Voidaanko verrata laskimeen koskaan hauskaa? Fox Television Animaatio
Kertomus siitä, että ”aasialaiset ovat hyviä matematiikassa”, on levinnyt Yhdysvalloissa. Pienet lapset ovat tietoinen siitä. Opiskelijoiden akateeminen suorituskyky voi olla vaikuttaa sen mukaan. Ja aasialainen amerikkalainen presidenttiehdokas Andrew Yang on tehnyt matemaattisesta soveltuvuudestaan kampanjan ominaisuuden.
Pintapuolella ”aasialaiset ovat hyviä matematiikassa” -kertomus kuulostaa kohteliaisuudesta. Loppujen lopuksi mikä on vikaa sanomalla, että joku on jollain hyvä? Mutta kuten selitän kohdassa Tuore artikkeli, on kaksi ongelmaa. Ensinnäkin kertomus on väärä. Ja toiseksi, se on rasistinen.
olen kokenut opettaja ja STEM-tutkija koulutus. tutkimus kertoo meille, että rasismi on osa oppilaiden luokkakokemuksia näistä aineista.
Jos emme ymmärrä, miten rasismi toimii - jopa oletettavasti "neutraaleilla" alueilla, kuten STEM, voimme tahattomasti kierrätä rasistiset ideat.
Myton purkaminen
Kuten monien rotujen stereotyyppien kohdalla, ihmiset ovat todella uteliaita, voisiko ”Aasialaiset olla hyviä matematiikassa” -kertomuksen totta. On videot YouTubessa useilla miljoonilla katseluilla, jotka kysyvät kyseisen kysymyksen.
Eikö testitulokset todista kerrontaa? Itse asiassa he eivät. Päällä kansainväliset kokeet, on totta, että Aasian maat ovat matematiikan parhaita esiintyjiä. Mutta on myös totta, että muut Aasian maat ovat 38., 46., 59. ja 63. sijalla. Mielenkiintoista on, että nuo huippusuosittelijat johtavat myös lukemiseen - mutta ei ole kertomusta siitä, että "aasialaiset ovat hyviä kirjallisuudessa".
Kotimaassa se on sama tarina. tutkimus osoittaa huomattavaa vaihtelua matemaattisessa suorituskyvyssä erilaisten aasialaisten etnisten ryhmien välillä Yhdysvalloissa. Jos kaikki aasialaiset ihmiset antautuivat luonnostaan matematiikassa, meidän ei pitäisi nähdä tällaista vaihtelua.
Parempi selitys liittyy koulutuspolitiikkaan ja liittovaltion maahanmuuttolakeihin. Maat, jotka investoida opettajankoulutuksessa ja korkealaatuisissa opetussuunnitelmissa menestyvät paremmin kansainvälisissä kokeissa. Yhdysvalloissa 1965 maahanmuutto- ja kansalaisuuslaki antoi etusijan Aasian STEM-ammattilaisille. Tämä politiikka koski omia vanhempani, jotka pystyivät muuttamaan Yhdysvaltoihin kyseisen lain nojalla, ei siksi, että Etelä-Aasian ihmiset ovat luonnostaan hyviä lääkäreitä.
'Mongoloid' - 'mallivähemmistö'
Joten jos se ei ole totta, miksi me sanomme sen?
Nykyään aasialaisia pidetään usein ”malli vähemmistönä” - ahkerana, akateemisesti lahjakkaana ja ammatillisesti menestyvänä - mutta se ei aina ollut niin.
18-luvulla aasialaiset luokiteltiin ”mongoloideiksi”, rasistiseksi termeksi, joka perustui kraniometria. Kun “valkoihoisia” (valkoihoisia) pidettiin täydellisinä ihmisinä, joilla oli ylivoimainen äly, kaikkia värillisiä ihmisiä pidettiin aliarvostettuina.
19-luvun lopulta lähtien syntyi uusi imago aasialaisista: kansallinen uhka. Kiinalaisia maahanmuuttajia pidettiin taloudellisena uhkana valkoisille amerikkalaisille työntekijöille, ja Japanista tuli sotilaallinen uhka toisen maailmansodan aikana.
Aasian ihmiset Yhdysvalloissa kokevat rasismia edelleenkin. Itse asiassa ”malli vähemmistö” -idea on aina ollut tapa kuoppa Aasialaiset väittävät oletettavasti "ei-malli" ryhmiä - toisin sanoen ei-aasialaisia - värillisiä.
Vaikutus on: Jos aasialaiset voivat tehdä sen, miksi et voi?
Ihmiset, ei robotit
Vaikka ”aasialaiset ovat hyviä matematiikassa” -kertomus on väärä, sillä on silti todellinen vaikutus ihmisten elämään. Kuten ”mallivähemmistön” myytti, se asettaa virheellisesti ei-aasialaiset värit matemaattisesti huonompana. Se voi myös olla paine aasialaisille opiskelijoille. Mutta "Aasialaiset ovat hyviä matematiikassa" -kertomuksen todellinen vaikutus syvenee.
Otetaan esimerkiksi kohtaus pitkäaikaisen aikuisten sarjakuvan ”Family Guy” jaksosta.
Päähenkilö Peter muistuttaa matematiikan tentistä. Kun ampui pannuja muiden opiskelijoiden päälle, kumpikin ottaa laskimen taskustaan. Peter vetää pois pojan, jolla on aasialaisia piirteitä, luottaa hänelle lyijykynällä ja sanoo: "Tee matematiikkaa!"
Tämä saattaa aluksi vaikuttaa hauskulta, mutta taustalla oleva viesti on selvä: aasialaisia ei pidetä ihmisinä; he laskevat koneita. Aasialaiset ovat kirjaimellisesti puolueettomia, nähdään kykeneviksi tekemään asioita nopeudella ja mittakaavalla, mitä “normaalit” ihmiset eivät pysty. Toisin sanoen heidät inhimillistetään.
