Mentorit, miehet ja suljettuihin oviin nojaavat

nuori valkoinen mies yllään puku seisoo sisään suljetuista ovista
Kuva Pexels


Kertonut Marie T. Russell.

Videoversio

Kun maailma navigoi sukupuolten epätasa -arvon monimutkaisuuksia ja järjestelmiä, jotka pitävät sen paikallaan, yksittäiset naiset yrittävät navigoida omalla alallaan. Kova työ yksin ei ansaitse järjestelmän tunnustusta. Usein tarvitset yhteyksiä, vaikutusvaltaa tai mentoria avataksesi ovia sinulle. Nuo "ovet" - mukaan lukien työpaikat, projektit tai puhemahdollisuudet - on suljettu naisilta vuosikymmenien ajan.

Aivan kuten he pitävät valtaa, miehet pitävät avaimia. Naiset etsivät usein miespuolista mentoria, joka voi (vertauskuvallisesti) avata heille ovia. Et voi avata ovea yksinkertaisesti "nojata " siihen.

Vaikka miehet näkevät mentoroinnin edut, he eivät todennäköisesti tarjoa näitä mahdollisuuksia naisille. Vuosikymmenien ajan tämä johtui valheesta, jonka mukaan naiset olivat huonompia, tai että arvomme tuli vain kauneudestamme tai kyvystämme huolehtia kodista. MeToo-jälkeisellä aikakaudella miehet pidättävät mentorointimahdollisuuksia muista syistä. He eivät halua saada "peruutettua" tai "#MeToo-d" tai he yksinkertaisesti kieltäytyvät uskomasta sukupuolten epätasa-arvon olemassaoloon!

Tämä luo naisten kierron hedelmättömästi nojaten sisään suljetut ovet. Mikä vielä pahempaa, se vahvistaa valheita, joita meille on kerrottu alemmuudesta miehiä kohtaan ja "paikastamme" kotona tai yritys -Amerikan alemmilla portailla. Jotta voimme keskustella syrjintäongelmien ratkaisuista, meidän on ajateltava enemmän kuin lainsäädäntö. Meidän on purettava järjestelmä, joka on kannustanut tätä syrjintää, ja luotava maailma, jossa me kaikki pyrimme nostamaan toisiamme.

Onko mentoroinnista hyötyä?

Systeeminen seksismi on järjestelmä, jossa naiset voivat osoittaa pyrkimyksiä, mutta miehet tekevät lopulta päätöksiä. Naiset voivat ottaa paikkansa pöydän ääressä, mutta hyvin harvoin omistavat pöydän tai jopa tekevät istuinjärjestelyt itse. Tarvitsemme usein jonkun, joka puolustaa meidän puolestamme vain aloittaaksemme työnteon.

Tämä asianajaja on usein mentori. Silti sisään Nojata, Sheryl Sandberg löytää virheen ajatuksesta etsiä mentori:

"Ymmärsin, että mentorin etsimisestä on tullut ammatillinen vastine prinssi Charmingin odottamiselle. Me kaikki kasvoimme sadusta Prinsessa Ruusunen, joka ohjeistaa nuoria naisia, että jos he vain odottavat prinssinsä saapumista, heitä suutellaan ja heitetään pois valkoisella hevosella elääkseen onnellisina. Nyt nuorille naisille kerrotaan, että jos he vain löytävät oikean mentorin, heidät työnnetään tikkaita pitkin ja heitetään pois kulmatoimistoon elääkseen onnellisina. Jälleen kerran opetamme naisia ​​olemaan liian riippuvaisia ​​muista. "

Sandbergin etuoikeus on ilmeinen. Ihmiset kautta historian ovat päässeet eteenpäin, koska he tuntevat jonkun organisaation sisällä, joka puolustaa heitä. Sekä miehet että naiset ovat saaneet asemansa tuntemansa henkilön takia. Olen palkannut ja puolustanut ihmisiä henkilökohtaisten suhteidemme vuoksi.

