Miten työn epävarmuus johtaa identiteettiin ja sosiaaliseen epävakauteen ja päättyy ääriliikkeisiin

c Miten työturvallisuus johtaa identiteettiin ja sosiaaliseen epävakauteen ja päättyy

"Menetän työpaikkani lähitulevaisuudessa?" Useimmille ihmisille tämä on epämiellyttävä skenaario pohtia, ja monille se on todellinen ja kiireellinen huoli. Rahoituskriisin jälkeen yli puolet kaikista Euroopan unionissa luotuista työpaikoista on ollut väliaikaisilla sopimuksilla.

Tämä korkea työttömyyden epävarmuus ei vain vaikuta taloudellisesti taloudelliseen suunnitteluun, mikä tekee rahoitussuunnittelusta erittäin vaikean. Tutkimuksemme osoittaa, miten työmarkkinoiden epävarma luonne vaikuttaa valtavasti ihmisten tunteeseen. Itse asiassa työpaikkojen epävarmuus iskee siihen, mihin me tunnemme itsemme - identiteettimme - ja tämä voi olla paljon laajempi seuraus yhteiskunnalle.

Psykologit luokittelevat työpaikkojen epävarmuutta näkyvimmät työpaikan stressitekijät. Huoli siitä, ettet tiedä, olisitko irtisanottu, pystytkö maksamaan laskusi, ja onko sinulla vielä tulevaisuutta organisaation sisällä, on tietenkin hyvin stressaavaa, varsinkin kun se on käsissänne. Työn epävarmuus merkitsee mahdollisesti haitallista tulevaisuutta, jota et voi hallita.

Työn epävarmuuden kielteisten seurausten luettelo on todellakin masentavaa; mitä enemmän ihmisiä on huolissaan menettää työpaikkansa, sitä alhaisemmat ovat henkiset hyvinvointi, ja mitä enemmän fyysisiä terveyttä koskevia valituksia he raportoivat. Vaikutukset voivat vaihdella satunnaisista nukkumisongelmista kliininen masennus.

Organisaatioille on myös epävarmuuden vaikutuksia kielteisesti. Toisin kuin yleinen usko, huoli työn menettämisestä ei ole motivaattori. Sen sijaan se johtaa yleensä huonompaan suorituskykyyn työssä. Ja yhteisöissä tai maissa laaja työturvallisuus liittyy poliittisiin levottomuuksiin, sillä epävarmoja työpaikkoja mainitaan syynä poliittisia ääriliikkeitä. Lyhyesti sanottuna työn epävarmuus näyttää saavan syyllisyyttä monille yksilöiden, järjestöjen ja yhteiskunnan häiriöille.

Itsen tunne

Joten miksi juuri työn epävarmuus on niin huono? Työpaikat tarkoittavat meitä enemmän kuin vain taloudellisen tulon tarjoamista. Se, mitä teemme työtä varten, on tärkeä osa sitä, kuka olemme. Loppujen lopuksi suurin osa meistä viettää noin kolmanneksen elämästämme. Kun joku tullaan tutustumaan muukalaiselle, hyvin usein yksi ensimmäisistä kysymyksistä on "niin, mitä teet elantonsa puolesta?" Myös vanhuuskodeissa suosittu harrastus on keskustella aiemmasta työstä. Näin ollen työmme on tärkeää itsemme tunteelle, kenelle me tunnemme olevamme.

Joten ei ole yllättävää, että työpaikkojen epävarmuus uhkaa sitä, miten tunnemme itsestämme - eli identiteettimme. Tutkimuksessa brittiläisistä työntekijöistä huomasimme, että ihmiset, jotka pelkäsivät menettämästä työpaikkansa, tunsivat usein, että heidän henkilöllisyytensä työllisenä oli vähentynyt, vaikka he olisivat vielä tosiasiallisesti töissä. Työn epävarmuus - sellaisena kuin se on yleistä - havaittiin vieraantuvaksi kokemukseksi, lukuun ottamatta ihmisiä "työllisten" asemasta ja yhteisöstä, ja heidät tuntemaan olonsa vähemmän normaaliksi.


 Hanki uusimmat sähköpostitse

Viikkolehti Päivittäinen inspiraatio

Tämä puolestaan ​​vaikutti heidän hyvinvointiin: henkilöt, jotka tuntivat identiteetin menettämisen työntekijänä, kertoivat ongelmista keskittymisessä ja nukkumassa, ja he kokivat olevansa menettämässä itsensä luottamusta. Syrjäytyminen vaikutti myös ihmisten käyttäytymiseen työelämässä ja suoritti työnsä keskeiset osat vähemmän tehokkaasti.

