Shutterstock
Kun heitä pyydetään arvioimaan omaa älykkyyttään, useimmat ihmiset sanovat, että ovat keskivertoa parempi, vaikka tämä on tilastollinen epätodennäköisyys. Tämä on normaali, terve kognitiivinen harha ja ulottuu kaikkiin sosiaalisesti toivottaviin piirteisiin, kuten rehellisyys, ajotaito ja niin edelleen. Tämä malli on niin yleinen, että se tunnetaan nimellä "keskimääräistä suurempi vaikutus".
Jonkin sisällä Tuoreen tutkimuksen, kollegani ja minä tutkimme, kuinka johdonmukaisesti miehet ja naiset arvioivat omaa älykkyyttään tai älykkyysosamäärää (älykkyysosamäärä). Arvioimme myös yleistä itsetuntoa sekä maskuliinisia ja feminiinisiä persoonallisuuden piirteitä.
Löysimme, että vahvimmat IQ:n yliarvioinnin ennustajat olivat biologinen sukupuoli ja sitten psykologinen sukupuoli. Mieheksi syntyminen ja vahvojen maskuliinisten piirteiden omaaminen (sekä miehillä että naisilla) yhdistettiin paisuneeseen älylliseen minäkuvaan.
Miesten ylimielisyyttä, naisen nöyryyttä
Huolimatta ihmisten yleisestä taipumuksesta yliarvioida omaa älykkyyttään, yksilöt vaihtelevat. Jotkut epäilevät älyllisiä kykyjään, kun taas toiset suuresti yliarvioivat kykyjään. Yleensä kuitenkin, kun miehet arvioivat älykkyysosamääräänsä, he ajattelevat olevansa huomattavasti kirkkaampia kuin he ovat, kun taas naisten arviot ovat paljon vaatimattomampia.
Tuloksemme ovat yhdenmukaisia muiden tutkimusten kanssa. Psykologi Adrian Furnham on kutsunut tätä vaikutusta miehen röyhkeys, naisten nöyryysongelma. Se on totta monissa kulttuureissa.
Miksi miehet pitävät itseään niin paljon kirkkaampana, kun taas naiset aliarvioivat jatkuvasti älyään?
Varsinaisessa älykkyysosamäärässä ei ole sukupuolten välisiä eroja
Psykologian ja älykkyyden tutkijat ovat yksiselitteisiä: miesten ja naisten todellinen älykkyysosamäärä ei eroa toisistaan. Ei ole olemassa "älykkäämpää seksiä". Kuitenkin vasta älykkyyden arvioinnin objektiivisten mittareiden kehittämisessä tämä käsitys kumottiin.
Historiallisesti naisten uskottiin olevan älyllisesti alempiarvoisia, koska heillä oli hieman pienemmät kallot. Saman logiikan mukaan norsun älykkyys kääpiöi meidän omamme! Isompi ei välttämättä ole parempi aivojen koon suhteen.
Kuluneella vuosisadalla sukupuolistereotypiat ovat muuttuneet suuresti. Nykyään, kun kysytään suoraan, useimmat ihmiset ovat yhtä mieltä siitä, että miehet ja naiset ovat yhtä älykkäitä. Älykkyyttä koskevien sukupuolistereotypioiden avoin hyväksyminen on harvinaista useimmissa maissa.
Mutta sukupuolta ja älyä koskevissa implisiittisissä uskomuksissa on melkoinen ero. Peittaista ja epäsuoraa kannatusta voidaan edelleen nähdä laajalti.
Jonkin sisällä klassinen sosiaalipsykologian tutkimusTutkijat pyysivät vanhempia arvioimaan lastensa älykkyyttä. Pojat arvioitiin huomattavasti älykkäämmiksi kuin tyttäret. Tämä havainto on toistettu ympäri maailmaa.
Vanhempien odotukset voivat olla erityisen tärkeitä vaikuttaessaan lasten älylliseen minäkuvaan, ja ne ennustavat myös myöhempiä akateemisia saavutuksia.
