Kutsutaan korkeampaan järjestykseen: Rakkauden, myötätunnon ja ymmärryksen pyrkimys

Kutsutaan korkeampaan järjestykseen: rakkauden, myötätunnon ja ymmärryksen tavoite
Kuva Colin Behrens

Ihminen on osa kokonaisuutta, jota me kutsumme universumiksi; osa ajallisesti ja rajoitetusti. Hän kokee itsensä, ajatuksensa ja tunteensa erillään muusta, eräänlaisena tietoisuutensa optisena harhana. Tämä harhaluulo on eräänlainen vankila meille, joka rajoittaa meidät henkilökohtaisiin toiveihimme ja kiintymykseen muutamalle lähinnä olevalle henkilölle. Meidän tehtävämme on oltava vapautua itsestämme tästä vankilasta laajentamalla myötätuntopiiriä käsittelemään kaikki elävät olennot ja koko luonto sen kauneudessa.  ~ Albert Einstein

Asuttamaamme maailma muuttuu niin nopeasti ja kiihtyvällä kiihtyvyydellä, että pysyäksemme vauhdissa meidän täytyy itse kehittyä, ei Darwinin teesistä eloonjäämisen ja fyysisen evoluution sijaan, vaan pikemminkin ihmisen tarinan seuraavasta vaiheesta , tietoinen evoluutio.

Sinun on tehtävä valinta, toimiiko käyttö rajoitetun myopic-automaattiohjauksen tai tietoisen tietoisuuden perusteella. Yhtäältä me levitämme nykyistä yleistä vaihtoehtoa joutua epäreilun ja ankaran todellisuuden uhreiksi. Toisaalta laajennettu, valaistu rakenne kutsuu meitä johtajiksi toimimaan eri tavalla.

Seitsemän tietoisen johtamisen periaatetta

Tietoisen johtamisen seitsemän periaatetta ovat:

Periaate # 1 - Ole todellinen sinä
Periaate # 2 - Ole rauhanrakentaja
Periaate # 3 - Ole läsnä
Periaate # 4 - Ole riskinottaja
Periaate # 5 - Ole muuttuva kommunikoija
Periaate # 6 - Ole rakkaudenjohtaja
Periaate # 7 - Ole palvelijajohtaja

Tietoisen johtamisen seitsemän periaatetta ovat merkityksellisiä paitsi yrityskontekstissa, myös monissa ihmisissä käytetyissä sovelluksissa tieteellisestä etsinnästä voittoa tavoittelemattomaan työhön, yhteisöpalvelujärjestöistä maailmanlaajuisiin rauhanrakennusyrityksiin. Näitä inhimillisiä periaatteita sovelletaan osuvasti vanhempiin, puolisoihin, ystäviin ja naapureihin, jotka kutsuvat meitä korkeammalle luokalle: rakkaudelle, myötätunnolle ja pyrkimykselle ymmärrykseen. Olkoon pimeys ja väärinkäsitys, olkaamme valo, joka valaisee polkumme.

Tietoinen johtaminen vaatii asettamista todelliseen itseesi, haavoittuvaiseen, aitoon ja todelliseen. Se vaatii rohkeutta ja rehellisyyden vahvuutta ottaakseen riskin osoittaa johtamasi ja palvelemasi niin, että todella huolehtit, olet kiinnostunut heidän hyvinvoinnistaan, että puolustat johtamasi puolesta ja että valitset tietoisesti rakkauden ja myötätunnon pelottava, väärä itse.


 Hanki viimeisin InnerSelfistä


On harhaa ajatella ja elää ikään kuin olisimme erillisiä ja erillisiä. Todisteet tästä tyhmyydestä voidaan todistaa jokapäiväisessä ihmissuhteessamme kadun meluisan naapurin halveksunnastamme poliittisen järjestelmämme lamauttavaan toimintahäiriöön pelkoon perustuvasta yritysrakenteesta Lähi-idän taistelukenttiin. Aina kun erotamme itsemme muista havaitun tai huonosti koetun syyn perusteella, vahingoitamme ihmisen tilaa.

