Miksi palkat eivät nouse työttömyyden laskusta huolimatta

Miksi palkat eivät nouse työttömyyden laskusta huolimatta

Jobs tulevat takaisin, mutta palkka ei ole. Keskipalkka on edelleen alle, jos se oli ennen suurta taantumaa. Viime kuussa keskimääräinen palkka todella laski.

Mitä tapahtuu? Aikaisemmin työttömyyden laskiessa työnantajien oli maksettava enemmän, jotta he saisivat tai pitivät työntekijöitä, joita he tarvitsivat. Näin tapahtui, kun olin työsihteeri myöhässä 1990sissa.

Se voisi silti tapahtua - mutta työttömyysasteen pitäisi olla paljon pienempi kuin nykyään, todennäköisesti alle 4-prosentin.

Työttömyyden ja palkkojen välinen yhteys

Silti on syytä uskoa, että työttömyyden ja palkkojen nousun välinen yhteys on katkaistu.

Ensinnäkin amerikkalaisten työnantajien on helpompaa kuin koskaan saada työt, jotka he tarvitsevat ulkoistamalla työpaikkoja ulkomaille kuin palkkojen vaellusta kotona. Ulkoistaminen voidaan nyt tehdä osoitteessa napsauttaa tietokoneen näppäimistön.

Lisäksi monet kehitysmaiden työntekijät saavat nyt sekä koulutuksen että kehittyneen teknologian, jotta ne olisivat yhtä tuottavia kuin amerikkalaiset työntekijät. Joten toimitusjohtajat kysyvät, miksi maksaa enemmän?

Samaan aikaan täällä kotona koko uuden sukupolven älykkäitä teknologioita siirtyy työpaikoista, joita vain ihmiset tekivät. Sen sijaan, että maksat korkeampia palkkoja, työnantajien on halvempaa asentaa enemmän robotit.


Hanki viimeisin InnerSelfistä


Ei edes ammatillista työtä ole turvallista. Kehittyneiden antureiden, äänentunnistuksen, keinotekoisen älykkyyden, suurten tietojen, tekstin louhinnan ja kuvioiden tunnistamisen algoritmien yhdistelmä tuottaa jopa älykkäitä robotteja, jotka pystyvät nopeasti oppimaan ihmisen toimia.

Lisäksi miljoonat amerikkalaiset, jotka putosivat työmarkkinoilta suuressa taantumassa, ovat edelleen työttömiä. Heitä ei edes lasketa työttömäksi, koska he ovat lakanneet etsimästä työtä.

Piilotettu varaus työttömänä

Mutta ne eivät ole kadonneet kokonaan. Työnantajat tietävät, että he voivat täyttää kaikki työtilanteet, jotka syntyy piilotettujen työttömien tämän "vararaisjoukon" kanssa, jälleen kerran nostamatta palkkoja.

Tämän lisäksi, että nykyiset työntekijät ovat vähemmän taloudellisesti turvallisia kuin työntekijät ovat olleet toisen maailmansodan jälkeen. Lähes yksi viidestä on osa-aikatyössä.

Epävarmat työntekijät eivät vaadi korkeampia palkkoja, kun työttömyys putoaa. He ovat kiitollisia vain työllistymisestä.

Jotta asiat pahenisivat, useimmilla amerikkalaisilla ei ole säästöjä, jos he menettävät työnsä. Kaksi kolmasosaa kaikista työntekijöistä elää palkka palkkiin. He eivät uhkaa menettää työtä pyytämällä korkeampaa palkkaa.

Epävarmuus on nyt suljettu kaikkiin työsuhteen osa-alueisiin. Työntekijöitä voidaan ampua mistä tahansa syystä tai syystä. Ja hyödyt katoavat. osa työntekijöistä, joilla on heidän työhönsä liittyvää eläkettä, on laskenut yli puolesta 1979: sta 35-prosenttiin nykyään.

Työntekijät olivat aikaisemmin edustettuina ammattijärjestöillä, jotka käyttivät tiukkoja työmarkkinoita sopimaan korkeampaan palkkaan. 1950-järjestelmissä yli kolmasosa kaikista yksityisen sektorin työntekijöistä kuului unioniin. Tänään vähemmän kuin 7 prosenttia yksityisen sektorin työntekijät ovat ammattiliittoja.

Mikään näistä muutoksista ei ole ollut vahingossa. Ulkomailla ulkoistamisen ja työvoiman korvaavien teknologioiden käytön lisääntymistä, piilotettujen työttömien suurta varausta, kasvavia taloudellisia epävarmuustekijöitä ja ammattiliittojen kuolemaa on kannustettu aktiivisesti Wall Streetin toimesta. Palkkasummat ovat suurimmat liiketoiminnan kustannukset. Pienemmät palkkasummat merkitsevät suurempaa voittoa.

