Kutsutaan korkeampaan järjestykseen: Rakkauden, myötätunnon ja ymmärryksen pyrkimys

Kutsutaan korkeampaan järjestykseen: Rakkauden, myötätunnon ja ymmärryksen pyrkimys
Kuva Colin Behrens

Ihminen on osa kokonaisuutta, jota me kutsumme "Universumiksi"; osa rajoitetussa ajassa ja tilassa. Hän kokee itsensä, ajatuksensa ja tunteensa kuin jotain erillään muusta, eräänlainen hänen tietoisuutensa optinen harha. Tämä harha on meille eräänlainen vankila, joka rajoittaa meidät henkilökohtaisiin toiveihimme ja kiintymykseen muutaman lähimmän henkilön suhteen. Tehtävämme on oltava vapautua itsemme tästä vankilasta laajentamalla myötätuntosi ympyrää omaksumaan kaikki elävät olennot ja koko luonto sen kauneudessa. ~ Albert Einstein

Maailma, jossa asumme, muuttuu sellaisella nopeudella ja kiihkeällä kiihtyvyydellä, että pysyäksemme askeleena meidän on itsemme kehittyvä, ei Darwinian-luvun väkivaltaisimman selviytymisen ja fyysisen evoluution tutkimuksen perusteella, vaan pikemminkin ihmiskertomuksen seuraavasta vaiheesta , tietoinen evoluutio.

Sinun on tehtävä valinta, toimiiko käyttö rajoitetun myopic-automaattiohjauksen tai tietoisen tietoisuuden perusteella. Yhtäältä me levitämme nykyistä yleistä vaihtoehtoa joutua epäreilun ja ankaran todellisuuden uhreiksi. Toisaalta laajennettu, valaistu rakenne kutsuu meitä johtajiksi toimimaan eri tavalla.

Seitsemän tietoisen johtamisen periaatetta

Tietoisen johtamisen seitsemän periaatetta ovat:

Periaate # 1 - Ole todellinen sinä
Periaate # 2 - Ole rauhanrakentaja
Periaate # 3 - Ole läsnä
Periaate # 4 - Ole riskinottaja
Periaate # 5 - Ole muuttuva kommunikoija
Periaate # 6 - Ole rakkaudenjohtaja
Periaate # 7 - Ole palvelijajohtaja

Seitsemän tietoisen johtamisen periaatetta ovat merkityksellisiä paitsi yritysyhteydessä myös monien ihmissovellusten joukossa tieteellisestä tutkimuksesta voittoa tavoittelemattomaan työhön, yhteisöpalveluorganisaatioista maailmanlaajuisiin rauhanrakentamisyrityksiin. Nämä inhimilliset periaatteet pätevät vanhempiin, puolisoihin, ystäviin ja naapureihin ja kutsuvat meitä korkeampaan järjestykseen: rakkauteen, myötätuntoon ja pyrkimykseen ymmärtää. Siellä missä on pimeyttä ja väärinkäsityksiä, olkaamme valo, joka valaisee polkuamme.

Tietoinen johtaminen vaatii asettamista todelliseen itseesi, haavoittuvaiseen, aitoon ja todelliseen. Se vaatii rohkeutta ja rehellisyyden vahvuutta ottaakseen riskin osoittaa johtamasi ja palvelemasi niin, että todella huolehtit, olet kiinnostunut heidän hyvinvoinnistaan, että puolustat johtamasi puolesta ja että valitset tietoisesti rakkauden ja myötätunnon pelottava, väärä itse.


Hanki viimeisin InnerSelfistä


On harhaa ajatella ja elää ikään kuin olemme erillisiä. Todisteet tästä hulluudesta voidaan todistaa päivittäisissä ihmisten välisissä vuorovaikutuksissa, kaduissa kaduilla olevan meluisan naapurin halveksunnasta poliittisen järjestelmämme turmeleviin häiriöihin, pelkoon perustuvasta yritysrakenteesta Lähi-idän taistelukenttiin. Joka kerta kun eroamme toisistamme joko havaitun tai huonosti havaitun syyn perusteella, vahingoitamme ihmisen tilaa.

