Kuinka edes rento harja lailla voi pysyvästi merkitä nuoren miehen elämän - varsinkin jos hän on musta

Kuinka edes rento harja lailla voi pysyvästi merkitä nuoren miehen elämän - varsinkin jos hän on musta
Jopa pieni pidätys ja mikään tuomio ei voi olla tuhoisa.
Doug Berry / Photodisc Getty Imagesin kautta

George Floydin kuolema korosti, kuinka jopa pieni väitetty rikkomus - hänen tapauksessaan väärennetyn 20 dollarin setelin vuoksi - voi johtaa kohtalokkaaseen vuorovaikutukseen lainvalvontaviranomaisten kanssa.

Seurauksena on asianajajaorganisaatioiden koalitio, rikosoikeuden uudistaminen ja jokapäiväiset kansalaiset ovat vaatineet kaupunkeja ottaa a laaja valikoima toimia että vähentää valtaa ja valtaa paikallisten poliisilaitosten kanssa.

Mutta ihmishenkien menetys ei ole ainoa mahdollinen seuraus lain harjaamisesta. Jopa yksi pidätys, ilman vakaumusta, voi olla tuhoisa muun nuoren miehen elämään - varsinkin jos hän on musta - erityisesti työllisyyden ja tulojen suhteen. Ja afrikkalaisamerikkalaiset miehet pidätetään paljon todennäköisemmin kuin heidän valkoiset kollegansa.

Oma viimeaikainen tutkimus on tutkinut, mitä työnantajat voivat tehdä pidätyksiin liittyvien esteiden ja vankeuden leimautumisen poistamiseksi.

Tuhoisat seuraukset

Yksi kolmesta amerikkalaisesta on pidätetty 23-vuotiaana, mutta tilastot pahenevat paljon, jos olet musta mies.

Nuori afrikkalainen amerikkalainen on seitsemän kertaa todennäköisempi pidätetään kuin valkoinen ikätoveri. Kun he ovat 23, mustat miehet ovat a 49% riski pidätyksestä ja kuusi kertaa todennäköisemmin vangittuna kuin valkoiset miehet. Vuodesta 2010 lähtien kolmasosa aikuisista afrikkalaisamerikkalaisista miehistä oli rekistereissään törkeästä tuomiosta, verrattuna 8 prosenttiin kaikista yhdysvaltalaisista aikuisista.

Vaikka tiedot järjestelmän suhteettomia vaikutuksia mustilla miehillä on tarpeeksi paha, se ei pääty tähän. Kaikella vuorovaikutuksella oikeusjärjestelmän kanssa, jopa väärinkäytöksestä tai pidätyksestä ilman vakaumusta, voi olla tuhoisia seurauksia yksilölle.


 Hanki viimeisin InnerSelfistä


Yli 60% aiemmin vangeista pysyä työttömänä vuoden kuluttua vapautumisestaanja ne, jotka löytävät työpaikan, saavat 40% vähemmän palkkaa vuodessa.

Tutkimukset osoittavat, että kaikenlainen rikosrekisteri - mukaan lukien pidätys ilman tuomiota - vähensi työtarjouksen todennäköisyyttä melkein 50%. Vaikutus on huomattavasti suurempi mustan työnhakijoille.

Ja vaikka nämä ongelmat vaikuttavat eniten mustiin miehiin, se on kansallinen ongelma, joka vaikuttaa moniin nuoriin miehiin ja naisiin kaikkialla Yhdysvalloissa. Enemmän kuin 10 miljoonaa nuorta aikuista 16–24-vuotiaat eivät olleet töissä eikä koulussa kesäkuussa. Vaikka on epäselvää, kuinka moni heistä on "irti" pidätysrekisterin - pandemian - seurauksena on varmasti jättänyt monet heistä pois työstä - tutkimus ehdottaa pidätystä is avaintekijä.

Vaikutus Yhdysvaltojen talouteen kokonaisuudessaan on merkittävä, ja aiemmin vankilassa olleiden henkilöiden työttömyys on vähäistä mikä johtaa menetykseen bruttokansantuotteesta 78--87 miljardiin dollariin vuonna 2014.

Ratkaisujen löytäminen

Paikalliset ja valtion virastot ovat antaneet lainsäädäntöä suunniteltu estämään sellaisten henkilöiden palkkaaminen, jotka syrjivät rikosrekisteriä olevia henkilöitä.

Näitä toimia ovatkieltää laatikko, Joka poistaa rikosrekisteriä koskevan kysymyksen työhakemuksista ja muusta "Reilun mahdollisuuden" palkkaaminen politiikat, joiden tarkoituksena on estää työnantajia kysymästä nimenomaisesti hakijan rikoshistoriaa.

Kuitenkin, tutkimus on osoittanut että nämä politiikat eivät ole ihmelääke ja voi jopa johtaa enemmän syrjivät ja rasistiset palkkauskäytännöt, kun jotkut työnantajat siirtyivät tekemään tiettyjä oletuksia rodullisesti erottavien nimien perusteella.

