Monet amerikkalaiset äidit sanovat, että osa-aikatyö olisi ihanteellinen. Halfpoint / shutterstock.com

Lähes 70% amerikkalaisten äitien kanssa lasten kanssa 18-työn alla.

Mutta äitiys on edelleen häiritsevä monille naisten työelämille. Amerikkalaiset naiset ansaitsevat lähes 20% vähemmän tunnissa kuin miehensä ikäisensä, osittain siksi, että naiset kantavat suhteettomasti vastuuta lasten kasvatuksesta. Äidit kokevat usein työpaikkojen keskeytykset tai työajan lyhentäminen.

Kun tutkitaan äitien pitkäaikaista työllisyysmallia, tutkijat tuntevat vähemmän. Kuinka yleistä on, että äidit jatkavat työskentelyä kokopäiväisesti koko lapsen kasvatuksen ajan? Mitkä äidit ovat todennäköisesti poissa työmarkkinoilta pitkällä aikavälillä? Mitä näissä kahdessa ääripäässä oleville äideille näyttää työllisyysmallit?

Tutkimuksessa julkaistiin helmikuussa, vastaamme näihin kysymyksiin. Tutkimuksemme osoittaa, että amerikkalaiset äidit yhdistävät työn ja perheen erilaisilla tavoilla, riippuen heidän työhaluistaan, kyvystään ylläpitää työllisyyttä ja tarvetta tarjota taloudellisesti perheilleen.

Mitä työtapoja äidit noudattavat?

Käyttäminen kansalliset kyselytiedot, tarkastelimme 3,000-amerikkalaisten äitien nykyisiä 50-keskusten yhteisiä työllisyysmalleja varhaisiin 60-järjestelmiin. Näiden vanhempien naisten kohdalla tutkimme heidän ensimmäisiä lapsensa kasvatusvuosiaan ensimmäisen lapsensa syntymästä siihen saakka, kun lapsi kääntyi 18iin.

Äitiys häiritsee usein työllisyyttä. Vuosi ennen ensimmäisen lapsen syntymää noin puolet otoksemme naisista työskenteli kokopäiväisesti. Syntymähetkellä vain 20% oli. Häiriöt eivät rajoitu uusiin äideihin: äitien kokoaikaisen työllisyysasteen palautuminen 50-prosenttiin on yli kymmenen vuotta.

Tilastollisia menetelmiä käytettäessä tunnistimme viisi ensimmäistä 18-vuotta vanhemman työssäoloa ensimmäisen syntymän jälkeen. Eräässä äärimmäisessä tilanteessa lähes kaksi viidesosaa äideistä seurasi jatkuvaa kokoaikaista työtä. Toisessa ääripäässä viidesosa äideistä oli lähes kokonaan irti työpaikasta.

Kolme muuta äitiryhmää - kukin noin 15% näytteestämme - ei voi helposti luokitella pitkäaikaisiksi "uramyymiksi" tai "koti-äiteiksi".

Kaksi ryhmää viettää aikaa työmarkkinoilta, kun taas heidän lapsensa ovat nuoria, sitten tulevat työhön ja aloittavat viime kädessä kokopäivätyön. Ne eroavat tyypillisestä palkkatyöhön siirtymisen ajoituksesta. Yksi ryhmä alkaa suunnilleen, kun ensimmäinen lapsi tulee lastentarhassa, kun taas toinen ei pääse kokopäiväiseen työhön, ennen kuin ensimmäinen lapsi saapuu nuorempaan.

Viimeinen ryhmä noudattaa yhtenäisen osa-aikatyön mallia. Kuten kokopäiväisen ryhmän äidit, he työskentelevät johdonmukaisesti, mutta vähemmän keskimääräisiä tunteja viikossa.

Mitkä äidit noudattavat työmalleja?

Tarkastellaan äitien ominaisuuksia, jotka ovat pitkäaikaisia ​​kokoaikaisia, osa-aikatyöhön tai työvoimasta.

