Onko Freelancing The Future Of Employment?

Onko Freelancing The Future Of Employment?
Onko vapaaehtoinen työn tulevaisuus?
Pixabay, CC BY-SA

Nykyään freelancereita edustaa 35% Yhdysvaltojen työvoimasta. Euroopan unionissa hinta on 16.1%. Molemmat luvut osoittavat samaa globaalia suuntausta: luovista yrittäjistä tehtävän suorittamiin maksuihin, freelancing on kasvussa maailmanlaajuisesti.

Niin myös ovat analyysit tämän ilmiön, kuten toimittajat, sosiologit, henkilöstöasiantuntijat, elämänvalmentajat, jopa freelancerit yrittävät paljastaa ”totuus”Freelancerista.

Tämä johtuu "gig-taloudesta", kuten joskus kutsutaan, on Janus-kasvot - ja hellittämättä kehittyvä - ilmiö. Freelancing-muotoa kuvataan usein vapauttavana, valtuuttavana ja jopa lumoavana, mutta todellisuus on paljon monimutkaisempi.

OECD-maissa tutkimukset osoittavat, että nämä henkilöt työskentelevät pääasiassa palvelualalla (50% miehistä ja 70% naisista). Loput ovat kaikki online-avustajilta arkkitehdeille, suunnittelijoille ja valokuvaajille.

Luovasta luokasta ennakkoratkaisuun

A Tuoreen tutkimuksen osoittaa, että suurin osa freelancereista OECD-maissa on "slashers", mikä tarkoittaa, että heidän työsopimuksensa täydentää toista osa-aikatyötä tai kokopäiväistä työtä.

Nämä lisätulot voivat vaihdella huomattavasti. Ne, jotka viettävät muutaman tunnin kuukaudessa muokkausoppaat kotoa voi ansaita muutama sata euroa kuukaudessa. Freelance-työterapeutit voivat vetää kymmenen kertaa täysaikaisesti työskentelevää kasvava teollisuus.

Ehkä freelancerin kaikkein lumoava kasvot ovat ns luova luokka- ketterä, yhdistetty, korkeasti koulutettu ja globalisoitu työntekijäryhmä, joka on erikoistunut viestintään, mediaan, muotoiluun, taiteeseen ja tekniikkaan.

Ne ovat arkkitehtejä, web-suunnittelijoita, bloggaajia, konsultteja ja vastaavia, joiden tehtävänä on pysyä trendien päällä. Heidän huippuluokansa ovat sosiaalisten "vaikuttajien" rooli.


Hanki viimeisin InnerSelfistä


Lontoossa tämä ryhmä on osittain vastuussa siitä, mitä taloustieteilijä Douglas McWilliams on kopioinut ”tasainen valkoinen talous”, Kukoistava, luovuuteen perustuva kahvinkäyttöinen markkina, joka yhdistää innovatiiviset lähestymistavat liike- ja elämäntapaan.

Tällaisia ​​hipstereitä, joita kutsutaan myös "proficians”, Voi olla suhteellisen menestyksekäs heidän itsenäisenä ammatinharjoittajana, lukuisia keikkoja ja laaja asiakaskunta. McWilliamsille he vain saattavat edustaa brittiläisen vaurauden tulevaisuutta.

Myös kovasti töissä, vaikkakin paljon vähemmän korotetussa muodossa, ovat ”ennakkoluulot”. Nämä tehtäväkenttäjät työskentelevät pitkiä työpäiviä, jotka suorittavat toistuvia tehtäviä, usein yhdelle online-alustalle Amazonin mekaaninen Turk. Useimmat keikat eivät vaadi korkeaa asiantuntemusta ja luovuutta, ja ne ovat siten helposti vaihdettavissa.

Näiden online-avustajien työturvallisuus ei ole varmaa, ja vaikka he todennäköisesti työskentelevät yhdellä yrityksellä, työntekijät tekevät etuja lähes varmasti.

