Työskentely lomien yli? Et ole yksin 

Uskonnolliset näkökohdat huomiotta, joulu on monelle ollut se ainutlaatuinen aika vuodesta, jolloin työn vaatimukset lopulta katoavat, vaikka vain lyhyeksi ajaksi. Saamme ansaitun tauon, aikaa nauttia rasvaisesta ruoasta, juoda enemmän kuin pitäisi ja riidellä ihmisten kanssa, joita rakastamme ja vihaamme (usein molempia yhtä aikaa). Lyhyesti sanottuna saamme nauttia siitä upeasta asiasta, jota kutsuttiin kerran vapaa-ajaksi.

Joulu alkaa jo aikaisin ja jatkuu pitkään. Tämä ei ole ihme, koska se on vuoden tärkein kaupallinen tapahtuma. Monille jälleenmyyjille joulu tuo yli 40% voitoista. Siellä on myös kukoistava joulutalous, johon osallistuu kaikkea Santasta työskennellä lyhyellä aikavälillä matkat Laptiin.

Vaikka joulu on joillekin iso bisnes, toisille sitä ei koskaan tapahdu, koska he ovat jumissa töissä. Viime vuosikymmeninä jouluna työskentelevien määrä on kasvanut huikeasti. Vuonna 2010, 172,000-ihmiset työskentelivät joulupäivänä (78% nousu 2004.)

Joulu töissä

Samaan aikaan yritykset käyttävät enemmän rahaa joulujuhliin kuin koskaan ennen. Vuonna 2013 lähes seitsemän kymmenestä työnantajasta järjesti joulujuhlia ja yli 80 % sisusti työpaikkansa. Ei sinänsä huono asia, mutta jos olet yksi niistä, jotka työskentelevät joululoman aikana, nämä juhlat voivat näyttää julmalta pilkkaamiselta.

Harkitse ironiaa. Monet työntekijät viettävät kuukausia tahattomasti tuijottaen tahmeita koristeita, jotka on järjestetty antamaan oikean joulun hengen. He kuuntelevat tuttuja joulun sävelmiä radiossa, jotka tulevat eksponentiaalisesti sietämättömiksi joka kerta, kun niitä toistetaan. Heille tehdään vuotuinen joulujuhlat, jotka ovat täynnä käymälää wc: ssä, huonoja tansseja ja liiallisia Merlot-määriä (kivulias esimerkki, katso The Office Christmas Special). Ja silti nämä työntekijät tietävät, että joulu ei koskaan tapahdu, koska työ on menossa.


sisäinen tilausgrafiikka


Meidän pitäisi tuntea suuntaus nyt. Lomat, viikonloppuisin ja muissa tilaisuuksissa, joissa vapaa-aika ei ole tuottavaa, on tullut yhä epämuodostuneempia aikakaudella, joka on työssä pakkomielle. Viiden päivän viikko, jossa on kaksi viikonlopun keskeyttämätöntä päivää, on suhteellisen moderni ilmiö. Mutta siitä huolimatta, että siitä tulee vain normi 1940sissa, se on jo käytössä sukupuuttoon. Työ, uni ja vapaa-aika olivat aikaisemmin erillisiä toimintoja, jotka on järjestetty lohkoina. Nyt he ovat hajaantuneet ja korvattu meneillään olevalla ajanvirralla, joka on eri tavoin tunkeutuvat töihin.

Karkea jälkimaku

Kun ajattelemme vakavasti näitä muutoksia, oletettavasti hauskat juhlat työpaikalla voivat kehittää katkera jälkimaku. Perjantaisin jälkikäteisillä juomilla ei todennäköisesti ole samaa vetoomusta, jos tiedät, että sinun täytyy olla toimistossa seuraavana päivänä työskennelläkseni maanantaina toimitettavan raportin parissa.

Ei ole yllätys, että joululoma puristuu. Kuinka moni meistä työskentelee jouluna on vaikea sanoa. Lukuun ottamatta tuhansia, jotka virallisesti työskentelevät, meidän on lisättävä ne ihmiset, jotka maksavat lyömättömän vierailun toimistoon, työskentelevät salaa kotona ja ne, joiden joulu pilaantuu, koska he ei voinut ajatella mitään muuta kuin työtä.

