Usein oletetaan, että ihmisille maksetaan mitä ne ovat. Tämän logiikan mukaan vähimmäispalkkatyöntekijät eivät ole arvokkaampia kuin $ 7.25 tunnissa, jonka he nyt saavat. Jos ne olisivat arvokkaampia, he ansaitsisivat enemmän. Kaikki yritykset pakottaa työnantajat maksamaan heidät vain tappavat työpaikkoja. 

Saman logiikan mukaan suuryritysten toimitusjohtajat ovat arvokkaita niiden jättiläisiä korvauspaketteja, jotka ovat nyt keskimäärin tyypillisen amerikkalaisen työntekijän 300-kertaa. Niiden on oltava sen arvoista tai heille ei makseta paljon. Kaikki pyrkimykset rajoittaa heidän palkkansa ovat hyödyttömiä, koska heidän palkkansa on vain muussa muodossa. 

"Paid-what-you-worth" on vaarallinen myytti

Viisikymmentä vuotta sitten, kun General Motors oli Amerikan suurin työnantaja, tyypillinen GM-työntekijä maksoi $ 35 tunnissa nykypäivän dollareissa. Tänään Amerikan suurin työnantaja on Walmart, ja tyypilliset Walmart-työntekijät ansaitsevat $ 8.80 tunnissa. 

Tarkoittaako tämä, että tyypillinen GM-työntekijä, joka oli puolen vuosisadan ajan, oli arvoltaan neljä kertaa sen arvoinen, mitä nykyinen tyypillinen Walmart-työntekijä on? Ei lainkaan. Kyllä, GM-työntekijä auttoi tuottamaan autoja vähittäismyynnin sijasta. Mutta hän ei ollut paljon koulutetumpi tai edes paljon tuottavampi. Hän ei ollut usein valmistunut lukiosta. Ja hän työskenteli hitaasti liikkuvalla kokoonpanolinjalla. Tämän päivän Walmart-työntekijää ympäröivät digitaaliset gadgetit - mobiilivarastonhallinta, pikavalintalaitteet, vähittäiskaupan hakukoneet - mikä tekee hänestä melko tuottavan. 

Todellinen ero on puolen vuosisadan ajan ollut GM-työntekijä, jolla oli vahva liitto hänen takanaan ja kutsui kaikkien kollegoiden kollektiivisen neuvotteluvoiman saadakseen merkittävän osan yrityksen tuloista jäsenilleen. Ja koska yli kolmasosa Amerikan työntekijöistä kuului työvoimaliittoon, niin ne työnantajayhdistykset, joihin työnantajat kärsivät, nostivat myös ammattiliittojen ulkopuolisten työntekijöiden palkkoja ja etuja. Yritykset, jotka eivät ole ammattiliittoja, tiesivät, että he olisivat liittoutuneet, jos he eivät olleet lähellä unionin sopimuksia.

Tämän päivän Walmart-työntekijöillä ei ole liittoa neuvotella paremmasta kaupasta. He ovat yksin. Ja koska vähemmän kuin 7-prosenttia nykypäivän yksityisen sektorin työntekijöistä on liittoutuneita, ei-ammattiliittojen työnantajilla koko Amerikassa ei tarvitse sovittaa liittoutumissopimuksia. Tämä asettaa unionisoidut yritykset epäedulliseen kilpailuasemaan. Tuloksena on ollut kilpailu pohjaan. 

Samoin nykyiset toimitusjohtajat eivät rakee 300issa keskimääräisten työntekijöiden palkkaa, koska he ovat sen arvoisia. He saavat nämä humongous-maksupaketit, koska he nimittävät palkkio-komiteat hallituksille, jotka päättävät johtajan palkasta. Vaihtoehtoisesti ne eivät halua, että sijoittajat näkevät heidän palkkaavansa "toisen merkkijonon" toimitusjohtajan, joka on maksanut vähemmän kuin suurimpien kilpailijoidensa toimitusjohtajat. Joka tapauksessa tulos on ollut kilpailu huipulle. 

Entä Wall Streetillä?