Äidit, jotka työskentelevät jatkuvasti kokopäiväisesti, ovat yleensä niitä, jotka tarvitsevat. Ne ovat vähemmän naimisissa, ja naimisissa olevilla miehillä on alhaisemmat keskipalkat.

Ryhmän äideillä on myös resursseja, jotka tukevat heidän työllistymistään, erityisesti henkilökohtaista ja perheen historiaa. Verrattuna muihin ryhmiin kuuluviin äideihin he työskentelivät enemmän ennen äidin syntymistä ja kasvoivat todennäköisemmin työskentelevän äidin kanssa. Afroamerikkalaiset äidit ovat todennäköisemmin kuin valkoiset äidit, jotka työskentelevät jatkuvasti koko ajan.

Sitä vastoin äidit, jotka eivät työskentele palkkiona useimpien lasten kasvatusvuosiensa aikana, työskentelivät myös vähemmän kuin muut naiset ennen äitinsä aloittamista. Joillekin tämän ryhmän naisille työmarkkinoiden viettäminen joko ennen tai jälkeen lasten voi olla valinta - keskimäärin tämän ryhmän äideillä on vähemmän egalitaarista suhtautumista naisten rooleihin kuin muissa ryhmissä oleviin äideihin. Muiden naisten kohdalla työpaikan löytämisen ja pitämisen haasteet voivat pitää heidät pois työvoimasta; tässä ryhmässä olevat äidit eivät myöskään tunne korkeakoulututkintoa.

Kokopäiväisen työryhmän tavoin osa-aikatyöntekijöillä oli todennäköisesti resursseja, kuten koulutusta ja äitiyselämää edeltävää työkokemusta, jotka tukivat heidän työllistymistään. Mikä sitten erottaa tämän ryhmän niistä, jotka työskentelevät kokopäiväisesti? Kokopäiväiseen ryhmään verrattuna heillä on vähemmän taloudellisia paineita palkkausta varten. Äidit, joilla on pitkäaikainen osa-aikatyö, ovat keskimäärin suhteellisen sosiaalisesti ja taloudellisesti edullisia. He ovat yleensä naimisissa, valkoisia ja vanhempia, kun heillä on ensimmäinen lapsi. Ne eivät ole erityisen perinteisiä ja jopa erottuvat alhaisesta uskonnollisesta läsnäolostaan.

Ovatko äidit sellaista työtä, jota he haluavat?

Amerikkalaiset äidit tasapainottavat työllisyyttä ja äitiyttä monin tavoin. Osittain tämä heijastaa erilaisia ​​mieltymyksiä. Mutta kaikki äidit eivät voi jatkaa työllisyysmalliaan.

Kun äidiltä kysyttiin, mikä heidän ”ihanteellinen” työhönsä olisi a 2012 Pew Research Center -tutkimus, yleisin vastaus oli osa-aikatyö. Pitkäaikainen osa-aikatyö on kuitenkin melko harvinaista amerikkalaisille äideille - vain noin 15% kuuluu tähän ryhmään.

Vaikka se on yleisin suositus, pitkäaikainen osa-aikatyö on todellisuutta vain suhteellisen suotuisan vähemmistön kannalta. Tämä osoittaa, että eriarvoiset kokemukset äitiydestä ja amerikkalaisten äitien työllisyydestä heijastavat paitsi erilaisia ​​mieltymyksiä, mutta myös erilaisia ​​taloudellisia paineita työhön ja eriarvoisia mahdollisuuksia turvata työllisyys.

Author

Sosiologian professori Alexandra Killewald, Harvardin yliopisto ja Xiaolin Zhuo, sosiologian tohtori, Harvardin yliopisto

Tämä artikkeli julkaistaan ​​uudelleen Conversation Creative Commons -lisenssin alla. Lue alkuperäinen artikkeli.

Liittyvät kirjat

at InnerSelf Market ja Amazon