Tietoinen työpaikka: Henkisyyden ilmaiseminen jokapäiväisissä toimissamme
Toimistossa voimme osoittaa henkilökohtaisen suhteemme, lainata Ernest Holmesia, "yhtenäisyyttä kaiken takana", jolla on eheys, etiikka, myötätunto muita kohtaan ja kunnioitus planeetalle. Näin teemme uudelleen jumalallisen luonteen työpaikalla.
Kolmen menestysavaimen ymmärtäminen ja soveltaminen
Voin kertoa teille, että tehokkaiden ihmissuhteiden taitojen oppiminen muuttui täysin ja paransi dramaattisesti elämääni. Koska ihmisten tapaaminen on ratkaisevan tärkeää, on tärkeää oppia, miten päästä elämään varhain elämässäsi. Ihmissuhteiden taitoja tulisi opettaa lastentarhasta korkeakoulun kautta ...
Arvojen testaaminen työpaikalla --- jos ei nyt, milloin?
Arvojen ymmärtäminen on välttämätöntä liiketoiminnassa: ei semanttisena keskusteluna arvon ja periaatteen tai laadun erosta, vaan pikemminkin keskusteluna siitä, mitä arvostamme. Mitä arvostamme ja miten nuo arvot toimivat perheissämme, työssämme tai yhteisöissämme?
Älä silti sano hyvästit zoomaukselle: Useimmat ihmiset haluavat palata toimistoon, mutta eivät koko viikon
Kun yhä enemmän hyviä uutisia rokotteista on tulossa, Zoom on seurannut osakkeidensa romahtamista. Toisin kuin hermostuneet markkinat, uskomme kuitenkin, että videoneuvottelut ja etätyö ovat täällä pysymässä - halusimmepa sitä tai emme.
25-periaatteet visioidusta liiketoiminnasta maailman muuntamiseksi
Visionäärisen liiketoiminnan lopullinen tarkoitus, jos muutat maailman, tekemällä sitä, mitä me rakastamme tehdä, ekologisesti kestävään ympäristöön, jossa on rauha ja paljon kaikkia Jumalan olentoja.
Se ei ole vain eristäminen. Kotona työskentelyllä on yllättäviä haittoja
Entä jos sinun ei koskaan tarvitse palata töihin? Koskaan ei tarvinnut palata töihin toimistoon, toisin sanoen. Voisit taistella lapsia koululomalla. Sinun ei tarvitse navigoida ruuhkissa. Työnantajasi saattaa hyötyä lisääntynyt tuottavuus, alhaisempi liikevaihto ja alhaisemmat vuokrakulut. Mutta on vähemmän ilmeisiä haittapuolia.
Äskettäin itsenäinen ammatinharjoittaja? Kuusi vinkkiä asiantuntijoilta hyvinvointisi suojaamiseksi
Jotkut meistä ovat valinnan tai välttämättömyyden myötä yrittäjiä ensimmäistä kertaa COVID-19-pandemian aikana. Usean maan todisteet viittaavat siihen, että itsenäiset ammatinharjoittajat ovat yksi pandemian eniten kärsimistä ryhmistä.
Epäonnistuu usein: joustavuus voittaa lopulta
Kukaan ei tykkää epäonnistua. Jokainen meistä pelkää jossain määrin virheitä. Epäonnistuminen on kiusallista, se voi jättää meidät alttiiksi, eikä se koskaan tunnu hyvältä.
Mitä Kanadan pääjohtajat ajattelevat etätyöstä
Kun COVID-19-pandemia iski maaliskuussa, miljoonat kanadalaiset siirtyivät työskentelemään keskitoimistossa työskentelemään kotona. Päivät muuttuivat viikoiksi, ja viikot ovat muuttuneet kuukausiksi. Nyt on melkein 2021, ja miljoonat työntekijät Kanadassa työskentelevät edelleen kotona kokopäiväisesti ilman loppua.
Työskenteletkö kotona koronaviruksen välttämiseksi? Tämä tekniikka antaa sinun (melkein) kopioida Office
Kotona työskentely on jo niin yleistä, että sillä on oma lyhenne, ja se on tulossa yhä yleisemmäksi. Yritykset, kuten Apple, Amazon ja Microsoft, neuvovat nyt työntekijöitä "WFH: lle" välttämään altistumista uudelle koronavirukselle.
Miksi naamamandaatit ovat hyviä taloudelle
Tutkimustulosten mukaan kuluttajamenot kasvoivat keskimäärin 5% yhteisöissä, joilla on naamiointi.
Älä huoli, ole onnellinen: Hylkääminen huolesta avaa mahdollisuuksien maailman
Ihmisillä on luontainen onnellisuus. Kun olemme onnellisia, olemme osaavampia, tuottavampia ja luovempia. Ilman vihan, masennuksen, turhautumisen ja varsinkin huolta aiheuttavia sisäisiä häiriöitä, suhteemme kukoistavat, stressi vähenee, uusia ovia avataan ja ...