Jos uskot silti, että ihmisille maksetaan, mitä he ansaitsevat, katsokaa Wall Streetin bonuksia. Viime vuoden keskimääräinen bonus oli 15-prosenttiyksikköä enemmän kuin edellisenä vuonna, yli $ 164,000. Se oli suurin keskimääräinen Wall Streetin bonus vuodesta 2008in finanssikriisin ja kolmanneksi korkeimman ennätyksen mukaan New Yorkin valtion valvojan mukaan. Muista, että puhumme palkkioita ylittävistä bonuksista.

Kaiken kaikkiaan Street maksoi viime vuonna palkkiona $ 26.7 miljardia bonusta. 

Onko Wall Streetin pankkiirit todella sen arvoista? Ei, jos piilotetaan suurelle Wall Streetin pankeille menevään piilotettuun tukeen, koska 2008in pelastuksesta on pidetty liian suuria epäonnistumiseen. 

Ihmiset, jotka säästävät säästöjään näissä pankeissa, hyväksyvät talletusten tai lainojen alhaisemman koron kuin Amerikan pienemmiltä pankeilta. Tämä johtuu siitä, että pienemmät pankit ovat riskialttiimpia paikkoja pysäköidä rahaa. Toisin kuin suuret pankit, pienempiä ei pelasteta, jos he joutuvat vaikeuksiin.

Tämä piilotettu tuki antaa Wall Streetin pankeille kilpailuetua pienempiin pankkeihin nähden, mikä tarkoittaa, että Wall Streetillä on enemmän rahaa. Ja kun niiden voitot kasvavat, suuret pankit kasvavat yhä suuremmiksi. 

Kuinka suuri on tämä piilotettu tuki? Kaksi tutkijaa, Kansainvälisen valuuttarahaston Kenichi Ueda ja Mainzin yliopiston Beatrice Weder di Mauro, ovat laskeneet noin kahdeksan kymmenesosaa prosenttiyksiköstä. 

Tämä ei ehkä kuulosta paljon, mutta kerrotaan sen kymmenen suurimman Wall Streetin pankin pysäköitystä kokonaismäärästä ja saat valtavan määrän - noin $ 83 miljardia vuodessa.  

Muista, että katu maksoi viime vuonna bonuksia $ 26.7 miljardia euroa. Sinun ei tarvitse olla rakettitieteilijä tai edes Wall Streetin pankkiiri, jotta näet, että Wall Streetin pankit nauttivat piilotetusta tuesta, koska he ovat "liian suuria epäonnistumaan" on noin kolme kertaa se, mitä Wall Street maksoi bonuksina.

Ilman julkista tukea, ei bonuspankkia

Muuten, leijonan osuus tästä tuesta ($ 64 miljardia euroa vuodessa) menee viiden parhaan pankin - JPMorgan, Bank of America, Citigroup, Wells Fargo. ja Goldman Sachs. Tämä määrä on lähes sama kuin näiden pankkien tyypillinen vuotuinen voitto. Toisin sanoen, ota pois tuki ja ei pelkästään bonuspankki häviää, vaan kaikki voitot.  

Syy Wall Streetin pankkiirit saivat viime vuonna rasvapalkkioita ja yhteensä $ 26.7 miljardia bonuksia, koska he työskentelivät niin paljon kovemmin tai olivat niin paljon taitavia tai oivaltavia kuin useimmat muut amerikkalaiset. He puhdistivat, koska ne tapahtuivat toimimalla instituutioissa - suurissa Wall Streetin pankeissa - joilla on etuoikeutettu asema amerikkalaisessa poliittisessa taloudessa. 

Ja miksi näillä toimielimillä on edelleen tällaisia ​​oikeuksia? Miksi kongressi ei ole käyttänyt kilpailuoikeutta koskevaa lainsäädäntöä leikkaamaan niitä kokoon niin, etteivät ne ole liian suuria epäonnistumaan tai ainakin verottamaan pois piilotetun tuen (joka loppujen lopuksi johtuu niiden veronmaksajien rahoittamasta pelastuksesta)? 

Ehkä se johtuu siitä, että Wall Streetin osuus kampanja-lahjoituksista on suuri myös kongressin tärkeimmille ehdokkaille ja molempien osapuolten puheenjohtajavaltioille.

