Lemmikkikoirien tuominen työpaikoille on yleistymässä. Suuret yritykset pitävät Google, Ticketmaster ja haastajapankki Monzó ovat vain muutama, joka on liittynyt lemmikkieläinsektorin yrityksiin (kuten kotieläimet), joiden avulla työntekijät voivat tuoda koiransa töihin. Koirat ovat edes merkitty uutena "pakollisena lisävarusteena" älykkäissä toimistoissa.
Mutta tutkimus osoittaa että 64%: lla työpaikoista ei ole käytössä politiikkaa, jolla tuetaan lemmikkien liittymistä heidän luokseen. Anekdotisilla todisteilla, jotka viittaavat siihen, että milleniaalit haluavat todennäköisemmin organisoida työtä lemmikkiensä ympärillä, tässä on kuinka vanhemmille johtajille voisi olla hyötyä koirien sallimisesta toimistoon ja kuinka jatkaa sen tekemistä.
Koirien edut työpaikoilla
Henkilöresurssien näkökulmasta koiraystävällisyys voisi olla tärkeä osa työnantajabrändiä, jota käytetään erottamaan yritys potentiaalisiin rekrytoijiin. Tämä näkyy monissa lemmikkieläinystävällisten työpaikkojen online-luetteloissa kuten tämä yritysuutiset Fortune-uutissivustolla. On myös todisteita siitä, että se on tärkeä tapa säilyttää arvostetut työntekijät, koska työntekijät voivat nähdä koiran saattamisen työhön osana palkitsemispakettia, jota tarjoavat yritys, jota kilpailijat eivät helposti toista.
Pakollinen lisävaruste. Annabel Bligh, CC BY-ND
Useimmat empiiriset todisteet koirista työssä koskee etuja työntekijöiden hyvinvoinnille - eikä vain koiran omistajille. Tutkimukset ovat osoittaneet, että koirat edistää henkilöstön vuorovaikutusta tuloksena on parantunut sosiaalinen ilmapiiri. muut tutkimustulokset että koirat vähentävät omistajien ja muiden samassa toimistossa olevien stressiä.
Koirat voivat jopa parantaa asiakaskäsityksiä (esimerkiksi opiskelijoiden mielestä koirien professorit ovat ystävällisempiä). Ja siitä voi olla hyötyä tuottavuuden suhteen, vaikka todisteet tästä perustuvat lääketieteellisiin kokeellisiin tutkimuksiin eikä koirien tutkimukseen varsinaisissa työpaikoissa.
Koirien haasteet työssä
Henkilöstöresurssien parissa työskentelevien tulisi olla tietoisia asioista, joita voi aiheutua koirien tuomisesta toimistoon. Ilmeisimmin nämä sisältävät allergioihin liittyvät terveys- ja turvallisuusongelmat (tutkimukset viittaavat siihen, että noin 8% Yhdistyneen kuningaskunnan väestöstä on allerginen koirille) ja patogeenien leviämisestä koirista ihmisille (kuten silsa), joita voi tapahtua erittäin pieni määrä tapauksia.
Toinen huolenaihe liittyy koirien käyttäytymiseen - ihmisiin ja muihin koiriin. Tämä voi olla erityisen tärkeä huolenaihe avoimessa toimistoissa ja asiakasympäristöissä. Ja on tärkeää ottaa huomioon, että vaikka koirien salliminen työpaikalle voi lisätä joidenkin työntekijäryhmien pääsyä, se voi tehdä toisille epämukavia. Tämä voi johtua kulttuuritaustasta (globaalista asenteesta koiriin vaihtelevat huomattavasti, pelot tai fobiat tai mieltymysten takia (jotkut ihmiset eivät ehkä pidä koirista).
Stressi puskuri. Holly Squire, CC BY-ND
jotkut näyttö ehdottaa, että koirien positiiviset vaikutukset työympäristöön voivat olla voimakkaammat, kun työntekijöillä on enemmän kokemusta lemmikkieläimistä kuin työpaikoilla, joilla he eivät ole.