Kurssi elämässä 101: Opi keventämään ja de-stressistä
"Kevennä" on suosittu lause ja hyvästä syystä. Useimmilla meistä on taipumus ottaa itsemme liian vakavasti. Me hermostamme kaiken, mitä teemme, ikään kuin meidän pitäisi olla täydellisiä mitä tahansa. Niin monet meistä asettavat itsemme vähäisimpään puutteeseen
Ulkoisten paineiden selviäminen ja ristiriitojen ratkaiseminen positiivisesti
Uskomusjärjestelmät ovat meille todella todellisia ja vakaita ja täynnä lukemattomia ennakkoluuloja siitä, mikä on "oikea" ja mikä on "väärä". Kun tapahtuu jotakin, joka on ristiriidassa ennakkoluulojemme kanssa, reagoimme välittömästi puolustukseen. Tämä puolustuskyky on konfliktin siemen ...
Visualisoi menestys: Positiiviset elokuvat positiivisia tuloksia varten
Emme voi menestyä, jos keskitymme aina siihen, mikä meni pieleen. Mihin keskitymme, mihin kiinnitämme eniten huomiota, kasvaa ja kukoistaa. Virheiden ja epäonnien hankaaminen tuottaa vain enemmän niitä.
Etätyö edellyttää, että harkitsemme uudelleen työntekijöiden arviointia ja palkkaamista
Etätyö on muutakin kuin vain työskentely kotona - se tarkoittaa eri tavalla työskentelyä. Koska kotona työskenteleminen voi tulla paljon yleisemmäksi myös COVID-19-pandemian jälkeen, on aika mukauttaa työntekijöiden arviointi- ja palkitsemisjärjestelmät vastaamaan uutta todellisuutta.
Miksi kauneudella on silti enemmän kuin aivoja liikaa työpaikoilla
Yliopistot asettavat itsensä paikoiksi, joissa aivot ovat tärkeitä. Vaikuttaa oudolta, että yhdysvaltalaisen yliopiston opiskelijat pitävät houkuttelevia tutkijoita parempina opettajina.
Kuinka munkkien ja imperiuminrakentajien tarpeet auttoivat muottia nykypäivän toimistossa
Koronaviruspandemia on pakottanut useimmat ihmiset luomaan oman toimistotilan - joko omistamalla huone kodeissamme työhön, istumalla sosiaalisesti etäisyyteen yhteisissä tiloissa tai luomalla vain "Zoomin arvoinen" nurkka makuuhuoneeseen.
Naisten neuvoja "nojata sisään", olla varmempia ... Se ei auta
"Ole vain itsevarmempi, ole kunnianhimoisempi, ole enemmän kuin mies." Nämä ovat sanoja, jotka on annettu naisille yhä uudelleen pyrittäessä korjaamaan naisten ja miesten väliset ura- ja ansioerot.
Balettitanssijoiden tulisi ehdottomasti miettiä tulla ohjelmoijiksi
Siitä lähtien, kun Ison-Britannian hallitus julkaisi ilmoituksen, jossa kannustettiin tanssijoita ajattelemaan kyberturvallisuuden uudelleenkoulutusta, on ollut melko paljon vastalauseita.
Miksi todennäköisemmin valehtelet pomosi puolesta
Uskomme yleensä, että on hyvä asia olla vahvat suhteet ihmisiin, joiden hyväksi työskentelemme, ja niihin, joita hallitsemme.
Miksi neroilla on nero: intohimon voima
Mitä neroilla on tarpeeksi yksinkertaista - he tunnistavat heidän lahjansa, ja sitten he ottavat täysin ja täysin käsityölleen. Nämä ihmiset ovat saavuttaneet menestystä, koska he antautuivat täysin ja täysin intohimolleen. Heidän ensimmäinen ja äärimmäinen etusija heidän elämässään on heidän työnsä, ja he antavat itselleen sen ilman epäilystäkään.
Miksi useammat yritykset palkkaavat autistisia ihmisiä
Jotkut suosikkini kuvitteellisista hahmoistani ovat Spock ja Seven of Nine Star Trekistä, tohtori Martin Ellingham Doc Martinista ja Shaun Murphy The Good Doctorista. Sen lisäksi, että he ovat loistavia työpaikoillaan, autismiyhteisö pitää heitä kaikkia autistisina.
Tyytyväisyys: Yhdensuuntainen lippu tuomiolle
Kun luovuus kuolee yrityksen tai uran sisällä, lopullinen loppusi on pian kivissä. Katsotaanpa yritystä, joka on lopettanut toimintansa ja miksi yksi kolmesta omasta tyytymättömyystavoitteestani johti lopulta heidän kuolemaansa.
