Miten voit erottua joukosta erittäin kilpailukykyisellä työmarkkinoilla

Miten voit erottua joukosta erittäin kilpailukykyisellä työmarkkinoillaShutterstock

Työmarkkinat ovat kyllästyneet tutkinnon suorittaneilla, joilla on hyvät tutkinnot ja oikeat tutkinnot. Joten kysymys monista rekrytoijien mielistä on: mitä muuta tämä ehdokas voi tarjota?

Työnantajat ovat raportoineet ”taitojen puutteen” tutkinnon suorittaneille jo muutaman vuosikymmenen ajan tutkimus tukea sen olemassaoloa. Monet työnantajan mielestä ei ole riittävästi päällekkäisyyttä tutkinto-ohjelmien sisällön ja taitojen välillä, jotka muuttavat viimeaikaisia ​​tutkintoja onnistuneiksi työntekijöiksi.

Joten tutkinnon suorittaneiden määrä on tasaisesti nouseva - Kilpailu kiristyy - on tärkeämpää kuin koskaan, että opiskelijat osaavat parantaa työllistettävyyttä.

On olemassa näyttö että työpohjainen oppiminen voi auttaa poistamaan työnantajien huolenaiheet ja tekemään tutkinnon työllistävämmiksi. Niinpä taju-opiskelijalla on oltava useita mahdollisuuksia CV: n rakentamiseen työkokemuksen kautta. Mutta kaikki mahdollisuudet eivät tietenkään ole yhtäläisiä, joten on tärkeää, että opiskelijat etsivät oikeaa kokemusta, jonka rekrytoijat näyttävät suotuisasti.

Mitä työntekijät etsivät

Työllistyvyyden osalta yliopistot haluavat tukea opiskelijoiden kehitystä luokkahuoneen ulkopuolella - tutkimukseen osoittaa, että monet strategiat voivat auttaa saavuttamaan tämän. Nämä vaihtelevat uran neuvonnasta, verkostoitumisesta ja mentorituesta sekä harjoittelupaikoista, opetussuunnitelmista, opetussuunnitelmista tai opetussuunnitelmista (nämä ovat yleensä tutkinto-ohjelmiin liittyvää kampuksen työtä). Sitten on myös palkkatyötä. Mutta mikä on paras vaihtoehto kiireinen opiskelija tavoitella?

Hanki kokemusta, mutta varmista, että se on oikea kokemus. (kuinka voit erottua joukosta erittäin kilpailukykyisillä työmarkkinoilla)Hanki kokemusta, mutta varmista, että se on oikea kokemus. Shutterstock

CV: t ovat rekrytoijien ja työntekijöiden käyttökelpoisuuden arvioinnin pääasiallinen muoto työnantajat. Ja tutkimus ehdottaa, että akateeminen pätevyys ja työkokemus ovat molemmat tärkeitä.


Hanki viimeisin InnerSelfistä


Olemassa oleva tutkimusesimerkiksi osoittaa, että harjoittelupaikat voivat auttaa oppilaita saamaan tärkeitä näkemyksiä työpaikasta - myös siitä, miten he voivat kommunikoida tehokkaasti - mutta voivat olla erittäin kilpailukykyisiä. Vapaaehtoistyö Toisaalta roolit ovat yleensä vähemmän kilpailukykyisiä ja voivat myös auttaa opiskelijoita kehittämään erilaisia ​​taitoja, kuten joustavuutta ja moraalista sitoutumista. Vaikka oppitunnin ulkopuolella tapahtuva toiminta voi tarjota lisätaitoja ja -kokemuksia, jotka voivat olla läheisessä yhteydessä opiskelualueeseen tai kiinnostukseen.

On selvää, että hyvä akateeminen suorituskyky yhdistettynä ulkopuolisiin aktiviteetteihin ennakoi korkean tason työllistyvyyttä. Tutkimuksessa on kuitenkin puutteellista tutkimusta, jossa verrataan suoraan sitä, miten erilaisia ​​työkokemuksia voidaan arvioida.

Mitä tutkimus sanoo

Meidän uusi tutkimus tutkittu akateeminen, työnantaja- ja opiskelijaarviointi fiktiivisestä ansioluettelosta. Jokainen ote perustui yhteiskuntatieteelliseen opiskelijaan, jolla oli 2: 1-asteikko, mutta vaihteleva työkokemus.

CV-otokset antoivat meille mahdollisuuden käsitellä kolmea keskeistä työkokemusta: kesto (kuusi kuukautta vs. kaksi vuotta), tyyppi (harjoittelu vs. vapaaehtoistyö) ja sijainti (opetussuunnitelma). Vaikka edellinen tutkimus ehdottaa, että mielipiteet opiskelijan työllistyvyydestä voivat vaihdella, tulokset osoittivat, että opiskelijat, tutkijat ja työnantajat olivat arvioissaan samanlaisia.

Havaitsimme, että opetussuunnitelman ulkopuolisia aktiviteetteja tarkasteltiin myönteisemmin kuin opetussuunnitelmat. Harjoittelupaikkoja tarkasteltiin myönteisemmin tutkinnon suorittaneille tehtäville verrattuna vapaaehtoistyöhön. Ja kesto ei vaikuttanut työllistettävyyden arviointiin.

Mitä tämä tarkoittaa opiskelijoille

Kun haluat tehdä itsesi työllistettäväksi, et voi odottaa tekevän kaikkea, joten sinun täytyy olla valikoiva työkokemuksessasi. Tuloksemme perusteella näyttää siltä, ​​että oppilaitoksista poikkeavia aktiviteetteja suositellaan edellä mainittuihin opetussuunnitelmiin. Joten voisi olla parempi työskennellä projektiassistenttina hyväntekeväisyyteen kuin viettää aikaa luokan rep. Harjoittelu voi osoittautua hyödyllisemmäksi kuin vapaaehtoistyö, mutta on syytä huomata, että harjoittelupaikkoja on yleensä vaikeampaa saada kuin vapaaehtoiset.

On myös syytä harkita, että pitkän aikavälin sijoittelu ei välttämättä ole parempi CV: lle kuin lyhyen aikavälin sijoituspaikat - joten huolehdi vähemmän siitä, kuinka kauan rooli kestää, ja enemmän siitä, mitä rooliin liittyy.

Viime kädessä, kuten tutkimuksemme osoittaa, työnantajat pitävät kaikkia työkokemuksia tärkeinä. Joten jos epäilet, jotkut työkokemukset (kaikenlaiset) ovat aina parempia kuin mikään työkokemus lainkaan.Conversation

Tietoja kirjoittajista

Amy Irwin, psykologian lehtori, Aberdeenin yliopisto ja Gabi Lipan, psykologian korkeakoulun kandidaatti, Aberdeenin yliopisto

Tämä artikkeli julkaistaan ​​uudelleen Conversation Creative Commons -lisenssin alla. Lue alkuperäinen artikkeli.

Liittyvät kirjat

{amazonWS: searchindex = Kirjat; avainsanat = kilpailukykyinen työmarkkinat; maxresults = 3}

enafarzh-CNzh-TWnltlfifrdehiiditjakomsnofaptruessvtrvi

seuraa InnerSelfia

facebook-kuvakeTwitter-kuvakeRSS-kuvake

Hanki uusimmat sähköpostitse

{Emailcloak = off}