Seuraavan hallinnon olisi keskityttävä työajan lyhentämiseen. Valtuutettujen maksettujen sairauspäivien ja palkallisten perhevapaiden lisäksi ehdotukset, jotka ovat saaneet jonkin verran tervetulleita huomiota presidentinvaalikampanjaan, - poliittisten päättäjien tulisi mennä paljon pidemmälle ja toteuttaa toimenpiteitä, joilla lyhennetään työviikkoa ja työvuosia. Työviikon ja työvuosien vähentäminen johtaa moniin etuihin, kuten stressin ja työllisyyden korkeampaan tasoon. Yhdysvallat on tullut varakkaiden maiden keskuudessa, koska 1980in jälkeen keskimääräinen työaika on ollut vähäinen. OECD: n mukaan 1980in ja 2013in välillä keskimääräinen työvuosi tuntien määrä laski 7.6-prosentilla Belgiassa, 19.1-prosentilla Ranskassa ja 6.5-prosentilla Kanadassa. Vertailun vuoksi se laski vain 1.4-prosentilla Yhdysvalloissa. Keskimääräinen työntekijä sijoittaa 26-prosenttiyksikköä enemmän Yhdysvalloissa kuin Alankomaissa työskentelevät työntekijät ja 31-prosenttiosuudet enemmän kuin Saksassa työskentelevät työntekijät, mikä on enemmän kuin 400-tuntia vuodessa.
Tämä kuilu johtuu osittain siitä, että jokainen muu varakas maa vaatii työnantajia maksamaan perheenjäsenille maksettuja ja sairaspäiviä. Mutta vielä tärkeämpi tekijä tässä kuilussa on loma-aika. Muut varakkaat maat antavat nyt neljästä kuuteen viikkoon vuodessa palkallista lomaa. Meidän hallituksemme ei tietenkään anna mitään valtuuksia. Tämän seurauksena 23-prosenttiosuudella amerikkalaisista työntekijöistä ei ole palkallista lomaa. Lisäksi eräät Euroopan maat ovat myös ryhtyneet toimiin lyhentääkseen työaikaa, erityisesti Ranskaa, 35-tunnin työviikkona. Täällä Yhdysvalloissa työntekijöiden on asetettava 40-tunti, jotta heillä olisi oikeus ylityökorvaukseen, ja monet palkkatyöntekijät voivat joutua työskentelemään vielä pidempään tuntiin ilman palkkioita.
Työviikon ja työajan pituus ei ole pelkästään markkinoiden luonnollisten mekanismien tulos. Hallituksella on ollut suuri peukalo, joka pyrkii pitämään pidempiä työaikoja edistämällä työnantajien etuja, erityisesti terveydenhuoltoa ja eläkkeitä, vaihtoehtona tällaisten etujen tarjoamiselle hallituksen kautta. Nämä hyödyt muodostavat yrityksille suuria yleiskustannuksia, jotka aiheutuvat työntekijöiden perus- teella. Tämän seurauksena työnantajalle on usein halvempaa maksaa työntekijälle jo ylityöpalkkiota kuin se, joka aiheutuu uuden työntekijän terveydenhuollon ja eläkkeen maksamisesta aiheutuvista kustannuksista.
Aktiivisempi hallituksen pyrkimys vähentää työaikaa auttaa torjumaan suuntauksia, jotka ovat vahingoittaneet työntekijöitä vuosikymmeniä. Yleisesti ottaen korkeampi tuottavuus on johtanut palkkojen ja vapaa-ajan lisääntymiseen. Tämä on malli muualla maailmassa ja se oli kuvio Yhdysvalloissa suuressa osassa viime vuosisadan. Viimeiset neljä vuosikymmentä ovat kuitenkin kasvaneet tuottavuuden ja työntekijöiden palkan ja myös vapaa-ajan vähäisen laajentumisen välillä. Lyhyemmän työajan saavuttaminen merkitsee sitä, että työntekijät saavat jonkin verran tuottavuuden kasvun tuomia etuja enemmän vapaa-ajan muodossa.
Työviikon vähentämisellä voi olla myös toinen etu: se tuo meidät täystyöllisyyteen nopeammin. 2008in taloudellinen romahtaminen ja myöhemmän elpymisen heikkous ovat johtaneet siihen, että monet taloustieteilijät ovat huomanneet, että pysyvät kysynnän puutteet - tai "sekulaarinen pysähtyminen" - voivat olla todellinen ongelma. Loogisena asiana ei ole vaikea ratkaista kysynnän puutetta; hallitusten on vain käytettävä rahaa. Julkisten menojen ja alijäämien lisääntymispolitiikka on kuitenkin ollut erittäin vaikeaa, ja tämä polku näyttää meille suljetulta.