Mikä on tarinasi? Voit kartoittaa oman kurssin
Kun on kyse elämäsi tarinasta, yksi tärkeimmistä päätöksistä, jonka teet koskaan, on päättää, mihin investoit aikaasi ja energiaasi urasi päävuosina.
3 avainta mielekkääseen työhön
Koska vietämme keskimäärin noin 90,000 XNUMX tuntia töissä, useimmat meistä haluavat työtä, joka ei ole vain tulonlähde. Haluamme työtä, joka on tyydyttävää, merkittävää ja arvokasta. Työskentely toisin sanoen on mielekästä.
Kuinka saada työpaikka, kun yritykset ovat siirtyneet virtuaaliseen palkkaamiseen
Yritykset siirtyvät kohti virtuaalista palkkaamista. COVID-19-pandemian jälkeen hämmästyttävän työttömyyden vuoksi monet ihmiset etsivät työtä ensimmäistä kertaa vuosien varrella.
Ole uskollinen intohimollesi ja koe elantosi, älä kuolemaan
Ihmiset, jotka ovat löytäneet todellisen kutsumuksensa, kertovat, että heillä on niin hauskaa, heistä tuntuu, että heidän pitäisi maksaa ihmisille, jotta he antaisivat sen tehdä. Heidän lahjansa ylittävät selvästi heidän suorittamansa ilmeisen palvelun; he opettavat (esimerkillisesti) aitoa itsensä ilmaisua ...
Miksi naispomot saavat erilaisia reaktioita kuin miehet, kun he kritisoivat työntekijöitä
Kuvittele, että pomosi Ethan kutsuu sinut toimistoonsa. Hän ilmaisee pettymyksesi viimeaikaisesta suorituksestasi ja sitoutumisen puutteesta. Kuinka reagoisit?
Kuinka nöyrä pusero sai naiset työskentelemään
Kun yhä useammat ihmiset kannustetaan palaamaan takaisin toimistoon, he vaihtavat kotivaatteensa työvaatteisiinsa. Yhdellä työvaatekaapin niitillä on erityisen mielenkiintoiset juuret
Miksi yritysten pitäisi leikata aukioloaikoja henkilöstön lomauttamisen sijaan
Työttömyys kasvaa voimakkaasti Isossa-Britanniassa. Suuri osa työvoimasta joutuu myös irtisanoutumaan, kun turhuusjärjestelmä lopetetaan.
Kuinka pysyä yhteydessä ja sosiaalisesti kaukana, kun palaat toimistoon
Yritykset ympäri maailmaa keskustelevat siitä, kuinka ja milloin palata toimistoon. Terveys ja turvallisuus ovat saaneet aivan uuden merkityksen koronaviruksen aikakaudella.
Kuinka koronaviruspandemia vaikuttaa nuorten urasuunnitelmiin
Koronaviruspandemialla on ollut vakava ja mahdollisesti vahingollinen vaikutus nuorten elämään.
Miten voit löytää elämän tasapainoa, harmoniaa ja iloa
Kun istun tietokoneella, lukenessani sähköpostini, puhallan myös hiuksiani kirjoittamalla yhdellä kädellä. Selkäni alkaa valua istumasta yhdessä asennossa liian kauan. Kun virittelen kehoni, ymmärrän, että tämä on hullu ... että olen jotenkin tavoittelemassa tavoitteita sen sijaan, että elisin ilossa. Että olen menettänyt ...
Kuinka Covid-19: llä voi olla pysyvä, positiivinen vaikutus työ kulttuuriin
COVID-19-lukitsemisesta on tullut monien ihmisten kotona työskentelemisen synonyymi. Vaikka jotkut tutkimukset ovat ehdottaneet, että etätyö voi olla eristävä,
Miksi tekoäly voisi olla paras ystäväsi uuden työpaikan löytämisessä
Miljoonat amerikkalaiset ovat työttömiä ja etsivät työtä. Palkkaaminen jatkuu, mutta työpaikoille on paljon enemmän kysyntää kuin tarjontaa.
Kuinka pitää kotityötilasi turvallisena ja hygieenisenä
COVID-19: n alkaessa tapahtui dramaattinen muutos, jolloin monet työvoimasta yhtäkkiä löysivät työskentelevänsä kotoa.
Kotoa työskenteleminen: Mitä tutkimuksessa sanotaan rajojen asettamisesta, tuottavuudesta pysymisestä ja kaupunkien muuttamisesta
Maaliskuusta 2020 lähtien koronaviruspandemia on pakottanut miljoonia työntekijöitä Amerikassa aloittamaan työskentelyn kotoa.
Toiveidesi täyttäminen: Aloita esittämällä oikeita kysymyksiä
Ennen kuin voit saada mitä haluat, sinun täytyy tietää mitä haluat. Tämä kuulostaa yksinkertaiselta, mutta se ei todellakaan ole. Jos haluat tietää, mitä haluat, on paljon itsearviointia ja vaivaa. Usein, kun he ovat pyrkineet elämäänsä saamaan tiettyjä asioita, ihmiset huomaavat, että mitä he ovat saaneet, eivät ole mitä he todella halusivat.
