Oletko unohtanut todellisen merkityksen työpäivänä?

Labor Day on Yhdysvaltain kansallinen vapaapäivä, joka pidetään ensimmäisenä maanantaina joka syyskuu. Toisin kuin useimmat USA: n juhlapäivät, se on outo juhla ilman rituaaleja, paitsi ostoksilla ja grillauksella. Useimmille ihmisille se merkitsee yksinkertaisesti kesän viimeistä viikonloppua ja kouluvuoden alkua.

Loman perustajat myöhässä 1800sissa kuvitteli jotain hyvin erilaista siitä, mitä päivä on tullut. Perustajat etsivät kahta asiaa: keinoja yhdistää unionin työntekijöitä ja vähentää työaikaa.

Työpäivän historia

Ensimmäinen työpäivä tapahtui 1882issa New Yorkissa tämän kaupungin johdolla Keski-työliitto.

1800-järjestelmissä ammattiliitot kattoivat vain pienen osan työntekijöistä ja olivat balkanized ja suhteellisen heikko. Keski-työväenliiton kaltaisten organisaatioiden tavoite ja nykyaikaisemmat kollegat AFL-CIO oli tuoda monia pieniä ammattiliittoja yhteen kriittisen massan ja voiman saavuttamiseksi. Ensimmäisen työpäivän järjestäjät olivat kiinnostuneita luomaan tapahtuman, joka toi eri työntekijät yhteen tapaamaan toisiaan ja tunnustamaan heidän yhteiset edut.

Järjestäjillä oli kuitenkin suuri ongelma: Kukaan hallitus tai yritys ei tunnustanut syyskuun ensimmäistä maanantai-päivää vapaapäivänä. Ongelma ratkaistiin väliaikaisesti julistaen yhden päivän lakon kaupungissa. Kaikkien silmiinpistävien työntekijöiden odotettiin marssivan paraatissa ja sitten syömään ja juomaan jättiläisellä piknikillä myöhemmin.


sisäinen tilausgrafiikka


- New York Tribunyn toimittaja, joka kattaa tapahtuman tuntui, että koko päivä oli kuin yksi pitkä poliittinen grilli, jossa oli ”melko tylsiä puheita”.

Miksi työpäivä keksittiin?

Työväenpäivä syntyi, koska työntekijät kokivat menevänsä liian monta tuntia ja päivää työhön.

1830-luvulla työllistävät työntekijät olivat keskimäärin 70-tunnin viikkoja. Kuusikymmentä vuotta myöhemmin, 1890issa, työtuntien määrä oli laskenut, vaikka keskimääräinen tuotantotyöntekijä oli edelleen kovassa tehtaassa 60 tuntia viikossa.

Pitkät työajat aiheuttivat monille ammattiliittojen järjestäjille lyhyemmän voiton kahdeksan tunnin työpäivä. Niissä keskityttiin myös siihen, että työntekijät saisivat enemmän vapaapäiviä, kuten työpäivän loma, ja vähentäisi työviikko vain kuuteen päivään.

Nämä varhaiset järjestäjät voittivat selvästi, koska uusimmat tiedot osoittavat, että valmistuksessa työskentelevä keskimääräinen henkilö on käytetään hieman yli 40-tuntia viikossa ja useimmat ihmiset työskentelevät vain viisi päivää viikossa.

Yllättäen monet poliitikot ja yritysten omistajat kannattivat itse asiassa työntekijöiden enemmän aikaa. Tämä johtuu siitä, että työntekijät, joilla ei ollut vapaa-aikaa, eivät kyenneet käyttämään palkkojaan matkoilla, viihteessä tai ruokailussa.

Kuten Yhdysvaltain taloutta Laajentui maatalouden ja perusvalmistuksen ulkopuolelle myöhäisissä 1800-järjestelmissä ja varhaisissa 1900-järjestelmissä yritykset löytää kuluttajat, jotka ovat kiinnostuneita ostamaan yhä enemmän tuotettuja tuotteita ja palveluja. Työviikon lyhentäminen oli yksi tapa muuttaa työväenluokka kulutusluokkaan.

Yleiset väärinkäsitykset

Yleinen väärinkäsitys on, että koska Labor Day on kansallinen vapaapäivä, jokainen saa vapaapäivän. Mikään ei voisi olla kauempana totuudesta.

Vaikka ensimmäinen työpäivä luotiin silmiinpistävällä tavalla, poliitikkojen oli helppo tukea työntekijöiden erityistä loma-ajatusta. Se oli helppoa, koska julistettiin loma, kuten Äitien päiväkustannukset lainsäätäjille eivätkä ne hyödytä niitä, kun he haluavat äänestää äänestäjien kanssa. in 1887Oregon, Colorado, Massachusetts, New York ja New Jersey julistivat syyskuussa erityisen laillisen loman juhlia työntekijöitä.

12-vuosien aikana puolet maan valtioista tunnusti työpäivän lomaksi. Se tuli kesäkuussa 1894: n kansallislomaksi Presidentti Grover Cleveland allekirjoitti työpäivän lakiesitys. Vaikka useimmat ihmiset tulkitsivat tämän tunnustavan päivän kansalliseksi lomaksi, Kongressin julistus kattaa vain liittovaltion työntekijät. Jokaisen valtion on ilmoitettava omat lailliset vapaapäivät.

