohtaisiin tarpeisiimme ja avautuu runsaasti muiden kohottamiseen. Näin pääsemme jumalallisen armon virtaan sen täydellisessä ilmaisussa. Me avaudumme olemaan jumalallisia paranemisen ja siunauksen välineitä.

#Metoo-liike on tuonut esiin naisten yleisen seksuaalisen häirinnän työpaikalla. Perinteisesti miesten työpaikoilla ja työpaikoilla olevat naiset kokevat entistä todennäköisemmin sukupuoleen perustuvan syrjinnän ja seksuaalisen häirinnän.

Mitä tahansa muissa yksilöissä näet, sinulla on itsesi sisällä. Kutsun tätä "heijastusperiaatteeksi": Jos voit tunnistaa sen jollakin toisella, se on sinun sisälläsi. Jos luulet, että Einstein oli nero, tiedä, että sinulla on myös nero. Sinulla ei ehkä ole samaa muoto nero, kuten hän teki, mutta nero on siellä ...

Kuten olen kasvanut vanhemmaksi, minun omaisuuteni on kehittynyt. Vapaus on minulle edelleen erittäin tärkeä, ja kun tiedän, että voin antaa itselleni ja perheelleni sellaisia ​​kokemuksia, joita haluan, tunnen rikkaan. Minulla on myös kaunis koti ja voimavarat lasten elämääni millä tahansa tavalla. Ennen kaikkea tunnen varallisuuteni, kun voin käyttää runsaasti voidakseni myötävaikuttaa tarkoitukseen ja tehtävään maailmassa ...

Viimeaikaiset uutisraportit ovat viitanneet siihen, että MBA (liiketalouden päälliköt) voi olla menettämässä valonsa amerikkalaisissa liike-elämän kouluissa, mukaan lukien jotkut maailman eliitistä.

Merkitykselliset työasiat. Alkeellisimmalla tasollaan työ tyydyttää taloudelliset vaatimukset ja osoittaa asemamme yhteiskunnassa. Sen kautta maksamme vuokraa, ostamme päivittäistavaroita ja valmistaudumme tulevaisuuteen. Mutta työmme voi myös ilmaista, keitä olemme ja annamme syitä elämään.

Ajatusten järjestäminen voi auttaa sinua suunnittelemaan ja saavuttamaan tavoitteita, jotka muuten olisivat saavuttamattomia. Erityisesti Bullet Journal -menetelmä voi vähentää elämääsi häiritsevästi auttamalla sinua visualisoimaan tulevaisuutesi.

Elämä, joka on omistettu säästävyydelle, opetti minulle ”luonnollista vaurautta” ja yhteisöön sijoittamisen arvoa. Varakkaat ylistivät minua. Huomasin sen vain äskettäisen haastattelun aikana. Toimittaja istui sohvallani ja kysyi kysymyksiä, kirjoitti muistiinpanoja ja kommentoi enemmän kuin kerran, kuinka mukava taloni ja piha ja näkymä ovat.

Opettajat ympäri maailmaa, etenkin lukioissa olevat, joutuvat usein olemaan pakottavia tarinoita, kun he yrittävät motivoida opiskelijoita.

Digitaalisen teknologian edistyminen muuttaa työmaailmaa. On arvioitu, että yli 40% ihmisen työntekijöistä korvataan robotteilla. Tämä ylittää luultavasti siirtymävaiheen, mutta keinotekoisen älykkyyden ja koneen oppimisen aloilla tapahtuva kehitys vaikuttaa kaikkiin talouden aloihin.

Lokakuussa Antarktiksen Bellingshausenin aseman tutkija väitti väittävän kollegansa. Joissakin raporteissa tapahtuma kohdistui uhriin, joka antoi pois hyökkääjän lukemien kirjojen päät.

Onko olemassa kahta maailmaa? Nyt tiedän, että luulet, että olen menettänyt mieleni. Olen liian kaukana siellä - Hän puhuu kahden maailman olemassaolosta! Kaksi maailmaa, joista puhun, ovat ulko- ja sisämaailma. On fyysinen taso, jota me elämme jokapäiväisessä elämässä. Ja siellä on sisäinen maailma, joka on täysin erilainen.