Kuinka tehdä unelmat tapahtuvat, yksi askel kerrallaan
Yksi suurimmista haasteista, joita monet asiakkaani kohtaavat, on, että he puhuvat itsestään heidän toiveistaan ja unelmistaan ennen kuin ne alkavat. He tekevät tämän, koska he eivät voi selvittää, miten päästä sinne, missä he haluavat mennä. Haluaisin ehdottaa radikaalia vaihtoehtoa. Älä yritä selvittää, miten tavoite saavutetaan; anna maailmankaikkeuden auttaa sinua.
Australian humanistiset tutkinnot ansaitsevat enemmän kuin tieteet, jotka opiskelevat tiedettä ja matematiikkaa
Koulutusministeri Dan Tehan on ilmoittanut muutoksista yliopistokurssien rahoitusosuuksissa osana suunnitelmaa luoda työpaikoille valmistuneita.
Ole rakkauden johtaja: Rakkaus ja pelko eivät voi elää saman katon alla
Muuttuvassa johtajuudessa mikään ei ole elintärkeämpää kuin kyky johtaa rakkaudella. Vuosien varrella työskennellessäni pankkialan johtajana päätin usein tuoda tämän epätavallisen konseptin eteenpäin ikäiseni ja kehittäessäni tulevia johtajia.
Elää rakkaudesta tai elämästä pelosta?
Jokainen lähestymistapa, joka tekee rauhan ja onnellisuuden riippuvaiseksi tietystä tuloksesta tai olosuhteista, sanoo implisiittisesti, ettet ole tarpeeksi juuri sellaisena kuin olet - että kokeaksesi todella onnellinen ja menestyvä elämä on "saavutettava" ja "ansaittava" ja "saavutettava" ja "hankkia" (kuuluisuus, valta, vauraus, saavutukset jne.).
Kotona työskentely: mitkä ovat työnantajan vastuut ja mitkä ovat sinun?
Kotoa työskenteleminen vaatii yleensä suhteiden muuttamista suhteisiin työnantajaan. Mitä se ei muuta, on se, että suhteesi perustuu molemminpuolisiin velvoitteisiin.
Unelmien saavuttaminen: Tavoitteesi vie sinut unelmiin
Olin noin kahdeksan vuotta vanha, kun ilmoitin, että aion pelata Yankeesilla. Vanhempani olivat vastaanottavaisia unelmani ja puhuivat siitä, mitä se tarvitsisi tällaisen vaikean tavoitteen saavuttamiseksi. He kertoivat minulle hatun, että voisin tehdä mitään, mitä halusin elämässä, jos työskentelin tarpeeksi kovasti ja pysyisin omistettuani sille.
Yleisimmät tekosyyt tavoitteiden asettamatta jättämiseen ... Ja henkinen näkökulma
Joillakin onnekkoilla ihmisillä on vain yksi pyrkimys, joka painaa heidän mieltään, joten tavoitteen valitseminen on helppoa. Toiset eivät tunnu keskittyvän mihinkään erityiseen. Kummassakin tapauksessa on monia tapoja kiertää se ...
Unohda työ- ja perhe-elämän tasapaino - kaikki integroituminen on nyt mahdollista
Tällä kertaa yliopistoosastomme päällikkö pääsi videoneuvotteluun kutsumalla yhdeksänvuotiaan poikansa tulemaan sanomaan tervehdys noin sata kollegaa.
Viisi työpaikan trendiä muuttaa elämää lukituksen jälkeen
Koemme historian suurimman etätyökokeen - mutta monet alkavat kuvitella elämää lukituksen jälkeen.
Rohkeuden tapaus: Eettinen käyttäytyminen vs. epäeettinen liiketoiminnan väärinkäyttö
James Bregman, 1964 olympialainen, sanoi: "Todellinen rohkeus on se, mitä teet päivittäin, kuinka käytät itseäsi asettamiesi standardien mukaan. Se johtaa oikean toiminnan tekemiseen. Mitä enemmän kertaa teet seuraavan oikean asian , juurtuneemmasta oikeasta käytöksestä tulee. Se alkaa pienistä asioista ... "
Housut vai ei housuja? Vinkkejä kotona tapahtuviin virtuaalisiin työhaastatteluihin
Jos sinulla on onni pisteyttää virtuaalinen työhaastattelu pandemian keskellä, potentiaalisen työllisyyden alkuperäinen euforia voidaan pian korvata ahdistuksella siitä, mitä pitää pukeutua - samoin kuin kotisi elämäsi näyttämisessä potentiaaliselle työnantajalle.
Oikean toimeentulon saavuttaminen: miten työsi vaikuttaa sinuun?
