Kuinka tehdä unelmat tapahtuvat, yksi askel kerrallaan

Yksi suurimmista haasteista, joita monet asiakkaani kohtaavat, on, että he puhuvat itsestään heidän toiveistaan ​​ja unelmistaan ​​ennen kuin ne alkavat. He tekevät tämän, koska he eivät voi selvittää, miten päästä sinne, missä he haluavat mennä. Haluaisin ehdottaa radikaalia vaihtoehtoa. Älä yritä selvittää, miten tavoite saavutetaan; anna maailmankaikkeuden auttaa sinua.

Koulutusministeri Dan Tehan on ilmoittanut muutoksista yliopistokurssien rahoitusosuuksissa osana suunnitelmaa luoda työpaikoille valmistuneita.

Koska monet toimistotyöntekijät mukautuvat etätyöhön, kaupungit saattavat tapahtua perusteellisissa muutoksissa, jos toimistot pysyvät vajaakäytössä. Kuka hyötyy, jos kotoa työskentelystä tulee pandemian jälkeinen normi?

Muuttuvassa johtamisessa mikään ei ole tärkeämpää kuin kyky johtaa rakkaudella. Pankkitoiminnan johtajana työskennellessäni vuosien ajan päätin usein tuoda tämän epätavallisen konseptin esiin kollegoideni kanssa ja tulevien johtajien kehittämisessä.

Jokainen lähestymistapa, joka tekee rauhan ja onnellisuuden riippuvaiseksi tietystä tuloksesta tai olosuhteista, sanoo implisiittisesti, ettet ole tarpeeksi juuri sellaisena kuin olet - että kokeaksesi todella onnellinen ja menestyvä elämä on "saavutettava" ja "ansaittava" ja "saavutettava" ja "hankkia" (kuuluisuus, valta, vauraus, saavutukset jne.).

Mitä nuorempi työntekijä, sitä korkeampi työttömyysaste on toukokuussa 2020. Tämä oli 10 prosenttia 31–65-vuotiailla, mutta 24 prosenttia alle 30-vuotiailla.

Kotoa työskenteleminen vaatii yleensä suhteiden muuttamista suhteisiin työnantajaan. Mitä se ei muuta, on se, että suhteesi perustuu molemminpuolisiin velvoitteisiin.

Työnantajat kuitenkin hakivat osan näistä koteista. Vaikka se oli välttämätöntä, se ei ollut meille kaukana kustannustehokasta, ja anteliaisuuttamme ei pidä pitää itsestään selvänä.

Olin noin kahdeksan vuotta vanha, kun ilmoitin, että aion pelata Yankeesilla. Vanhempani olivat vastaanottavaisia ​​unelmani ja puhuivat siitä, mitä se tarvitsisi tällaisen vaikean tavoitteen saavuttamiseksi. He kertoivat minulle hatun, että voisin tehdä mitään, mitä halusin elämässä, jos työskentelin tarpeeksi kovasti ja pysyisin omistettuani sille.

Joillakin onnekkoilla ihmisillä on vain yksi pyrkimys, joka painaa heidän mieltään, joten tavoitteen valitseminen on helppoa. Toiset eivät tunnu keskittyvän mihinkään erityiseen. Kummassakin tapauksessa on monia tapoja kiertää se ...

Joskus halun voimakkuus voi todella kääntyä pois asioista, jotka ovat hyviä sinulle, koska se viittaa uskoon vain itseesi eikä suurempaan valtaan, joka on luonut sinut. Jopa polttavat kunnianhimoiset tavoitteet ja toiveet toteutetaan helpoimmin, kun ne toteutetaan - tapa, jossa "asetetaan ja unohdetaan".

Sinun täytyy antaa, koska haluat saada. Joten aloita antamalla. Anna huomio ja keskittyminen, anna rakkautesi ja anna energiasi.

Tällä kertaa yliopistoosastomme päällikkö pääsi videoneuvotteluun kutsumalla yhdeksänvuotiaan poikansa tulemaan sanomaan tervehdys noin sata kollegaa.

Koemme historian suurimman etätyökokeen - mutta monet alkavat kuvitella elämää lukituksen jälkeen.

