Monet mielenterveysongelmista työntekijät eivät saa tarvitsemansa apua syrjinnän pelossa. pathdoc / Shutterstock.com
Vaikka mielisairaus vaikuttaa joka viidestä aikuisesta - ja masennus on johtava vammaisuuden syy maailmanlaajuisesti - Salaisuus ja leimautuminen aiheeseen jatkuvat.
Ongelma on erityisen akuutti työpaikoilla. Vaikka mielisairaudet usein haluavat työskennellä ja kykenevät, työttömyysaste säilyy kolme-neljä kertaa ne henkilöistä, joilla ei ole mielisairautta.
Olen mielenterveyden asiantuntija, ja olen huomannut, että mielenterveyttä ympäröivien leimautumien poistamiseksi minun kaltaisten tutkijoiden on ensin puututtava useisiin myytteihin.
1. Jokaisella on erilaisia kykyjä
Tarkastelkaamme ensimmäistä myyttiä: mielisairaus tekee heistä vähemmän kykenevän tekemään työtä.
Mielenterveyden häiriöt eivät häiritse kaikkia kykyjä, ja voivat joskus parantaa muita. Yksi tutkimus osoittaa sen Lähes puolet Yhdysvaltain presidentistä kärsi jonkinlaisesta mielenterveyden häiriöstä. Jotkut ovat esiintyneet historian haastavimmat tehtävät.
Esimerkiksi Abraham Lincoln's Vakavan masennuksen sanotaan tehneen hänestä myötätuntoisempi, Kun taas Theodore Rooseveltin hypomaaniset tunnelmat teki hänestä runsas ja vaikutusvaltainen persoonallisuus.
On paljon todisteita siitä, että oikeiden tukien takia mielenterveysongelmaiset ihmiset voivat menestyä työssä. Toisaalta yksilöiden ei tarvitse olla mielisairauksia puuttuu henkinen kyky tehdä työtä.
2. Mielenterveys tai fyysinen sairaus
Toinen myytti on, että mielenterveyden sairaus liittyy moraaliseen epäonnistumiseen, toisin kuin fyysinen sairaus.
Omassa elämässämme voimme muistaa leima ja salassapito, joka ympäröi syöpää ja aidsia. Tieteellinen tutkimus ja koulutus auttoivat näitä ennakkoluuloja antamaan tietä ymmärrykselle.
Mitä enemmän tiedämme, sitä enemmän ymmärrämme, että mielenterveyden häiriöt eivät ole moraalisia puutteita tai subjektiivisia valituksia, joista ihmiset voivat yksinkertaisesti "irtautua", mutta ovat vakavat, heikentävät ja tappavat sairaudet kuten mikä tahansa muu.
Lääketieteessä psykiatriset diagnoosit ovat luotettavia. Ja vaikka verikokeita ei ole, niitä on standardoidut vaa'at, jotka voivat olla yhtä luotettavia diagnoosin diagnosointiin ja seurantaan.
3. Mielisairaus ei ole yhtä suuri kuin väkivalta
Kolmas myytti on, että mielenterveysongelmat ovat vaarallisia.
Media ja yleisön käsitys jatka tätä myyttiä, vaikka laajamittaiset tutkimukset ovat osoittaneet ei eroa väkivallan tasoissa väestöstä. Ihmiset, joilla on psyykkisiä sairauksia, ovat useammin väkivaltaisten rikosten uhrit kuin tekijät.
Vuonna 2017 Texasissa suoritetun joukkotutkimuksen jälkeen presidentti Donald Trump totesi, että ”Mielenterveys on ongelmasi täällä… tämä ei ole aseaseurakunta.” Hän julkaisi uudelleen samanlaisia lausuntoja muiden joukkotutkimusten jälkeen Parklandissa, Floridassa; Pittsburghissa, Pennsylvaniassa; kaupungissa Thousand Oaks, Kalifornia; El Pasossa, Texasissa; ja Daytonissa, Ohiossa.
Tämä lisääntyy henkisesti sairaiden ihmisten uhriksi joutuminen, koska se lisää jo kärsimyksiä leimautunut.
4. Haastavat leimautukset
Lopuksi ja joskus kohtalokkaasti, myytti jatkuu, että mielisairauksista puhuminen lisää leimautumista.
Erving Goffman antaa vakuuttavan kuvan siitä, kuinka leimaa stereotyypit henkilöstä epätavallisena, epämuodostuneena ja vaarallisena. Siksi leima on eräänlainen väkivalta. Se johtuu tietämättömyydestä tai väärinkäsityksestä ja vahingoittaa psyykkisistä sairauksista kärsivät riistämällä heiltä heidän ihmisyytensä.
Stigma luo ihmisille, joilla on psyykkisiä sairauksia sosiaalisen syrjäytymisen edellytykset, syrjintä työssä, väkivaltaisten rikosten uhri ja lisääntynyt kärsimys, joka voi johtaa itseluottamus, huono itsehoito ja suurempi masennus ja itsemurha.
Esimerkiksi Trump syytti äskettäin Tiedustelukomitean puheenjohtaja Adam Schiff on "maniakki ... hajonnut ihminen" ja "erittäin sairas ihminen", mutta hän ei ole ainoa poliitikko niin tekemässä. Mielenterveyden vetäminen loukkaukseksi leimaa edelleen niitä, jotka jo kärsivät haitallisilla tavoilla.
Psyykkisistä sairauksista puhuminen auttaa kouluttamaan ja hajottamaan myyttejä. Psyykkisen sairauden demysifikaatio ja erottaminen siitä henkilöstä ja ihmisen kykyistä on kriittisen leimaantumisen vähentämiseksi ja mielenterveyden jo jo kärsineiden elämän parantamiseksi.