Oikeaan toimeentuloon liittyvä suoraviivainen ja yksinkertainen standardi on, että löydämme työtä, joka ei vahingoita muita ja mikä ihannetapauksessa palvelee muita maksimaalisesti. Jos tekemämme työ antaa meille jonkin verran tyytyväisyyttä ja toimii yleensä yhteyspisteenä ja tilaisuutena yhteistyölle ...
Kuinka elää sisä- ja ulkomaailmassa
Onko olemassa kahta maailmaa? Nyt tiedän, että luulet, että olen menettänyt mieleni. Olen liian kaukana siellä - Hän puhuu kahden maailman olemassaolosta! Kaksi maailmaa, joista puhun, ovat ulko- ja sisämaailma. On fyysinen taso, jota me elämme jokapäiväisessä elämässä. Ja siellä on sisäinen maailma, joka on täysin erilainen.
Älä anna periksi: Tänään on elämäsi tehokkain päivä
Tiedä varmasti, että sinulla on unelma, jos aiot toteuttaa unelma. Pane päivämäärä, ja se ei ole enää unelma. Sitä kutsutaan nyt tavoitteeksi.
Seitsemän askeleen strategia tavoitteidesi saavuttamiseksi
Toisin kuin unet, jotka yleensä kiiltävät tärkeiden yksityiskohtien yli tai jättävät ne kokonaan pois, tavoitteet eivät jätä mitään sekaannusta siitä, mitä halutaan. Ilmaise tavoitteesi tiettyjen tapahtumien tai käyttäytymismuotojen suhteen.
Ammattilaisseikkailijoiden 3 suosituinta vinkkiä kriisin selviytymiseen
Seikkailu voi olla jotain, jolle olet aktiivisesti valmistautunut ja jota etsit tahallisesti, mutta se voi olla myös kokemus, joka osuu sinut tien päälle ilman ennakkovaroitusta ja antaa sinun sekoittaa, mitä tehdä seuraavaksi. Nykyinen COVID-19-kriisi kuuluu suoraan viimeksi mainittuun luokkaan, ja selaaminen siinä on seikkailu sanan kaikissa merkityksissä.
5 tapaa vähentää viivytystä ja olla tuottava työskennellessään kotoa
Jos sinua on pyydetty työskentelemään kotoa koronaviruspandemian aikana viruksen leviämisen hidastamiseksi, saatat olla aluksi varsin onnellinen siitä.
Löydät sinulle sopivan tavoitteen
Miksi sinun pitäisi antaa kaiken aikaa ja vaivaa juuri tähän tavoitteeseen? Jos et tiedä miksi teet jotain, jos sinulla ei ole kristallinkirkasta kuvaa jahtaamastasi menestyksestä ja syystä, miksi jahtaat sitä ...
Miksi liiketoiminnan valtava menestys perustuu suurelta osin onnekkaan
Poikkeuksellisen suorituskyvyn saavuttamiseksi ei ole olemassa sääntöä, koska se yleensä vaatii jotain erilaista tai uutta, eikä tällaiselle innovaatiolle voi olla reseptiä.
5 tapaa johtaa rakkaudella, ei pelkää ja olla rakkauden johtaja
Monille meistä oletustila ei ole rakkaus; se on pelko. Kuva hetkeksi, 7 miljardia ihmistä kävelee planeetan ympäri, päät alas, silmät välttyvät toisten katseilta, piiloutuvat epävarmuustekijöiden ja aikaisempien kipupisteiden taakse, leijuvat tutkan alla ja yrittävät vain sekoittaa.
Henkilöllisyytesi - tärkein paradigma
Sinulla on henkilöllisyys. Kaikki tekevät. Et todennäköisesti tunnista sitä tai yrität kuvata sitä. Mutta se on siellä, haudattu syvälle ohjelmaasi. Identiteettisi on kymmenien (ellei satojen) uskomusten kokoaminen itsestäsi, jotka olet kertynyt elämäsi aikana.
Miksi kassan loppuminen merkitsee suunnatonta tulevaisuutta niille, joilla ei ole oikeita taitoja
Seuraavana vuosikymmenenä voimme nähdä radikaalisti suuremman määrän työpaikkoja, jotka menetetään automaatiolle koneoppimisen ja muun tekniikan edistymisen ansiosta.
Pitkien viikonloppujen elämä on houkutteleva, mutta lyhyempi työpäivä voi olla käytännöllisempi
Paine sovittaa perhe- ja henkilökohtaiset sitoumukset muutamiin tunteihin kotoa saamisen ja nukkumaanmenon välillä on kiistatta tärkein stressin lähde.
Kuinka kaukosäätimet luovat positiivisia muutoksia
Yhä useammat amerikkalaiset käyttävät joustavia työpaikkakäytäntöjä - mukaan lukien etätyö, yhteistyö ja ruuhka-aikojen ulkopuolella - lisätäkseen joustavuutta elämäänsä ja poistaakseen tai parantaakseen työmatkaansa.