Niinpä työpaikkojen epävarmuus uhkaa välitöntä hyvinvointiamme - kuten tulevat tulot, suhteet kollegoihimme, kyvyn tehdä työhön tärkeä hanke - se menee syvemmälle ja uhkaa tärkeitä osia siitä, kuka olemme. Ja tapa, jolla se vahingoittaa meidän käsitystämme itsestämme, voi vaikuttaa laajasti niille, jotka kärsivät siitä, koska he yrittävät käsitellä heidän epävarmuuttaan. Tämä ilmenee joskus ristiriitaisilla tavoilla.

Esimerkiksi henkilöt, jotka tuntevat uhkailunsa identiteettinsä suhteen, ovat todenneet todennäköisemmin kääntyvän toisiaan vastaan ​​(jos ne auttavat omaa asemaansa), ja samalla tunnistetaan muiden kanssa, joilla on samanlainen uhka. "Vähemmän normaalia" tunne voi tehdä ihmisistä alttiimpia viesteihin, jotka saavat heidät tuntemaan itsensä entistä paremmin mukaan - esimerkiksi tilaisuudesta tulla osaksi jotain suurempaa, tekemällä oman, syrjäytetyn ryhmän uudelleen. Toisten mielestä vieraantunut tunne tekee niistä enemmän empatiaa - muita, syrjäytyneempiä ihmisiä, työttömiä ja vähemmistöjä kohtaan. Tämä selittää, miten työn epävarmuus pakottaa jotkut ihmiset kohti poliittisia ääripäitä sekä oikealle että vasemmalle.

Tämä kasvava näyttö työpaikkojen epävarmuuden haitallisista vaikutuksista - yksilön identiteettiin ja siten hyvinvointiin sekä yrityksen suorituskykyyn - osoittaa, että on aika paitsi järjestöille, myös poliitikoille herätä asiasta. Tarvitaan politiikkoja, joilla voidaan torjua kasvavaa suuntausta tilapäiseen työhön ja nollatuntia koskeviin sopimuksiin. Lisäsuojaa tarvitaan sen varmistamiseksi, että ihmiset eivät tunne syrjäytyneisyytensä yhteiskunnasta ja työnnetään kohti ääriliikkeitä.Conversation

Author

Eva Selenko, työpsykologian johtaja, Loughborough University ja Chris Stride, vanhempi lehtori (tilastollinen), Sheffieldin yliopisto

Tämä artikkeli julkaistiin alunperin Conversation. Lue alkuperäinen artikkeli.

Liittyvät kirjat

{amazonWS: searchindex = Kirjat; avainsanat = työn epävarmuus; maxresults = 3}

Saatat pitää myös

SAATAVAT KIELET

enafarzh-CNzh-TWnltlfifrdehiiditjakomsnofaptruessvtrvi

seuraa InnerSelfia

facebook-kuvaketwitter kuvakeyoutube kuvakeinstagram-kuvakepintrest-kuvakerss-kuvake

 Hanki uusimmat sähköpostitse

Viikkolehti Päivittäinen inspiraatio

Marie T. Russellin päivittäinen inspiraatio

INNERSELF-ÄÄNIT

Horoskooppiviikko: 7. - 13. kesäkuuta 2021
Horoskoopin nykyinen viikko: 7. - 13. kesäkuuta 2021
by Pam Younghans
Tämä viikoittainen astrologinen päiväkirja perustuu planeettojen vaikutteisiin, ja se tarjoaa näkökulmia ja…
Ainoa helppo päivä oli eilinen
Ainoa helppo päivä oli eilinen
by Jason Redman
Ampuet eivät tapahdu vain taistelussa. Liiketoiminnassa ja elämässä väijytys on katastrofaalinen tapahtuma, joka…
Kausi kaikelle: tapa, jolla esi-isämme syövät
Kausi kaikelle: tapa, jolla esi-isämme syövät
by Vatsala Sperling
Kulttuureilla kaikilla mantereilla ympäri maailmaa on kollektiivinen muisto ajasta, jolloin heidän
Kuinka rakentaa uusi luu ... Luonnollisesti
Kuinka rakentaa uusi luu ... Luonnollisesti
by Maryon Stewart
Monet naiset olettavat, että vaihdevuosien oireiden loppuessa he ovat turvallisella pohjalla. Valitettavasti kohtaamme ...
Hautaamisen suunnittelu: Mahdollisten ongelmien ja siunausten ennakointi
Hautaamisen suunnittelu: Mahdollisten ongelmien ja siunausten ennakointi
by Elizabeth Fournier
Hautajaisten emotionaalisten ja hengellisten näkökohtien lisäksi on aina logistisia ja…
75-vuotias
Kääntyminen 75: Ihmeiden maaginen tila
by Barry Vissell
Tässä kuussa (toukokuussa 2021) molemmat Joyce ja minä täytimme 75. Kun olin nuorempi, 75-vuotias näytti muinaiselta.
Tyhjä pyörätuoli - paini surulla pojan menetyksen jälkeen
Tyhjä pyörätuoli - paini surulla pojan menetyksen jälkeen
by Steven Gardner
Suurin osa meistä on kokenut aavemaisen tunteen, joka liittyy henkilökohtaisen omaisuuden käsittelyyn…
Annetun muuntaminen: tanssi halkeaman läpi
Annetun muuntaminen: tanssi halkeaman läpi
by Joseph Chilton Pearce
Englanninkielisessä televisio-ohjelmassa Uri Geller kutsui kaikki siellä televisioalueella olevat ihmiset…