Sukupuolten erot itsetunnossa saattaa myös olla tärkeä tekijä, koska korkeamman itsetunnon omaavilla ihmisillä on taipumus nähdä kaikki elämänsä osa-alueet (myös älylliset kyvyt) positiivisemmin. Tytöt ja naiset arvioivat yleisen itsetuntonsa huomattavasti poikia ja miehiä alhaisemmaksi. Tämä ero ilmenee varhain murrosiässä.
Mitä tutkimuksemme löysi?
In meidän tutkimus, pyysimme osallistujia arvioimaan älykkyysosamääränsä saatuaan heille tiedot siitä, kuinka älykkyys pisteytetään. Keskimääräinen pistemäärä on 100 pistettä. Osoitimme osallistujille, että kaksi kolmasosaa (66 %) ihmisistä saa 85–115 pistettä antaakseen heille viitekehyksen arvioita varten.
Tutkimuksemme erosi siinä, että kerroimme osallistujille, että he suorittaisivat IQ-testin arvioituaan oman älykkyysosamääränsä. Tämä auttaisi torjumaan väärää kerskausta ja liioiteltuja arvioita ja antaisi meille mahdollisuuden testata miesten ja naisten itsearvioiden tarkkuutta.
Osallistujat suorittivat myös yleisen itsetuntomittauksen ja Bemin seksirooliluettelo, joka mittaa maskuliinisia ja feminiinisiä persoonallisuuden piirteitä. Meillä oli hypoteesi, että psykologinen sukupuoli (erityisesti maskuliinisuus) ennustaisi paremmin itsearvioita kuin biologinen sukupuoli (mies tai nainen syntymässä).
Otoksemme raportoi keskimääräiseksi älykkyysosamääräksi 107.55 pistettä. Tämä oli odotetusti hieman keskimääräistä korkeampi.
Ensin tarkastelimme heidän arvionsa tarkkuutta, koska yksi mahdollisuus saattaa olla yksinkertaisesti se, että yhdellä sukupuolella (miehillä tai naisilla) oli täysin epärealistisia arvioita kyvystään. Tarkasteltaessa itsearvioitua älykkyysosamäärää todellista älykkyyttä kuvaavia viivoja, voimme nähdä otoksessamme olevien miesten ja naisten tarkkuuden olevan melko johdonmukainen. Erona oli se, että miesten pisteet (sininen) olivat useammin yliarvioituja (viivan yläpuolella) ja naisten pisteet (vihreällä) olivat useammin aliarvioivia (viivan alapuolella).
Hajakuva itsearvioidyn ja todellisen älykkyysosamäärän suhteesta sukupuolen mukaan (sininen viiva on miehiä, vihreä naisia). Tekijä toimitti
Tarkastettuamme tilastollisesti todellisen mitatun älykkyysosamäärän vaikutuksia, tutkimme seuraavaksi itsearvioidyn älykkyyden vahvimpia ennustajia. Tulokset osoittivat, että biologinen sukupuoli säilyi vahvimpana tekijänä: miehet arvioivat älykkyytensä korkeammaksi kuin naiset. Psykologinen sukupuoli oli kuitenkin myös erittäin vahva ennustaja, sillä erittäin maskuliiniset koehenkilöt arvioivat älykkyyttään korkeammalle (tärkeää on, ettei naiseuteen ollut yhteyttä).
Myös yleinen itsetunto vaikutti voimakkaasti osallistujien älylliseen minäkuvaan. Kuten edellä todettiin, miehet ilmoittavat korkeammasta itsetunnosta kuin naiset.
Miksi kaikella tällä on merkitystä?
Kasvatuspsykologit kiinnittävät huomiota älylliseen minäkuvaan, koska se on usein itsensä toteuttava ennustus: jos luulet, ettet pysty, et tee.
Kun tytöt aliarvioivat älykkyyttään koulussa, he yleensä valitsevat vähemmän haastavan kurssisisällön – erityisesti luonnontieteiden, tekniikan, tekniikan ja matematiikan aloilla (STEM-aineet). Nämä päätökset rajoittavat heidän koulutus- ja uravalintojaan koulun jälkeen.
Nämä sukupuolten väliset erot voivat osittain selittää sukupuolten välisen palkkaeron ja neuvotteluvoiman työnantajien kanssa.