James Bregman, 1964 olympialainen, sanoi: "Todellinen rohkeus on se, mitä teet päivittäin, kuinka käytät itseäsi asettamiesi standardien mukaan. Se johtaa oikean toiminnan tekemiseen. Mitä enemmän kertaa teet seuraavan oikean asian , juurtuneemmasta oikeasta käytöksestä tulee. Se alkaa pienistä asioista ... "

Jos sinulla on onni pisteyttää virtuaalinen työhaastattelu pandemian keskellä, potentiaalisen työllisyyden alkuperäinen euforia voidaan pian korvata ahdistuksella siitä, mitä pitää pukeutua - samoin kuin kotisi elämäsi näyttämisessä potentiaaliselle työnantajalle.

Oikeaan toimeentuloon liittyvä suoraviivainen ja yksinkertainen standardi on, että löydämme työtä, joka ei vahingoita muita ja mikä ihannetapauksessa palvelee muita maksimaalisesti. Jos tekemämme työ antaa meille jonkin verran tyytyväisyyttä ja toimii yleensä yhteyspisteenä ja tilaisuutena yhteistyölle ...

Koronaviruspandemia on paljastanut syvät ongelmat, kuinka ja miksi me kaikki toimimme. Se on osoittanut, kuinka monet meistä suorittavat tehtäviä, jotka eivät ole välttämättömiä.

Onko olemassa kahta maailmaa? Nyt tiedän, että luulet, että olen menettänyt mieleni. Olen liian kaukana siellä - Hän puhuu kahden maailman olemassaolosta! Kaksi maailmaa, joista puhun, ovat ulko- ja sisämaailma. On fyysinen taso, jota me elämme jokapäiväisessä elämässä. Ja siellä on sisäinen maailma, joka on täysin erilainen.

Tiedä varmasti, että sinulla on unelma, jos aiot toteuttaa unelma. Pane päivämäärä, ja se ei ole enää unelma. Sitä kutsutaan nyt tavoitteeksi.

Toisin kuin unet, jotka yleensä kiiltävät tärkeiden yksityiskohtien yli tai jättävät ne kokonaan pois, tavoitteet eivät jätä mitään sekaannusta siitä, mitä halutaan. Ilmaise tavoitteesi tiettyjen tapahtumien tai käyttäytymismuotojen suhteen.

Seikkailu voi olla jotain, jolle olet aktiivisesti valmistautunut ja jota etsit tahallisesti, mutta se voi olla myös kokemus, joka osuu sinut tien päälle ilman ennakkovaroitusta ja antaa sinun sekoittaa, mitä tehdä seuraavaksi. Nykyinen COVID-19-kriisi kuuluu suoraan viimeksi mainittuun luokkaan, ja selaaminen siinä on seikkailu sanan kaikissa merkityksissä.

Jos sinua on pyydetty työskentelemään kotoa koronaviruspandemian aikana viruksen leviämisen hidastamiseksi, saatat olla aluksi varsin onnellinen siitä.

Yhdellä tai toisella me etsimme tapoja löytää onnea ja täyttymistä. Ja me kaikki tiedämme, että menestys yksin ei tuo onnea. Äiti Teresa sanoi, että suurin köyhyys oli hengellinen, ei fyysinen.

Todellista hyvinvointia emme luo yön yli. Se ei ole kiinteä tavoite, paikka, jossa me vihdoin saavamme, tai tietty tila, jonka saavamme jonain päivänä. Se on jatkuva prosessi löytää täyttymistä, joka jatkuu ja syvenee koko elämämme ajan.

Miksi sinun pitäisi antaa kaikki aikasi ja vaivasi tähän tiettyyn tavoitteeseen? Jos et tiedä miksi teet jotain, jos sinulla ei ole kristallinkirkas kuva jahtaamasi menestyksestä ja syystä jahdata sitä, niin ...

Viimeisen 20 vuoden aikana S&P 500 -yrityksiä johtavien naisjohtajien määrä on kasvanut viisinkertaiseksi. Mutta se on petollinen luku: suurten julkisesti noteerattujen yritysten joukossa naiset ovat edelleen vain kuusi prosenttia kaikista toimitusjohtajista.