Kuinka paljon on poliittista painoarvoa?

Amerikan matalapalkkaisilla työntekijöillä ei ole etuoikeutettuja positioita. He työskentelevät kovasti - monet pitävät kiinni kahdesta tai useammasta työpaikasta. Mutta heillä ei ole varaa tehdä merkittäviä kampanjapanoksia, eikä niillä ole poliittista painoarvoa. 

Mukaan Politiikan tutkimusinstituutti$ 26.7 miljardin euron bonukset Wall Streetin pankit maksoivat viime vuonna enemmän kuin kaksinkertaistavat jokaisen Amerikan 1,085,000in kokoaikaisen vähimmäispalkan työntekijän palkka. 

Jäljelle jäävä osa samoille pankeille maksettavasta piilotetusta $ 83 miljardista lähes riittäisi kaksinkertaistamaan sen, mitä hallitus tarjoaa matalapalkkaisille työntekijöille palkkatuen muodossa ansaitun tuloverolainan muodossa.

Mutta en usko, että kongressi tekee tällaisia ​​muutoksia pian. 

"Maksettu-mikä-arvoinen"-argumentti on perusteellisesti harhaanjohtava, koska siinä ei oteta huomioon voimaa, unohdetaan instituutioita ja sivuutetaan politiikka. Siten se houkuttelee epäuskoista miettimään mitään, mitä olisi tehtävä, jotta muutettaisiin, mitä ihmiset maksetaan, koska mitään ei voida tehdä. 

Älä osta sitä. 

kirjailijasta

ROBERT B. REICH, Kalifornian yliopiston yleisen politiikan professori Berkeleyssä, oli Clintonin hallinnon työministeri. Time Magazine nimesi hänet yhdeksi kymmenestä tehokkaimmasta kabinetin sihteeristä viime vuosisadalla. Hän on kirjoittanut 13 kirjaa, mukaan lukien parhaat myyjät ”Aftershock"ja"Kansakuntien työ. "Hänen viimeisin",Äärettömyyden takana, "on nyt paperitukissa. Hän on myös American Prospect -lehden ja Common Causein puheenjohtajana toimiva toimittaja.

Robert Reichin kirjat

Kapitalismin säästäminen: monille, ei harvoille - esittäjä (t): Robert B. Reich

Amerikkaa juhlittiin ja määriteltiin sen suuri ja vauras keskiluokka. Nyt tämä keskiluokka pienenee, uusi oligarchia nousee, ja maan edessä on suurin varallisuusero kahdeksankymmentä vuotta. Miksi taloudellinen järjestelmä, joka teki Amerikasta voimakkaan, epäonnistui meidät ja miten se voidaan korjata?

Klikkaa tästä lisätietoja tai tilata tämä kirja Amazonista.

Älykkyyden ohi: Mikä on mennyt pieleen taloutemme ja demokratiamme kanssa ja miten se korjataan -- esittäjä (t): Robert B. Reich

Tässä ajoissa julkaistussa kirjassa Robert B. Reich väittää, että Washingtonissa ei ole mitään hyvää, ellei kansalaisia ​​ole viritetty ja järjestetty varmistaakseen, että Washington toimii julkisuudessa. Ensimmäinen askel on nähdä iso kuva. Äärimmäisen ylittämisen jälkeen pisteitä yhdistetään, mikä osoittaa, miksi kasvava osuus tuloista ja varallisuudesta on hobbled työpaikkoja ja kasvua kaikille muille, heikentäen demokratiamme; amerikkalaiset tulivat yhä kyynisemmiksi julkisesta elämästä; ja käänsi monet amerikkalaiset toisiaan vastaan. Hän selittää myös, miksi "regressiivisen oikeuden" ehdotukset ovat vääriä ja antavat selkeän suunnitelman siitä, mitä on tehtävä sen sijaan. Tässä on toimintasuunnitelma kaikille, jotka välittävät Amerikan tulevaisuudesta.

Klikkaa tästä lisätietoja tai tilata tämä kirja Amazonista.