Valkoinen muovipuu vilkkuu, raikas joulu-kappaleita, jotka leikkivät radiossa, ruma villapaita lumimiehen kanssa - näitä iloisia symboleja voidaan pitää loukkauksena niille, jotka tavalla tai toisella työskentelevät joulun aikana. Heille koko joulukuu muuttuu pakollisen hauskuuden kuukaudeksi. Kuten kaikki muutkin, heidän on osallistuttava juhliin, lisättävä tunnelmaa ja kuviteltava lomasta, joka ei koskaan tule.

Pakollinen hauskaa

Mutta ehkä tämä ei ole niin paljon loukkaus kuin tapa saada ne asianmukaisesti kyllästymään joulun kanssa. Muista tarina Andrew Parkista, joka tunnetaan myös nimellä Joulu, joka päätti juhlia joulua joka päivä, koristeltu joulukuusi ja uudet lahjat odottavat häntä joka aamu? Useimmille ihmisille tällainen toistaminen ei herättäisi paljon iloa. Se olisi monotoninen, uuvuttava ja masentava.

Joulukuussa olemme kaikki Andrew Park. Joka päivä saamme pienen palan joulua, ei paljon, mutta vain tarpeeksi, jotta meistä saataisiin tarpeeksi sairas ja väsynyt, kun päivä itse saapuu.

It ei aina ollut näin. Aikaisemmin oli perinteistä paeta jopa joulupäivään, sitten harjoittaa jatkuvaa juhlaa ja iloa 12in joulupäivinä ennen paastoa. Nyt olemme kuitenkin ottaneet festivaalin mukaan suurimman osan joulukuussa, jolloin koko asia on hieman väsyttävä.

Mutta tässä on myönteinen asia. Emme pääse liian vetämään alas, jos sattuu jäämään. Ehkä nämä joulutapahtumat ovat osittain suunniteltu tähän tarkoitukseen ilman liian salaliittoa. Voisiko olla, että yritysten joulukuusijuhliin viettämä rahamäärä liittyy siihen, että enemmän ihmisiä työskentelee joulun aikana? Olipa tämä totta vai ei, kuukauden pakollinen hauskaa ei ole erityisen hyvä tapa valmistautua välittömään lomaan. Se on kuitenkin täydellinen tapa saada meidät hyväksymään, että asianmukaista lomaa, joka on poissa työstä, ei tapahdu.

Tämä artikkeli julkaistiin alunperin Conversation
Lue alkuperäinen artikkeli.

Tietoja Tekijät

spicer andreAndre Spicer on organisatorisen käyttäytymisen professori, Cassin Business School London Cityn yliopistossa. Hänen pääosaamisensa on organisatorisen käyttäytymisen alalla. Hän on työskennellyt erityisesti organisaatiovaltaa ja -politiikkaa, identiteettiä, uusien organisaatiomuotojen luomista, tilaa ja arkkitehtuuria työssä ja viime aikoina johtajuutta.

cederstrom carlCarl Cederström on Tukholman yliopiston Tukholman kauppakorkeakoulun luennoitsija. Hän on Wellness-oireyhtymä (Polity) ja Dead Man Working (Zero Books).


Suositeltu kirja:

Dead Man Working
Carl Cederstrom ja Peter Fleming.

Dead Man Carl Cederstromin ja Peter Flemingin työskentely.Kapitalismi on tullut oudoksi. Ironista kyllä, vaikka työn ikä näyttää päättyneen, työskentely on ollut täydessä läsnäolossa - "työntekijän yhteiskunnassa" sanan pahimmassa merkityksessä - jossa jokainen löytää itsensä pakkomielle. Mitä työntekijä kertoo tänään? "Minusta tuntuu tyhjältä, tyhjä ... kuollut." Tässä yhteiskunnassa työkokemus ei ole kuolemasta ... mutta ei elävästä. Se on yksi elävästä kuolemasta. Kuitenkin kuollut mies on kuitenkin pakko käyttää elämän ulkoisia merkkejä, heittää melko hymyn, herättää innostusta ja tehdä puoli-paistettua vitsi. Kun yhtiö on kolonisoinut elämänsä, jopa unelmamme, pakolaiskysymys tulee yhä painostuneemmaksi, yhä epätoivoisemmaksi…

Klikkaa tästä saadaksesi lisätietoja ja / tai tilata tämän kirjan Amazonista.