Miksi meidän odotetaan rakastavan työpaikkoja?

Miksi meidän odotetaan rakastavan työpaikkoja?
Kuva StartupStockPhotos 

Vuosikymmenien ajan amerikkalaisille on sanottu, että heidän tulisi rakastaa työpaikkaansa. Mutta onko tämä terve suhde?

Ensimmäinen työpaikkani, jonka minulla oli koskaan ollut, oli 2.50 dollarin viipaleiden pepperoni-pizzan jakaminen röyhkeille konserttikävijöille ja muille kesäjuhlille. Olin 14-vuotias, ja se oli hauskaa: pop-kappaleita, joita kauhistettiin kaukaisesta vaiheesta; ilmaiset viipaleet olivat loputtomia; käteni harjasi toisinaan teini-ikäisten tyttöjen sormia. Kun asiakkaat heittivät asuntonsa rekisterin lähellä olevaan tölkkiin, huusimme: "Vinkki purkkiin!" ja kaikki kopissa olisivat piristyneet. Rakastin noita hetkiä tavalla, jota en ymmärtänyt täysin. Rakastan muistoa heistä edelleen.

Pomoni oli raikas italialainen amerikkalainen (molemmin puolin, ei vain puolet, kuten minä), alunperin Queensista, ja naapuri Seattlen asuinalueella, jossa vartuin. Hän oli hauska, sarkastinen ja kova ja näytti siltä, ​​että pidän aidosti minusta. Minusta tuntui, että oli etuoikeus ratsastaa hänen kanssaan röyhkeällä vihreällä kuorma-autollaan, me kaksi kutomalla läpi Capitol Hillin tai South Lake Unionin kaltevuudet, pahvilaatikon kylmää juustopizzaa kojelaudassamme, wad dollarin setelit, jotka on täytetty tomaattikastikkeella värjättyjen farkkujen etutaskuun. 

 En oikein muista, milloin välillämme olevat suhteet alkoivat muuttua. Se saattoi olla, kun ilmestyin töihin eräänä harmaana aamuna, ja asiakkaita ei tuskin ollut ollenkaan. Sen sijaan, että maksoin minulle 7.75 dollarin tuntipalkkani seisomaan tyhjän tiskin takana, hän käski minua "bopilla vähän aikaa" ja palata takaisin, kun asiakkaita oli enemmän.

Kun sain palkan, joka maksoi minulle useita tunteja vähemmän kuin olin tosiasiallisesti työskennellyt, hän selitti: "Et työskennellyt tarpeeksi kovasti." Toisen kerran hän lainasi minulle yhden tuntipalkan, mutta maksoi minulle vähemmän. Nämä ovat klassisia esimerkkejä palkkavarkauksista, mutta tuolloin ainoa asia, jonka ymmärsin, oli, että jos halusin jatkaa työskentelyä pizzakopissa, minun piti pelata hänen sääntöjensä mukaan. 

Työskentelin tuossa työssä vielä viisi kesää. Rakastin jotenkin outoa tapaa työskennellä pizzakopissa. Mutta pizzakoppi (työvoimatoimittaja Sarah Jaffen uuden kirjan otsakkeesta) ei rakastanut minua takaisin. Pomoni ei ollut ystäväni, eikä hän todellakaan ollut perheeni. Hän oli vain henkilö, jolla oli valta minussa, ja hänen ensisijainen uskollisuutensa oli hänen alimmalle rivilleen.

Siirtyessäni muihin ruokapalvelutöihin - vammaisten henkilöiden hoitajana, poliittisena neuvonantajana, apulaisopettajana ja voittoa tavoittelemattomana järjestelmänvalvojana monien muiden keikkojen ohella - se oli opetus, jonka opin uudestaan ​​ja uudestaan. Työ oli tapa ansaita elantonsa, ei selvästikään paikka löytää onnea tai kehittää identiteettitunnettaan, vaikka se voi joskus olla hauskaa tai jopa palkitsevaa.

