MBA-ohjelmat, jotka tuottavat johtajia, jotka ovat sitoutuneet kestävään kehitykseen, ovat kasvussa. Tästä syystä Kanada voi johtaa pakettia kääntämällä johtajia, jotka voivat muuttaa maailmaa. Baim Hanif / Unsplash

viimeaikainen Uutisraportit ovat ehdottaneet, että MBA (liiketalouden päälliköt) voi olla menettämässä valonsa amerikkalaisissa liike-elämän kouluissa, mukaan lukien jotkut maailman eliitistä.

Graduate Management Admission Council (GMAC) on raportoinut USA: n sovelluksia, kun taas Kanadassa päinvastoin on totta, kun hakemukset kasvavat viime vuonna lähes kahdeksan prosenttia.

Neuvoston raportissa todettiin myös, että 60-kanadalaisissa liiketoimintakoulutusohjelmissa lähes puolet ilmoitti kasvusta tai vakaudesta kotimaisissa sovelluksissa, kun taas 76-prosentti ilmoitti kasvun tai vakauden kansainvälisissä hakijoissa.

Miksi näemme tämän kasvun?

Se johtuu siitä, että Kanada tarjoaa houkuttelevan määrän kansainvälisille opiskelijoille, jotka etsivät progressiivista ympäristöä opiskelemaan, samoin kuin mahdollisuus saada Kanadan työkokemus ja asuinpaikka seuraavaksi niiden tutkintojen suorittaminen.

Kansainväliset opiskelijat ovat houkutelleet Kanadaan edistämään liiketoimintaansa. Andre Hunter / Unsplash

Sekä kansainvälisille että kotimaisille opiskelijoille, ohjelmien laatu, kustannukset, mukavuus ja maine, joka liittyy yrityskoulutukseen, ovat myös merkittäviä tekijöitä.

Vaikka nämä luokitukset käyttävät yleensä palkka- ja mainostietoja ensisijaisina tekijöinä, näemme siirtymistä kohti progressiivisempia kriteerejä.

Merkittävin tällainen mittaus on Torontoon perustuva Corporate Knights ' Parempi maailman MBA-ranking.

Viime viikolla Corporate Knights julkaisi 2018 Better World MBA -luokituksensa ja valitsi ohjelmat, jotka perustuvat siihen, miten ne kannustavat tulevia yritysjohtajia edistämään paremman, kestävämmän maailman rakentamista. 11issa oli 40-kanadalaisia ​​kouluja, mukaan lukien Guelphin yliopisto, nro 9, kestävän kaupankäynnin MBA.

Kuluttajat haluavat yritysten polttoainemuutoksen

Ei ole koskaan ollut tärkeämpää opettaa tulevaisuuden johtajille taitoja ratkaista kiireellisiä kysymyksiä. Kuluttajista 60 prosenttia odottaa nyt tuotemerkkejä Edelmanin äskettäisen raportin mukaan positiivinen muutos. Kestävästi kohdennetuilla ohjelmilla voimme varmistaa, että tulevilla johtajilla on kyky ratkaista maailmanlaajuisia ongelmia.

2025in mukaan vuosituhannet muodostavat 75 prosenttia työvoimasta. Yritysten on sopeuduttava kilpailemaan lahjakkuudesta, kun 81-prosenttiosuus vuosituhannesta uskoo, että menestyvän liiketoiminnan on oltava aito tarkoitusja kaksi kolmasosaa pyrkii tekemään myönteisen eron maailmassa.

Edelmanin ja näiden mukaan yksi kahdesta kuluttajasta on nykyään uskomuksellisia ostajia. kaksi kolmasosaa ei osta brändiltä, ​​jos se pysyy hiljaa asiasta, jonka potentiaaliset asiakkaat tuntevat velvollisuutensa vastata.

Tuotemerkit vastaavat näin nykyaikaisia ​​kuluttajien odotuksia.

Walmart ja Unilever äskettäin tulivat yhteen rajoittamaan trooppisten metsien häviämistä kestävien toimitusketjujen kysynnän vuoksi.

Metsäalue, joka sijaitsee lähellä Novo Progressoa Brasilian Paran pohjoisosassa. (AP Photo / Andre Penner, tiedosto)

Microsoft osallistuu osallistumiseen, tarjoaa työllistymismahdollisuuksia vammaisille, kun taas hiljattain Slack-työpaikka-viestintäväline ilmoitti oppisopimuskoulutuksesta, joka tarjoaa työpaikkoja entiselle vangille.