Jo ennen kuin aloitin työnhaun, mentorit ohjasivat minua ja auttoivat minua rakentamaan taitoja, joita käytän koko urani ajan. Sandberg on kirjoittanut itselleen, että miehet palkataan yleensä potentiaalinsa perusteella, kun taas naiset palkataan aiempien saavutusten perusteella. Oikea mentori voi auttaa kommunikoimaan ja vakuuttamaan naisen mahdollisuuksista ja auttaa heitä turvaamaan työpaikat "tikkaita ylös".


 Hanki uusimmat sähköpostitse

Viikkolehti Päivittäinen inspiraatio

Jeff Bezos loi Amazonille johtoryhmän, johon kuului vain yksi nainen, ja naisia ​​on vain neljä Amazonin 48 parhaasta johtajasta. Muuttuuko tämä? Ei ihan pian. Bezos on maininnut pienen liikevaihdon syyksi johtoryhmänsä monimuotoisuuden puutteeseen. Hän tuntee ja luottaa (enimmäkseen valkoisiin) miehiin huipulla. Hän pitää selkeästi etusijalla tuttavuutta ja ihmissuhteita.

Mentorit eivät purkaa systeemistä seksismia yksin, mutta he voivat olla avain toimialasi kehittymiseen. Sandberg itse on palannut tähän asiaan. Kun pöly laskeutui #MeToo -liikkeestä, miehet löysivät uusia tekosyitä välttää naisten ohjaamista. Nyt LeanIn.orgilla on sivu joka jakaa tilastoja mentoroinnin tärkeydestä ja kehottaa miehiä ohjaamaan naisia ​​ja kuvailee mentoroinnin "kriittiseksi naisten menestymiselle kaikilla aloilla".

Urani alkuaikoina minulla ei ollut valtavaa verkostoa ammattimaisia ​​naisia, joihin voin luottaa neuvojen saamiseksi. Minun piti luoda sellainen. Miesten on harvoin ponnisteltava samoin. Sen sijaan he viettävät tuon ajan työskentelemällä muilla tavoilla uransa edistämiseksi.

Kun aloin luoda ammatillisten naisten verkostoa neuvontaa varten, mieskollegani olivat jo saaneet tilaisuuksia, oppineet mentoreilta ja edistyneet urallaan. Tämä epäoikeudenmukaisuus on vasta alkua sille, mikä pitää naiset takaisin, kun yritämme navigoida yritysten viidakon kuntosalilla, akateemisessa maailmassa tai muilla aloilla, jotka arvostavat yhteyksiä. 

 Tekijänoikeus 2021, Areva Martin. Kaikki oikeudet pidätetään.

Artikkelin lähde

Hyvät naiset, johtajuus ja valheet, jotka meille on kerrottu
Kirjailija: Areva Martin

kirjan kansi: Hyvät naiset, johtajuus ja valheet, jotka Areva Martin on kertonutJokainen, joka haluaa edetä urallaan, saa näkemyksen ja nauttii Areva Martinin anekdootteja Herääminen, joka kutsuu esiin patriarkaalisen yhteiskunnan valheita ja kehottaa kaikkia ihmisiä työskentelemään oikeudenmukaisemman yhteiskunnan puolesta. Itsepalvelukirja ja feministinen manifesti kaikki yhdessä - Herääminen on kehotus toimia ja sukupuolten tasa-arvoa covid-jälkeisessä maailmassa. 
 
Herääminen menee pidemmälle kuin ajatus siitä, että naisten pitäisi pyytää paikkaa pöydässä. Areva Martin kehotti naisia ​​purkamaan rakennuksen, rakentamaan sen uudelleen ja valitsemaan pöydät, jotka antavat tilaa kaikille. Hän tekee tämän paljastamalla viisi yhteiskunnan kertomaa valhetta, jotka ovat pitäneet naiset pidätettynä niin kauan. Tutkimalla ongelmaa edelleen ja tarjoamalla ratkaisuja, jotka hyödyttävät kaikkia ihmisiä, Herääminen antaa naisille kaikkialla uralla tie kohti oikeudenmukaisempaa maailmaa. 