Luovan luokan ja niiden välillä, jotka kamppailevat jugglee tarpeeksi keikkoja saadaksesi, siellä on paljon välittäjiä: bloggaajia, jotka ovat innokkaita kirjoittamaan, mutta kamppailevat ansaitsemaan ihmisarvoista elämää; online-avustajat, jotka ovat tyytyväisiä työhönsä, jotka olivat aiemmin joutuneet työttömyyteen; opiskelijat, jotka ansaitsevat muutaman ylimääräisen euron työskentelemällä muutaman tunnin viikossa graafisina suunnittelijoina.

Freelancerit muodostavat työntekijöiden monipuolisen väestön - heidän koulutuksensa, motivaationsa, tavoitteensa, tarpeensa ja työkyvynsä vaihtelevat työntekijöiden välillä, joten kommentoijien on vaikea kuvata tarkasti heidän monimuotoisuuttaan karikatyyri.

Vapauden etsiminen… ja tulot

Freelancing on yhä useampi valinta, jotta ihmiset pääsevät 9-to-5-työpäivään.

Monet freelancereista, riippumatta heidän työstään, ovat olleet alun perin valinneet tämän työllistämismallin, koska se tarjoaa (tai tuntui tarjoavan) vapautta työskennellä milloin tahansa ja joissakin tapauksissa missä tahansa. Vain 37% Yhdysvaltojen nykyisistä freelancereista sanovat, että he turvautuvat keikkailuun välttämättömyydestä; 2014: ssa tämä luku oli korkeampi 47%: ssa.

Tämä ei tietenkään ole salariaatin loppu. Kokoaikainen, yrityksille perustuva työ on edelleen työllisyyden standardi useimmissa länsimaissa, kuten Venäjällä.

Kuitenkin etätyön ja automaation lisääntyessä ja väkevien hankintojen rajattomalla potentiaalilla on se, että yhä useammat yritykset aloittavat ja jopa kasvavat liiketoimintaansa huomattavasti vähemmän työntekijöitä.

Tämä ei välttämättä tarkoita työttömyyden kasvua. Sen sijaan se tarkoittaa todennäköisesti enemmän freelancereita, jotka muodostavat ja uudistavat eri projekteja jatkuvasti ja kehittyvissä verkoissa.

Freelancerin nousu voi olla keskeinen näkyvä indikaattori työn tulevaisuudesta, erityisesti yhteistyökäytäntöjen osalta. Freelancerit helpottavat jo hankkeiden yhteishallintaa. Pian tarpeeksi he myös tuottavat, viestivät ja tekevät yhteistyötä yritysten, asiakkaiden ja koko yhteiskunnan kanssa.

Koska nämä eivät ole homogeenisia työntekijöitä, näiden uusien johtajien hallinta ei ole helppoa. Tällä hetkellä ei ole yksittäistä sosiaalisen suojelun järjestelmä joka vastaa täysin kaikkia freelancereita, talon siivoojista ja taksinkuljettajista arkkitehtien ja uutisten toimittajille.

ConversationMiten nämä yksilöt voivat ryhmitellä ja työskennellä yhdessä edistääkseen ja puolustamaan monipuolisia työsuhteitaan? Jotkut kunnianhimoiset freelancerit ovat varmasti nyt.

Author

Anthony Hussenot, organisaatiotutkimuksen professori, Nizzan yliopisto Sophia Antipoli

Tämän artikkelin alkuperäinen lähde on The Conversation. Lue alkuperäinen artikkeli.

Liittyvät kirjat

{AmazonWS: searchindex = Books; avainsanoja = freelancerina; maxresults = 3}

enafarzh-CNzh-TWnltlfifrdehiiditjakomsnofaptruessvtrvi

seuraa InnerSelfia

facebook-kuvakeTwitter-kuvakeRSS-kuvake

Hanki uusimmat sähköpostitse

{Emailcloak = off}