Mitä roolia olet syntynyt pelaamaan sosiaalisissa muutoksissa?

Bill Moyer oli katulainen, työväenluokan valkoinen poika Philadelphian rivitalosta, joka - 1960in turbulenssissa - meni Chicagoon työskentelemään rasisminvastaisen asuntokampanjan parissa. Hän päätti liittyä Martin Luther King Jr: n kansalliseen henkilökuntaan järjestäjänä. Pelasin enemmän jalkapalloa useammin kuin kerran Moyerin kanssa, kun hän tarttui hänen hymyään, kun hän armottomasti hukkasi vastustajansa rohkean ja älykäs. Hän on ehkä ollut iloisimmin aggressiivinen Quaker, jonka olen tuntenut. Moyer oli kuollut 2002issa, ja hän oli antanut merkittävää johtajuutta useissa poliittisissa kysymyksissä, mukaan lukien kansallinen ydinvastainen liike.

Kaliforniassa Moyer meni tutkijakouluun opiskelemaan sosiaalisen liikkeen teoriaa ja nauttimaan rakkaudestaan ​​analyyttiseen ajatteluun. Hänestä tuli parhaiten tunnettu kahdeksan menestyksekkäiden sosiaalisten liikkeiden vaiheista, jotka hän nimesi Liikkuvuutta koskeva toimintasuunnitelmatai MAP. Löysin aktivisteja, jotka käyttivät MAPia kaukana Taiwanista, jossa he olivat jo lukeneet sen käännöksessä ennen kuin pääsin sinne.

Moyer keksi myös tehokkaan työkalun, jolla selvitetään, miten muutos tapahtuu kahdella tasolla: yksilöllisesti ja organisatorisesti. Sosiaalisen aktiivisuuden neljä roolia, hän kutsui sitä, ja juuri nyt työkalu auttaa ympäristöjärjestöjä Philadelphian alueella selventämään suhteitaan uusi kampanja Power Local Green Jobs. Työkalu myös antaa yksilöille mahdollisuuden tulla tehokkaammiksi. Tässä sarakkeessa kuvataan neljä roolia, joten voit huomata heidän resonanssinsa henkilökohtaisesti sinulle ja myös ryhmällesi.

Moyerin luvalla muutin kolmen roolin nimeä neljästä, mikä teki eroista terävämmät; saat molemmat nimet täältä. Kutsun rooleja puolestapuhujaksi, auttajaksi, järjestäjäksi ja kapinalliseksi.

Asianajaja

Asianajaja keskittyy viestintään, jota Moyer kutsui "voimalaitoksiksi", jotka voivat muuttaa politiikkaa tai käytäntöä. Ajattele kansalaisvapauksien asianajajaa, joka haastaa kaupungin pysähdyksissä, jotka profiloivat värejä ihmisiä, tai aularyhmää, joka kehottaa kaupunkineuvostoa muuttamaan tätä politiikkaa. Moyer kutsuu tätä roolia "uudistajaksi", mutta myöntää, että asianajaja voi vaatia muutoksia, jotka ovat sisällöltään radikaaleja.


sisäinen tilausgrafiikka


Työpajoissa kehotan ihmisiä tarkistamaan lapsuutensa muistuttaakseen, kääntyivätkö ne yleensä viranomaisen puoleen korjaamaan sitä, mitä he pitivät epäoikeudenmukaisuutena tai ongelmana. Ehkä he menivät opettajan jälkeen luokkaansa kertomalla kiusaamisesta leikkikentällä tai kertoivat vanhemmalle, että pikkusisko oli järkyttynyt. Olen havainnut, että monet aikuiset, jotka haluavat pelata yhteiskunnallisissa liikkeissä kannattavaa roolia, ilmaisivat tämän mieluummin varhain, usein kehittelemällä jonkinlaista taitoa ja luottamusta.

Auttaja-rooli

Auttaja vetää suoraa palvelua ja tekee henkilökohtaisesti sen, mitä he voivat tehdä tilanteen korjaamiseksi. He käsittelevät sukupuoleen ja rotuun perustuvaa syrjintää työpaikoilla opettamalla, miten jatkaa tai aloittaa työharjoittelu. He hyökkäävät hiilidioksidipäästöistä säänkestävillä taloilla tai käynnistävät aurinkoasennustoiminnot. Koska suuri osa valtavirran yhteisöelämästä on merkitty palvelulla, Moyerin nimi tähän tehtävään on "kansalainen".

Kun aikuiset, jotka tunnetaan auttajien rooleista, katsovat lapsuudestaan, he joskus muistaa oman väliintulonsa pysäyttääkseen kiusaaja, tai heidän olevan ensimmäinen, joka tuo bänditukea, kun pikkuveli putoaa pyörästä.

