Tarvitsemme paljon enemmän mieshoitajia

Tarvitsemme paljon enemmän uroshoitajia

Niin paljon sukupuolten välistä tasapainoa.

Se on epätyypillinen aurinkoinen lauantai Stark's Parkin jalkapallokentällä Kirkcaldyssa, Fifessä Skotlannin itäpuolella. Tämä on Raith Roversin, joka on suuri alempi Skotlannin liigojen kala, koti, joka metsästää paikan leikkikävelyissä ja mahdollisuus palata takaisin toisen jalkapallon tasolle.

Toisin kuin useimmat ihmiset tulevat läpi portit nykypäivän ristiriidassa kamppailevan Brechin City, kollegani ja minä emme ole niin paljon täällä jalkapalloa. Meillä on vauhti, jossa painostamme tapausta, jossa on enemmän miehiä hoitotyössä, ammatti, jossa naiset ylittävät miehiä huikean yhdeksän - molemmat Skotlannissa ja ympärillä maailma.

Tämä on Skotlannin entinen teollinen sydän, osa vaalipiiriä, jota aikaisemmin hallitsi entinen Yhdistyneen kuningaskunnan pääministeri Gordon Brown - itse Raith-fani. Kirkcaldy oli aikoinaan maailman suurin linoleumituotantokeskus. Olemme myös kivenheiton päässä maan suurimmista hiilikaivosalueista.

Tällaiset miehillä hallitsevat ammatit ovat jo kauan sitten kadonneet menneisyyteen, ja työttömyysasteet ovat täällä paljon edellä kansallisen keskiarvon. Dundeen yliopistossa on kampuskirkko Kirkcaldyssä, jossa sairaanhoitajat opiskelevat - ja tämän pitäisi olla hyvä paikka saada ihmiset vakuuttumaan siitä, että hoitotyöt voivat olla heidän uransa. He ovat varmasti haluttuja kuin Yhdistynyt kuningaskunta kasvot vakavia hoitotyön puutteita.

Kun peli on käynnissä, siirrämme trestle-pöytäämme keskeisemmälle sijalle. Emme saaneet paljon vetoa edellisellä paikalla, mikä sai meidät ajattelemaan, että aiemmin tuntematon välittäjä tekijä miesten aliedustuksessa hoitotyön ammatissa saattaa olla heidän haluttomuutensa keskustella uramahdollisuuksista matkalla WC: hen tai elintarvikekonsessiin.

Nuorimmat fanit ottavat mielellään osan yliopistollisista merkkituotteistamme Post-Itsestä ja kynistä - mutta useimmat ihmiset ovat melko vähäpätöisiä miesten hoitotyön mahdollisuudesta. Näkemykset vaihtelevat: ”Se on loistava työ, ei vain minulle”, ja: ”Minulla oli mieshoitaja huolehtia maani ja hän oli loistava”: ”Kukaan ei kertonut meille koulusta”: "Tiedän, että se ei ole oikein - ja se ei todellakaan ole minun mielipiteeni - mutta monet ihmiset ajattelevat, että mieshoitajien on oltava homoja".

Monet miehet ovat ehkä tottuneet ilmaisemaan tunteitaan iltapäivällä kuten näillä, mutta näkevät sen silti heikkona tai "unmaskulinaattisena" niin muilla elämänalueillaan - myös ammatteihin, jotka perinteisesti liittyvät hoitoon ja empatiaan. Yksi hoitotyön opiskelijakollegani, joka auttaa jalustalla, joka sallii tunteenharjoituksen tunnelman tunikissa, kertoo minulle, että vaikka hän tulee Kirkcaldylta, ihmiset, joita hän tietää ottelussa, eivät yksinkertaisesti tunnista häntä näissä vaatteissa. Se lisää mielessäni, että sairaanhoitajina miehet ovat näkymättömiä.