Kaikki tietävät, kuinka työlästä on korostettava työssä. Valitettavasti kaikkialla maailmassa työntekijät joutuvat työvoiman lisääntyviin vaatimuksiin ja sen seurauksena työn stressi on kasvussa. Kun yritämme ymmärtää ongelman juuret, päädymme usein pomomme syyttämiseen.

Noin kymmenen vuotta sitten minulle tapahtui, että olin uudelleen-uudestaan ​​-suhteessa - omalla äänelläni. Ehkä voit liittyä? Ehkä sinusta tuntuu siltä, ​​että teet tanssia kananmunan kuorille, kun yrität olla halunnut ja antaa oikeat vastaukset. Tai ehkä viettää paljon aikaa toivoen, että jokainen kehosi solu, että kukaan ei kutsuisi sinua, koska et ole tarpeeksi, mitä oletko muiden ihmisten mielestä haluat.

Monet ihmiset voivat voimakkaasti muistaa, että 18 avaa alustavan kirjekuoren, joka sisältää tärkeitä tietoja tulevaisuudesta. Pinnalla on outoa ajatella, että geeneillä on mitään tekemistä sen kanssa, mutta uusi tutkimus, joka julkaistiin tieteellisissä raporteissa, osoittaa, että geneettiset tekijät vaikuttavat sekä yliopiston ilmoittautumiseen että saavutuksiin.

Perustan kaikki neuvoni siihen lähtökohtaan, että jokaisella meistä on nämä kaksi puolta: olennaista itseä ja sosiaalista itseä. Keskeinen itse sisältää useita kehittyneitä kompasseja, jotka osoittavat jatkuvasti kohti North Staria. Sosiaalinen itse on osaamista, joka todella kuljettaa sinut kohti tätä tavoitetta.

Miten opit rakastamaan itseäsi? Itse hyväksyminen on ensimmäinen askel. Itse-agape edellyttää, että hyväksyt itsesi sellaisena kuin olet, syylät ja kaikki. Tämä tarkoittaa, että kukin itsestään poistuvan partikkelin pudottaminen on mahdollista. Saatat ajatella, että huono itsestäsi motivoi sinua tekemään parempaa ...

Suurten yritysten naisjohtajat ovat harvinaisia. Yhdysvalloissa 2015: ssa oli enemmän toimitusjohtajia, joita kutsuttiin Johniksi ja jotka tekivät suuria yrityksiä Yhdysvalloissa kuin naiset. 2016issa FTSE 100 -indeksiin kuuluvissa yrityksissä ja FTSE 12 -indeksissä oli vain kuusi naisjohtajaa.

Halu on, mitä olemme halunneet tehdä, olla tai olla. Toiveiden ja unelmien välinen ero on tullut yhtä epäselväksi kuin ero uskon ja tuntemisen, etsinnän ja näkemisen, kuulon ja kuuntelun välillä. Toiveiden ja unelmien tapauksessa he ovat itse asiassa maailmoja toisistaan ​​...

Joten kun etsit kumppaneita, olipa kyseessä sitten sijoituskumppaneita, onko se liikekumppaneita, kuten perustajanäkymiä, sellaisia ​​asioita - numero yksi, sen on oltava samat arvot.

Uudet tutkimukset viittaavat parempiin tuloksiin, kun vakavia sairauksia sairastavat henkilöt keskustelevat elämän lopettamispäätöksistään ei-kliinisen työntekijän kanssa.

Hyvinvoinnilla on ollut vain yksi merkitys liian kauan - rahaa. Rahan aiheella on voimakas emotionaalinen maksu, joka vastaa sukupuolen aihetta. Kuitenkin yleensä puhumme siitä vain säästä - yleisesti taloudellisesta näkökulmasta. Tässä avoimessa keskustelussa homoseksuaalisuudesta, kuukautiskierroksista ja insestistä on mielenkiintoista, että olemme edelleen hyvin suljettuja, mitä paljastamme rahoistamme.

