Onko sinulle hyvä olla hyvä?

Onko sinulle hyvä olla hyvä?

On fyysisiä, emotionaalisia, henkisiä ja jopa yritystoiminnan etuja, koska ne ovat hyveellisiä, ystävällisiä ja toimivat rehellisesti. (Shutterstock)

Kun olin hyvin nuori, viisi tai kuusi, vanhempani kertoivat minulle aina: ”Tommy, ole hyvä.”

Mutta halusin vain juosta metsässä, leikkiä lohkareissa, syödä nopeasti, uida ja pitää hauskaa. Minulla ei ollut aikaa tavoille. Hyväksi katsominen näytti aina hyötyvän joku muu, ei minä. Miksi minun on noudatettava sääntöjä, joita ei ole leikattu, sanoa miellyttäviä asioita muille, kun kaikki mitä haluan tehdä, kertoo ne pois. Se on hyvä muille, eikö?

No, kyllä… ja ehkä ei. Ehkä se on hyvä muille, mutta myös minulle.

On helppo nähdä, miten teiden sääntöjen noudattaminen on sinulle hyvä. Mutta entä muita hienovaraisempia hyveitä, kuten kohteliaita, empaattisia, anteliaita, kiitollisia, rehellisiä ja jopa altruistisia?

Muinaiset kreikkalaiset olivat sitä mieltä, että hyve oli laajempi kuin nykyinen ymmärrys moraalista. He uskoivat, että hyve voi näkyä missä tahansa esineessä tai ihmisten käyttäytymisessä huippuosaamisen tai täydellisyyden ilmaisuna. Esimerkiksi he kokivat voivansa kuulla musiikin hyveitä tai nähdä sen hevosella.

Musiikissa hyve voidaan kuvata kuten se on Beethovenin “Ode ilolle” kuin taivaallinen, ja se voitaisiin yleistää huippuosaamiseen. Fyysisesti terveellistä ja virheetöntä hevosta voidaan pitää erinomaisena (hyveellisenä) hevosen näytteenä.


Hanki viimeisin InnerSelfistä


Muinaiset kiinalaiset pitivät samanlaista laajaa näkemystä myös hyveestä. He uskoivat, että mitä voimakkaampi ihminen oli, sitä fyysisemmin he olivat. Se oli nähtävissä heidän silmänsä ja ihonsa laadussa, ja siinä oli muitakin myönteisiä seurauksia. Hyveellinen henkilö elää terveellistä pitkää elämää, kiinalaiset uskoivat.

Jos ajattelemme ihmisen hyveitä, jotka eivät rajoitu moraalisiin asioihin, vaan myös fyysisiin, emotionaalisiin ja henkisiin asioihin, on mahdollista ymmärtää, kuinka hyveellistä voi olla hyvä sinulle.

Fyysinen terveys kuin hyve

Ota fyysisesti. Me kaikki tiedämme, mitä on fyysisesti terveellistä: Hyvä ruokavalio, liikunta, riittävä unta jne. Voidaan sanoa, että kun teemme näitä asioita, olemme fyysisesti hyveellisiä ja saavutamme hyvän terveyden hyveen.

Samoin tunteellisesta näkökulmasta tiedämme, että positiivisen sosiaalisen verkoston luominen, myrkyllisten ihmisten välttäminen ja positiivinen mielentila välttämällä ahdistusta kielteisistä negatiivisista ajatuksista ovat tapoja, joilla voimme harjoittaa emotionaalisesti hyveellistä.

Nämä esimerkit havainnollistavat, että hyveellinen fyysinen ja emotionaalinen toiminta on sinulle hyvä.

OK, niin entä korkeamman tason hyveitä, kuten anteliaisuutta, kiitollisuutta ja rehellisyyttä?

Christian Smith ja Hilary Davidson, kirjan kirjoittajat Anteliaisuuden paradoksi: antamalla meille vastaanotto, menettää meitä, väittävät:

”Anteliaisuus on paradoksaalista. Antamalla itsemme pois, me itse siirtymme kohti kukoistavaa. "

He huomaavat myös:

”Hävittämällä sitä, mitä meillä on tällä hetkellä, menetämme parempia tavaroita, joita olisimme voineet saada.”