Tässä yhteydessä politiikka, jolla pyritään vähentämään tarjontaa vähentämällä työntekijöiden määrää, voi olla lupaavin tie täystyöllisyyteen. 2008in laman alkaessa Saksa on nimenomaisesti edistänyt "lyhyen työn" politiikkaa, joka kannustaa työnantajia leikkaamaan työaikoja eikä vapauttamaan työntekijöitä. Tämän seurauksena maan työttömyysaste laski todellisuudessa taantuman aikana, pudottaen 7.2-prosentista 2008: n lopussa 6.5-prosenttiin 2010in lopussa.
Kriitikot voivat sanoa, että hallituksen ei pitäisi kertoa työnantajille, kuinka kauan ihmisten pitäisi toimia. Mutta se jättää huomiotta kaikki hallituksen politiikat, jotka ovat ajaneet pitempään. Tämä ajatus on todella vain pyrkimys tasoittaa kannustinrakennetta. Toiset väittävät, että työntekijät eivät ole varaa työskennellä vähemmän tuntia. Tämä on epäilemättä totta monissa tapauksissa, mutta mikään ei estä työntekijöitä etsimästä ylimääräisiä työtunteja, vaikka jotkut saattavat joutua maksamaan korvauksen menetyksestä. Muutaman tunnin puuttuminen on kuitenkin parempi kuin työttömänä.
Paras tapa varmistaa, että työntekijät voivat saada osuuden talouskasvun kasvusta, on täystyöllisyys, samoin kuin se, jota näimme myöhäisissä 1990-järjestelmissä. Työajan lyhentäminen ei ole vain hyvä, perheystävällinen politiikka - se voi olla nopein tie täystyöllisyyteen.
kirjailijasta
Dean Baker on Washingtonin talous- ja politiikan tutkimuskeskuksen johtaja. Hänet mainitaan usein taloustietojen raportoinnissa suurimmissa tiedotusvälineissä, mm New York Times, Washington PostCNN, CNBC ja National Public Radio. Hän kirjoittaa viikoittaisen sarakkeen Guardian Unlimited (UK), Huffington Post, TruthOut, ja hänen bloginsa Beat the Press, kommentoi taloudellista raportointia. Hänen analyysinsä on ilmestynyt monissa suurissa julkaisuissa, mm Atlantic Monthly, The Washington Post, The London Financial Times, ja New York Daily News. Hän sai taloustieteen tohtorin tutkinnon Michiganin yliopistosta.
Suositeltava Kirjat
Paluu täystyöllisyyteen: parempi työehtosopimus
Jared Bernstein ja Dean Baker.
Tämä kirja on jatkoa vuosikymmenen sitten kirjoittamalle kirjailijalle The Full Employment -hankkeen edut (talouspoliittinen instituutti, 2003). Se perustuu kyseisessä kirjassa esitettyihin todisteisiin, jotka osoittavat, että työntekijöiden reaalipalkkojen kasvu tulotason alapuolella on suuresti riippuvainen työttömyyden kokonaismäärästä. Myöhäisissä 1990-maissa, kun Yhdysvallat näki ensimmäisen pitkäaikaisen matalan työttömyysjaksonsa yli neljännesvuosisadalla, palkkojen jakautumisen keski- ja alapuolella olevat työntekijät pystyivät varmistamaan huomattavat voitot reaalipalkoissa.
Klikkaa tästä saadaksesi lisätietoja ja / tai tilata tämän kirjan Amazonista.
Loser Liberalism: Markkinoiden eteneminen
esittäjä (t): Dean Baker.
Progressiiviset asiat tarvitsevat pohjimmiltaan uuden lähestymistavan politiikkaan. He eivät ole menettäneet pelkästään siksi, että konservatiivilla on paljon enemmän rahaa ja voimaa, vaan myös siksi, että he ovat hyväksyneet konservatiivien poliittisten keskustelujen muotoilun. He ovat hyväksyneet kehyksen, jossa konservatiivit haluavat markkinatuloksia, kun taas liberaalit haluavat hallituksen puuttua asiaan saadakseen tuloksia, joita he pitävät oikeudenmukaisina. Tämä asettaa liberaalit näyttämään haluavansa verottaa voittajia auttamaan häviäjiä. Tämä "häviäjä liberalismi" on huono politiikka ja kauhea politiikka. Progressiveilla olisi parempi taistelu taisteluissa markkinoiden rakenteen suhteen, jotta ne eivät jakaisi tuloja uudelleen. Tässä kirjassa kuvataan joitakin keskeisimmistä aloista, joilla progressiiviset voivat keskittyä pyrkimyksiään markkinoiden rakenneuudistukseen siten, että enemmän tuloja virtaa enemmistö työelämästä kuin vain pieni eliitti.
Klikkaa tästä saadaksesi lisätietoja ja / tai tilata tämän kirjan Amazonista.
* Nämä kirjat ovat saatavilla myös digitaalisessa muodossa "ilmaiseksi" Dean Bakerin verkkosivuilla. Beat the Press. Niin!
