Mistä hyötyvät kaikki kovasta työstä?

1930issa taloustieteilijä John Maynard Keynes ennusti että teknologiset muutokset ja tuottavuuden parantaminen johtaisivat lopulta 15-tunnin työviikkoon. Mutta huolimatta merkittäviä tuottavuuden kasvuja Viime vuosikymmeninä olemme edelleen töissä 40 tuntia viikossa keskimäärin.

Keynesin päättely oli se, että tuottamalla enemmän vähemmän (tunnetaan myös nimellä tuottavampi) kaikki tarpeemme täyttyisivät vähemmällä työllä, vapauttamalla enemmän aikaa vapaa-aikaan. Mutta Keynesin ajan jälkeen tehdyt tiedot ja tutkimus viittaavat siihen, että yritykset ovat pitäneet tuottavuuden edut itselleen.

Keynes koki omalla ajallaan automatisoitujen tehtaiden, massatuotannon ja sähkön, höyryn ja hiilen käytön lisääntymisen. Hän kirjoittaa 40% -määrän kasvusta Yhdysvalloissa 1919ista 1925iin. Tämä tuottavuuden kasvu mahdollisti korkeamman elintason ja muutti radikaalisti työmaailmaa. Keynes ei voinut ennustaa, että tulevaisuuden teknologiat tekisivät saman asian.

Tuottavuuden räjähdys

Yhden tutkimuksen mukaan "toimistopohjaisten toimialojen" tuottavuus on lisääntynyt lähettäjä 84% 1970in jälkeen, lähes yksinomaan laskentatehon vuoksi. Toisin sanoen tänään toimistotyöntekijä voi tehdä yhden tunnin, mitä 1970in toimistotyöntekijällä oli viisi tuntia. 1970-työpäivänä voidaan suorittaa täydellinen työpäivä 1.5-tunnissa.

Olemme nyt kaksi kertaa niin tuottavia kuin Keynes kuvittelivat. Digitaalinen vallankumous on lisännyt huomattavasti työn määrää, jonka jokainen työntekijä voi tehdä.

Toimialat, jotka hyötyivät eniten uudesta teknologiasta, mukaan lukien maatalous, oli 46-prosentin lisäys tuottavuus 1993: sta 2004: iin yksinomaan tech-puomin korkeudessa. Innovaatiot vuonna 2007. \ T viljelytekniikka Tämä oli "tuottavuuden kasvun" perimmäinen syy.

Oikeudellisessa teollisuudessa ajatus "paperittomasta" toimistosta on dramaattinen lisääntynyt tuottavuus suurimmissa asianajotoimistoissa myöhäisistä 1990: ista, kun internet tuli. Nyt suuret asianajotoimistot ovat investoimalla uusissa teknologioissa, kuten pilvipalveluissa, asiakirjojen hallintajärjestelmissä ja jopa alkeellisessa tekoälyssä. Jälkimmäinen voisi olla erityisesti transformatiivinenavulla yritykset voivat analysoida nopeasti suuria asiakirjoja ja tietosarjoja.

Tämän tekniikan ansiosta yksi raportti totesi, että "80% asioista" äskettäinen lakimies on tuottavampi kuin joku, jolla on kymmenen vuoden kokemus asianajotoimistossa. Toisin sanoen teknologia lisää tuottavuutta niin nopeasti, että se ylittää todellisen työkokemuksen tuottavuuden.

Pysyvä työaika

Silti nämä merkittävät tuottavuuden kasvut eivät ole kääntämällä vähemmän työaikaa. Syy tähän on osittain poliittinen ja osittain taloudellinen.

Työtuntien vähentämisen sijasta tuottavuuden kasvu on saavutettu tuottavuuden parantamiseksi. Esimerkiksi Malcolm Turnbull ja Bill Shorten ovat yhteisymmärryksessä että ”korkeampi tuottavuus… lisää työpaikkoja ja palkkoja”. Keynes puolestaan ​​oli kinastelu taloudelle, jossa on vähemmän työpaikkoja, vähemmän työaikaa ja paradoksaalisesti korkeampia palkkoja.

Taloudellisella tasolla tuottavuuden kasvu on otettu huomioon useimmissa yrityksissä. Vaikka työntekijöiden palkankorotus on pysynyt tasaisena, toimitusjohtajan palkka on noussut dramaattisesti vuosien varrella, pysähtyi vasta äskettäin. raportti talouspoliittisesta instituutista todettiin, että toimitusjohtajan palkka on kasvanut 937%: lla 1978: in jälkeen verrattuna keskimääräisten palkkojen 10.2-prosentin kasvuun. Toisin sanoen tuottavuuden edut ovat kulkeneet suoraan alkuun.

Monilla toimialoilla yritykset ovat käyttäneet tuottavuuden parantamista saadakseen suuremman kasvun, mikä lisää liiketoiminnan määrää. Esimerkiksi 1990in teknisen puomin loppuun mennessä, Australia oli kuusi maailman 40 suurimmat asianajotoimistot. Kirjanpidossa Big Four -yhtiöt ovat olleet ennätyksellinen kasvu tulot 2010-järjestelmissä, kun taas heidän työntekijöistään ontyöskenteli kuolemaan".

Sen sijaan, että keskusteltaisiin edut lisätä tuottavuutta entisestäänPoliittimme ja yritysjohtajamme on aloitettava keskustelu tuottavuuden kasvun unohtuneista mahdollisuuksista. Kuten kaivostyön puuttumisen mahdollisuus, Australia puuttuu siitä, että 1990: ien ja varhaisen 2000: ien tuottavuuden noususta johtuvat työajat vähenevät huomattavasti.

Koska AI: n ja robotiikan hahmo on edessämme, ja ihmiset alkavat taas puhua tulevasta tekno-utopiasta, meidän on käsiteltävä menneisyyden taloudellisia realiteetteja. Teknologiaa, joka on kaukana elämästämme vapauttamisesta, on käytetty pitämään meitä samana ajankohtana, hyödyttämällä vain yhteiskuntamme huippua.

Asianmukaisesti suunniteltu, uuden teknologian pitäisi antaa meille enemmän vapaa-aikaa kuin koskaan ennen. Tätä varten tuottavuuden kasvu on kuitenkin sidottava suoraan palkkojen kasvuun ja työaikaan. Tuottavuuden kasvu olisi saavutettava joko palkkojen kasvaessa tai työajan lyhentämisessä samalla palkkatasolla. Jos näin ei ole, harvat hyötyvät edelleen monien kovemmasta ja vaikeammasta työstä.

Author

Joshua Krook, oikeustieteen kandidaatti, University of Adelaide

Tämä artikkeli julkaistiin alunperin Conversation. Lue alkuperäinen artikkeli.

Tämän tekijän kirjat:

at InnerSelf Market ja Amazon

Mitä tapahtui luvattuun 15-tunnin työviikkoon?