Jos haluat lisätietoja ja / tai tilata tämän kirjan, Klikkaa tästä. Saatavana myös Kindle-versiona.

kirjailijasta

kuva AREVA MARTIN, ESQAREVA MARTIN on palkittu asianajaja, asianajaja, oikeudellisten ja sosiaalisten kysymysten kommentaattori, talk show-isäntä ja tuottaja sekä CNN/HLN-oikeudellinen analyytikko. Hän tällä hetkellä isännät Erityiskertomus Areva Martinin kanssa ja radion keskusteluohjelma Areva Martin ääneen. Harvardin lakikoulusta valmistunut hän perusti Los Angelesissa toimivan kansalaisoikeusyrityksen Martin & Martin, LLP, ja on toimitusjohtaja. Butterflly Health, Inc., mielenterveysteknologiayritys.

Bestseller-kirjailija Areva on omistanut neljännen kirjansa, Herääminen: Hyvät naiset, johtajuus ja valheet, jotka meille on kerrottuauttaa naisia ​​maailmanlaajuisesti tunnistamaan, omistamaan ja puolustamaan rajatonta voimaansa. Lisätietoja osoitteessa arevamartin.com.

Lisää tämän kirjoittajan kirjoja.
    

Lisää tämän tekijän artikkeleita

Saatat pitää myös

seuraa InnerSelfia

facebook-kuvaketwitter kuvakeyoutube kuvakeinstagram-kuvakepintrest-kuvakerss-kuvake

 Hanki uusimmat sähköpostitse

Viikkolehti Päivittäinen inspiraatio

SAATAVAT KIELET

enafarzh-CNzh-TWdanltlfifrdeeliwhihuiditjakomsnofaplptroruesswsvthtrukurvi

INNERSELF-ÄÄNIT

Kuunpimennys, 12. toukokuuta 2022
Astrologinen yleiskatsaus ja horoskooppi: 23.-29
by Pam Younghans
Tämä viikoittainen astrologinen päiväkirja perustuu planeettojen vaikutteisiin, ja se tarjoaa näkökulmia ja…
05 21 mielikuvituksen elpyminen vaarallisina aikoina 5362430 1920
Mielikuvituksen elpyminen vaarallisina aikoina
by Luonto Gabriel Kram
Maailmassa, joka usein näyttää pyrkivän tuhoamaan itsensä, huomaan kuroivani kauneutta – sellaista…
ryhmä monirotuisia yksilöitä seisomassa ryhmäkuvaa varten
Seitsemän tapaa, joilla voit osoittaa kunnioitusta monipuolista tiimiäsi kohtaan (video)
by Kelly McDonald
Kunnioitus on syvästi merkityksellistä, mutta sen antaminen ei maksa mitään. Tässä on tapoja, joilla voit osoittaa (ja…
elefantti kävelee laskevan auringon edessä
Astrologinen yleiskatsaus ja horoskooppi: 16.-22
by Pam Younghans
Tämä viikoittainen astrologinen päiväkirja perustuu planeettojen vaikutteisiin, ja se tarjoaa näkökulmia ja…
kuva Leo Buscagliasta hänen kirjansa Living, Loving and Learning kannesta
Kuinka muuttaa jonkun elämää muutamassa sekunnissa
by Joyce Vissell
Elämäni muuttui dramaattisesti, kun joku käytti tuon sekunnin osoittaakseen kauneuteni.
yhdistelmäkuva täydellisestä kuunpimennyksestä
Astrologinen yleiskatsaus ja horoskooppi: 9.-15
by Pam Younghans
Tämä viikoittainen astrologinen päiväkirja perustuu planeettojen vaikutteisiin, ja se tarjoaa näkökulmia ja…
05 08 myötätuntoisen ajattelun kehittäminen 2593344 valmis
Myötätuntoisen ajattelun kehittäminen itseä ja muita kohtaan
by Marie T. Russell, InnerSelf.com
Kun ihmiset puhuvat myötätunnosta, he tarkoittavat useimmiten myötätuntoa muita kohtaan...
mies kirjoittaa kirjettä
Totuuden kirjoittaminen ja tunteiden virrata
by Barbara Berger
Asioiden kirjoittaminen on hyvä tapa harjoitella totuuden kertomista.
Selviytymisinstinktti ja kaksi taistelutapaa
Selviytymisinstinktti ja kaksi taistelutapaa
by Selene Calloni Williams
Selviytymisvaisto on pyhän perustekijä. Sitä ei pidä sekoittaa…
Eris: Radikaali naisellinen nousee
Eris: Radikaali naisellinen nousee
by Sarah Varcas
Mytologinen Eris on ristiriitojen ja kilpailujen jumalatar. Astrologinen Eris haastaa meidät katsomaan…
Erottaminen ja eristäminen vs. yhteisö ja myötätunto
Erottaminen ja eristäminen vs. yhteisö ja myötätunto
by Lawrence Doochin
Kun olemme yhteisössä, tulemme automaattisesti palvelemaan niitä tarvitsevia, koska tunnemme heidät ...

