Kuinka kaukosäätimet luovat positiivisia muutoksia

Kuinka kaukosäätimet luovat positiivisia muutoksia Yhä useammat työntekijät vaativat joustavuutta työskennellä toimistossa. AP Photo / Damian Dovarganes

Enemmän amerikkalaisia ​​on joustavien työpaikkakäytäntöjen käyttäminen - mukaan lukien etätyö, yhteistyö ja aloitusajat ruuhka-aikoina - lisätä elämäänsä joustavuutta ja poistaa työmatka tai parantaa sitä.

Yksi motivaatio? Ruuhka-liikenne huononee, ja työmatka-ajat ovat pidempiä.

Esimerkiksi keskimääräinen amerikkalainen tänään viettää tunnin pääsy töihin ja töistä. Se on huonompi suurissa kaupungeissa. Suuremmalla New Yorkin alueella työmatka keskimäärin 1 tunti 14 minuuttia.

Olemme asiantuntijoita in kaupunkisuunnittelu ja -kehitys, ja alkoi miettiä, miksi liikenteen heikkeneminen ei kannustanut lisää ihmisiä etätyöhön.

Kuinka kaukosäätimet luovat positiivisia muutoksia Kun yhä useammat ihmiset työskentelevät kotoa, muut vievät paikkansa teillä ja täynnä julkista liikennettä. stockelements / Shutterstock.com

Mitä tiedämme työpaikan joustavuudesta?

etätyö - tai työskennellä kotona - sillä on monia etuja. Työntekijät ovat muuttaneet työmatkoja siitä lähtien, kun puhelin ja kannettavat tietokoneet ovat mahdollistaneet sen.

Teknologian kehitysaskeleet viimeisen vuosikymmenen aikana olemme laajentaneet kykyämme työskennellä mistä tahansa milloin tahansa. Monet meistä hyödyntävät tätä joustavuutta.


Hanki viimeisin InnerSelfistä


Laskenta-arviot näytä se kotona työskentelevän työvoiman prosenttiosuus suurin osa viikosta kasvoi 3.3 prosentista vuonna 2000 5.3 prosenttiin vuonna 2018ja kasvaa nopeammin kuin työvoiman lisäys.

Useimmat ihmiset käyttävät joustavia työpaikkakäytäntöjä vain muutaman kerran kuukaudessa kuin kokopäiväisiä, ja nämä määrä kasvaa myös.

Kuinka työntekijät voittavat

Mitä etätyön etuja on?

Ensinnäkin se antaa työntekijöille mahdollisuuden etsiä halvempaa asuntoa, mutta silti päästä käsiksi suurille työmarkkinoille.

He voivat myös käyttää aikaisemmin matkustamiseen käytettyä aikaa tuottavammalla tavalla.

Yritykset, jotka tarjoavat joustavia työpaikkakäytäntöjä on kilpailuetua koska ne ovat houkuttelevampia työntekijöille. Monet korkean teknologian yritykset ja käynnistysyritykset vastaavat työntekijöidensä tarpeisiin houkutellakseen ja pitämään kykyjä, koska kyky on kriittinen innovaatiolle.

Joustavat työpaikkakäytännöt voivat myös lisätä organisaation tuottavuutta. Tutkimukset ovat osoittaneet, että työntekijät, jotka hallitsevat aikataulujaan ja työpaikkansa, ovat tyytyväisempiä ja tuottavampia. He eivät lopeta niin usein tai vie niin monta sairauspäivää.

Mutta vaikka nämä edutkin olisivatkin, useimmat organisaatiot eivät silti ole mukavia myöntää joustavuutta työntekijöilleen.

Kuinka kaukosäätimet luovat positiivisia muutoksia Liikenneongelmat ovat johtaneet eräisiin kaupunkeihin kannustamaan etätyöhön. bibiphoto / Shutterstock.com

Joustavuuden esteet

Äskettäinen raporttimme osoitti, että monet haastatellut työntekijät pitivät johdon ja johdon vastustusta etätyöhön suurimpana esteenä.