Valinnan voima

Valinnan voiman hyödyntäminen luo meille mahdollisuuksia kehittyä, ei vain itsellemme, vaan myös niille, joita koskemme. Ajatuksemme johtavat aikomuksiin, jotka luovat valintamme, jotka sitten maalaa kuvan todellisuudestamme.

In Proof of Heaven, MD Eben Alexander kuvailee omaa matkaansa jälkielämään. Hänen pakottava ja syvästi merkityksellinen tarina opastaa meitä jumalallisen korkeampaan maailmaan.

Tunnettuna akateemisena neurokirurgina Alexander kohtaa oman kapean tieteellisen likinäköisyytensä jakaessaan tarinaansa: "Se mitä löysin ulkopuolella, on maailmankaikkeuden sanoinkuvaamaton äärettömyys ja monimutkaisuus, ja että tietoisuus on kaiken olemassa olevan perusta".

Tietoisuus tai Rote-tajuttomuus

Tietoisuus ei ole tieteiskirjallisuutta. Tietoisuus yksinkertaisesti on. Tietoisesti eläminen vie meidät yhteyden virtaukseen, rikkaaseen jaettuun miljööyn sielullisesta ja hengellisestä elävyydestä.

Toisaalta, rote-tajuttomuus tarkoittaa sellaisen todellisuuden hyväksymistä ja hyväksymistä, joka asettaa sinut ja minä vastakkain toisiamme kanssa win-loss-kehyksessä. Sen sijaan, että avaudumme upeisiin mahdollisuuksiin ja suuriin mahdollisuuksiin, jatkamme edelleen status quon jatkamista ja luovuttamme inhimillisen potentiaalimme tavalla, joka on myrkyllinen, toteuttamaton ja selvästi unelmien ja pyrkimysten alapuolella, joita me kerran piti suodattamattomina lapsina.

Opinnäytetyön ytimessä on rakkaus ja myötätunto, kaksi ominaisuutta, jotka huolimatta niiden poissulkemisesta yrityskäsikirjoista ovat tehokkaita ja energisiä kondensaattoreita, jotka voivat sytyttää uskomattomia tuloksia.

Koko tämän kirjan ajan olen jakanut henkilökohtaiset ja ammatilliset kokemukseni lukijan kanssa todisteena erilaistuneesta lähestymistavasta, jonka tarjoaa vain herääminen, läsnäolo ja eläminen uskollisena kenellesi piti olla. Oman matkani tähän muuttuvaan toteutumiseen syntyi tuloksena vuosien merkityksellisestä yhteistyöstä ammattitaitoisen elämänvalmentajan kanssa yhdessä harjoittaessani maisteriohjelmaa transpersoonallisessa johtajuudessa. Tämä yhdistettynä intohimoiseen haluan tehdä muutoksen elämäni ihmisissä, joita rakastan ja huolta, mukaan lukien ne, joita johdan, pakotti minut saamaan aito Mikael olemukseen.

Sinulla on voimaa!

Sinulla on voimaa! Kyky kytkeä kytkin päälle on kykysi sisällä.

Tämä vaatii rohkeutta ja sydänkeskeisen rehellisyyden läsnäoloa ja toisinaan suurta haavoittuvuutta sisäisten tulipalojen itseluottamisen tukahduttamiseksi, jotta voisit olla todellinen sinä, korkeampi sinä, ihminen, joka nostaa toiset ylös ja tarjoaa henkilökohtaisen ja ammatillinen etenemissuunnitelma.

Uskalla olla enemmän kuin arvonimi ja sosiaalinen asema. Nykyisessä hetkessä olet maalari, tulevaisuuden arkkitehti. Nouse ylös ja ole ihmeellisin ihminen, minkä voit olla. Johda rakkaudella omalla esimerkilläsi. Pyydä ymmärtämään toisia. Pyydä heitä jakamaan visiosi. Sinut kutsutaan tietoiseksi johtajaksi.

Aika on nyt.

© 2015, 2019, kirjoittanut Michael Bianco-Splann. Kaikki oikeudet pidätetään.
Otetaan Cnscious Leadershipin luvalla.
Kustantaja: Palmetto Publishing Group.