Monet erittäin älykkäät motivoituneet ammattilaiset antavat heidän tavanomaisille emotionaalisille reaktioilleen oppimisen. Joillakin meistä, jotka sanovat, että nautimme rakentavaa kritiikkiä, voi olla voimakkaita emotionaalisia reaktioita, kun saamme negatiivista palautetta asenteistamme ja käyttäytymisestämme.

Epäonnistuminen on aina ollut yrittäjyyden tunnusmerkki - vain noin 50% yrityksistä säilyy ensimmäisten viiden vuoden aikana. Pelkästään eloonjäämisen mahdollisuudet ovat ohuita, mutta on todisteita siitä, että keskimäärin yritysten omistajat ansaitsevat vähemmän kuin jos he olisivat jääneet jonkun toisen työntekijäksi.

Joskus tilaisuus, jota olemme odottaneet, yrittää indeksoida sylissämme. Jos kuitenkin meillä on ennakkoluuloton käsitys siitä, miten sen pitäisi olla, tai jos huomiomme on muualla, tai jos olemme pelossa, emme ehkä tunnista sitä. Joskus meidän hyvämme ryntää meitä kaikista näkökulmista, emmekä tiedä sitä.

Tämän viikon kansainvälinen ikäihmisten päivä muistuttaa meitä siitä, että Australia on sitoutunut tekemään työtä köyhyyden poistamiseksi vanhuudessa, ja että ainakin yksi politiikan, työvoiman, puolelta on kehittänyt joukon politiikkoja, joita se sanoo auttavan.

Olen oppinut yhdeksästä masennuksen ja ahdistuneisuuden syystä, joista on tieteellistä näyttöä erilaisista ratkaisuista.

Minulla ei ole lapsia, mutta olen miettinyt paljon siitä, miten minun tilanteessani kasvoivat minua aikuisena. Suurin tapa, jolla se muokasi minua, on se, että se sai minut itsenäisemmäksi ja vahvemmaksi. Olen kasvanut hyvin omasta. Tämä muodosti perustan luovuudelleni ja seikkailunhenkiselle hengelleni, koska oma itseni mahdollisti mieleni mennä paikkoihin, joita ei olisi, jos minua ympäröisi aina ihmiset.

Mikä on vaurautta? Monet teistä ajattelevat automaattisesti vaurautta ensisijaisesti taloudellisena. Tämä ei kuitenkaan ole yksinkertaisesti niin. Se on standardienne menestys: se voisi tarkoittaa aurinkoa valossa tunti päivässä ilman, että sinun pitäisi tuntea olevasi ...

Visionäärisen liiketoiminnan lopullinen tarkoitus, jos muutat maailman, tekemällä sitä, mitä me rakastamme tehdä, ekologisesti kestävään ympäristöön, jossa on rauha ja paljon kaikkia Jumalan olentoja.

Todellista hyvinvointia emme luo yön yli. Se ei ole kiinteä tavoite, paikka, jossa me vihdoin saavamme, tai tietty tila, jonka saavamme jonain päivänä. Se on jatkuva prosessi löytää täyttymistä, joka jatkuu ja syvenee koko elämämme ajan.

Con artistit, petolliset ja heidän onnettomat uhrinsa ovat uutissyklin perusta ja tuskin viikko tuntuu kulkevan ilman tarinaa sähköpostiviestien huijauksesta tai puhelimen petoksesta. Monet lukevat näitä tarinoita ehkä vain korottamalla kulmakarvojaan ja ravistellen päätään, miettien, kuinka ihmiset voivat olla niin herkkä.

Kilpailuun perustuva syrjintä on yleistä palkkaamisprosessissa. Esimerkiksi rodulliset vähemmistöt saavat vähemmän kuin valkoiset, jotka saavat takaisinsoiton, kun he hakevat työtä. Myös ansaitsevia aukkoja on paljon, ja afrikkalaisamerikkalaiset ja latinot ansaitsevat murto-osan siitä, mitä valkoiset ja aasialaiset tekevät. Kuitenkin huolimatta lait, jotka pyrkivät vähentämään syrjintää työpaikoilla ja parantamaan asenteita monimuotoisuuteen, nämä mallit eivät ole muuttuneet vuosikymmeniä.