Ymmärsin, että tämä suhtautuminen työhön syrjäytti minut valtavirrasta osittain siksi, että Sarah Jaffen tavoin Työ ei rakasta sinua takaisin (Bold Type Books, 2021) osoittaa, että se on ristiriidassa kulttuurisen viestinnän kanssa, jota amerikkalaiset ovat ruokkineet viimeisten 40 vuoden aikana. Se, että sinun ei pitäisi vain tehdä työtä, vaan myös rakastaa sitä, on niin läsnäoleva idea, joka vaikuttaa kiistattomalta. Mutta sen synty, Jaffe osoittaa meille, on itse asiassa aivan uusi, ja sen levittäminen on ollut tuhoisa työntekijöille ja koko työväenluokalle.

Jafen historia on suunnilleen näin: Jokaisen aikakauden kapitalismi vaatii hengellistä tai aineellista etiikkaa perustellakseen olemassaolonsa sekä ihmisille, joiden työvoimaa se käyttää hyväkseen, että kaikille muille, jotka saattavat vastustaa sen tuottamia eriarvoisuuksia. 19-luvun lopulla ja 20-luvun alkupuolella protestanttinen työetiikka rinnasti työn ja kristillisen hyveen. "Yksi työskenteli hyväksi", Jaffe kirjoittaa, "ei olla onnellinen." Kun kapitalismi syöksyi kriisiin ja yhä useammat työntekijät järjestäytyivät, protestanttinen työetiikka antoi periksi sille, mitä Jaffe kutsuu "Fordist-kaupaksi". Vaikka työ on saattanut olla epämiellyttävää, paremmat palkat ja edut tekivät kaupan kannattavaksi. Sinulla on ehkä ollut varaa ostaa tuotteita, jotka olet viettänyt koko päivän kokoamiseen.

Työ oli tapa ansaita elantonsa, ei selvästikään paikka löytää onnea tai kehittää identiteettitunnettaan, vaikka se voi joskus olla hauskaa tai jopa palkitsevaa.

Vasta 1970-luvulla, myrskyisän vuosikymmenen kestäneen yhteiskunnallisen levottomuuden jälkeen, jossa kapitalismin legitiimiys oli uhattuna useilla rintamilla, "Fordist-kauppa" alkoi hajota. Tämä oli hetki, jolloin työntekijöille alettiin kertoa, että heidän tulisi rakastaa työtään. Jaffe jäljittää tämän kehityksen jälleen kapitalismin muutokseen. Kun teollisuusyritykset alkoivat viedä tehtaiden työpaikkoja, joissa työskentelivät enimmäkseen miehet, köyhempiin maihin, amerikkalaisille työntekijöille syntyi uusia mahdollisuuksia esimerkiksi vähittäiskaupan, terveydenhuollon, koulutuksen ja ruokapalvelujen aloilla, joissa työpaikkoja työskentelivät enimmäkseen naiset, työllisyysaste oli epävarmempi.

Nämä uudet kapitalistit ottivat vastaan ​​aikaisemmat kritiikat työstä ja käyttivät niitä hyödyksi. Sanot, että työsi on tylsää? Toistuva? Hengetön? Sitten tule työskentelemään työnantajan puoleen. Etsi ammatti, josta pidät. Tee mitä rakastat.

Ongelma ei ole vain se, että monet, ellei suurin osa, työpaikat eivät ole itse asiassa rakastettavia. On myös, että nämä direktiivit vähentävät kollektiivisen toiminnan mahdollisuuksia. "Jos työntekijöillä on henkilökohtainen suhde työhön", Jaffe kirjoittaa, "ratkaisu sen epäonnistumiseen rakastaa sinua on siirtyä eteenpäin tai yrittää kovemmin. Se ei ole järjestämistä työtovereidesi kanssa vaatimaan parempaa. "

Vuodesta 1980 lähtien ammattiyhdistettyjen työntekijöiden osuus Yhdysvalloissa on pudonnut yli puolella. Samana aikana palkat ovat pysähtyneet, terveydenhuolto- ja muut välttämättömät kustannukset ovat nousseet taivaalle, ja varallisuus on jaettu aivan huipulle. Jaffen kirja on täynnä tarinoita työntekijöistä, jotka ovat joko "hoitoa" tai "luovuutta" ("rakkauden eettisyyden kaksi puolta") ja jotka ovat kasvaneet pettyneiksi työnsä olosuhteista sekä argumenteista käytetään perustelemaan niitä. Sen sijaan, että nämä epäonnistumiset sisällytettäisiin henkilökohtaisiksi, he ovat ryhtyneet yhdessä ympärillään olevien ihmisten kanssa vaatimaan positiivista muutosta. Tämä on todellista rakkautta, joka ilmaistaan ​​työntekijöiden solidaarisuuden muodossa. 