Valinnan voima

Valinnan voiman hyödyntäminen luo meille mahdollisuuksia kehittyä, ei vain itsellemme, vaan myös niille, joita koskemme. Ajatuksemme johtavat aikomuksiin, jotka luovat valintamme, jotka sitten maalaa kuvan todellisuudestamme.

In Proof of Heaven, MD Eben Alexander kuvailee omaa matkaansa jälkielämään. Hänen pakottava ja syvästi merkityksellinen tarina opastaa meitä jumalallisen korkeampaan maailmaan.

Tunnettuna akateemisena neurokirurgina Alexander kohtaa oman kapean tieteellisen likinäköisyytensä jakaessaan tarinaansa: "Se mitä löysin ulkopuolella, on maailmankaikkeuden sanoinkuvaamaton äärettömyys ja monimutkaisuus, ja että tietoisuus on kaiken olemassa olevan perusta".

Tietoisuus tai Rote-tajuttomuus

Tietoisuus ei ole tieteiskirjallisuutta. Tietoisuus yksinkertaisesti on. Eläminen tietoisesti tuo meidät yhteyteen, sielukkaan ja henkisen elävyyden rikkaaseen yhteiseen ympäristöön.

Toisaalta, tajuton tajuttomuus merkitsee sellaisen todellisuuden hyväksymistä ja hyväksymistä, joka asettaa sinut ja minä vastakkain toistensa kanssa voittoa-häviä-kehyksessä. Sen sijaan, että avaudumme upeille mahdollisuuksille ja suurille mahdollisuuksille, jatkamme status quon levittämistä ja luovutamme inhimilliset potentiaalimme tavalla, joka on myrkyllistä, täyttymätöntä ja selvästi alle unelmiemme ja pyrkimyksiimme, joita olemme kerran pitäneet suodattamattomina lapsina.

Opinnäytetyön ytimessä on rakkaus ja myötätunto, kaksi ominaisuutta, jotka huolimatta niiden poissulkemisesta yrityskäsikirjoista ovat tehokkaita ja energisiä kondensaattoreita, jotka voivat sytyttää uskomattomia tuloksia.

Koko kirjan olen jakanut henkilökohtaisia ​​ja ammatillisia kokemuksiani lukijalle todisteena erilaistetusta lähestymistavasta, jonka tarjoaa yksinkertaisesti herääminen, oleminen läsnä ja eläminen uskollisena sille, jonka aiot olla. Oma matkani tähän muuttuvaan oivallukseen syntyi vuosien mielekkään yhteistyön tuloksena ammattitaitoisen elämänvalmentajan kanssa sekä pyrkimykseni maisteriohjelmaan Transpersonal Leadership. Tämä yhdistettynä intohimoiseen haluun saada aikaan muutos rakastamieni ja hoitamieni ihmisten elämässä, mukaan lukien johtamani, pakotti minut luomaan aiton Mikaelin.

Sinulla on voimaa!

Sinulla on voimaa! Kyky kytkeä kytkin päälle on kykysi sisällä.

Tämä vaatii rohkeutta ja sydänkeskeisen rehellisyyden läsnäoloa ja toisinaan suurta haavoittuvuutta sisäisten tulipalojen itseluottamisen tukahduttamiseksi, jotta voisit olla todellinen sinä, korkeampi sinä, ihminen, joka nostaa toiset ylös ja tarjoaa henkilökohtaisen ja ammatillinen etenemissuunnitelma.

Uskalla olla enemmän kuin arvonimi ja sosiaalinen asema. Nykyisessä hetkessä olet maalari, tulevaisuuden arkkitehti. Nouse ylös ja ole ihmeellisin ihminen, minkä voit olla. Johda rakkaudella omalla esimerkilläsi. Pyydä ymmärtämään toisia. Pyydä heitä jakamaan visiosi. Sinut kutsutaan tietoiseksi johtajaksi.

Aika on nyt.

© 2015, 2019, kirjoittanut Michael Bianco-Splann. Kaikki oikeudet pidätetään.
Otetaan Cnscious Leadershipin luvalla.
Kustantaja: Palmetto Publishing Group.