Jokainen haluaa työssään merkityksen - mutta miten määrittelet sen?
Työskentelevät ihmiset yrittävät usein selvittää sen vaikean ainesosan, joka auttaa heitä saavuttamaan koko potentiaalinsa organisaatiossa.
Maaraha: omistatko rahasi vai omistaako rahasi?
Monet meistä, jotka kulkevat tällä maapallolla, ovat pakkomielle rahasta ja materialismista siten, että seurauksena on liikaa negatiivisuutta ja epämiellyttävyyttä. Olemme unohtaneet, että maa on temppelimme, kotimme ja lahjamme, ja kun väärinkäytämme sitä tällä tavalla, kaipaamme sen maagisia ja muutosvoimia. Usein haluamme lahjoittaa ja antaa takaisin maan päälle, mutta ...
3 oppituntia nykypäivän opettajille ja opiskelijoille valmentaja Vince Lombardilta
Lombardi piti monien suurempien tavoin valmennusta opetusmuotona ja lähestymistapansa tarjoaa elintärkeitä oivalluksia nykypäivän opettajille ja opiskelijoille.
Tuo sydämesi toimimaan ja tee muutosta päivässä: Hyväisyyden liiketoiminta
Hahmo, jonka kukin meistä tuo työhömme, vapaaehtoistyöhömme tai mihin tahansa elämässä tekemäämme, kertoo paljon meistä. Olitpa sitten töissä kotoa, työmatka kokopäiväiseen työhön tai vapaaehtoistyö, tarkoituksellinen työsi voi olla hieno tilaisuus elää ja antaa paras itsesi ääneen. Ja rakkaus se.
Miksi keikkatalouden työntekijät tuntevat olonsa yksinäiseksi ja voimattomaksi
Ovatko keikkatyöntekijät yksinäisiä ja eristyneitä? Tai itsenäinen ja vapautunut?
Menestyksen ajatus: Lopeta yrittäminen ja aloittaminen
Monissa elämämme pyrkimyksissä sanomme: "No, olen yrittänyt" ja epäonnistumme "oppitunteina". Liian usein päätellään, että oppitunti on: "En ole parempi kokeilla sitä uudelleen". Todellinen opetus on ehkä se, että emme oikeastaan yrittäneet. Ehkä me vain teimme puolihenkisen yrittämisen ja elämä antoi meille takaisin juuri sen, mitä annoimme sille.
Suuret visiat pienyrityksille: arvojen saavuttaminen ja kokoushaasteet
Toisin kuin monet yritykset, joilla näyttää olevan huomattava kuilu vallitsevien periaatteiden ja todellisten päätösten ja vaikutusten välillä, suuryritysten pienyritysten omistajat voivat halutessaan välttää määrällisen kasvun, kääntyä pois kannattavasta tilistä tai luopua kuumasta uudesta markkinoista, jos se tarkoittaa hylkäämällä niiden liiketoiminnan perusarvot.
Tutkimus vahvistaa, että johtajien ei tulisi nukkua alaistensa kanssa
Yhdysvaltain tasavallan edustaja Katie Hill erosi äskettäin sen jälkeen, kun tiedot kanssakäynnistä kampanjahenkilökunnan kanssa ja väitteet yhdestä kongressin työntekijöiden kanssa tulivat esiin.
Aika: priorisointi, moniajo, suunnittelu
Ihmiset keksivät tuntien mittaamisen melko varhain historiamme aikana. Sitten lisättiin minuutteja ja sekuntia. Olemme äskettäin luoneet nanosekundin. Olemme unohtaneet, että aika on fiktio, yksinkertainen mittauslaite, jonka olemme luoneet. Me ajattelemme aikaa merkittävällä tavalla, katsomme sen olevan "laatu" tai ei, ja rotu sitä vastaan.
Miksi opit enemmän menestyksestä kuin epäonnistumisesta
Vastoin yleisiä käsityksiä epäonnistumisesta oppimisesta, opit enemmän menestyksestä, uuden tutkimuksen mukaan.
Tasapainon saavuttaminen, kun elämä on tullut yksi reaktio toisensa jälkeen
Voin, kuten se oli, helposti jongleilla monia asioita kerrallaan ilman, että jongleeraus itse kuluu minua. Se on ollut vain viime vuosikymmeninä, että olen tunnustanut tämän uskomattomasta lahjasta. Itse asiassa vasta sen jälkeen, kun aloin hallita muita ihmisiä, aloin ...
Kuinka hyötyä harjoittelujaksoista, palveluoppimisesta, oppisopimuskoulutuksesta ja yhteistyöoptioista
Työnantajien kokemustarpeiden tyydyttäminen - joka usein tunnistetaan työpaikkailmoituksissa - on uran aloittamisen hieno saavutus. Monet työnantajat vaativat kokemusta työstä, mutta ihmiset eivät voi hankkia kokemusta, jos kukaan ei palkkaa heitä.