Artikkelin lähde

Tietoinen johtaminen: 7 periaatetta, jotka muuttavat yritystäsi ja muuttavat elämääsi
kirjoittanut Michael Bianco-Splann

Tietoinen johtaminen: 7 periaatetta, jotka muuttavat yritystäsi ja muuttavat elämääsi, kirjoittanut Michael Bianco-Splann"Kun toimit tietoisena johtajana, läsnä ollessasi ja sitoutuessasi nostamaan johtamasi ja palvelemasi, kytket päällesi korkeimman itsesi, ihmisen, johon sinut on suunniteltu. Muista, että tämä ei ole pukeutumisharjoittelu, mutta todellinen juttu. Harjoitteletko elää elämääsi tai otatko mukaan voimakkaimpaan ja loistavaan itseesi? Valintasi on sinun. Teet todella ja pystyt olemaan enemmän kuin mitä muut sanovat olevansa. Ole rohkea, toteuta ja ole iloisen johtaja ja mielekästä elämää. Valaise tavoitteesi tehdäksesi merkittävän muutoksen. "

Jos haluat lisätietoja tai tilata tämän kirjan, Klikkaa tästä. Äskettäin tarkistettu (2019)

Toinen tämän kirjoittajan kirja: Kuoleminen elää: Keksinnön tapetti

kirjailijasta

Michael Bianco-SplannMichael Bianco-Splann on tietoinen johtamisen asiantuntija, inspiroiva puhuja ja master-sertifioitu yrityskouluttaja, jolla on yli 30 vuoden eturintamassa kokemus. Hän tarjoaa muuttuvan lähestymistavan johtajuuteen - Fortune 100 -yrityksissä pieniin boutique-yrityksiin - niille, jotka etsivät elämää, joka on totta intohimonsa ja tarkoituksensa suhteen. Hän on kirjoittanut Tietoinen johtaminen: 7 periaatetta, jotka muuttavat yritystäsi ja muuttavat elämääsi ja Elämässä kuolema: Keksinnön tapetti. Lisätietoja saat osoitteesta illuminateambitions.com.

Video / esitys Michael Blanco-Splannin kanssa: Ole rakkauden johtaja (periaate # 6)

enafarzh-CNzh-TWnltlfifrdehiiditjakomsnofaptruessvtrvi

seuraa InnerSelfia

facebook-kuvakeTwitter-kuvakeRSS-kuvake

Hanki uusimmat sähköpostitse

{Emailcloak = off}

TOIMITTAJAT

Laulu voi nostaa sydäntä ja sielua
by Marie T. Russell, InnerSelf
Minulla on useita tapoja puhdistaa pimeys mielestäni, kun havaitsen sen olevan hiipinyt. Yksi on puutarhanhoito tai ajanvietto luonnossa. Toinen on hiljaisuus. Toinen tapa on lukeminen. Ja sellainen, joka…
Miksi Donald Trump voisi olla historian suurin häviäjä
by Robert Jennings, InnerSelf.com
Tämä koko koronaviruspandemia maksaa omaisuuden, ehkä 2 tai 3 tai 4 omaisuutta, joiden kokoa ei tunneta. Ai niin, ja sadat tuhannet, ehkä miljoona ihmistä kuolee ennenaikaisesti välittömänä…
Maskotti pandemialle ja teemalaulu sosiaaliselle etäisyydelle ja eristykselle
by Marie T. Russell, InnerSelf
Löysin kappaleen äskettäin ja kuunnellessani sanoituksia, ajattelin, että se olisi täydellinen kappale "teemalauluna" näihin sosiaalisen eristäytymisen aikoihin. (Sanat videon alla.)
Kerroin Randy Funnel My Furiousness -sivustolle
by Robert Jennings, InnerSelf.com
(Päivitetty 4.-26.) En ole pystynyt kirjoittamaan oikein asiaa, jonka haluan julkaista viime kuussa. Näet olevani raivoissaan. Haluan vain kiinni.
Pluton palveluilmoitus
by Robert Jennings, InnerSelf.com
(päivitetty 4) Nyt kun jokaisella on aikaa olla luova, ei ole mitään kertovaa mitä löydät viihdyttämään sisäistä itseäsi.