Nopeasti kasvavat kansainväliset yritykset Ben & Jerry, Patagonia ja Danone ovat sitoutuneet sosiaaliseen, ympäristöön, hallintoon ja työntekijöiden vastuullisuuteen.

Maailmassa, jossa työntekijät ja kuluttajat ajavat yrityksiä kestävämmiksi, tarvitsee yhä useampia johtajia, jotka jakavat nämä arvot - ja liike-elämän asteille, jotka ovat sitoutuneet kehittämään ihmisiä, jotka ohjaavat tulevaisuuden tarkoitukseen perustuvia organisaatioita.

Kanadan rooli

Guelphin yliopistossa Kauppakorkeakoulu, pyrimme parantamaan elämää liiketoiminnan kautta. . \ TYrityksen mestareina Yhdistyneiden Kansakuntien vastuullisen hallinnan periaatteet Aloitteen avulla pyrimme lisäämään tietämyksen rajoja sosiaalisesti merkityksellisten opetussuunnitelmien ja tutkimuksen avulla YK: n kestävän kehityksen tavoitteet.

Yliopisto-opiskelijat osallistuvat Aim2Flourish ohjelmassa, haastattelemalla innovatiivisten yhteiskunnallisten organisaatioiden johtajia, ja he aloittavat yhä enemmän omia yrittäjyysyrityksiä.

MBA-ohjelmassa opiskelijat osallistuvat live-tapaustutkimuksiin, jotka auttavat organisaatioita lisäämään voittojaan ja niiden myönteistä vaikutusta yhteiskuntaan. Kaiken tämän kautta me innostamme opiskelijoita puuttumaan köyhyyden, nälän ja epätasa-arvon kaltaisiin kysymyksiin yritysten innovoinnin avulla, mutta tunnustamme, että kukaan yrityskoulu ei voi muuttaa maailmaa täysin.

Yhteistyö on avain vaikuttamaan myönteisiin muutoksiin, ja Kanadan yrityskoulut ovat esimerkkinä tarkoituksenmukaisesta yhteistyöstä.

Yrityskoulut, ajattelupäälliköt ja yhdistykset kokoontuvat oppimaan toisiltaan sellaisten aloitteiden avulla, kuten dekaanin ja johtajan kohortti. Maailmanlaajuisesti vastuullinen johtajuutta koskeva aloite ja Kanadan Business School Deansin liitto kokouksissa, jotka koskevat koulutuksen häiriöitä ja kestävyyttä.

Työskentelemällä muiden kanssa olemme kaikki luomassa uudenlaista koulutuskokemusta. Sijoitukset ja sovellusnumerot osoittavat, että tämä uusi liiketoimintakoulutusmuoto on olemassa.

Viime vuonna University of Guelph näki 46-prosenttiyksikön lisääntyneen hakemuksen MBA-ohjelmaan. Vaikka kestävän kaupan MBA-tutkinto on vielä suhteellisen pieni, se on kaksinkertaistunut 2015in jälkeen.

Odotamme täysin, että kysyntä kasvaa edelleen. Tämä johtuu siitä, että tarvitaan yhä enemmän uudenlaista liiketoimintaa johtavaa henkilöä, joka pyrkii käyttämään liiketoimintaa "hyvänä voimana" kohtaamaan maailman kiireellisimmät ongelmat, olipa kyseessä sitten sosiaalinen epätasa-arvo, ympäristön huonontuminen tai elintarviketurva.

Maapallon hyväksi on tärkeää, että yrityskoulut korostavat yhä enemmän kestävyyttä ja eettistä johtajuutta. MBA-ohjelmien, jotka ovat maailman johtavin tutkinto, on pyrittävä kehittämään johtajia niin epätoivoisesti. Ja tämä on se, jossa Kanada voi todella johtaa.

Author

Julia Christensen Hughes, dekaani, kauppakorkeakoulu, Guelphin yliopisto

Tämä artikkeli julkaistaan ​​uudelleen Conversation Creative Commons -lisenssin alla. Lue alkuperäinen artikkeli.

Liittyvät kirjat

at InnerSelf Market ja Amazon