Kirjoittanut Paula Caligiuri. Kertonut Marie T. Russell.

Tunnetko olosi mukavaksi - ja jopa menestyisit - asetuksissa, joita ei voida ennustaa? Pidätkö epäselviä ja tuntemattomia tilanteita mieluummin jännittävinä kuin stressaavina? Jos vastasit "kyllä" tai "ehkä" jompaankumpaan näistä kysymyksistä, työskentely muissa kulttuureissa tai yhteistyö kansainvälisten tiimien kanssa voi olla täydellinen urakehitys.

Ihmiset, jotka sietävät hyvin epäselvyyttä, rakennetaan uusien kulttuurien, elintarvikkeiden, maailmankatsomusten ja vieraiden kielten löytämiseen. He pystyvät navigoimaan yllättävissä ja usein sanomattomissa kulttuurisissa oletuksissa ja reaktioissa - mitä kulttuuri pitää hyvänä tai huonona, oikeena tai vääränä, sopivana tai sopimattomana. Lisäksi tutkimus on yhdistänyt piirteet, kuten suvaitsevaisuuden ja avoimuuden, moniin positiivisiin elämäntuloksiin, mukaan lukien onnellisuus, luovuus ja motivaatio oppia.

Vaikka suvaitsevaisuutesi epäselvyydestäsi onkin pienempi, on olemassa todistettuja tapoja rakentaa tämä tärkeä kulttuurinen ketteryysosaaminen. Aloita yhdellä tai kahdella seuraavista strategioista ja harjoittele niitä, kunnes niistä tulee osa rutiiniasi tai elämäntapasi.

Continue Reading osoitteessa InnerSelf.com (plus artikkelin ääni- / mp3-versio)


Lukija: Marie T. Russell, InnerSelf.com

Musiikki: Caffeine Creek Band, Pixabay

kirjailijasta

valokuva Paula CaligiuristaPaula Caligiuri on D'Amore-McKim -kauppakorkeakoulun arvostettu kansainvälisen liiketoiminnan professori Koillis-yliopistossa ja TASCA maailmanlaajuinen, konsulttiyritys, joka on erikoistunut kulttuurisesti ketterien ammattilaisten arviointiin ja kehittämiseen.

Hänen uusi kirja on Rakenna kulttuurinen ketteryytesi: menestyvien maailmanlaajuisten ammattilaisten yhdeksän osaamista, ja hän tarjoaa (ilmaisen) kulttuurisen ketteryyden kehittämistyökalun osoitteessa myGiide.com.

Lisää tämän kirjoittajan kirjoja.