Plussat ja haitat muuttaa

Viime vuosina on pyritty kasvamaan pyrkimyksissä ratkaista ongelma, jonka mukaan miehet ovat aliedustettuina hoitotyössä - rekrytointi ajaa Englannissa on pyytänyt esimerkiksi miesten opiskelijahoitajien huomattava kasvu. Miehet, jotka haluavat tulla sairaanhoitajiksi yleensä näe se vakaana ja palkitsevana uravaihtoehtona. Siellä on kuitenkin hyvin pitkä matka - ja tiedämme äskettäisestä tutkimuksesta, että sairaanhoito on edelleen havaittavissa olennaisesti naispuolisena työpaikkana, mitä lisää ammattihenkilöstön puute.

Tutkimus viittaa edelleen tarpeeseen muuttaa hoitotyön rekrytointia sukupuolineutraalin lisäämiseksi - esimerkiksi yhdistämällä miehiä haastateltuja hoitotyön työpaikkoja pikemminkin kuin yhteisiä tilanteita, joissa yksi mies odottaa haastattelua viiden naisen kanssa. Meidän täytyy nähdä muutokset paljon enemmän kuin rekrytointi, mutta kun lapset opetetaan terveydestä ja hoidosta peruskouluissa ja jopa lastentarhoissa, hoitotyön on esitettävä enemmän sukupuolineutraalina ammattina.

Ennen kuin voimme mennä täysin höyryyn eteenpäin, on kuitenkin muutamia syitä varovaisuuteen. Hoito- ja kätilöneuvoston mukaan 2017-18in miehet muodostivat hieman yli 10%: n osuuden Ison-Britannian 690,000-sairaanhoitajista, mutta olivat lähes 5,000-tapauksia, jotka koskivat harjoitettavuutta - 23% kokonaismäärästä. Kun he etenivät kuulemisvaiheiden aikana, nämä miehet olivat myös todennäköisempiä kuin naispuoliset kollegat, joilla oli tapaus vastata, todennäköisemmin tilapäiseen keskeyttämiseen ja todennäköisemmin poistumaan ammatista. Ja tämän vuoden ensimmäisen osan lukujen perusteella tämä suuntaus jatkuu.

Työpaikat Pitkät pyrkimykset tasa-arvoon. Spotmatik Oy

Viimeaikainen tutkimus Lontoosta raportoidaan myös suhteettoman paljon miehiä korkeammilla ammatinharjoittajilla. Tutkijat viittaavat siihen, että jos naiset ovat viettäneet useita vuosia pään päitä lasikattoihin, joissakin sukupuoleen perustuvissa ammateissa, kuten hoitotyössä, miehet saattavat ratsastaa "lasi liukuportaiden" yläosassa.

Joten voisi olla, että rekrytoimalla paljon enemmän urospuolisia sairaanhoitajia, päädytte enemmän kurinpito-ongelmiin ja vähemmän korkealaatuisiin naishoitajiin. Nyt on aika tutkia näitä kysymyksiä tarkemmin - tarvitsemme enemmän tutkimusta siitä, miksi miehet pääsevät esimerkiksi kurinalaisempiin kuulemisiin. Ja meidän on tarkasteltava, voisiko ammatissa olla lasi-liukuportaita ja mistä se voidaan tehdä.

Edistyminen voi tapahtua matkalla. Se on vähän kuin Raithin omaisuuksia, jotka päättivät tehdä tämän kauden pelit vain unohda myynninedistämisestä finaalissa.Conversation

Author

Richard Craven, hoitotyön luennoitsija, Dundeen yliopisto

Tämä artikkeli julkaistaan ​​uudelleen Conversation Creative Commons -lisenssin alla. Lue alkuperäinen artikkeli.

Liittyvät kirjat

{amazonWS: searchindex = Kirjat; avainsanat = hoitotyön urat; maxresults = 3}

enafarzh-CNzh-TWnltlfifrdehiiditjakomsnofaptruessvtrvi

seuraa InnerSelfia

facebook-kuvakeTwitter-kuvakeRSS-kuvake

Hanki uusimmat sähköpostitse

{Emailcloak = off}