Politiikan käyttöönotto
Joidenkin työpaikkojen on toteutettava tärkeitä ensimmäisiä vaiheita tutkittaessa, otetaanko koiria käyttöön:
- Ota selvää, mitä kaikki työpaikalla ajattelevat koirista (tässä on esimerkki kyselystä)
- Laaditaan luettelo kriteereistä, joilla koirat sallitaan. Tähän voisi kuulua todisteiden kysyminen hyvästä käytöksestä (yksi tapa arvioida tämä on seurata Kennelliittoa) Hyvä kansalaisen koiran koulutusohjelma); rokotuksen tila; alaikäraja (koiranpennut aiheuttavat todennäköisemmin terveys- ja turvallisuusrikkomuksia); rotu (rajoittava vaaralliset koirat)
- Arvioi koiriin liittyvät riskit työpaikan eri alueilla ja harkitse pääsyn rajoittamista sopiville alueille
- Mieti, kuka vastaa politiikan toteuttamisesta - kuten ”koiria työssä käsittelevä komitea”
- Aja koiria työkokeessa odottamattomien ongelmien tunnistamiseksi
On syytä uskoa, että koiran ystävällisissä toimistoissa kasvu heijastaa a pysyvämpi vuoro asenteissa, joissa koiria työssä ei pidetä haasteena, jota on käsiteltävä. Sen sijaan heitä arvostetaan - jopa tervetulleiksi - heidän kyvystään parantaa kaikkien työpaikan onnellisuutta ja tuottavuutta.
Author
Henkilöstöhallinnon lehtori Holly Patrick, Edinburghin Napierin yliopisto
Tämä artikkeli julkaistaan uudelleen Conversation Creative Commons -lisenssin alla. Lue alkuperäinen artikkeli.
Lemmikkikirjoja Amazonin bestseller-luettelosta
"Koiran agilityn aloittelijan opas"
Kirjailija: Laurie Leach
Tämä kirja on kattava opas koiran agilityyn, joka sisältää koulutustekniikat, varusteet ja kilpailusäännöt. Kirja sisältää vaiheittaiset ohjeet agilityn harjoitteluun ja kilpailemiseen sekä neuvoja oikean koiran ja varusteiden valintaan.
Klikkaa saadaksesi lisätietoja tai tilataksesi
"Zak George's Dog Training Revolution: Täydellinen opas täydellisen lemmikin kasvattamiseen rakkaudella"
kirjoittaneet Zak George ja Dina Roth Port
Tässä kirjassa Zak George tarjoaa kattavan oppaan koiran koulutukseen, mukaan lukien positiivisia vahvistustekniikoita ja neuvoja yleisten käyttäytymisongelmien ratkaisemiseen. Kirjassa on myös tietoa oikean koiran valinnasta ja uuden lemmikin tuloon valmistautumisesta.
Klikkaa saadaksesi lisätietoja tai tilataksesi
"Koirien nero: Kuinka koirat ovat älykkäämpiä kuin luulet"
kirjoittaneet Brian Hare ja Vanessa Woods
Tässä kirjassa kirjailijat Brian Hare ja Vanessa Woods tutkivat koirien kognitiivisia kykyjä ja niiden ainutlaatuista suhdetta ihmisiin. Kirja sisältää tietoa koirien älykkyyden taustalla olevasta tieteestä sekä vinkkejä koirien ja niiden omistajien välisen siteen vahvistamiseen.
Klikkaa saadaksesi lisätietoja tai tilataksesi
"The Happy Puppy Handbook: lopullinen opas pentujen hoitoon ja varhaiseen koulutukseen"
Kirjailija: Pippa Mattinson
Tämä kirja on kattava opas pentujen hoitoon ja varhaiseen koulutukseen, joka sisältää neuvoja oikean pennun valintaan, koulutustekniikoita sekä terveys- ja ravitsemustietoja. Kirjassa on myös vinkkejä pentujen seurusteluun ja tuloon valmistautumiseen.
Klikkaa saadaksesi lisätietoja tai tilataksesi