Yliopistoon siirtyminen voi olla pelottava kokemus kaikille. Suurin pelko monista on jättää vanhat ystävät taakse ja heidän on täytettävä paljon uusia ihmisiä kaikilla elämänaloilla. Näkemys elää täydellisten vieraiden kanssa riittää tekemään ketään hermostuneeksi - varsinkin jos heidän kulttuurinsa on teille vieras.

Alhaisempi työstämishetkellä liittyy vakavia psykiatrisia ongelmia, uusimmat tutkimuksemme osoittavat. Löysimme, että väärinkäyttäjät vaikuttavat kielteisesti heidän alaistensa emotionaaliseen ja psyykkiseen hyvinvointiin, ja että he tekevät työntekijöistä tuntuu paranoilisemmilta ja hyper-valppailta työssä.

Silti jälleen tällä viikolla Hayne Royal Commission on tuonut häiritseviä uutisia suurimpien rahoituslaitosten asiakkaille kohdistuneista väärinkäytöksistä. Tällä kertaa super-tilit on ryöstetty osakkeenomistajien eduksi. Yhdysvaltojen Federal Reserve -nimisen taloustieteilijöiden äskettäiset tutkimukset viittaavat siihen, että ongelma ei ole ainutlaatuinen Australialle. Jos tämä on totta, tämä tukee väitettä, jonka mukaan suurempien rahoituslaitosten olisi hajotettava tai kohdistettava enemmän sääntelyä.

Tutkimukset osoittavat, että olet todennäköisempää kuolla sydänkohtaukseen tai aivohalvaukseen maanantaiaamuna kuin mikään muu viikon aika. Ei tietenkään ole maanantai, joka tappaa meidät, mutta merkitys, jonka me kiinnitämme tähän keinotekoiseen seinään, elämämme ajasta.

Ennätysmäärä matkailijoita ja liikematkailijoita vieraili 2017issa muussa maassa kuin omassa maassaan, ja tänä vuonna se on jo ennestään vauhdissa.

Kaksi asiaa, joita ihmiset usein ajattelevat, ovat rahaa ja niiden ulkonäkö. Aiemmat tutkimukset ovat osoittaneet, että näiden kahden välillä on korrelaatiota: Ihmiset, jotka subjektiivisesti pitävät houkuttelevia, ansaitsevat enemmän.

Ammatillisilla naisilla on vahvat syyt jättää huomiotta suositukset, jotka kannustavat heitä olemaan näkyvämpi läsnäolo työpaikalla uuden tutkimuksen mukaan. Vaikka tutkimus on osoittanut, että näkyvyys työpaikalla on kriittinen ammatillisen kehityksen kannalta, todellisuus on se, että joillekin naisille on helpompi sanoa kuin tehdä.

Harvat toimet, jotka jokapäiväisessä elämässämme ovat, ovat ansainneet tällaista epäilyttävää tunnettuutta työmatkalla. Sana "helvetti" ja "painajainen" kutsutaan joskus kuvaamaan matkoja työhön ja työstä, osoittaa, kuinka usein tämä osa elämäämme on. Työmatkoista on tullut jokapäiväisessä elämässämme rutiininomainen osa, jota emme lopeta miettimään, mitä se voi tarjota meille.

Koulutus ei ole ihmelääke rotujen rikkaudesta, uuden tutkimuksen mukaan.

Useita vuosia sitten, kun päätin houkutella ihanteellista hengellistä kumppaneitani, luotin pitkän listan ominaisuuksista ja ominaisuuksista, joita haluan saada kyseiseen kumppaniin. Sitten vapautin haluani Universumille ja pyysin "tätä tai jotain parempaa". No, sain kaiken ...

Naisilla on erilaiset taloudelliset strategiat ja käsitys kuin miehet, Sallie Krawcheck, naisille suunnatun digitaalisen investointialustan Ellevestin, perustaja ja toimitusjohtaja.