Erilainen ilmiö on työntekijät, jotka käyttävät vuosilomaa tai muita työsuhde-etuuksia, kuten pankkitilitunteja, mennä sairauteen tai hoitaa sukulaista tai huollettavaa.

Poikkeuksellisen suorituskyvyn saavuttamiseksi ei ole olemassa sääntöä, koska se yleensä vaatii jotain erilaista tai uutta, eikä tällaiselle innovaatiolle voi olla reseptiä.

Monille meistä oletustila ei ole rakkaus; se on pelko. Kuva hetkeksi, 7 miljardia ihmistä kävelee planeetan ympäri, päät alas, silmät välttyvät toisten katseilta, piiloutuvat epävarmuustekijöiden ja aikaisempien kipupisteiden taakse, leijuvat tutkan alla ja yrittävät vain sekoittaa.

Yhteistyötilat ovat kasvaneet kaikissa maailman suurimmissa kaupungeissa 15 vuoden ajan. Mutta mikä tekee niistä niin suosittuja? Miksi ja milloin ne ilmestyivät? Ketkä ovat heidän jäsenensä?

Tulojen tunteminen on vain ensimmäinen askel ymmärtää verojen määrää. Tämä opas auttaa sinua ymmärtämään, kuinka Yhdysvaltojen verojärjestelmä toimii ja missä sinä siihen sovitut.

Sinulla on henkilöllisyys. Kaikki tekevät. Et todennäköisesti tunnista sitä tai yrittäisit kuvata sitä. Mutta se on olemassa, haudattu syvälle ohjelmaan. Henkilöllisyytesi koostuu kymmenien (ellei satojen) uskomuksista itsestäsi, jotka olet kertynyt elämäsi aikana.

Seuraavana vuosikymmenenä voimme nähdä radikaalisti suuremman määrän työpaikkoja, jotka menetetään automaatiolle koneoppimisen ja muun tekniikan edistymisen ansiosta.

Paine sovittaa perhe- ja henkilökohtaiset sitoumukset muutamiin tunteihin kotoa saamisen ja nukkumaanmenon välillä on kiistatta tärkein stressin lähde.

Yhä useammat amerikkalaiset käyttävät joustavia työpaikkakäytäntöjä - mukaan lukien etätyö, yhteistyö ja ruuhka-aikojen ulkopuolella - lisätäkseen joustavuutta elämäänsä ja poistaakseen tai parantaakseen työmatkaansa.

Työskentelevät ihmiset yrittävät usein selvittää sen vaikean ainesosan, joka auttaa heitä saavuttamaan koko potentiaalinsa organisaatiossa.

Monet meistä, jotka kulkevat tällä maapallolla, ovat pakkomielle rahasta ja materialismista siten, että seurauksena on liikaa negatiivisuutta ja epämiellyttävyyttä. Olemme unohtaneet, että maa on temppelimme, kotimme ja lahjamme, ja kun väärinkäytämme sitä tällä tavalla, kaipaamme sen maagisia ja muutosvoimia. Usein haluamme lahjoittaa ja antaa takaisin maan päälle, mutta ...

Lombardi piti monien suurempien tavoin valmennusta opetusmuotona ja lähestymistapansa tarjoaa elintärkeitä oivalluksia nykypäivän opettajille ja opiskelijoille.

Hahmo, jonka kukin meistä tuo työhömme, vapaaehtoistyöhön tai mihin tahansa elämässä teemme, kertoo meistä paljon. Työskenteletkö kotona, työmatkalla kokopäivätyöhön tai vapaaehtoisena, työsi, kun se on tarkoituksenmukaista, voi olla loistava tilaisuus elää ja antaa paras itsesi ääneen. Ja rakkaus se.

Ystäväni tytär lähti äskettäin yliopistosta ja siirtyi työelämään siirtymällä väliaikaiseen toimistotyöhön.

Ovatko keikkatyöntekijät yksinäisiä ja eristyneitä? Tai itsenäinen ja vapautunut?