Järjestäjän rooli

Vaikka edunvalvoja ja auttaja, jotka haluavat tehdä suurempaa eroa, voivat itse joutua järjestämään - esimerkiksi aloittamasta voittoa tavoittelematta - järjestävä osa ei ole kaikkein tyydyttävin heille. Asianajaja on onnellisinta vakuuttamalla tuomari siitä, että tasavertainen avioliitto on perustuslaillinen. Apulainen rakastaa todistaa valmistavan luokan, jossa on enemmän värejä.

Järjestäjä puolestaan ​​kokee iloa kerätä ihmisiä, jotka eivät ehkä edes tunne toisiaan ja kääntävät ne hyvin öljyttyiksi joukkueiksi tai kolminkertaistavat osallistumisen unionin paikallisten kuukausitapaamisiin. Järjestäjät uskovat usein, että numeroiden pelkkä voima tekee muutosta, koska virtapäälliköt pelkäävät vaihtoehtoisia energialähteitä ja saattavat myöntää jotakin, mikä lopettaa kasvun.

Kun järjestäjät olivat lapsia, he ovat saattaneet elvyttää Martin Luther King Dayin juhlaa koulussa tai lisänneet porausryhmän liputusmoraalia. Moyer kutsuu heitä "muuttamaan agentteja", ja hän itse oli varmasti se.

Kapinallinen rooli

Kapinallinen, joka näkee ongelman tai epäoikeudenmukaisuuden, haluaa tehdä jonkinlaisen hämmennyksen pakottaakseen sähköntuottajat muuttamaan. Martin Luther King Jr. selitti, että kampanjan on luotava kriisi. Gandhi teki niin paljon vaivaa, että brittiläinen teki Intiasta hallitsemattoman. Jotkut kuuluisat kapinalliset tarvitsivat järjestää taitoja, jotta he voisivat syventää kriisiä. Mutta kapinalliset tarkastelevat numeroita ei omasta puolestaan, vaan määrittelevät, kuinka monta ihmistä tarvitsee kriisin luomiseksi? Alice Paul jätti naisen vaaleihin liittyvän massaliikkeen johtamaan pienempää kapinallisia, jotka olivat halukkaita tekemään väkivaltaiset ongelmat, jotka pakottivat Yhdysvaltain presidentti Woodrow Wilsonin antaa oikeutta.

Rooleja voidaan pelata positiivisesti tai negatiivisesti

Jotkut aktivistit hylkäävät yhden tai useamman näistä rooleista uncoolina - "nonprofit-teollisuuskompleksi" tai "myyntialbistit" tai "infantilaiset mielenosoittajat" - Moyer löysi ennätyksen selväksi: Onnistuneet sosiaaliset liikkeet sisältävät kaikki neljä roolia.

Hän myönsi kuitenkin, että jokin näistä tehtävistä voi joko auttaa tai heikentää liikkumista sen mukaan, miten ihmiset ovat roolissa. Esimerkiksi puolestapuhujien avulla voimme löytää keinoja, joilla kehitetään vaatimuksia, jotka tekevät todennäköisemmäksi, että liike vie suuren askeleen eteenpäin. Toisaalta he voivat saada sähkönomistajien valinnan ja heikentää kampanjan selkeyttä, jotta se laskeutuu vähemmän.

Kapinalliset voivat joko luoda draamaa, joka motivoi päättelemättömän ottamaan asian vakavammaksi ja puoleen liikkeen kanssa, tai se voi valita taktiikkaa, joka on niin itsestään syrjäyttävää, että päättämättömät antavat tukensa sähköntuottajille.

Auttajat voivat auttaa ihmisiä, jotka tuntevat olevansa avuttomia, antamalla heille taitoja ja auttamalla heitä näkemään, että he voivat saada vain mitä he todella haluavat solidaarisuudeltaan toisten kanssa. Tai auttajat voivat hyväksyä väärän uskon, että yhteiskunta muuttuu yksilöiden kautta, jotka parantavat elämäänsä yksitellen.

Moyer kuvailee teoksessaan ”Demokratian tekeminen” useita positiivisia ja negatiivisia tapoja, joilla kukin rooli voidaan pelata. Pelottomasti hänen analyysissaan auttaa oppimiskäyräämme.

Kuinka pelaat rooliasi?

Olen henkilökohtaisesti suorittanut paljon vapaaehtoistyötä, aloitin ja johtanut uusia organisaatioita ja lobbattuja valittuja virkamiehiä. Sydämeni sydämessä olen kuitenkin kapinallinen. Välttääksesi palamisen, minun täytyy muistaa se. Olen terveellisin, luovin ja tuottavin, kun olen yhteydessä kapinallisiini ja löytää ryhmän, joka on kunnossa.