Uutisraportit Saksasta tehdystä tutkimuksesta saattavat olla perimmäinen tekosyy miehille pukeutua rennommin työhön, löytää kaulanauhoja vähentääkseen aivojen verenkiertoa.

Olen aina uskonut, että henkisyyden erottaminen muusta elämästämme on kuin ammunta itseämme jalkaamme. Henkinen elämäsi pitäisi heijastua liiketoimintaasi, tapaan, jolla kohtelet niitä, joiden kanssa työskentelet, ja tavasta, jolla kohtelet kilpailijoita.

Teologimme Frederick Buechnerin mukaan kutsumme on paikka, jossa "syvä ilo ja maailman syvä nälkä kohtaavat." Monet ihmiset uskovat, että olemme syntyneet "sielun tarkoituksella", jolla on jokin tehtävä, jonka me tunnemme olevan valmiita täydentämään tai lahjaa, jota meillä on kauan ilmaista. Maailma tarvitsee ainutlaatuisen lahjan, jonka jokaisen on annettava ...

Menestys voi tuntea pelottavaa, melkein häpeällistä salaisuutta. Menestys on täysin uusi pelko: ihmisten hylkääminen, paraatiimme sattuessa, menestyksemme hylkääminen tai jopa repiminen meistä yön yli. Menestys voi tuntua hyvältä ja huonolta samaan aikaan.

Se on yksinkertainen menetelmä laskea omenassa olevien siementen lukumäärä. Mutta kuka meistä voi koskaan sanoa, kuinka monta omenaa on siemenessä? Kukaan - ja syy on se, että vastaus on ääretön. Loputon! Juuri tämä on runsauden periaate ...

Me kaikki teemme kovia päätöksiä, mutta rahaa koskevat valinnat lähettävät monet meistä kulkemaan toiseen suuntaan. Valitettavasti runsaasti todisteita viittaa siihen, että monet meistä jättävät taloudellisia päätöksiä kohtaan vastenmielisyyttä, kuten 401in (k) rahoittaminen, säästäminen riittävällä vauhdilla tai vain parempaan työhön luottokorttivelkaamme hallinnoimalla. Kaikki nämä asiat voivat vahingoittaa pitkän aikavälin taloudellista terveyttämme.

Raha on voimakas riippuvuus, joka on vertaansa vailla sen kyvyssä käynnistää hyviä tunteita, ja mitä pelottavin on se, että et voi koskaan fyysisesti yliannostusta. Kokaiini, heroiini ja halki tappavat sinut, jos teet liikaa, mutta ei rahaa. Raha ei vahingoita sinua, fyysisesti.

Työntekijät, jotka kokevat rikkoutuneita lupauksia, kokevat usein joukon voimakkaita negatiivisia tunteita, jotka voivat johtaa haluun hallita, ryhtyä toimiin ja saada jopa työnantajansa kanssa.

Menestys. Monet nälkää, ja jotkut eivät koskaan ymmärrä, milloin heillä on se. Useimmat meistä haluavat olla onnistuneita ihmisiä, kavereita, vanhempia, työntekijöitä, johtajia, kodinhoitajia, myyjiä. Tämän saavuttamiseksi monet työskentelevät kynnet veristä kirjautumalla pitkiä tunteja ja ...

Lyftin, TaskRabbitin ja Instacartin kaltaisten yritysten ansiosta amerikkalaisille ei ole koskaan ollut helpompaa lunastaa sitä paikasta toiseen, saada päivittäistavarat tai antaa jonkun muun kävelemään koiraansa.

Voin, kuten se oli, helposti jongleilla monia asioita kerrallaan ilman, että jongleeraus itse kuluu minua. Se on ollut vain viime vuosikymmeninä, että olen tunnustanut tämän uskomattomasta lahjasta. Itse asiassa vasta sen jälkeen, kun aloin hallita muita ihmisiä, aloin ...