Miksi ihmiset työskentelevät
Työ on enemmän kuin materiaalisen tuen keino. Se on myös merkittävä tapa yksilöille pysy henkisesti terveenä ja sosiaalisesti integroituneena.
Erityisesti vakavan mielisairauden hoitajille työllisyys on tärkeää päivittäinen rakenne ja rutiini, itsetuntemus, merkitykselliset tavoitteet ja ystävyysmahdollisuudet sekä sosiaalinen tuki.
Siksi työpaikka on tärkeä ympäristö mielenterveydestä ja sairauksista puhumiselle. Rikkoa hiljaisuus voi olla hyödyllinen esteiden poistamisessa hoitoon hakemiseen, hyvinvointiin ja työllistymiseen.
Työnantajat jo kantaa paljon mielisairauksien taakkaa. Kuin 85% työntekijöiden mielenterveystiloista menee diagnosoimattomiksi tai hoitamatta vuodesta 2017 lähtien työnantajat ovat mukana yli 100 miljardia dollaria menetettyjä tuloja ja 217 miljoonaa menetettyä työpäivää joka vuosi. Ennakkoasenteet sulkevat myös pois tarvittavat kyvyt työvoimasta.
Pelko syrjinnästä johtaa siihen, että monet eivät etsi hoitoa, huolimatta onnistuneiden hoitojen saatavuus.
Syrjäytyminen työvoimasta voi johtaa aineellinen riista, itseluottamuksen ja omaidentiteetin menetys sekä eristäytyminen ja syrjäytyminen ovat mielenterveyden keskeisiä riskitekijöitä. Korkea elinajan työttömyys jopa alentaa elinajanodotetta, oletettavasti stressin, masennuksen, vähentyneen terveydenhoidon ja sosiaalisten verkostojen menettämisen seurauksena.
Työpaikalla toteutettavat toimenpiteet mielenterveyttä ympäröivän salaisuuden ja leimautumisen keskeyttämiseksi voi olla tehokas. Joihinkin ohjelmiin voi kuulua psykoedukassointi, mielenterveyden lukutaidon lisääminen, työpajat, ennakkoluuloihin ja käyttäytymiseen kohdistuvat verkkokurssit ja kriisinhallintakoulutus.
Tietoisuus rotuun, sukupuoleen, ikään, seksuaalisuuteen, luokkaan ja muihin siihen liittyviin tekijöihin liittyvästä eriarvoisuudesta sekä monimuotoisuuden eduista, ovat kasvaneet viime aikoina, mutta yhteiskunnalla on vielä pitkä tie kuljettavana mielisairauksien kanssa.
Author
Bandy X. Lee, kliininen apulaisprofessori, Yale School of Medicine, Yale University
Tämä artikkeli julkaistaan uudelleen Conversation Creative Commons -lisenssin alla. Lue alkuperäinen artikkeli.
Kirjat epätasa-arvosta Amazonin bestseller-luettelosta
"Kasti: tyytymättömyytemme alkuperä"
Kirjailija Isabel Wilkerson
Tässä kirjassa Isabel Wilkerson tutkii kastijärjestelmien historiaa yhteiskunnissa ympäri maailmaa, myös Yhdysvalloissa. Kirja tutkii kastien vaikutusta yksilöihin ja yhteiskuntaan ja tarjoaa puitteet eriarvoisuuden ymmärtämiselle ja käsittelemiselle.
Klikkaa saadaksesi lisätietoja tai tilataksesi
"Lain väri: unohdettu historia siitä, kuinka hallituksemme erotti Amerikan"
kirjoittanut Richard Rothstein
Tässä kirjassa Richard Rothstein tutkii hallituksen politiikan historiaa, joka loi ja vahvisti rotuerottelua Yhdysvalloissa. Kirja tarkastelee näiden politiikkojen vaikutuksia yksilöihin ja yhteisöihin ja tarjoaa toimintakehotuksen jatkuvan eriarvoisuuden poistamiseksi.
Klikkaa saadaksesi lisätietoja tai tilataksesi
"Meidän summa: mitä rasismi maksaa kaikille ja kuinka voimme menestyä yhdessä"
Kirjailija: Heather McGhee
Tässä kirjassa Heather McGhee tutkii rasismin taloudellisia ja sosiaalisia kustannuksia ja tarjoaa näkemyksen oikeudenmukaisemmalta ja vauraammalta yhteiskunnalta. Kirja sisältää tarinoita eriarvoisuutta haastavista yksilöistä ja yhteisöistä sekä käytännön ratkaisuja osallistavamman yhteiskunnan luomiseen.
Klikkaa saadaksesi lisätietoja tai tilataksesi
"Alijäämämyytti: moderni rahateoria ja kansantalouden synty"
Kirjailija: Stephanie Kelton
Tässä kirjassa Stephanie Kelton haastaa perinteiset ajatukset julkisista menoista ja kansantalouden alijäämästä ja tarjoaa uudet puitteet talouspolitiikan ymmärtämiselle. Kirja sisältää käytännöllisiä ratkaisuja eriarvoisuuden torjumiseen ja tasa-arvoisemman talouden luomiseen.
Klikkaa saadaksesi lisätietoja tai tilataksesi
"Uusi Jim Crow: Joukkovankeus värisokeuden aikakaudella"
kirjoittanut Michelle Alexander
Tässä kirjassa Michelle Alexander tutkii tapoja, joilla rikosoikeusjärjestelmä ylläpitää rodullista eriarvoisuutta ja syrjintää erityisesti mustia amerikkalaisia kohtaan. Kirja sisältää historiallisen analyysin järjestelmästä ja sen vaikutuksista sekä kehotuksen uudistukseen.