Laskimet kykenevät vain menettelytapoihin, eivät luovuuteen. Aasialaisten kannalta tämä tarkoittaa, että vaikka he voivat menestyä teknisissä STEM-aiheissa, humanistiset ja luovat taiteet eivät ole heille.
Osa siitä, mitä tapahtuu, liittyy siihen, miten yhteiskunta ymmärtää ”hyvää matematiikasta”. Matematiikkaa pidetään yleisesti vaikeimpana oppiaineena. Ne, jotka osaavat tehdä sen, pidetään usein nörtteinä. Elokuvia matemaatikoista pitävät "Kaunis mieli" ja “Jäljitelmäpeli” yleensä kuvaa heitä epäsosiaalisina. Matemaatikoita voidaan pitää loistavina, mutta heitä ei pidetä ”normaalina”.
Yleensä ajattelemme dehumanisaatiosta intellektuaalisen alijäämän kannalta. Esimerkiksi amerikkalaiset 21-luvulla kumppani Afroamerikkalaiset apinoilla rasistinen trope. Aasian ihmisten kanssa tapahtuva on erilaista, mutta silti haitallista. Niistä tulee hyperintellioita robotteja.
Narraation vastustaminen
Meillä kaikilla voi olla rooli vastustaa tätä väärää kertomusta.
Opettajat voivat auttaa seuraamalla erilaisia oppimismahdollisuuksia, joita he antavat aasialaisille opiskelijoille. Kohdetaanko heitä kuten laskimia - antamalla heille vain rote menettelytapoja - vai saavatko aasialaiset opiskelijat osoittaa luovuuttaan ja esitellä ideoita luokan edessä? Tutkimusryhmäni on kehittänyt ilmaisen verkkosovelluksen nimeltä auttamaan opettajia seuraamaan puolueellisuutta VARUSTAA.
Useimmat ihmiset tunnistavat helposti avoimesti rasistisen käyttäytymisen ja kielen. Mutta uskon, että meidän on myös opittava havaitsemaan rasismi sen hienovaraisemmissa muodoissa. Seuraavan kerran kun kuulet jonkun sanovan ”aasialaiset ovat hyviä matematiikassa”, älä kuule sitä vitsinä - kuule sitä rasismina.
Author
Niral Shah, oppimistieteiden ja inhimillisen kehityksen apulaisprofessori, Washingtonin yliopisto
Tämä artikkeli julkaistaan uudelleen Conversation Creative Commons -lisenssin alla. Lue alkuperäinen artikkeli.
Kirjat, jotka parantavat asennetta ja käyttäytymistä Amazonin bestseller-luettelosta
"Atomic Habits: Helppo ja todistettu tapa rakentaa hyviä tapoja ja murtaa huonoja"
Kirjailija: James Clear
Tässä kirjassa James Clear esittelee kattavan oppaan hyvien tapojen rakentamiseen ja pahojen tapojen rikkomiseen. Kirja sisältää käytännöllisiä neuvoja ja strategioita kestävän käyttäytymisen muutoksen luomiseksi, perustuen viimeisimpään psykologian ja neurotieteen tutkimukseen.
Klikkaa saadaksesi lisätietoja tai tilataksesi
"Unf*ck Your Brain: Tieteen avulla päästä eroon ahdistuksesta, masennuksesta, vihasta, kummallisuuksista ja laukaisimista"
kirjoittanut Faith G. Harper, PhD, LPC-S, ACS, ACN
Tässä kirjassa tohtori Faith Harper tarjoaa oppaan yleisten tunne- ja käyttäytymisongelmien ymmärtämiseen ja hallitsemiseen, mukaan lukien ahdistuneisuus, masennus ja viha. Kirja sisältää tietoa näiden asioiden taustalla olevasta tieteestä sekä käytännön neuvoja ja harjoituksia selviytymiseen ja paranemiseen.
Klikkaa saadaksesi lisätietoja tai tilataksesi
"Tottumuksen voima: miksi teemme mitä teemme elämässä ja liiketoiminnassa"
kirjoittanut Charles Duhigg
Tässä kirjassa Charles Duhigg tutkii tottumusten muodostumista ja sitä, kuinka tavat vaikuttavat elämäämme sekä henkilökohtaisesti että ammatillisesti. Kirja sisältää tarinoita yksilöistä ja organisaatioista, jotka ovat onnistuneesti muuttaneet tapojaan, sekä käytännön neuvoja kestävän käyttäytymisen muutoksen aikaansaamiseksi.
Klikkaa saadaksesi lisätietoja tai tilataksesi
"Pienet tottumukset: pienet muutokset, jotka muuttavat kaiken"
Kirjailija: BJ Fogg
Tässä kirjassa BJ Fogg esittelee oppaan kestävän käyttäytymisen muutoksen luomiseen pienten, asteittain kasvavien tapojen avulla. Kirja sisältää käytännön neuvoja ja strategioita pienten tapojen tunnistamiseen ja toteuttamiseen, jotka voivat johtaa suuriin muutoksiin ajan myötä.
Klikkaa saadaksesi lisätietoja tai tilataksesi
"The 5 AM Club: Omista aamusi, kohota elämääsi"
Kirjailija: Robin Sharma
Tässä kirjassa Robin Sharma esittelee oppaan tuottavuuden ja potentiaalin maksimoimiseksi aloittamalla päiväsi ajoissa. Kirja sisältää käytännön neuvoja ja strategioita tavoitteitasi ja arvojasi tukevan aamurutiinin luomiseen sekä inspiroivia tarinoita henkilöistä, jotka ovat muuttaneet elämäänsä varhaisen nousemisen myötä.
s