Miksi syytetyt seksuaaliharrastajat saavat joka tapauksessa mainoksen

Miksi syytetyt seksuaaliharrastajat saavat joka tapauksessa mainoksen

Miljoonat amerikkalaiset naiset - sekä ne, jotka ovat selviytyneet pahoinpitelystä, että ne, jotka ovat kokeneet työpaikan häirintää - nähdessään miehen etenemisen etenemisestä huolimatta väitteistä häirinnästä, ovat vielä tuskallisen tuttuja.

Viimeaikaisia ​​esimerkkejä ovat entinen CBS-puheenjohtaja Les Moonves ja Foxin Bill O'Reillypuhumattakaan tiedotusvälineiden mogulista Harvey Weinstein.

Valitettavasti tämä syrjintämerkki on heikentänyt tasa-arvoa työpaikalla vuosikymmeniä.

Palaminen kahdella tasolla

Syyskuun 27 kuulo, Senaatti Dianne Feinstein tarkoitettuja menettelyyn ”työhaastatteluna”.

Hänen tarkoituksena oli erottaa kuulemiset rikosoikeudenkäynnistä. Mutta kommentti kuvastaa sitä, miten #MeToo liikkuminen edustaa laajempaa syytettä työllistämiskäytännöistä Yhdysvalloissa

Liike palaa kahdella tasolla. Ensimmäinen on vahinko ja terrori, joka on aiheutunut niille, jotka ovat kokeneet seksuaalista häirintää tai pahoinpitelyä. Amerikkalaiset ovat olleet nämä tilit vuosia, ja he kaikki loukkaantuivat.

Kuuntelin tohtori Fordia todistus odottaessasi lentokoneeseen. Eräs senaattori kysyi häneltä, mitä hän muisti eniten pahoinpitelystä. ”Hippokampuksessa pysyvä on naurua, hirveää naurua näiden kahden välillä”, hän sanoi, viitaten Kavanaughiin ja ystäväänsä, ja heidän hauskanpitoon omalla kustannuksellaan.

Otin kuulokkeet pois. Voisit kuulla hänen kipunsa, aivan pinnan päällä, vuosikymmenien kulusta huolimatta.

Toinen, hitaampi #MeToo-poltto on syvempi kauhu naisten asemasta työpaikalla. Jokainen uusi ilmestys näkyvän miehen aikaisemmasta virheestä herättää epäilyksiä siitä, että tarinayritykset ovat kertoneet meille heidän sitoutuminen yhtäläisiin mahdollisuuksiin kaikkien näiden vuosien ajan.

Kyse on myös syrjinnästä

Tämä on ongelma, jonka värit tuntevat aivan liian hyvin.

Sosiaalitieteilijä Devah Pager ja hänen kollegansa suorittivat tutkimuksen jossa he toimittivat vastaavia palautuksia valkoisista, mustista ja latino-sovelluksista tuleville työnantajille. Mustat ja latino-ehdokkaat, joilla oli puhdas tausta, olivat mukana valkoisissa ehdokkaissa, joilla oli rikosrekisteri.

Joku, joka tutkii työpaikkojen syrjintää, myönnän, että ennen #MeToo-liikettä, olin myös liian halukas ratkaisemaan erilaiset tekosyyt jatkuneelle sukupuolten palkkaero. Ja todellisuus, että naisjohtajat ovat niin harvinaisia, että ne ovat "John" -niminen mies, joka johtaa yrityksiä.

Ehkä naiset eivät vain olleet nojaa sisään, kuten Facebookin Sheryl Sandberg suositteli 2013-kirjassaan. Ehkä olimme liian halukas hyväksymään alempi palkka tai valitse pienemmät maksutyöpaikat yli muiden. Ehkä se on maksamamme hinta huolehtia lapsistamme.

Naiset saivat uskoa, että peli oli oikeudenmukaista, että menetimme taitettaessa aikaisin tai ei vedonlyöntiin.

Pinottu kansi

#MeToo-liike on räjähtänyt tämän myytin.

Jotkut miehet, jotka ovat ryöstyneet häirinnästä, ovat varmasti tehneet niin täysin salassa, ja heidän uhrinsa eivät olleet julkisia vasta viime kuukausina. Mutta muut häiritsijät valituksen jälkeen kun he nousivat riveihin, heistä tuli tunnetuin heidän työpaikalla tai teollisuudella.

Esimerkiksi 1997issa naiset ampuvat Moonves kostotoimien hylkäämisestä palkkasi asianajaja, joka kohtasi yrityksen. Asia oli asettuu hiljaaja Moonvesin ylöspäin suuntautuva trendi jatkoi - kunnes hän oli lopulta syrjäytettiin syyskuussa.

Bill O'Reilly seksuaalinen häirintä häntä vastaan ​​2002issa, 2004issa, 2011issa ja 2016issa - ja pysyi ilmassa yhtenä vaikutusvaltaisimmista konservatiivisista talk show -harjoittajista - ennen kuin he olivat pakotettu ulos vuonna 2017.

Harvey Weinsteinin käyttäytyminen oli niin pahamaineinen, että hänen työsopimus tosiasiallisesti määrätty taloudellisesta seuraamuksesta. Hänen lopullinen kaatumisensa tuli lokakuussa 2017, vasta The New York Timesin jälkeen julkaisi paljastuksen hänen väärinkäytöksestään.

Ja tietysti oli Clarence Thomas, joka vahvistettiin korkeimpaan oikeuteen Anita Hillin todistuksesta huolimatta häntä vastaan.

Luottamus työpaikalla

Huhtikuusta 2017 yksin, enemmän kuin 200in tehokkaita miehiä on syytetty aiemmasta seksuaalisesta väärinkäytöstä. Tuntuu uskomattoman epätodennäköiseltä, että kaikki nämä työnantajat olivat pimeässä kyseisten huonojen tekojen suhteen, kun he päättivät nostaa heidät vuosien varrella.

Tämä herättää mielestäni kysymyksiä siitä, onko päätöksentekoprosessi, joka johti heidän palkkaamiseensa tai edistämiseensä, oikeudenmukainen. Ja onko työnantajat olleet vakavasti suhtautuneet sitoutuneeseen sitoutumiseen yhtäläisiin mahdollisuuksiin työelämässä? Kansalaisoikeuslain VII osasto.

Yleensä nämä keskustelut tapahtuvat suljettujen ovien takana, jossa näet tuloksen, mutta ei kyseenalaista prosessia sen takana. Kavanaughilla prosessi tapahtuu suorassa televisiossa.

Shufflessa menetetyt ovat kaikki presidentti Donald Trumpin päteviä ehdokkaita alkuperäinen luettelo, jonka jatkoa ei häiritse julkinen seksuaalinen väkivallan skandaali.

Monissa työpaikan häirinnän skandaaleissa on usein enemmän kuin yksi uhri. Se, jota on häiritty. Ja mitä enemmän pätevää ehdokasta ansaitsi työn.Conversation

Author

Elizabeth C. Tippett, apulaisprofessori, oikeustieteiden yksikkö, University of Oregon

Tämä artikkeli julkaistaan ​​uudelleen Conversation Creative Commons -lisenssin alla. Lue alkuperäinen artikkeli.

Liittyvät kirjat

{amazonWS: searchindex = Kirjat; avainsanat = seksuaalinen häirintä; maxresults = 3}

enafarzh-CNzh-TWnltlfifrdehiiditjakomsnofaptruessvtrvi

seuraa InnerSelfia

facebook-kuvakeTwitter-kuvakeRSS-kuvake

Hanki uusimmat sähköpostitse

{Emailcloak = off}