Meidän on nostettava tyttöjen toiveita, jos he aikovat jatkaa yhteiskuntamme kohtaamien monimutkaisten ongelmien ratkaisemista ja samalla saavuttaa sama palkka. Se alkaa jo varhain sukupuoleen perustuvista vanhempien älykkyyttä koskevista odotuksista sekä poikien ja tyttöjen itsetunnon eroista.
Eikö olisi mukavaa, jos voisimme vanhempina, kasvattajina ja yhteiskuntana rakentaa tyttöjen ja nuorten naisten luottamuksen tasolle, jossa he uskovat itseensä ja ovat vapaita epäilyistä?
Author
David Reilly, tutkija, soveltavan psykologian korkeakoulu, Griffithin yliopisto
Tämä artikkeli julkaistaan uudelleen Conversation Creative Commons -lisenssin alla. Lue alkuperäinen artikkeli.
Kirjat, jotka parantavat asennetta ja käyttäytymistä Amazonin bestseller-luettelosta
"Atomic Habits: Helppo ja todistettu tapa rakentaa hyviä tapoja ja murtaa huonoja"
Kirjailija: James Clear
Tässä kirjassa James Clear esittelee kattavan oppaan hyvien tapojen rakentamiseen ja pahojen tapojen rikkomiseen. Kirja sisältää käytännöllisiä neuvoja ja strategioita kestävän käyttäytymisen muutoksen luomiseksi, perustuen viimeisimpään psykologian ja neurotieteen tutkimukseen.
Klikkaa saadaksesi lisätietoja tai tilataksesi
"Unf*ck Your Brain: Tieteen avulla päästä eroon ahdistuksesta, masennuksesta, vihasta, kummallisuuksista ja laukaisimista"
kirjoittanut Faith G. Harper, PhD, LPC-S, ACS, ACN
Tässä kirjassa tohtori Faith Harper tarjoaa oppaan yleisten tunne- ja käyttäytymisongelmien ymmärtämiseen ja hallitsemiseen, mukaan lukien ahdistuneisuus, masennus ja viha. Kirja sisältää tietoa näiden asioiden taustalla olevasta tieteestä sekä käytännön neuvoja ja harjoituksia selviytymiseen ja paranemiseen.
Klikkaa saadaksesi lisätietoja tai tilataksesi
"Tottumuksen voima: miksi teemme mitä teemme elämässä ja liiketoiminnassa"
kirjoittanut Charles Duhigg
Tässä kirjassa Charles Duhigg tutkii tottumusten muodostumista ja sitä, kuinka tavat vaikuttavat elämäämme sekä henkilökohtaisesti että ammatillisesti. Kirja sisältää tarinoita yksilöistä ja organisaatioista, jotka ovat onnistuneesti muuttaneet tapojaan, sekä käytännön neuvoja kestävän käyttäytymisen muutoksen aikaansaamiseksi.
Klikkaa saadaksesi lisätietoja tai tilataksesi
"Pienet tottumukset: pienet muutokset, jotka muuttavat kaiken"
Kirjailija: BJ Fogg
Tässä kirjassa BJ Fogg esittelee oppaan kestävän käyttäytymisen muutoksen luomiseen pienten, asteittain kasvavien tapojen avulla. Kirja sisältää käytännön neuvoja ja strategioita pienten tapojen tunnistamiseen ja toteuttamiseen, jotka voivat johtaa suuriin muutoksiin ajan myötä.
Klikkaa saadaksesi lisätietoja tai tilataksesi
"The 5 AM Club: Omista aamusi, kohota elämääsi"
Kirjailija: Robin Sharma
Tässä kirjassa Robin Sharma esittelee oppaan tuottavuuden ja potentiaalin maksimoimiseksi aloittamalla päiväsi ajoissa. Kirja sisältää käytännön neuvoja ja strategioita tavoitteitasi ja arvojasi tukevan aamurutiinin luomiseen sekä inspiroivia tarinoita henkilöistä, jotka ovat muuttaneet elämäänsä varhaisen nousemisen myötä.