Yhdysvalloissa toukokuun päivä on alkanut taistella kahdeksan tunnin työpäivää 19th-luvun lopulla. Tämä taistelu oli - ja on edelleen - pyrkimys laajempaan ideaan, nimittäin työn ohi.

Romanttinen yrittäjien kuva on nuorten kuva: 20-jotain yksilöä, jolla on häiritseviä ajatuksia, rajaton energia ja vielä terävä mieli. Silicon Valley on panostanut tähän kuvaan vuosia.

Amerikkalainen unelma perustuu siihen käsitykseen, että Yhdysvallat on meritokratia. Amerikkalaiset uskovat menestyksen elämässä ja liiketoiminnassa voi ansaita kuka tahansa, joka haluaa tehdä kovan työn sen saavuttamiseksi, tai he sanovat.

Viisi naista valmistui New Yorkin paloakatemiassa 18: ssa huhtikuussa 2018, jolloin New Yorkin palokunnan palveluksessa olevien naisten määrä 72iin oli historiansa korkein.

Voit tehdä unelmistasi. Pysyvyys on avainsana ja maaginen avain menestykseen missä tahansa pyrkimyksessä. Älä koskaan luovuta. Jos uskot unelmiinne, sinun täytyy harjoittaa heitä innokkaasti, pudottamalla kaikki lohkot tielläsi puhtaan rakkauden ja ilon myötä!

Kaksi korkeakoulua ovat parempia. Tämä johtuu siitä, että tutkijat ovat alkaneet tavoittaa.

Olemme niin hämmentäneet rahaa täyttämällä, että sanan merkitys on menetetty. Täytäntöönpano voidaan todellakin kokea vain sisäisesti. Sitä ei voi ostaa tai ostaa. Se ei ole paikka, jossa voit täyttää tarpeeksi täynnä tavaraa sinut sinne. Täytäntöönpano on valmistumisen ja itsensä toteutumisen osalta.

Suurena haasteena rahojen parantamiseen liittyvien tunteiden parantamisessa on se, että monet meistä ovat oppineet huonoja selviytymisosaamisia, kun kyse on rahasta, joka johtuu usein kulttuurista ja yhteiskunnallisesta hyvinvoinnista. Usein estämme negatiiviset tunteemme kieltämällä niiden olemassaolon työntämällä heidät syrjään tai yrittämättä jättää ne kokonaan pois. Nämä välttämistekniikat toimivat tietenkin vain jonkin aikaa.

Minulle on kerrottu dramaattisesti, että Raamatun lausunto "Kysy ja ota vastaan" on todellinen truismi. Se tarvitsee vain syvällisen uskomuksen ja kiihkeän vahvistuksen onnistuneesti toimeenpanemiseksi. Miksi se toimii? Ehkä kukaan ei koskaan pysty osoittamaan, miksi puhtaasti tieteellisillä termeillä, mutta ...

Olitpa tietoisesti tietoinen siitä tai ei, syvällä sisäpuolella etsit kasvua ja eloisuutta, jotka haluavat ilmentää potentiaaliasi ja olla kaikki mitä voit olla. Useimmat ihmiset ajattelevat, että rahan saaminen täyttää tarpeen, jolloin he voivat kokea tunteen, laadun tai tilanteen, jota heillä ei ole.

Kun istun tietokoneella, lukenessani sähköpostini, puhallan myös hiuksiani kirjoittamalla yhdellä kädellä. Selkäni alkaa valua istumasta yhdessä asennossa liian kauan. Kun virittelen kehoni, ymmärrän, että tämä on hullu ... että olen jotenkin tavoittelemassa tavoitteita sen sijaan, että elisin ilossa. Että olen menettänyt ...

Konservatiiviset aktivistit ovat väittäneet, että yliopistot aivopestävät opiskelijoita ja indoktrinoivat heidät uskomaan liberaaliin ideologiaan.

Monet opettajat, jotka aloittivat uransa 2017issa, eivät palaa luokkahuoneeseen 2018issa. Itse asiassa yli 40% opettajista lähtee ammatista viiden ensimmäisen vuoden aikana.