LUE LUE

Kuinka rakentaa uusi luu ... Luonnollisesti
Kuinka rakentaa uusi luu ... Luonnollisesti
by Maryon Stewart
Monet naiset olettavat, että vaihdevuosien oireiden loppuessa he ovat turvallisella pohjalla. Valitettavasti kohtaamme ...
Ystävät: Kuka auttaa sinua ... ja kuka ei?
Ystävät: Kuka auttaa sinua ... ja kuka ei?
by Nanette V.Hucknall
Jos yrität oppia jotain uutta ja ympärilläsi on ihmisiä, jotka eivät ole vain hyödyttömiä…
Miksi komedia on tärkeää kriisin aikana
Miksi komedia on tärkeää kriisin aikana
by Lucy Rayfield, Bristolin yliopisto
Suurin osa meistä on tarvinnut naurua viimeisten 12 kuukauden aikana. Haut Netflixistä haavoittuneelle kauhulle ...
Mikä aiheuttaa huulten kuivumista ja miten voit hoitaa niitä? Auttaako huulirasva todella?
Mikä aiheuttaa huulten kuivumista? Auttaako huulirasva todella?
by Christian Moro, tiede- ja lääketieteen apulaisprofessori, Bondin yliopisto
Ihmiset ovat yrittäneet selvittää kuivien huulten korjaamisen vuosisatojen ajan. Mehiläisvahaa, oliiviöljyä ...
Narsistiset ihmiset eivät ole vain täynnä itseään ja todennäköisemmin aggressiiviset ja väkivaltaiset
Narsistiset ihmiset eivät ole vain täynnä itseään - he ovat todennäköisesti aggressiivisia ja väkivaltaisia
by Brad Bushman ja Sophie Kjaervik, Ohion osavaltion yliopisto
Tarkastimme äskettäin 437 narsismia ja aggressiota koskevaa tutkimusta, joihin osallistui yhteensä yli 123,000 XNUMX…
Kuinka ajatella viruksen tavoin ymmärtääksesi miksi pandemia ei ole vielä ohi
Kuinka ajatella viruksen tavoin ymmärtääksesi miksi pandemia ei ole vielä ohi
by Karen Levy, Washingtonin yliopisto
COVID-19: n avulla patogeeninä ajattelu johtaa väistämättömään johtopäätökseen: rokotteen saaminen…
Miksi naisia ​​tuomitaan edelleen niin ankarasti, kun he ovat harrastaneet seksiä?
Miksi naisia ​​tuomitaan edelleen niin ankarasti, kun he ovat harrastaneet seksiä?
by Jaimie Arona Krems ja Michael Varnum
Uudessa tutkimuksessa havaitsimme, että naiset - mutta eivät miehet - koetaan edelleen negatiivisesti siitä, että heillä on…
Mikä kuuma kylpy tai sauna tarjoaa samankaltaisia ​​etuja juoksemiselle
Miksi kuuma kylpy tai sauna tarjoaa samankaltaisia ​​etuja juoksemiselle
by Charles James Steward, Coventryn yliopisto
Termi "liikunta on lääketiedettä" on oikeutetusti julkistettu. Se on yksi parhaista tavoista pysyä…

Uudet asenteet - uudet mahdollisuudet

InnerSelf.comClimateImpactNews.com | InnerPower.net
MightyNatural.com | WholisticPolitics.com | InnerSelf Market
Copyright © 1985 - 2021 Sisäiset julkaisut. Kaikki oikeudet pidätetään.