Monissa elämämme pyrkimyksissä sanomme: "No, olen yrittänyt" ja epäonnistumme "oppitunteina". Liian usein päätellään, että oppitunti on: "En ole parempi kokeilla sitä uudelleen". Todellinen opetus on ehkä se, että emme oikeastaan ​​yrittäneet. Ehkä me vain teimme puolihenkisen yrittämisen ja elämä antoi meille takaisin juuri sen, mitä annoimme sille.

Toisin kuin monet yritykset, joilla näyttää olevan huomattava kuilu vallitsevien periaatteiden ja todellisten päätösten ja vaikutusten välillä, suuryritysten pienyritysten omistajat voivat halutessaan välttää määrällisen kasvun, kääntyä pois kannattavasta tilistä tai luopua kuumasta uudesta markkinoista, jos se tarkoittaa hylkäämällä niiden liiketoiminnan perusarvot.

Yhdysvaltain tasavallan edustaja Katie Hill erosi äskettäin sen jälkeen, kun tiedot kanssakäynnistä kampanjahenkilökunnan kanssa ja väitteet yhdestä kongressin työntekijöiden kanssa tulivat esiin.

Ihmiset keksivät tuntien mittaamisen melko varhain historiamme aikana. Sitten lisättiin minuutteja ja sekuntia. Olemme äskettäin luoneet nanosekundin. Olemme unohtaneet, että aika on fiktio, yksinkertainen mittauslaite, jonka olemme luoneet. Me ajattelemme aikaa merkittävällä tavalla, katsomme sen olevan "laatu" tai ei, ja rotu sitä vastaan.

2000-luvun alkupuolen Uusi ajatus on konflikti. Jotkut etsijät haluavat uuden ajattelun, joka korostaa henkilökohtaista saavutusta ja kunnianhimoa. Toiset uskovat, että New Thoughtin tulisi keskittyä sosiaaliseen oikeudenmukaisuuteen - he katsovat ajattele ja kasvaa-rikkaan lähestymistavan suppeaksi, henkettömäksi tai vanhentuneeksi.

Vastoin yleisiä käsityksiä epäonnistumisesta oppimisesta, opit enemmän menestyksestä, uuden tutkimuksen mukaan.

Voin, kuten se oli, helposti jongleilla monia asioita kerrallaan ilman, että jongleeraus itse kuluu minua. Se on ollut vain viime vuosikymmeninä, että olen tunnustanut tämän uskomattomasta lahjasta. Itse asiassa vasta sen jälkeen, kun aloin hallita muita ihmisiä, aloin ...

Ihmisillä on erityisen vahva ja toisinaan irrationaalinen pakkomielle omaisuudestaan. Joka vuosi autojen omistajat kuolevat tai loukkaantuvat vakavasti yrittäessään pysäyttää ajoneuvojen varkaudet - valinnan, jonka harvat tekisivät kylmässä päivänvalossa.

Työnantajien kokemustarpeiden tyydyttäminen - joka usein tunnistetaan työpaikkailmoituksissa - on uran aloittamisen hieno saavutus. Monet työnantajat vaativat kokemusta työstä, mutta ihmiset eivät voi hankkia kokemusta, jos kukaan ei palkkaa heitä.

Uuden työpaikan hankkiminen on vaikeaa. Tiedän tämän paitsi oman tutkimukseni kautta professoriksi, joka opiskelee yritystoiminnan ja etiikan leikkausta, vaan myös lukemattomien ehdokkaiden vuoksi, joita haastattelin tärkeimpien yritysten kanssa aikaisemmassa urani aikana.

Mitä neroilla on tarpeeksi yksinkertaista - he tunnistavat heidän lahjansa, ja sitten he ottavat täysin ja täysin käsityölleen. Nämä ihmiset ovat saavuttaneet menestystä, koska he antautuivat täysin ja täysin intohimolleen. Heidän ensimmäinen ja äärimmäinen etusija heidän elämässään on heidän työnsä, ja he antavat itselleen sen ilman epäilystäkään.

Isossa-Britanniassa asuu nyt yli 4.5m-kotitaloutta yksityisellä vuokra-alueella - se on yli kaksinkertainen edelliseen vuosikymmeneen verrattuna.