Oma tarinani ei ole niin erilainen kuin jotkut Jafen kirjassa mainitut ihmiset. Vuosien matalapalkkaisen palvelutyön jälkeen tulin järjestäytyneen maailman maailmaan. Olen nyt ammattiliiton palveluksessa, joka auttaa ammattiliittoon kuulumattomia työntekijöitä järjestäytymään. Se on hieno työ minulle, ja minusta on onnekas saada se. Mutta en sanoisi, että rakastan sitä. Jopa työ, joka on tarkoitettu parantamaan muiden ihmisten työpaikkoja, on lopulta työ. 

Mitä rakastan? Perheeni, ystäväni, toverini ja muut ihmiset, joiden kanssa teen yhteisöä. "Työ ei koskaan rakasta meitä takaisin", Jaffe kirjoittaa. "Mutta muut ihmiset tekevät."

Author

Alex Gallo-Brown on runoilija, kaunokirjallisuuden kirjoittaja ja esseisti Seattlessa. Hän on kirjan Surun kieli (2012), itse julkaistu runokokoelma, ja Työn vaihtelut (Chin Music Press, 2019), runo- ja tarinakokoelma. Kirjailija ja kriitikko Valerie Trueblood kutsui häntä palvelupalvelujen runoilijaksi. Hänelle on myönnetty Barry Lopez -apuraha Seattlen Hugo Housesta, Walthall-apuraha Atlantan WonderRootista ja nousevan taiteilijan palkinto Atlantan kaupungista. Hänellä on kirjalliset tutkinnot Pratt-instituutista Brooklynissa ja Georgian osavaltion yliopistosta Atlantassa. 

Tämä artikkeli on alun perin ilmestynyt JOO! aikakauslehti

 


 Hanki uusimmat sähköpostitse

Viikkolehti Päivittäinen inspiraatio

Saatat pitää myös

SAATAVAT KIELET

enafarzh-CNzh-TWdanltlfifrdeeliwhihuiditjakomsnofaplptroruesswsvthtrukurvi

seuraa InnerSelfia

facebook-kuvaketwitter kuvakeyoutube kuvakeinstagram-kuvakepintrest-kuvakerss-kuvake

