Miksi muut yritykset ovat menossa koiran ystävällinen

Miksi muut yritykset ovat menossa koiran ystävällinen
Shutterstock

Lemmikkikoirien tuominen työpaikoille on yleistymässä. Suuret yritykset pitävät Google, Ticketmaster ja haastajapankki Monzó ovat vain muutama, joka on liittynyt lemmikkieläinsektorin yrityksiin (kuten kotieläimet), joiden avulla työntekijät voivat tuoda koiransa töihin. Koirat ovat edes merkitty uutena "pakollisena lisävarusteena" älykkäissä toimistoissa.

Mutta tutkimus osoittaa että 64%: lla työpaikoista ei ole käytössä politiikkaa, jolla tuetaan lemmikkien liittymistä heidän luokseen. Anekdotisilla todisteilla, jotka viittaavat siihen, että milleniaalit haluavat todennäköisemmin organisoida työtä lemmikkiensä ympärillä, tässä on kuinka vanhemmille johtajille voisi olla hyötyä koirien sallimisesta toimistoon ja kuinka jatkaa sen tekemistä.

Koirien edut työpaikoilla

Henkilöresurssien näkökulmasta koiraystävällisyys voisi olla tärkeä osa työnantajabrändiä, jota käytetään erottamaan yritys potentiaalisiin rekrytoijiin. Tämä näkyy monissa lemmikkieläinystävällisten työpaikkojen online-luetteloissa kuten tämä yritysuutiset Fortune-uutissivustolla. On myös todisteita siitä, että se on tärkeä tapa säilyttää arvostetut työntekijät, koska työntekijät voivat nähdä koiran saattamisen työhön osana palkitsemispakettia, jota tarjoavat yritys, jota kilpailijat eivät helposti toista.

Miksi muut yritykset ovat menossa koiran ystävällinen
Pakollinen lisävaruste.
Annabel Bligh, CC BY-ND

Useimmat empiiriset todisteet koirista työssä koskee etuja työntekijöiden hyvinvoinnille - eikä vain koiran omistajille. Tutkimukset ovat osoittaneet, että koirat edistää henkilöstön vuorovaikutusta tuloksena on parantunut sosiaalinen ilmapiiri. muut tutkimustulokset että koirat vähentävät omistajien ja muiden samassa toimistossa olevien stressiä.

Koirat voivat jopa parantaa asiakaskäsityksiä (esimerkiksi opiskelijoiden mielestä koirien professorit ovat ystävällisempiä). Ja siitä voi olla hyötyä tuottavuuden suhteen, vaikka todisteet tästä perustuvat lääketieteellisiin kokeellisiin tutkimuksiin eikä koirien tutkimukseen varsinaisissa työpaikoissa.

Koirien haasteet työssä

Henkilöstöresurssien parissa työskentelevien tulisi olla tietoisia asioista, joita voi aiheutua koirien tuomisesta toimistoon. Ilmeisimmin nämä sisältävät allergioihin liittyvät terveys- ja turvallisuusongelmat (tutkimukset viittaavat siihen, että noin 8% Yhdistyneen kuningaskunnan väestöstä on allerginen koirille) ja patogeenien leviämisestä koirista ihmisille (kuten silsa), joita voi tapahtua erittäin pieni määrä tapauksia.


Hanki viimeisin InnerSelfistä


Toinen huolenaihe liittyy koirien käyttäytymiseen - ihmisiin ja muihin koiriin. Tämä voi olla erityisen tärkeä huolenaihe avoimessa toimistoissa ja asiakasympäristöissä. Ja on tärkeää ottaa huomioon, että vaikka koirien salliminen työpaikalle voi lisätä joidenkin työntekijäryhmien pääsyä, se voi tehdä toisille epämukavia. Tämä voi johtua kulttuuritaustasta (globaalista asenteesta koiriin vaihtelevat huomattavasti, pelot tai fobiat tai mieltymysten takia (jotkut ihmiset eivät ehkä pidä koirista).

Miksi muut yritykset ovat menossa koiran ystävällinen
Stressi puskuri.
Holly Squire, CC BY-ND

jotkut näyttö ehdottaa, että koirien positiiviset vaikutukset työympäristöön voivat olla voimakkaammat, kun työntekijöillä on enemmän kokemusta lemmikkieläimistä kuin työpaikoilla, joilla he eivät ole.

Politiikan käyttöönotto

Joidenkin työpaikkojen on toteutettava tärkeitä ensimmäisiä vaiheita tutkittaessa, otetaanko koiria käyttöön:

  1. Ota selvää, mitä kaikki työpaikalla ajattelevat koirista (tässä on esimerkki kyselystä)
  2. Laaditaan luettelo kriteereistä, joilla koirat sallitaan. Tähän voisi kuulua todisteiden kysyminen hyvästä käytöksestä (yksi tapa arvioida tämä on seurata Kennelliittoa) Hyvä kansalaisen koiran koulutusohjelma); rokotuksen tila; alaikäraja (koiranpennut aiheuttavat todennäköisemmin terveys- ja turvallisuusrikkomuksia); rotu (rajoittava vaaralliset koirat)
  3. Arvioi koiriin liittyvät riskit työpaikan eri alueilla ja harkitse pääsyn rajoittamista sopiville alueille
  4. Mieti, kuka vastaa politiikan toteuttamisesta - kuten ”koiria työssä käsittelevä komitea”
  5. Aja koiria työkokeessa odottamattomien ongelmien tunnistamiseksi

On syytä uskoa, että koiran ystävällisissä toimistoissa kasvu heijastaa a pysyvämpi vuoro asenteissa, joissa koiria työssä ei pidetä haasteena, jota on käsiteltävä. Sen sijaan heitä arvostetaan - jopa tervetulleiksi - heidän kyvystään parantaa kaikkien työpaikan onnellisuutta ja tuottavuutta.Conversation

Author

Henkilöstöhallinnon lehtori Holly Patrick, Edinburghin Napierin yliopisto

Tämä artikkeli julkaistaan ​​uudelleen Conversation Creative Commons -lisenssin alla. Lue alkuperäinen artikkeli.

enafarzh-CNzh-TWnltlfifrdehiiditjakomsnofaptruessvtrvi

seuraa InnerSelfia

facebook-kuvakeTwitter-kuvakeRSS-kuvake

Hanki uusimmat sähköpostitse

{Emailcloak = off}