onnellinen taika 8 25

Uudet tutkimukset viittaavat siihen, että pirteä musiikki voi edistää yhteistyötä työssä.

Vuonna paperi Organisaatiokäyttäytymislehtitutkijat kuvaavat kahta tutkimusta, joiden tarkoituksena on testata eri musiikkityyppien vaikutusta tiiminä työskentelevien henkilöiden yhteistoimintaan.

Kunkin tutkimuksen osalta osallistujat jaettiin kolmeen ryhmään. Jokaisella tiimin jäsenellä oli useita mahdollisuuksia osallistua joukkueen arvoon rahakkeilla tai pitää merkit henkilökohtaiseen käyttöön.

Kun onnellinen, pirteä musiikki soi - "Happy Days" -musiikkikappale, Van Morrisonin "Brown Eyed Girl", Beatlesin "Yellow Submarine" ja Katrinan ja Wavesin "Walking on Sunshine" - joukkueen jäsenet olivat todennäköisempiä edistää ryhmän arvoa.

Kun musiikki, jota pidettiin epämiellyttävänä, pelattiin - tässä tapauksessa raskasmetallikappaleita vähemmän kuin tunnetut bändit - osallistujien oli todennäköisemmin pidettävä merkkejä itselleen. Tutkijat löysivät yleisön edun tasoa, kun onnellisia, upeita kappaleita soitettiin noin kolmanneksen korkeampi verrattuna vähemmän miellyttävään musiikkiin.


sisäinen tilausgrafiikka


Kun tutkijat suorittivat toisen kokeen, jossa testattiin, miten ihmiset reagoivat, kun musiikkia ei toisteta, tulokset olivat samat. Tutkijat toteavat, että onnellinen musiikki herättää ihmisiä tekemään useammin päätöksiä, jotka edistävät joukkueen hyvää.

”Musiikki on laaja osa jokapäiväistä elämäämme, olipa tietoisesti tieto siitä tai ei,” kertoo Cornellin yliopiston käyttäytymistieteilijä Kevin Kniffin ja paperin johtava tekijä. ”Musiikki voi sulaa taustaan ​​sellaisissa paikoissa kuin supermarketit tai kuntosalit ja muina aikoina se on hyvin näkyvää, kuten palvontapaikkoja tai presidentin ehdokkaita. Tuloksemme osoittavat, että ihmiset näyttävät todennäköisemmin synkronoivan toistensa kanssa, jos he kuuntelevat musiikkia, jolla on tasainen lyönti. "

”Mitä näistä havainnoista on hienoa, paitsi että sillä on tieteellinen syy virittää teoksia työssä, on se, että onnellisella musiikilla on valta tehdä työpaikasta entistä yhteistyökykyisempi ja tukevampi”, kertoo Cornell Foodin ja Brand Labin johtaja Brian Wansink.

Tutkijat ehdottavat, että esimiehet pitävät paitsi asiakaskokemusta myös työntekijöitä päivän musiikkia valittaessa. Päivän aloittaminen tämän yksinkertaisen näkökulman vuoksi voisi johtaa onnellisempiin työntekijöihin ja tiimityöskentelyyn.

”Paljon työnantajia viettää huomattavia määriä aikaa ja rahaa ulkopuolisiin ryhmätyönharjoituksiin työntekijöiden välisen yhteistyön luomiseksi. Tutkimuksemme osoittaa toimistoäänijärjestelmää kanavana, joka on aliarvioitu keinona inspiroida yhteistyötä työtovereiden välillä, Kniffin sanoo.

Lähde: Katie Baildon Cornell University

{youtube}d-diB65scQU{/youtube}

Liittyvät kirjat

at

rikkoa

Kiitos käynnistä InnerSelf.com, missä niitä on 20,000+ elämää muuttavat artikkelit, joissa mainostetaan "Uusia asenteita ja uusia mahdollisuuksia". Kaikki artikkelit on käännetty kielelle Yli 30 kieltä. Tilaa viikoittain ilmestyvälle InnerSelf Magazinelle ja Marie T Russellin Daily Inspirationille. InnerSelf-lehti on julkaistu vuodesta 1985.