Tulokset on tuettu "tehokkaiksi", koska ainakin teoriassa he ovat sallineet työntekijöiden siirtymisen "korkeampiin ja parempiin käyttötarkoituksiin." Mutta useimmat eivät ole siirtyneet. Sen sijaan heidät on vedetty.

Ihmiskustannukset ovat olleet huomattavia

Tämän "tehokkuuden" inhimilliset kustannukset ovat olleet huomattavia. Tavalliset työntekijät ovat menettäneet työpaikkoja ja palkkoja, ja monet yhteisöt on hylätty.

Tehokkuusetuja ei ole myöskään laajalti jaettu. Koska yritykset ovat jatkuvasti heikentäneet työntekijöiden neuvotteluvoimaa, tuottavuuden ja työntekijöiden tulojen välinen yhteys on katkaistu.

1979in jälkeen kansakunnan tuottavuus on noussut 65 prosenttia, mutta työntekijöiden mediaanikorvaus on kasvanut tasapuolisesti 8 prosenttia. Lähes kaikki kasvusta saadut voitot ovat nousseet.

Tämä ei ole voittanut yritysstrategia pitkällä aikavälillä, koska korkeampi tuotto riippuu viime kädessä enemmän myynnistä, mikä edellyttää suurta ja kasvavaa keskiluokkaa, jolla on tarpeeksi ostovoimaa ostaa mitä voidaan tuottaa.

Mutta yhden suuryrityksen toimitusjohtajan tai investointipankki- rin tai rahastonhoitajan rajoitetusta näkökulmasta Wall Streetissä se on toiminut hienosti - toistaiseksi.

Alhainen työttömyys ei johda useimpien amerikkalaisten palkkojen nousuun, koska maan suuryritysten ja rahoitusalan keskeinen strategia on ollut estää palkkojen nousu.

Ja jos et olisi huomannut, suuret yritykset ja Wall Street kutsuvat laukausta.

kirjailijasta

Robert ReichROBERT B. REICH, Kalifornian yliopiston yleisen politiikan professori Berkeleyssä, oli Clintonin hallinnon työministeri. Time Magazine nimesi hänet yhdeksi kymmenestä tehokkaimmasta kabinetin sihteeristä viime vuosisadalla. Hän on kirjoittanut 13 kirjaa, mukaan lukien parhaat myyjät ”Aftershock"ja"Kansakuntien työ. "Hänen viimeisin",Äärettömyyden takana, "on nyt paperitukissa. Hän on myös American Prospect -lehden ja Common Causein puheenjohtajana toimiva toimittaja.

Robert Reichin kirjat

Kapitalismin säästäminen: monille, ei harvoille - esittäjä (t): Robert B. Reich

0345806220Amerikkaa juhlittiin ja määriteltiin sen suuri ja vauras keskiluokka. Nyt tämä keskiluokka pienenee, uusi oligarchia nousee, ja maan edessä on suurin varallisuusero kahdeksankymmentä vuotta. Miksi taloudellinen järjestelmä, joka teki Amerikasta voimakkaan, epäonnistui meidät ja miten se voidaan korjata?

Klikkaa tästä lisätietoja tai tilata tämä kirja Amazonista.

Älykkyyden ohi: Mikä on mennyt pieleen taloutemme ja demokratiamme kanssa ja miten se korjataan -- esittäjä (t): Robert B. Reich

Äärettömyyden takanaTässä ajoissa julkaistussa kirjassa Robert B. Reich väittää, että Washingtonissa ei ole mitään hyvää, ellei kansalaisia ​​ole viritetty ja järjestetty varmistaakseen, että Washington toimii julkisuudessa. Ensimmäinen askel on nähdä iso kuva. Äärimmäisen ylittämisen jälkeen pisteitä yhdistetään, mikä osoittaa, miksi kasvava osuus tuloista ja varallisuudesta on hobbled työpaikkoja ja kasvua kaikille muille, heikentäen demokratiamme; amerikkalaiset tulivat yhä kyynisemmiksi julkisesta elämästä; ja käänsi monet amerikkalaiset toisiaan vastaan. Hän selittää myös, miksi "regressiivisen oikeuden" ehdotukset ovat vääriä ja antavat selkeän suunnitelman siitä, mitä on tehtävä sen sijaan. Tässä on toimintasuunnitelma kaikille, jotka välittävät Amerikan tulevaisuudesta.

Klikkaa tästä lisätietoja tai tilata tämä kirja Amazonista.

enafarzh-CNzh-TWnltlfifrdehiiditjakomsnofaptruessvtrvi

seuraa InnerSelfia

facebook-kuvakeTwitter-kuvakeRSS-kuvake

Hanki uusimmat sähköpostitse

{Emailcloak = off}