Artikkelin lähde

Tietoinen johtaminen: 7 periaatetta, jotka muuttavat yritystäsi ja muuttavat elämääsi
kirjoittanut Michael Bianco-Splann

Tietoinen johtaminen: 7 periaatetta, jotka muuttavat yritystäsi ja muuttavat elämääsi, kirjoittanut Michael Bianco-Splann"Kun toimit tietoisena johtajana, läsnä ollessasi ja sitoutuessasi nostamaan johtamasi ja palvelemasi, kytket päällesi korkeimman itsesi, ihmisen, johon sinut on suunniteltu. Muista, että tämä ei ole pukeutumisharjoittelu, mutta todellinen juttu. Harjoitteletko elää elämääsi tai otatko mukaan voimakkaimpaan ja loistavaan itseesi? Valintasi on sinun. Teet todella ja pystyt olemaan enemmän kuin mitä muut sanovat olevansa. Ole rohkea, toteuta ja ole iloisen johtaja ja mielekästä elämää. Valaise tavoitteesi tehdäksesi merkittävän muutoksen. "

Jos haluat lisätietoja tai tilata tämän kirjan, Klikkaa tästä. Äskettäin tarkistettu (2019)

 Toinen tämän kirjoittajan kirja: Kuoleminen elää: Keksinnön tapetti

kirjailijasta

Michael Bianco-SplannMichael Bianco-Splann on tietoinen johtamisen asiantuntija, inspiroiva puhuja ja master-sertifioitu yrityskouluttaja, jolla on yli 30 vuoden eturintamassa kokemus. Hän tarjoaa muuttuvan lähestymistavan johtajuuteen - Fortune 100 -yrityksissä pieniin boutique-yrityksiin - niille, jotka etsivät elämää, joka on totta intohimonsa ja tarkoituksensa suhteen. Hän on kirjoittanut Tietoinen johtaminen: 7 periaatetta, jotka muuttavat yritystäsi ja muuttavat elämääsi  että Elämässä kuolema: Keksinnön tapetti. Lisätietoja saat osoitteesta illuminateambitions.com.

Video / esitys Michael Blanco-Splannin kanssa: Ole rakkauden johtaja (periaate # 6)

enafarzh-CNzh-TWnltlfifrdehiiditjakomsnofaptruessvtrvi

seuraa InnerSelfia

facebook-kuvakeTwitter-kuvakeRSS-kuvake

 Hanki uusimmat sähköpostitse

{Emailcloak = off}

Saan aikaan vähän ystävieni avulla

TOIMITTAJAT

Miksi minun pitäisi jättää huomiotta COVID-19 ja miksi en
by Robert Jennings, InnerSelf.com
Vaimoni Marie ja minä olemme sekapari. Hän on kanadalainen ja minä amerikkalainen. Viimeiset 15 vuotta olemme viettäneet talvemme Floridassa ja kesämme Nova Scotiassa.
InnerSelf-uutiskirje: marraskuu 15, 2020
by InnerSelfin henkilökunta
Tällä viikolla pohdimme kysymystä: "minne mennään täältä?" Aivan kuten minkä tahansa siirtymisrituaalin kohdalla, olipa kyseessä valmistuminen, avioliitto, lapsen syntymä, keskeiset vaalit tai lapsen menettäminen (tai löytäminen)…
Amerikka: Vaunumme kiinnittäminen maailmalle ja tähdille
by Marie T Russell ja Robert Jennings, InnerSelf.com
No, Yhdysvaltain presidentinvaalit ovat nyt takanamme ja on aika tehdä tilannekatsaus. Meidän on löydettävä yhteinen kanta nuorten ja vanhojen, demokraattien ja republikaanien, liberaalien ja konservatiivien välillä, jotta voimme todella tehdä…
InnerSelf-uutiskirje: lokakuu 25, 2020
by InnerSelfin henkilökunta
InnerSelf-verkkosivuston "iskulause" tai alaotsikko on "Uudet asenteet - uudet mahdollisuudet", ja se on täsmälleen tämän viikon uutiskirjeen teema. Artikkeleidemme ja kirjoittajiemme tarkoituksena on…
InnerSelf-uutiskirje: lokakuu 18, 2020
by InnerSelfin henkilökunta
Nykyään elämme minikuplissa ... omissa kodeissamme, työssä ja julkisesti ja mahdollisesti omassa mielessämme ja omilla tunteillamme. Kuplassa eläminen tai tunne kuin olisimme ...