Walmartin ja McDonaldsin työntekijöiden kansakunta?

eriarvoisuus

Työpaikat palaavat hitaasti hitaasti, ja suurin osa uusista työpaikoista maksaa vähemmän kuin suuressa taantumassa menettäneet työpaikat.

Talouden deterministit - fatalistit - uskovat todella, että globalisaatio ja teknologinen muutos on nyt tuomittava suuri osa amerikkalaisesta työvoimasta työttömyyteen ja pysähtyneisiin palkkoihin, mutta palkitsevat ne, joilla on parhaat koulutukset ja yhteydet yhä suurempiin palkkoihin ja varallisuuteen. Ja siksi ainoa tapa saada hyvät työpaikat takaisin ja välttää eriarvoisuuden lisääntyminen on vetäytyä maailmantaloudesta ja tulla neo-Ludditeiksi, tuhoamalla uudet työvoimaa säästävät tekniikat.

Se on kuollut väärin. Taloudellinen eristäminen ja neo-Ludditismi vähentäisivät kaikkien elintasoa. Tärkeintä on, että on olemassa monia tapoja luoda hyviä työpaikkoja ja vähentää eriarvoisuutta.

Muut kansat tekevät sen. Saksa tuotti viime aikoina korkeampia todellisia mediaanipalkkoja, ennen kuin se kiristettiin ankarasti, mikä johti Euroopan unioniin. Singapore ja Etelä-Korea tekevät niin edelleen. Kiinalaiset työntekijät ovat jo vuosikymmenten ajan nousseet nopeasti nousevien reaalipalkkojen nousuun. Nämä valtiot toteuttavat kansallisia talousstrategioita hyvien työpaikkojen ja laajalle levinneen vaurauden rakentamiseksi. Yhdysvallat ei ole.

Miksi ei? Molemmat siksi, että meillä ei ole poliittista tahtoa toteuttaa niitä, ja olemme loukussa ideologiseen suoraketjuun, joka kieltäytyy tunnustamasta tällaisen strategian merkitystä. Ironista on, että meillä on jo kansallinen talousstrategia, mutta se on suurelta osin sanonut voimakkaat globaalit yritykset ja Wall Street. Eikä yllättävää, että useimpien amerikkalaisten työpaikkojen ja palkkojen korottaminen on lisännyt näiden jättiläisten yritysten ja Wall Streetin pankkien maailmanlaajuista voittoa ja osakekursseja.

Jos meillä olisi strategia työpaikkojen ja palkkojen lisäämiseksi, mitä se näyttää? Aloittelijoille se keskittyisi kaikkien amerikkalaisten tuottavuuden parantamiseen paremman koulutuksen avulla - mukaan lukien varhaiskasvatuksen ja lähes vapaan korkeakoulutuksen. Tämä edellyttäisi vallankumousta siitä, miten rahoitamme julkista koulutusta. Se on järjetöntä, että puolet K-12-budjetista on edelleen peräisin paikallisista kiinteistöveroista, erityisesti kun otetaan huomioon, että erotamme maantieteellisesti tulojen mukaan. Ei ole järkeä maksaa keskiasteen ja pienituloisten perheiden nuorten korkeakoulutusta opiskelijavelan kautta; se on johtanut siihen, että velka on sellainen, jota ei voida tai ei makseta pois, ja oletetaan, että korkea-asteen koulutus on pikemminkin yksityinen investointi kuin julkinen hyödyke.

Se edellyttäisi myös kaikkien koulujen ja korkeakoulujen suurempaa vastuullisuutta parempien tulosten saavuttamiseksi - mutta ei vain parempia testituloksia. Ainoa varma asia standardisoiduissa testeissä on kyky ottaa käyttöön standardoituja testejä. Uusi talous vaatii kuitenkin ongelmanratkaisua ja alkuperäistä ajattelua, ei standardoituja vastauksia.

Parempi koulutus olisi vain alku. Yhdistämme myös matalapalkkaiset työntekijät voidaksemme antaa heille neuvotteluvoiman parempien palkkojen saamiseksi. Tällaiset työntekijät - lähinnä suurikokoisissa vähittäismyyjissä, pikaruokaketjuissa, sairaaloissa ja hotelliketjuissa - eivät ole alttiita globaalille kilpailulle eivätkä ne vaaranna työvoimaa korvaavia tekniikoita, mutta niiden palkat ja työolot ovat kansakunnan pahimpia. Ja ne edustavat kaikkien työpaikkojen nopeimmin kasvavia.

Korottaisimme vähimmäispalkan puoleen mediaanipalkasta ja laajennamme ansaitun tuloveron hyvitystä. Emme myöskään poistaisi palkanlaskennan veroja ensimmäisestä $ 15,000-tulosta, mikä muodostaa sosiaaliturvan puutteen nostamalla palkkamaksujen alaisen tulon ylärajan.