Mikä niin väärässä on työhaastattelussa valehteleminen
Uuden työpaikan hankkiminen on vaikeaa. Tiedän tämän paitsi oman tutkimukseni kautta professoriksi, joka opiskelee yritystoiminnan ja etiikan leikkausta, vaan myös lukemattomien ehdokkaiden vuoksi, joita haastattelin tärkeimpien yritysten kanssa aikaisemmassa urani aikana.
Kuinka vuosituhannet vaikuttavat kodin hintaan
Aikaisemmin kaikki halusivat ostaa kodin etsiessään iloa ja turvallisuutta sekä mahdollisuuden tulevaisuuden vaurauteen.
Kauniit ihmiset eivät aina voita työpaikalla
Kauniilla ihmisillä on yleensä paljon enemmän onnea työmaailmassa. Tutkimukset ovat osoittaneet, että houkuttelevina pitävät ihmiset saavat enemmän palkkaa, saavat parempia työarviointeja ja ovat yleensä työllistyviä
Modernin elämän ja stressin käsittely henkisellä tavoitteen asettamisella
Nykyaikainen elämä voi olla erittäin stressaavaa ja hämmentävää monimutkaisuutensa vuoksi. Kuten sokkelo, jossa on liian monta suuntaa, elämä lisää ahdistusta, koska on vaikea tietää mikä tie kulkee. Tämän artikkelin avulla voit navigoida ...
Yksinkertainen suunnitelma menestykseen: muutama tekemistä!
Olen todellinen itsepalvelukirjojen fani. Pidin viisi tai kuusi niistä pinoani sängylleni ja luen ne ennen nukkumaan nukkumaan yöllä. Seuraavassa on eräiden näiden ideoiden tislaus, mutta intuitiivinen spin niihin ...
Miksi naisten toimitusjohtajaa on niin vähän?
Naiset muodostavat noin 47% Yhdysvaltain työvoimasta, mutta he muodostavat tuskin neljänneksen Yhdysvaltain suurten julkisten yritysten kaikista johtohenkilöistä. Vielä pahempaa on, että vain noin 5 prosentilla Standard & Poor'sin 500 yrityksestä on naisjohtajia.
Pidä työmahdollisuutesi auki ja älä ojata tiedettä valittaessa ensi vuoden kouluopetuksia
Tuhannet opiskelijat ovat parhaillaan valinneet aiheita viimeisenä kouluaikkanaan ja puolet todennäköisesti valitsee ojata tieteen.
Kuinka pelaaminen voisi mullistaa luovaa ajattelua työpaikalla
Emme ymmärrä täysin, miten tämä prosessi toimii, mutta on tiettyjä tekniikoita, jotka ovat osoittautuneet menestyviksi luovuuden edistämisessä, kuten mielen kartoitus, aivoriihi tai olosuhteiden luominen ilmaiseksi kokeilulle.
Työpaikalla tapahtuvan seksuaalisen häirinnän todelliset kustannukset yrityksille
Seksuaalinen häirintä aiheuttaa valtavia vahinkoja sitä kokeville työntekijöille, mikä johtaa suurempaan työntekijöiden vaihtuvuuteen, alhaisempaan tuottavuuteen, lisää poissaoloja ja lisääntyneitä sairauslomakustannuksia yrityksille.
Omaapu menestys: saavutukset, jotka rikastuttavat elämääsi ja muiden elämää
Menestystä voidaan kuvata rohkeutena antaa meissä jo olevat potentiaaliset unelmat ja potentiaalit vain antaa heille ilmaa. Useimmat ihmiset eivät tee tätä, koska se vaikuttaa vaaralliselta. Silti ne, jotka ovat kulkeneet tämän tien, näkevät sen yksinkertaisesti normaalina elämänpolkuna.
Kadonnut ... Mutta ei kadonnut elämässä
Mitä tarkalleen tarkoittaa "menetetty"? Ehkä tämä: emme tiedä, mistä pääsemme mistä me haluamme. Saatan tietää, missä olen fyysisesti, mutta menetän, koska minulla ei ole aavistustakaan, mitä haluan tehdä seuraavaksi elämässäni ...
Kuinka käsitellä muutosta: Kun olet menettänyt työsi
Jos olet irtisanottu tai potkut, älä tee mitään aluksi. Anna itsellesi aikaa vain be. Sinun ei tarvitse heti aloittaa lähettämistä uudelleen. Sinun täytyy tehdä hetki hengittääksesi. Tunne vihan ja turhautumisen tunteita, mutta älä kuulu uhrin tilaan. Tarkastele tätä tapahtumakierrosta tilaisuutena arvioida elämäsi.
