Miksi opit enemmän menestyksestä kuin epäonnistumisesta

Vastoin yleisiä käsityksiä epäonnistumisesta oppimisesta, opit enemmän menestyksestä, uuden tutkimuksen mukaan.

"Yhteiskuntamme viettää epäonnistumista opetettavana hetkenä", kirjoittavat tutkimuksen kirjoittajat, jotka havaitsivat sarjassa kokeita, että "epäonnistuminen teki päinvastoin: se heikentää oppimista."

"Meitä opetetaan oppimaan epäonnistumisesta, juhlimaan epäonnistumista, epäonnistumaan eteenpäin", sanoo Ayelet Fishbach, motivaation ja päätöksenteon asiantuntija Chicagon yliopiston Booth School of Businessissa.

”Valmistumispuheissa puhutaan usein siitä, kuinka paljon sinun pitäisi uskaltaa epäonnistua ja oppia epäonnistumisistasi. Ja johtajat puhuvat oppitunneista, jotka heillä on ollut epäonnistumisista. Jos kuuntelisit vain julkista puhumista, luulet, että olemme melko viritetty epäonnistumisiin. Näin ei kuitenkaan ole. "

Tutkijat suorittivat viisi koetta, joissa kukin 1,600-plus-osallistujista vastasi sarjaan binaarivalintaa koskevia kysymyksiä. Yhdessä kokeessa tutkijat kysyivät telemarkkinoilta, kuinka paljon rahaa yhdysvaltalaiset yritykset menettävät vuosittain huonon asiakaspalvelun takia. Valinnat olivat joko “noin 90 miljardia dollaria” tai “noin 60 miljardia dollaria”.

"Ei vain tunnu hyvältä epäonnistua, joten ihmiset virittyvät."

Koska vastauksia oli vain kaksi, kun osallistujat saivat palautetta vastauksestaan, heidän olisi pitänyt tietää oikea vastaus - arvasivatko he oikein vai eivät. Seuraavaksi tutkijat toistivat osallistujia alkuperäisten kysymysten sisällöstä nähdäkseen, olivatko he oppineet palaute.


Hanki viimeisin InnerSelfistä


Johdonmukaisesti osallistujat oppivat vähemmän epäonnistumisesta kuin menestyksestä - jopa silloin, kun tutkijat suunnittelivat tehtävän tehdä epäonnistumisesta oppiminen vähemmän kognitiivisesti verotukselliseksi ja jopa kun oppimista kannustettiin. Vikapalautteen saaneet muistivat myös vähemmän vastausvalinnoistaan.

"Lisää kokeiluja, mitä pystyimme näkemään, on, että kyse on todella itsetuntoa", Fishbach sanoo. "Ei vain tunnu hyvältä epäonnistua, joten ihmiset virittyvät."

Toisessa kokeessa tutkijat poistivat egon epäonnistumisesta saadaan osallistujat tarkkailemaan jonkun toisen menestyksiä ja epäonnistumisia. Vaikka ihmiset oppivat vähemmän henkilökohtaisista epäonnistumisista kuin henkilökohtaisista menestyksistä, he oppivat yhtä paljon muiden epäonnistumisista kuin muiden menestyksistä. Toisin sanoen, kun epäonnistuminen poistetaan itsestään, ihmiset virittyvät ja oppivat epäonnistumisesta.

"Siltä osin kuin epäonnistumiset jätetään huomioimatta, siltä osin kuin itse asiassa viritämme kuin viritämme, silloin ei ole mitään oppimista epäonnistumisista", Fishbach sanoo. ”Ja kun epäonnistumisista ei ole oppimista, se on täysin ristiriidassa sen yleisen vaikutelman kanssa, että epäonnistumiset olivat opetettavia hetkiä elämässämme. Useimmiten kun epäonnistimme, emme vain kiinnittäneet huomiota. ”

Tuloksilla on vaikutusta optimointiin oppiminen, tutkijat sanovat. Kuten Fishbach sanoi: "Meidän pitäisi ymmärtää, että altistamalla itsemme epäonnistumiselle, emme ehkä anna itsellemme parasta mahdollisuutta oppia."

Tutkimus ilmestyy lehdessä Psychological Science.

Lähde: Sam Jemielity University of Chicago

enafarzh-CNzh-TWnltlfifrdehiiditjakomsnofaptruessvtrvi

seuraa InnerSelfia

facebook-kuvakeTwitter-kuvakeRSS-kuvake

Hanki uusimmat sähköpostitse

{Emailcloak = off}