Haluamme myös järjestää uudelleen työmarkkinaosapuolten väliset suhteet. Vaadimme esimerkiksi, että yritykset antavat työntekijöilleen osakkeita ja enemmän ääntä yritysten päätöksenteossa. Ja että yritykset käyttävät vähintään 2% heidän tuloistaan ​​parantamalla alemman palkansaajien taitojaan.

Korostamme myös valtion suuruutta yrityksille heidän suostumuksellaan luomaan enemmän ja parempia työpaikkoja. Tarvitsemme esimerkiksi, että valtion T & K-rahoitusta saavat yritykset tekevät T & K-toimintaansa Yhdysvalloissa

Kiellämme yrityksiä vähentämästä yli 100: n ylittävän toimeenpanokorvauksen kustannuksia työntekijöilleen tai urakoitsijoidensa työntekijöille maksetusta mediaanikorvauksesta. Ja estä heitä tarjoamasta verovapaita etuja johtajille tarjoamatta tällaisia ​​etuja kaikille työntekijöilleen.

Ja me kääntäisimme rahoitusjärjestelmän takaisin keinoksi sijoittaa kansakunnan säästöjä kuin kasino sijoittamaan valtavia ja riskialttiita vetoja, jotka aiheuttavat valtavia kustannuksia kaikille muille.

Ei ole mitään maagista bulletia hyvien työpaikkojen palauttamiseksi eikä tarkkoja ääriviivoja sellaiseen kansalliseen talousstrategiaan, mutta ainakin meidän pitäisi käydä siitä vankka keskustelu. Sen sijaan näyttää siltä, ​​että taloudelliset deterministit ovat liittyneet vapaiden markkinoiden ideologeihin estääkseen tällaisen keskustelun alusta alkaen.

kirjailijasta

Robert ReichROBERT B. REICH, Kalifornian yliopiston yleisen politiikan professori Berkeleyssä, oli Clintonin hallinnon työministeri. Time Magazine nimesi hänet yhdeksi kymmenestä tehokkaimmasta kabinetin sihteeristä viime vuosisadalla. Hän on kirjoittanut 13 kirjaa, mukaan lukien parhaat myyjät ”Aftershock"ja"Kansakuntien työ. "Hänen viimeisin",Äärettömyyden takana, "on nyt paperitukissa. Hän on myös American Prospect -lehden ja Common Causein puheenjohtajana toimiva toimittaja.

Robert Reichin kirjat

Kapitalismin säästäminen: monille, ei harvoille - esittäjä (t): Robert B. Reich

0345806220Amerikkaa juhlittiin ja määriteltiin sen suuri ja vauras keskiluokka. Nyt tämä keskiluokka pienenee, uusi oligarchia nousee, ja maan edessä on suurin varallisuusero kahdeksankymmentä vuotta. Miksi taloudellinen järjestelmä, joka teki Amerikasta voimakkaan, epäonnistui meidät ja miten se voidaan korjata?

Klikkaa tästä lisätietoja tai tilata tämä kirja Amazonista.

Älykkyyden ohi: Mikä on mennyt pieleen taloutemme ja demokratiamme kanssa ja miten se korjataan -- esittäjä (t): Robert B. Reich

Äärettömyyden takanaTässä ajoissa julkaistussa kirjassa Robert B. Reich väittää, että Washingtonissa ei ole mitään hyvää, ellei kansalaisia ​​ole viritetty ja järjestetty varmistaakseen, että Washington toimii julkisuudessa. Ensimmäinen askel on nähdä iso kuva. Äärimmäisen ylittämisen jälkeen pisteitä yhdistetään, mikä osoittaa, miksi kasvava osuus tuloista ja varallisuudesta on hobbled työpaikkoja ja kasvua kaikille muille, heikentäen demokratiamme; amerikkalaiset tulivat yhä kyynisemmiksi julkisesta elämästä; ja käänsi monet amerikkalaiset toisiaan vastaan. Hän selittää myös, miksi "regressiivisen oikeuden" ehdotukset ovat vääriä ja antavat selkeän suunnitelman siitä, mitä on tehtävä sen sijaan. Tässä on toimintasuunnitelma kaikille, jotka välittävät Amerikan tulevaisuudesta.

Klikkaa tästä lisätietoja tai tilata tämä kirja Amazonista.

enafarzh-CNzh-TWnltlfifrdehiiditjakomsnofaptruessvtrvi

seuraa InnerSelfia

facebook-kuvakeTwitter-kuvakeRSS-kuvake

Hanki uusimmat sähköpostitse

{Emailcloak = off}