Itsestään tietoiseksi tuleminen on hyödyllistä myös organisaatioille. He tekevät parhaansa, kun he selventävät tehtävänsä, vaikka se tarkoittaa sanoa "ei" monille muuten hyville ideoille, joita tarjotaan, mutta jotka eivät oikeastaan ​​ole linjassa niiden roolin kanssa. Maapallon kveekeri-toimintaryhmä, ensisijainen jäseneni, väittää kapinallispoliittisen roolinsa suuressa taistelussa ympäristön, talouden ja rodun oikeudenmukaisuuden puolesta. Uudessa kampanjassa Power Local Green Jobs, muut ryhmät, joista puhumme, odottavat, että liittymme heidän kanssaan, kun he puolustavat tai järjestävät tai tekevät työtä. Saamme selittää työnjaon edut: ”Tee mitä olet parhaiten, ja me juuremme teille, kun teemme kapinallisia.”

Ryhmällä, joka omaksuu sen erityisen roolin liikkeessä, voi olla myös erilaisia ​​rooleja jäsenyytensä sisällä. EQATissa on ihmisiä, jotka yksilöinä loistavat järjestäjinä, avustajina ja kannattajina ja osallistuvat paljon ryhmän sisäiseen elämään. Jokaisessa ryhmässä on tilaa kaikille, kunhan ne tukevat selkeää ja yleistä tehtävää.

Tietysti myös monen roolitunnisteen sisältävä jäsenyys kokee konflikteja, ja se on hyvä asia - varsinkin kun on tehtävä kovia valintoja. Järjestäjä voi vastustaa kapinallisten taktisen ehdotuksen ennenaikaisuutta, koska ryhmällä ei vielä ole resursseja seurausten seuraamiseksi. Auttaja voi sanoa, että enemmän aurinkoasennuskoulutusta on oltava paikallaan ennen kuin hyödyllisyys tuottaa ja rahoittaa kattavia katto-ohjelmia, tai muuten köyhät ja värilliset ihmiset jäävät huomiotta, kun työntekijät aloittavat työnsä. Asianajaja voi huomata, että vastustaja on ensimmäistä kertaa otettu vakavasti huomioon kysyntä ja väittää, että tämä on virheellinen aika sotilaalliseen toimintaan.

Ihmiset, jotka kohtaavat strategisia vaikeita valintoja, tulevat todennäköisesti luovempiin ja viisaimpiin seuraaviin liikkeisiin, kun neljä roolia taistelevat sitä vastaan ​​- taistelevat oikeudenmukaisesti ja samalla tunnustavat erot. Tutkimus on selvä: monimuotoisuus tuottaa ajan mittaan parasta tulosta. Tai ainakin monimuotoisuus toimii, kun kaikki ovat samaa mieltä alimmasta rivistä: Ryhmän rooli suuremmassa liikkeessä.

Tämä Earth Quaker -toimintaryhmän kuva voidaan toistaa organisaatioille, joilla on erilainen rooli: edunvalvonta, sanonta tai auttaminen tai järjestäminen. Jäsenyyden moninaisuuden ja tarkoituksen yhtenäisyyden yhdistelmä on voittava yhdistelmä.

Bill Moyerin neljä roolia on tehokkuudesta. Sen sijaan, että yksi organisaatio yritti tehdä monia asioita ja riskiä hajottaa, hänen näkemyksensä oli ryhmien lisääntyminen, joista kukin maksimoi voimakkuuden keskittymällä verkottumisen ja laajemman yhtenäisyyden tunnetta tukemalla. Näin voimakas liike näyttää.

Author

Lakey GeorgeGeorge Lakey on vieraileva professori Swarthmore Collegeissa ja Quakerissa. Hän on johtanut 1,500-työpajoja viidellä mantereella ja johtanut aktivistihankkeita paikallisella, kansallisella ja kansainvälisellä tasolla. Monien muiden kirjojen ja artikkeleiden joukossa hän on kirjoittanut "Strategizing for a Revolution" David Solnitin kirjassa Liberalisoituminen (City Lights, 2004). Hänen ensimmäinen pidätys oli siviilioikeudellinen istuma, ja viimeisin oli Earth Quaker -toimintaryhmän kanssa, kun protestoi vuoren huipentumaista hiilikaivostoimintaa.


Aiheeseen liittyvä kirja:

at

rikkoa

Kiitos käynnistä InnerSelf.com, missä niitä on 20,000+ elämää muuttavat artikkelit, joissa mainostetaan "Uusia asenteita ja uusia mahdollisuuksia". Kaikki artikkelit on käännetty kielelle Yli 30 kieltä. Tilaa viikoittain ilmestyvälle InnerSelf Magazinelle ja Marie T Russellin Daily Inspirationille. InnerSelf-lehti on julkaistu vuodesta 1985.