Aikaisemmin kaikki halusivat ostaa kodin etsiessään iloa ja turvallisuutta sekä mahdollisuuden tulevaisuuden vaurauteen.

Katsokaa omia menojasi, ja mikä saa sinut innostumaan? Henkilökohtaisen rahoituksen asiantuntija Ramit Sethi selittää kuinka tunnistaa rahasi valitsemisesi rikkaamman ja tyydyttävämmän elämän johtamiseksi.

Kauniilla ihmisillä on yleensä paljon enemmän onnea työmaailmassa. Tutkimukset ovat osoittaneet, että houkuttelevina pitävät ihmiset saavat enemmän palkkaa, saavat parempia työarviointeja ja ovat yleensä työllistyviä

Nykyaikainen elämä voi olla erittäin stressaavaa ja hämmentävää monimutkaisuutensa vuoksi. Kuten sokkelo, jossa on liian monta suuntaa, elämä lisää ahdistusta, koska on vaikea tietää mikä tie kulkee. Tämän artikkelin avulla voit navigoida ...

Rotan aivot ymmärtävät Parkinsonin taudin. Dronit plastisten maamiinojen havaitsemiseksi. Sosiaalinen media ennustaa terroritekoja.

Olen todellinen itsepalvelukirjojen fani. Pidin viisi tai kuusi niistä pinoani sängylleni ja luen ne ennen nukkumaan nukkumaan yöllä. Seuraavassa on eräiden näiden ideoiden tislaus, mutta intuitiivinen spin niihin ...

Monilla maaseutualueilla pankkivaihtoehtojen puute on johtanut saalistusluoton lisääntymiseen. Itä-Kentuckyssa uusi voittoa tavoittelematon taistelee takaisin.

Naisten osuus on noin 47% Yhdysvaltain työvoimasta, mutta he ovat vain tusineljännes kaikista suurten yhdysvaltalaisten julkisten yritysten johtajista. Vielä pahempaa, vain noin 5%: lla Standard & Poor'sin 500 -yhtiöistä on naisjohtajia.

Lähes kolmanneksella amerikkalaisista aikuisista ei ole tarvittavia matemaattisia taitoja, jotta heidän terveyttään ja talouttaan koskevia päätöksiä voidaan tehdä tehokkaasti.

Tuhannet opiskelijat ovat parhaillaan valinneet aiheita viimeisenä kouluaikkanaan ja puolet todennäköisesti valitsee ojata tieteen.

Emme ymmärrä täysin, miten tämä prosessi toimii, mutta on tiettyjä tekniikoita, jotka ovat osoittautuneet menestyviksi luovuuden edistämisessä, kuten mielen kartoitus, aivoriihi tai olosuhteiden luominen ilmaiseksi kokeilulle.

Seksuaalinen häirintä aiheuttaa valtavia vahinkoja sitä kokeville työntekijöille, mikä johtaa suurempaan työntekijöiden vaihtuvuuteen, alhaisempaan tuottavuuteen, lisää poissaoloja ja lisääntyneitä sairauslomakustannuksia yrityksille.

16.9 miljoonaa. Se on kuinka monta opiskelijaa menee yliopistoon perustutkintoa syksyllä.

Menestystä voidaan kuvata rohkeutena antaa meissä jo olevat potentiaaliset unelmat ja potentiaalit vain antaa heille ilmaa. Useimmat ihmiset eivät tee tätä, koska se vaikuttaa vaaralliselta. Silti ne, jotka ovat kulkeneet tämän tien, näkevät sen yksinkertaisesti normaalina elämänpolkuna.

Mitä tarkalleen tarkoittaa "menetetty"? Ehkä tämä: emme tiedä, mistä pääsemme mistä me haluamme. Saatan tietää, missä olen fyysisesti, mutta menetän, koska minulla ei ole aavistustakaan, mitä haluan tehdä seuraavaksi elämässäni ...