Mitä tulee kiitollisuuteen, Yhdysvaltain psykologian professori Robert Emmons on tutkinut sen vaikutusta onnellisuuteen ja hyvinvointiin ja huomannut, että kiitollisuuden ja onnen välillä on positiivinen suhde. Mitä enemmän kiitollisia olemme, onnellisempia olemme.

Nämä ovat ihmissuhteita koskevia asioita, mutta jopa liiketoiminnassa on väite että eheys tuottaa positiivista takaisinmaksua yksityisille ja yrityksille.

Michael Jensen Harvard Business Schoolista määrittelee eheyden seuraavasti: ”tila tai tila, joka on täydellinen, täydellinen, ehjä, häiriöttömät, äänet, täydellisessä kunnossa.” On tärkeää varmistaa optimaalinen suorituskyky. Jensenin koskemattomuuden käsitteen ja muinaisen kreikkalaisen hyveen käsitteen eräänlaisena erinomaisuutena on selvät rinnakkaisuudet.

Ihmisen näkökulmasta Jensen määrittelee myös koskemattomuuden "pitämällä sanansa", mikä tarkoittaa yksinkertaisesti sitä, mitä sanomme teemme, ja jos se ei pysty seuraamaan luvattua, ryhdytään toimiin korjaamaan vahingot tai ongelmat.

Rehellisyys johtaa parempaan suorituskykyyn

Ymmärrämme, että auto ei toimi kunnolla, jos jokin renkaista on alhainen ilmassa tai tasainen. Voit todennäköisesti ajaa autoa, mutta se ei toimi kovin hyvin.

Kun ajoneuvo on hyvässä kunnossa ja sillä on eheys, se toimii tehokkaasti. Jensen väittää samalla, että kun organisaation ihmiset toimivat rehellisesti, organisaatio toimii paljon paremmin.

Hän tarjoaa esimerkin eheyden toteuttamisesta yrityksessään Yhteiskuntatieteellinen tutkimusverkosto ja kokenut 300-tuotannon lisääntynyt tuotanto ilman kustannusten nousua. Jensen väittää, että ihmisten väliset vuorovaikutukset ovat tuottavuuden tekijä, samoin kuin pääoman ja työvoiman tehokas käyttö on välttämätöntä minkä tahansa yrityksen menestyksen kannalta.

Jensen väittää, että eheys ei ole vain vaihtoehto - se on välttämätön edellytys suorituskyvylle.

Nämä eivät ole epätavallisia tai tuntemattomia ideoita. Meillä kaikilla on kokemuksia yrityksistä, joista tiedämme, että voimme luottaa, ja niihin, joita emme. Ei ole vaikea kuvitella, että luotettavat yritykset nauttivat asiakkaiden uskollisuudesta, toistuvasta liiketoiminnasta ja todennäköisesti paremmasta taloudellisesta suorituskyvystä.

Onko hyvä, että Tommy on hyvä? Lapsena ajattelin, että hyvä oli muiden hyväksi ja se ei todellakaan ollut välttämätöntä. Mutta opetan monilla tasoilla, että hyveet, jotka edistävät hyvää fyysistä, emotionaalista, henkistä ja ihmissuhdetonta terveyttä, määritellään moraaliksi, ovat myös minulle hyviä.

ConversationMutta yksi syrjään: Jos olen antelias sinulle ja odottaa jotain vastineeksi, tämä ei ole hyve. Se on liike-elämän vaihto.

Author

Thomas Culham, vieraileva luennoitsija, Beedie School of Business, Simon Fraser University, Simon Fraserin yliopisto

Tämä artikkeli julkaistiin alunperin Conversation. Lue alkuperäinen artikkeli.

Liittyvät kirjat:

{AmazonWS: searchindex = Books; avainsanoja = nojalla; maxresults = 3}

enafarzh-CNzh-TWnltlfifrdehiiditjakomsnofaptruessvtrvi

seuraa InnerSelfia

facebook-kuvakeTwitter-kuvakeRSS-kuvake

Hanki uusimmat sähköpostitse

{Emailcloak = off}