Tutkijaryhmäni on työskennellyt Johtajat, voittoa tavoittelematon järjestö, joka kohdistaa korkean nuorten työttömyyden Amerikassa, tunnistamaan osallistavammat palkkaamistavat nuorille aikuisille, jotka ovat olleet vuorovaikutuksessa rikosoikeusjärjestelmän kanssa, mukaan lukien kaikki yksittäisestä pidätyksestä vankeuteen törkeistä rikoksista.

Tuloksemme viittaavat siihen, että vaikka oikeudenmukaisten mahdollisuuksien palkkaamisen käsite on työnantajien keskuudessa voimakasta, käytäntöjä, jotka johtaisivat enemmän näiden ihmisten palkkaamiseen, ei ole vielä sovellettu laajalti.

Pian julkaistavan 39 työnantajan tutkimuksen mukaan melkein puolet ilmoitti yrittävän tehdä eron hakijan pidätyksen ja todellisen tuomion välillä, kun taas 44% tarjosi hakijoille mahdollisuuden selittää tuomio.

Yksi kohtaamamme ongelma oli, että huolimatta vahvasta kiinnostuksesta ehdottaa muutoksia, henkilöstöresurssien työntekijät eivät aina tunteneet riittävän valtaa toteuttaa uusia aloitteita oikeudenmukaisten mahdollisuuksien palkkaamiseksi. Lisäksi kun taustatarkastuksia vaaditaan, työnhakijalla on usein taakka tehdä aloite tarkistusten tarkkuuden tarkistamiseksi tai ilmoittaa työnantajille, jotka eivät noudata paikallisia palkkalakeja.

Oikeusjärjestelmän kanssa kohtaavien nuorten palkkaamismahdollisuuksia rajoittavat entisestään monimutkaistavat kysymykset, kuten leima, taitojen sovittaminen ja koulutuksen puute sen merkityksestä.

Työnantajilla on tärkeä rooli osallistavien palkkauskäytäntöjen laajentamisessa rikosoikeusjärjestelmään osallistuneille henkilöille. Uskon kuitenkin, että tärkein ensimmäinen askel kohti oikeudenmukaisempia palkkauskäytäntöjä pitäisi olla pidätettyjen, mutta tuomitsemattomien tai väärinkäytösten kohteeksi joutuneiden nuorten aikuisten rikosrekisterin hävittäminen. Se antaa useammalle heistä puhtaan lehden rakentaa elämänsä.Conversation

kirjailijasta

Gary Painter, julkisen politiikan professori, University of Southern California

Tämä artikkeli julkaistaan ​​uudelleen Conversation Creative Commons -lisenssin alla. Lue alkuperäinen artikkeli.

enafarzh-CNzh-TWnltlfifrdehiiditjakomsnofaptruessvtrvi

seuraa InnerSelfia

facebook-kuvakeTwitter-kuvakeRSS-kuvake

 Hanki uusimmat sähköpostitse

{Emailcloak = off}

Saan aikaan vähän ystävieni avulla

TOIMITTAJAT

InnerSelf-uutiskirje: marraskuu 29, 2020
by InnerSelfin henkilökunta
Tällä viikolla keskitymme näkemään asiat toisin ... katsomaan toisesta näkökulmasta, avoimella mielellä ja avoimella sydämellä.
Miksi minun pitäisi jättää huomiotta COVID-19 ja miksi en
by Robert Jennings, InnerSelf.com
Vaimoni Marie ja minä olemme sekapari. Hän on kanadalainen ja minä amerikkalainen. Viimeiset 15 vuotta olemme viettäneet talvemme Floridassa ja kesämme Nova Scotiassa.
InnerSelf-uutiskirje: marraskuu 15, 2020
by InnerSelfin henkilökunta
Tällä viikolla pohdimme kysymystä: "minne mennään täältä?" Aivan kuten minkä tahansa siirtymisrituaalin kohdalla, olipa kyseessä valmistuminen, avioliitto, lapsen syntymä, keskeiset vaalit tai lapsen menettäminen (tai löytäminen)…
Amerikka: Vaunumme kiinnittäminen maailmalle ja tähdille
by Marie T Russell ja Robert Jennings, InnerSelf.com
No, Yhdysvaltain presidentinvaalit ovat nyt takanamme ja on aika tehdä tilannekatsaus. Meidän on löydettävä yhteinen kanta nuorten ja vanhojen, demokraattien ja republikaanien, liberaalien ja konservatiivien välillä, jotta voimme todella tehdä…
InnerSelf-uutiskirje: lokakuu 25, 2020
by InnerSelfin henkilökunta
InnerSelf-verkkosivuston "iskulause" tai alaotsikko on "Uudet asenteet - uudet mahdollisuudet", ja se on täsmälleen tämän viikon uutiskirjeen teema. Artikkeleidemme ja kirjoittajiemme tarkoituksena on…