Jos olet irtisanottu tai potkut, älä tee mitään aluksi. Anna itsellesi aikaa vain be. Sinun ei tarvitse heti aloittaa lähettämistä uudelleen. Sinun täytyy tehdä hetki hengittääksesi. Tunne vihan ja turhautumisen tunteita, mutta älä kuulu uhrin tilaan. Tarkastele tätä tapahtumakierrosta tilaisuutena arvioida elämäsi.

Yleinen kuva keikkataloudellisesta työstä ja henkisestä hyvinvoinnista ei ole kauniita. Uber-kuljettajat kohtaavat ympäri maailmaa palkka- ja turvallisuushuolia. Deliveroon työntekijöillä on liikaa kilpailua. Airbnb: n omistajilla on oikeudellisia ongelmia Pariisissa ja muissa kaupungeissa.

Uuden tutkimuksen mukaan lapset voivat osallistua monimutkaisiin taloudellisiin vaihtoihin, joihin sisältyy luottamusta koskevia arviointeja.

Johtamisen suhteen olemme melko nirso sen suhteen, kenen annamme hallita.

Ihmisillä on luontainen onnellisuus. Kun olemme onnellisia, olemme osaavampia, tuottavampia ja luovempia. Ilman vihan, masennuksen, turhautumisen ja varsinkin huolta aiheuttavia sisäisiä häiriöitä, suhteemme kukoistavat, stressi vähenee, uusia ovia avataan ja ...

Uskot ovat vain maailman tulkinta perustuu todisteisiin, joita olette havainneet ja kokeneet koko elämäsi ajan. Uskosi on ohjelmoitu mieleesi ...

Pinnalla amerikkalaisen työntekijän hyvinvointi näyttää ruusulta. Työttömyys Yhdysvalloissa on lähellä 50-vuotuista matkaa, ja työnantajat kuvaavat kasvavaa työvoimapulaa monilla eri aloilla.

Viimeisin muistutus siitä, että paljon tulevaa työtä on käynnissä, on Amazonin ilmoitus siitä, että se investoi 700 miljoonaa dollaria 100,000in työntekijöiden uudelleenkoulutukseen - kolmasosa Yhdysvaltain työvoimasta.

Pitkät työtunnit lisäävät sydän- ja verisuonitautien kuoleman riskiä, ​​perheen toiminnan riskiä, ​​työtapaturmia, tupakoinnin voimakkuutta, ahdistusta, ruoansulatushäiriöitä ja alkoholin väärinkäyttöä. Joten jos meidän täytyy työskennellä pitkiä tunteja, mitä voimme tehdä palauttamiseksi?

Elämme yhteiskunnassa, jossa ihmiset yrittävät tehdä enemmän joka päivä. Sekä työ että elämä ovat arvokkaita kilpailijoita ajallisesti.

Tässä rahapelin tässä vaiheessa toimimme "jokaisen miehen itsensä" puolesta. Meille opetetaan, että loppu oikeuttaa keinot, että se on koiran syöminen-koiran todellisuus, joka saattaa tehdä oikean ja se on voittaja-kaikenlainen maailma. Meille opetetaan, että voittajat eivät koskaan lopeta ja voittajat eivät koskaan voita, ja että vain vahvimmat ja parhaimmat joukossamme selviävät.

On normaalia tuntea stressiä töissä ajoittain. Mutta joillekin ihmisille stressi muuttuu kuluttavaksi, mikä johtaa uupumukseen, kyynisyyteen ja vihamielisyyteen työsi suhteen. Tätä kutsutaan palamaan.

Monet meistä ovat hämmentyneitä arvojen luonteesta. Arvojen epämääräisen ymmärtämisen vuoksi ei ole yllättävää huomata, että jopa hyvin koulutetut, hyvin koulutetut ja jonkin verran varakkaat aikuiset arvostavat itseään kohtalaisen mataliksi ...

Shock, kauhu, uusi tutkimus osoittaa, että brittiläinen yleisö ei pidä heidän työstään. Älypuhelimien avulla tutkijat kartoittivat ihmisten onnen reaaliajassa, kun he kävivät päivittäisessä elämässään.

Työnhaastattelun työläiset rutiinit ja muodollisuudet voivat aiheuttaa tietynlaista ahdistusta useimmille työnhakijoille.