Lisäksi jokaisen päivän julistaminen viralliseksi lomaksi merkitsee vähän, koska virallinen loma ei edellytä yksityisten työnantajien ja jopa joidenkin valtion virastojen antamaan työntekijöilleen vapaapäivää. Monet myymälät ovat avoinna työpäivänä. Valtion keskeiset palvelut suojelussa ja kuljetuksessa toimivat edelleen, ja vielä vähemmän tärkeitä ohjelmia, kuten kansallispuistot, ovat avoinna. Koska kaikki eivät saa aikaa vapaapäivänä, unionin työntekijät ovat äskettäin kuin 1930 kehotettiin yhden päivän lakkoihin, jos työnantaja kieltäytyi antamasta heille vapaapäivää.

Presidentin vuosittainen työpäiväkirja viime vuonna Obama kannusti amerikkalaisia ​​”tarkkailemaan tänä päivänä asianmukaisia ​​ohjelmia, seremonioita ja toimia, jotka kunnioittavat työskentelevien amerikkalaisten panosta ja joustavuutta”.

Julistus ei kuitenkaan virallisesti julista, että joku saa aikaa.

Kiista: sotilaat ja perustajat

Nykyään useimmat ihmiset Yhdysvalloissa ajattelevat työpäivää kiistanalaisena lomana.

Ei ole perhe draama kuin kiitospäivä, ei uskonnolliset kysymykset kuten jouluna. Kuitenkin 100 vuotta sitten oli ristiriitoja.

Ensimmäinen kiista, jonka ihmiset taistelivat, oli se, kuinka sotilaallisten työntekijöiden pitäisi toimia päivässä, joka on tarkoitettu työntekijöiden kunnioittamiseen. Kommunistinen, marxilainen ja sosialistinen ammattiyhdistysliikkeen jäsen Toukokuu 1 kansainvälisenä päivänä mielenosoitusten, katujen protestien ja jopa väkivalta, Joka jatkuu vielä tänään.

Maltillisemmat ammattiyhdistyksen jäsenet kannattivat syyskuun työpäivää paraateista ja piknikistä. Yhdysvalloissa voitti päivän piknikit, protestien sijasta.

On myös kiistelty, kuka ehdotti ajatusta. Varhaisin historia 1930-puolivälissä myöntää Peter J. McGuire, joka perusti New York Cityn puusepän- ja puusepäntyön, 1881issa, jossa ehdotetaan päivämäärää, joka putoaisi "lähes puolivälissä heinäkuun neljänneksen ja kiitospäivän välillä", joka "julkisesti osoittaisi kaupan ja työjärjestöjen vahvuuden ja esprit de".

Myöhempi apuraha 1970-varhaisilta tekee erinomaisen esimerkin siitä, että Matthew Maguire, Machinistien liiton edustaja, oli tosiasiallisesti Labor Dayin perustaja. Kuitenkin, koska Matthew Maguire pidettiin liian radikaalina, entistä maltillisempi Peter McGuire sai luoton.

Kuka oikeastaan ​​keksii ajatuksen, ei todennäköisesti tule koskaan tuntemaan, mutta voit äänestää online ilmaista mielipiteesi.

Oletteko menettäneet työpäivän hengen?

Nykyään työväenpäivä ei enää koske ammattiliittoja, jotka marssivat kadulla, jossa on bannereita ja niiden kaupan välineitä. Sen sijaan se on sekava loma, johon ei liity rituaaleja.

Alkuperäisen loman oli tarkoitus käsitellä pitkien työaikojen ongelmaa ja aikaa. Vaikka näihin kysymyksiin liittyvä taistelu näyttäisi voittaneen jo kauan sitten, tämä asia alkaa palata kostealle, ei työntekijöiden valmistukseen vaan korkeasti koulutetuille työntekijöille, joista monet ovat jatkuvasti yhteydessä töihin.

If työskentelet koko ajan ja koskaan ota lomaa, aloita uusi rituaali, joka kunnioittaa työvoimapäivän henkeä. Anna itsellesi päivä. Älä mene töihin. Sammuta puhelin, tietokone ja muut elektroniset laitteet, jotka yhdistävät sinut päivittäiseen jauhamiseen. Siirry sitten a grilli, kuten alkuperäiset osallistujat tekivät yli vuosisadan sitten, ja juhlivat vähintään yhden päivän poissaoloa työstä vuoden aikana!

Author

Jay L. Zagorsky, ekonomisti ja tutkija, Ohio State University

Tämä artikkeli julkaistiin alunperin Conversation. Lue alkuperäinen artikkeli.

Liittyvät kirjat

at

rikkoa

Kiitos käynnistä InnerSelf.com, missä niitä on 20,000+ elämää muuttavat artikkelit, joissa mainostetaan "Uusia asenteita ja uusia mahdollisuuksia". Kaikki artikkelit on käännetty kielelle Yli 30 kieltä. Tilaa viikoittain ilmestyvälle InnerSelf Magazinelle ja Marie T Russellin Daily Inspirationille. InnerSelf-lehti on julkaistu vuodesta 1985.