Miten heitä rajoitetaan uskomuksia ja saavutat todelliset mahdollisuutesi
Uskot ovat vain maailman tulkinta perustuu todisteisiin, joita olette havainneet ja kokeneet koko elämäsi ajan. Uskosi on ohjelmoitu mieleesi ...
Onko meillä puuttuu vakaus ja jaettu käyttötarkoitus työpaikoillamme?
Pinnalla amerikkalaisen työntekijän hyvinvointi näyttää ruusulta. Työttömyys Yhdysvalloissa on lähellä 50-vuotuista matkaa, ja työnantajat kuvaavat kasvavaa työvoimapulaa monilla eri aloilla.
Ylenmäärin? Miksi hyviä tapoja, ei juhlapäiviä, ovat vastaus
Pitkät työtunnit lisäävät sydän- ja verisuonitautien kuoleman riskiä, perheen toiminnan riskiä, työtapaturmia, tupakoinnin voimakkuutta, ahdistusta, ruoansulatushäiriöitä ja alkoholin väärinkäyttöä. Joten jos meidän täytyy työskennellä pitkiä tunteja, mitä voimme tehdä palauttamiseksi?
Elämän makea nektari: Sitoutuminen on tavaraa, jonka luonne on tehty
Monet meistä ovat hämmentyneitä arvojen luonteesta. Arvojen epämääräisen ymmärtämisen vuoksi ei ole yllättävää huomata, että jopa hyvin koulutetut, hyvin koulutetut ja jonkin verran varakkaat aikuiset arvostavat itseään kohtalaisen mataliksi ...
Miten valmistaudut työhaastatteluun, kun sinulla on rikosrekisteri?
Työnhaastattelun työläiset rutiinit ja muodollisuudet voivat aiheuttaa tietynlaista ahdistusta useimmille työnhakijoille.
Jos etsit uutta suuntaa, onko sinulla rajoitettuja vaihtoehtoja tai luovia asetuksia?
Monilla meistä on vain vähän ajattelutapoja siitä, miten ansaita tuloja tai jopa arvioida arvoa. Kuitenkin, kun tunnemme yhteyden sisäiseen luovaamme, pääsemme luonnollisesti käsiksi naisvaltaiselle alueelle, joka luo luovan valuutan. Tämä on tila, jossa unelmat ovat vapaita valikoimaan, aikaa tai rahaa koskeviin huoliin ja muihin rajoituksiin.
Iloisen työn löytäminen työssä ja elävä elämä
Työmme pitäisi olla osoitus siitä, kuka olemme ja mitä me uskomme. Usein kun elämä on pysähtynyt, täyttymätön tai epäasiallinen, näemme sen useilla elämänalueillamme. Se osoittaa itsensä taloudessamme, suhteissamme, hengellisissä elämässämme ja työmme.
Kuinka täyttää massiivisen kyberturvallisuuden työn aukko
Kyberturvallisuustapahtumat ovat saamassa yhä enemmän näkyvyyttä. Aiemmin nämä tapaukset ovat voineet havaita ensisijaisesti jonkin verran kaukana olevana kysymyksenä sellaisille organisaatioille kuin pankit.
Näin työntekijät voivat kertoa, jos ne korvataan robotteilla
Walmart sanoi äskettäin aikovansa ottaa käyttöön robotteja skannaamaan hyllyjä, lattiapintoja ja tekemään muita arkisia tehtäviä myymälöissään, kun vähittäiskaupan jättiläinen pyrkii alentamaan työvoimakustannuksia.
Miten amerikkalaisten äitien tasapaino työ ja perhe
Lähes 70% amerikkalaisista äideistä, joilla on lapsia 18-työn alla. Mutta äitiys on edelleen häiritsevä monille naisten työelämille.
Miksi jotkut yritykset pääsevät eroon keskijohtajista
"Litteiden" organisaatioiden suuntaus on kiinni joissakin maailman suurimmissa yrityksissä. Valitusta on helppo nähdä, kun ajattelet utopiaa, jossa jokaisella organisaatiolla on sanat ja jotka voivat toimia itsenäisesti.
Nyt asetan minut nukkumaan: alitajunnan valmistelu lepotilaan
Päivän viimeiset viisi minuuttia, ennen kuin siirryt lepotilaan, ovat tärkein päiväsi. Tässä lyhyen viiden minuutin aikana aiot kertoa alitajuntaan, miten tunnet ja mitä toivoo, että Jumala (yleinen alitajuntainen mieli) täyttää heräämisen jälkeen ...
Me olemme liian kiireisiä omalle hyväksi?
Ne meistä, jotka asuvat maailman teollisuudeltaan kehittyneemmissä maissa, näyttävät uskovan, että useamman tekeminen tuo jotenkin enemmän. Kun otamme virheellisesti tämän ajatusmallin, tulemme vaarallisesti lähelle ...