Pian sen jälkeen, kun hänen avioeronsa Amazonin perustajasta Jeff Bezos tuli lopulliseksi, MacKenzie Bezos lupasi antaa ainakin puolet omaisuudestaan ​​pois.

Mikä on nimi? Paljon, tutkimuksen mukaan. Nimesi voi vaikuttaa valtavasti elämäsi näkymiin.

Monilla meistä on vain vähän ajattelutapoja siitä, miten ansaita tuloja tai jopa arvioida arvoa. Kuitenkin, kun tunnemme yhteyden sisäiseen luovaamme, pääsemme luonnollisesti käsiksi naisvaltaiselle alueelle, joka luo luovan valuutan. Tämä on tila, jossa unelmat ovat vapaita valikoimaan, aikaa tai rahaa koskeviin huoliin ja muihin rajoituksiin.

Jos joku on intohimoinen siitä, mitä he tekevät, pidämme sitä oikeutetummin hyödyntää uusien tutkimusten mukaan.

Meillä on vauhtia, jolla painostamme enemmän miehiä hoitotyössä, ammatti, jossa naiset ylittävät miehiä huikean yhdeksän - niin Skotlannissa kuin ympäri maailmaa.

"Litteiden" organisaatioiden suuntaus on kiinni joissakin maailman suurimmissa yrityksissä. Valitusta on helppo nähdä, kun ajattelet utopiaa, jossa jokaisella organisaatiolla on sanat ja jotka voivat toimia itsenäisesti.

Vain muutama USA: n huippuyritys johtaa naista. Pyrkimykset muuttaa tätä ja edistää enemmän naisia ​​johtotehtäviin ovat nojautuneet ensisijaisesti tasa-arvokysymyksiin.

Yritykset tarjoavat kaikenlaisia ​​etuja ja lisäosia houkutella suosituimpia työntekijöitä terveydenhuollosta ja optio-oikeuksista ilmaiseen ruokaan. Mutta kaikki nämä etuet tulevat hintaan: vapaus.

Työmme pitäisi olla osoitus siitä, kuka olemme ja mitä me uskomme. Usein kun elämä on pysähtynyt, täyttymätön tai epäasiallinen, näemme sen useilla elämänalueillamme. Se osoittaa itsensä taloudessamme, suhteissamme, hengellisissä elämässämme ja työmme.

Tulevaisuudessa robottien parat voivat auttaa meitä suorittamaan tehtäviä etsinnästä ja pelastuksesta viljelyyn, tutkijat sanovat.

Kyberturvallisuustapahtumat ovat saamassa yhä enemmän näkyvyyttä. Aiemmin nämä tapaukset ovat voineet havaita ensisijaisesti jonkin verran kaukana olevana kysymyksenä sellaisille organisaatioille kuin pankit.

Walmart sanoi äskettäin aikovansa ottaa käyttöön robotteja skannaamaan hyllyjä, lattiapintoja ja tekemään muita arkisia tehtäviä myymälöissään, kun vähittäiskaupan jättiläinen pyrkii alentamaan työvoimakustannuksia.

Lähes 70% amerikkalaisista äideistä, joilla on lapsia 18-työn alla. Mutta äitiys on edelleen häiritsevä monille naisten työelämille.

Jos rahat eivät olleet esineitä, mitä todella haluaisit tehdä? Tämä on kysymys, josta kannattaa kysyä. Monet herkut ovat hyvin ulottuvillamme. Olemme yksinkertaisesti kertoneet itsellemme, ettemme voi ...

"Litteiden" organisaatioiden suuntaus on kiinni joissakin maailman suurimmissa yrityksissä. Valitusta on helppo nähdä, kun ajattelet utopiaa, jossa jokaisella organisaatiolla on sanat ja jotka voivat toimia itsenäisesti.

Päivän viimeiset viisi minuuttia, ennen kuin siirryt lepotilaan, ovat tärkein päiväsi. Tässä lyhyen viiden minuutin aikana aiot kertoa alitajuntaan, miten tunnet ja mitä toivoo, että Jumala (yleinen alitajuntainen mieli) täyttää heräämisen jälkeen ...