Haastattelujen kautta opimme, että avainhenkilöt näkivät edut joustavan työn hyödyntämisessä neuvotteluvälineenä rekrytoinnissa, ylennyksessä, säilyttämisessä ja motivaatiossa, mutta he olivat usein huolissaan koulutuskustannuksista ja mahdollisesta kulttuurimuutoksesta.

He ilmaisivat huolensa siitä, että etätyön salliminen voi luoda epätasa-arvoisia tuloksia työpaikoilla ja mahdollisesti vaikuttaa kielteisesti moraaliin.

Koska joustavat työpaikkakäytännöt tarjoavat niin monia etuja, uskomme päätöksentekijöiden rohkaistavan sen toteuttamista. Poliittiset päättäjät ovat toteuttaneet Atlantassa, joka on nähnyt yhden nopeimmin kasvavasta työmatka-ajasta missään kaupungissa etätyöohjelmat.

Se on maksanut pois. Kotona työskentelevien työmatkalaisten määrä kasvoi vuodesta 2008 vuoteen 2017 5.7%: sta 7.3%.

Täällä ei ole helppoja korjauksia. Vaikka organisaatiot haluavatkin sallia joustavat työpaikkakäytännöt, emme todennäköisesti koskaan näe tulevaisuutta, jossa teillä ei ole ruuhkia.

Tämä johtuu siitä, että liikenteen väheneminen johtaa siihen, että ihmiset, jotka aiemmin käyttivät vaihtoehtoja, liittyivät teille. Tätä kutsutaan "kolminkertainen lähentyminen”Kuljetustutkimuksen alalla, ja se on periaate, jonka mukaan ruuhkat säätyvät itse.

Toisin sanoen voit lisätä moottoriteitä lisää kaistoja, mutta hetken kuluttua ihmiset tarttuvat kiinni, alkavat käyttää reittiä ja ruuhkia pysy samana tai lisää.

Tietoja Tekijät

Mohja Rhoads, tutkimuskonsultti ja politiikan, suunnittelun ja kehittämisen lehtori, Kalifornian osavaltion yliopisto, Dominguez Hills ja Fynnwin Prager, julkishallinnon apulaisprofessori, Kalifornian osavaltion yliopisto, Dominguez Hills

Tämä artikkeli julkaistaan ​​uudelleen Conversation Creative Commons -lisenssin alla. Lue alkuperäinen artikkeli.

enafarzh-CNzh-TWnltlfifrdehiiditjakomsnofaptruessvtrvi

seuraa InnerSelfia

facebook-kuvakeTwitter-kuvakeRSS-kuvake

Hanki uusimmat sähköpostitse

{Emailcloak = off}

TOIMITTAJAT

Peli vaihtaen halpoja vasta-ainetestejä validointia varten Coronavirus-taistelussa
by Alistair Smout ja Andrew MacAskill
LONDON (Reuters) - Brittiläinen yritys, joka on takana 10 minuutin koronavirusvasta-ainetestistä, joka maksaa noin 1 dollarin, on alkanut lähettää prototyyppejä laboratorioihin validointia varten, mikä voi olla…
Kuinka torjua pelon epidemiaa
by Marie T. Russell, InnerSelf
Jakamalla Barry Vissellin lähettämä viesti pelkoepidemiasta, joka on saastuttanut monia ihmisiä ...
Millainen todellinen johtajuus näyttää ja kuulostaa
by Robert Jennings, InnerSelf.com
Kenraaliluutnantti Todd Semonite, insinöörien päällikkö ja armeijan armeijan joukkojen komentava kenraali, keskustelee Rachel Maddowin kanssa siitä, kuinka armeijan insinööriyksikkö toimii muiden liittovaltion virastojen kanssa ja…
Mikä toimii minulle: ruumiini kuunteleminen
by Marie T. Russell, InnerSelf
Ihmisen ruumis on uskomaton luomus. Se toimii ilman, että tarvitsemme panostusta siihen, mitä tehdä. Sydän lyö, keuhkot pumppaavat, imusolmukkeet tekevät asiansa, evakuointiprosessi toimii. Vartalo…