 Hanki uusimmat sähköpostitse

Viikkolehti Päivittäinen inspiraatio

Marie T. Russellin päivittäinen inspiraatio

INNERSELF-ÄÄNIT

Miten varmistaa, että "onnea" on puolellanne
Miten varmistaa, että "onnea" on puolellanne
by Marie T. Russell
"Hän on niin onnekas! Hän voittaa aina! En vain ole onnekas!" Kuulostaako nämä lausunnot tutulta? Ovatko he…
kasvot nainen kelluu vedessä
Kuinka kehittää rohkeutta ja siirtyä pois mukavuusalueeltasi
by Peter Ruppert
Rohkeus ei tarkoita pelottomuutta pelottavan tilanteen edessä. Se on halua liikkua…
kamomillakasvit kukkivat
Horoskooppi Nykyinen viikko: heinäkuu 26 - elokuu 1, 2021
by Pam Younghans
Tämä viikoittainen astrologinen päiväkirja perustuu planeettojen vaikutteisiin, ja se tarjoaa näkökulmia ja…
Rohkeus elää elämää ja kysyä mitä tarvitset tai haluat.
Rohkeus elää elämää ja kysyä mitä tarvitset tai haluat
by Amy Fish
Sinulla on oltava rohkeutta elää elämää. Tähän sisältyy oppiminen pyytämään mitä tarvitset tai…
mies ojensi pöydälle tyhjän alkoholipullon lapsen kanssa
Voiko LSD parantaa alkoholismin 'hengellisen taudin'?
by Thomas Hatsis
1950-luvun lopulta lähtien viisi sairaalaa (Saskatchewanin maakunnassa Kanadassa) tarjosi…
raskaana oleva nainen istuu kädet vatsalla
Keskeisiä vinkkejä matkalle: Vapauta pelko ja pidä huolta itsestäsi
by Bailey Gaddis
Pelon aiheuttamien tunteiden tukahduttaminen infusoi niihin elämän, mikä aiheuttaa usein…
henkilö, joka säteilee rakkautta ja valoa sydämestään universumiin
Valona oleminen tälle maailmalle: Maailman parantaminen olemalla läsnä
by William Yang
Bodhisattva tuo parantumisen tähän maailmaan ei sairauden ja kuoleman pelosta, vaan…
täysikuu kuumailmapallon yli
Pelko lakkaamaton tai runsas elämä? Sininen kuu -kierros Vesimiehessä
by Sarah Varcas
Ajanjakso, joka alkaa tällä ensimmäisellä täyskuulla (24. heinäkuuta 2021) ja päättyy siniseen kuuhun (22.…

LUE LUE

älä kuule pahaa, älä näe pahaa, älä puhu pahaa kuvaa lapsista
Kuolemanestäminen: Eikö uutiset ole hyviä uutisia?
by Margaret Coberly, Ph.D., RN
Useimmat ihmiset ovat tottuneet niin voimakkaasti kuoleman kieltämiseen, että kun kuolema ilmestyy, heidät kiinni ...
Rohkeus elää elämää ja kysyä mitä tarvitset tai haluat.
Rohkeus elää elämää ja kysyä mitä tarvitset tai haluat
by Amy Fish
Sinulla on oltava rohkeutta elää elämää. Tähän sisältyy oppiminen pyytämään mitä tarvitset tai…
Kirjeiden kirjoittaminen käsin on paras tapa oppia lukemaan
Kirjeiden kirjoittaminen käsin on paras tapa oppia lukemaan
by Jill Rosen, Johns Hopkinsin yliopisto
Käsinkirjoitus auttaa ihmisiä oppimaan lukutaidon yllättävän nopeasti ja huomattavasti paremmin kuin…
hyttysen ruiskutus 07 20
Tämä uusi torjunta-aineeton vaatetus estää 100% hyttysen puremisen
by Laura Oleniacz, Kalifornian osavaltio
Uusi hyönteismyrkkytön, hyttysenkestävä vaatetus on valmistettu materiaaleista, jotka tutkijat ovat vahvistaneet…
testaa luovuuttasi
Näin voit testata luovuutesi potentiaalia
by Frederique Mazerolle, McGill University
Yksinkertainen harjoitus nimetä etuyhteydettömät sanat ja mitata sitten niiden välinen semanttinen etäisyys ...
Digitaalinen häiriötekijä ja masennus: 21-luvun vitsaukset
Digitaalinen häiriötekijä ja masennus: 21-luvun vitsaukset
by Amit Goswami, Ph.D.
Meillä on nyt jatkuvasti laajentuvia tapoja häiritä ja käyttää huomiota uuden…
pitäen miehen kasvonaamiota
Onko olemassa oikea tapa tulkita unelmia? (Video)
by Serge Kahili King
Kun annat muille valtuudet tulkita unelmiasi, ostat heidän uskomuksiaan…
kuva nokkonen kukista
Oletko viime aikoina puhunut puutarhasi rikkaruohojen kanssa?
by Fay Johnstone
Herbalistina minulla on hyvin erilainen näkemys rikkaruohoista kuin tavallisella puutarhurilla, joka ei kykene noudattamaan…

Uudet asenteet - uudet mahdollisuudet

InnerSelf.comClimateImpactNews.com | InnerPower.net
MightyNatural.com | WholisticPolitics.com | InnerSelf Market
Copyright © 1985 - 2021 Sisäiset julkaisut. Kaikki oikeudet pidätetään.