LUE LUE

ympäristön jälleenrakentaminen 4 14
Kuinka alkuperäiset linnut palaavat Uuden-Seelannin kunnostettuihin kaupunkimetsiin
by Elizabeth Elliot Noe, Lincoln University et ai
Kaupungistuminen ja sen aiheuttama elinympäristön tuhoutuminen on suuri uhka kotoperäisille linnuille…
Tarina kärsimyksestä ja kuolemasta Irlannin aborttikiellon ja myöhemmän laillistamisen takana
Tarina kärsimyksestä ja kuolemasta Irlannin aborttikiellon ja myöhemmän laillistamisen takana
by Gretchen E. Ely, Tennesseen yliopisto
Jos Yhdysvaltain korkein oikeus kumoaa Roe v. Wade -päätöksen, vuoden 1973 päätöksen, joka laillisti abortin...
kuinka paljon unta tarvitset 4 7
Kuinka paljon unta todella tarvitset
by Barbara Jacquelyn Sahakian, Cambridgen yliopisto, et ai
Useimmat meistä kamppailevat ajatellakseen hyvin huonosti nukutun yöunen jälkeen – tunnemme olonsa sumuiseksi ja suoriutumatta…
luottavaiset yhteiskunnat ovat onnellisia 4 14
Miksi luottavaiset yhteiskunnat ovat kaiken kaikkiaan onnellisempia
by enjamin Radcliff, Notre Damen yliopisto
Ihminen on sosiaalinen eläin. Tämä tarkoittaa melkein loogisesti sitä, että ihmisten…
sitruunaveden edut 4 14
Antaako sitruunavesi Detox tai energiaa?
by Evangeline Mantzioris, Etelä-Australian yliopisto
Jos uskot netin anekdootteja, haalean veden juominen sitruunamehulla on…
ryhmä monirotuisia yksilöitä seisomassa ryhmäkuvaa varten
Seitsemän tapaa, joilla voit osoittaa kunnioitusta monipuolista tiimiäsi kohtaan (video)
by Kelly McDonald
Kunnioitus on syvästi merkityksellistä, mutta sen antaminen ei maksa mitään. Tässä on tapoja, joilla voit osoittaa (ja…
talous 4 14
5 asiaa, jotka taloustieteilijät tietävät, mutta jotka kuulostaa useimpien muiden mielestä väärin
by Renaud Foucart, Lancasterin yliopisto
Erikoinen asia ammatissamme on se, että kun me akateemiset taloustieteilijät olemme suurelta osin samaa mieltä jokaisen kanssa…
oppia kiinnittämään huomiota 4 14
Nämä strategiat ja elämänhackit voivat auttaa kaikkia, joilla on huomioongelmia
by Rob Rosenthal, Coloradon yliopisto
Koska ihmiset saavat jatkuvasti negatiivista palautetta tuottavuudestaan,…

Uudet asenteet - uudet mahdollisuudet

InnerSelf.comClimateImpactNews.com | InnerPower.net
MightyNatural.com | WholisticPolitics.com | InnerSelf Market
Copyright © 1985 - 2021 Sisäiset julkaisut. Kaikki oikeudet pidätetään.