Enemmän naisia ​​on käynnissä maailmassa, joten miksi ei enemmän miehiä tee astioita?

Maailmanlaajuisesti naiset voittavat historiallisesti miehillä vallitsevilla alueilla. 2017 voi aloittaa naisten kanssa Saksassa, Liberiassa, Norjassa, Etelä-Koreassa, Isossa-Britanniassa, Yhdysvalloissa, General Motorsissa, IMF: ssä, YouTubessa ja mahdollisesti Yhdistyneissä Kansakunnissa. Hitaasti ja vähitellen tuetaan naisten työllisyyttä ja julkista johtajuutta.

Mutta sosiaalinen muutos näyttää uteliaasti yksipuolisesti. Vaikka naiset ovat tehneet enemmän töitä kodin ulkopuolella, miesten osuus ruoanlaitosta, siivouksesta ja vanhusten sukulaisten hoitamisesta ei ole kasvanut suhteellisesti.

mies tekee ruokia2 5 27Levtov R, van der Gaag N, Greene M, Kaufman M ja Barker G (2015). Maailman isien tila: MenCare Advocacy -julkaisu. Washington, DC: Promundo, Rutgers, Save the Children, Sonke Gender Justice ja MenEngage Alliance.

Koska tämä on maailmanlaajuinen ilmiö, olen yrittänyt ymmärtää sitä tekemällä tutkimusta eri puolilta maailmaa. Tämä on ristiriidassa akateemisten tahojen kanssa keskittyä keskittymään joko rikkaisiin tai köyhiin maihin, jotka voivat sokeuttaa meidät sekä yhteisiin että maakohtaisiin muutos- ja jatkuvuustekijöihin. Käytän myös 16-kuukausien etnografista tutkimusta Kitwessä, Zambian Copperbeltin suurimmassa kaupungissa. Tässä on mitä löysin…

Naisten työllisyyden tukeminen

Naisten työllisyyden nousu heijastaa osittain makrotaloudellisia muutoksia. Tällaiset prosessit, kuten deindustrialisointi, mekanisointi, sääntelyn purkaminen ja kaupan vapauttaminen, ovat vähentäneet työväenluokan miesten työpaikkojen määrää rikkaissa maissa - ja heidän palkkansa. Yhdysvalloissa naisten työllisyys kasvoi nuorten miesten keskuudessa mediaanipalkat laskivat 41,000: sta $ 1973: sta 23,000: iin $ 2013: iin.


sisäinen tilausgrafiikka


Samanlaisia ​​muutoksia on tapahtunut Sambiassa. 1980-puolivälistä lähtien perheiden taloudellinen turvallisuus heikkeni kaupan vapauttamisen, siitä johtuvien tehtaiden sulkemisten sekä julkisen sektorin supistumisen, terveys- ja koulutusmaksujen sekä HIV / aidsin tuhoisan veron vuoksi. Perheet eivät enää voineet luottaa miehille. Monet tulivat pitämään naisten työllisyyttä edullisena.

Maailmanlaajuisesti on myös ollut kasvua aloilla vaativat stereotypioita "naisellisia" ominaisuuksia: terveys, koulutus, julkishallinto ja rahoituspalvelut Britanniassa, ja vientiin suuntautunut tuotanto Bangladeshissa.

Molemmat muutokset ovat kasvaneet vaihtoehtoiset kustannukset kotona oleskelevien naisten määrä.

Sosiaalisesti arvostettuja, maskuliinisia rooleja suorittavien naisten kriittiseen massaan kohdistuva altistuminen näyttää hitaasti ja asteittain heikentävän sukupuolistereotypioita. Yhä useammat ihmiset pitävät naisia ​​yhtä pätevinä ja ansaitsevat aseman. Monet tunnustavat myös, että heidän kollegansa ja yhteisöt pitävät naisia ​​yhtä pätevinä. Tämä ideologinen muutos on edistänyt positiivista palautesilmukkaa, ja useammat naiset harjoittavat historiallisesti miesten hallitsemia aloja.

Alkuperäinen laukaisu (kotona oleskelevien naisten kasvavat vaihtoehtoiskustannukset) ei kuitenkaan ole tapahtunut kaikissa maissa. Lähi-idän ja Pohjois-Afrikan öljyntuottajamaissa kasvu on keskittynyt miesten hallitseviin aloihin. Naisten työllisyysaste on edelleen alhainen. Tästä johtuva naisten vähäinen määrä sosiaalisesti arvostetuissa asemissa vahvistaa laajalti yhteisiä uskomuksia siitä, että miehet ovat pätevämpiä ja ansaitsevat aseman. Tämä estää sellaisen positiivisen palautesilmukan, jota esiintyy Bangladeshissa, Britanniassa, Yhdysvalloissa ja Sambiassa.

Maailmanlaajuisesti naisten lisääntyvä työllisyys ja johtajuus vaikuttavat riippuvaisilta havaittujen etujen ja naisten altistumisen muutoksista, jotka osoittavat heidän yhdenvertaisen osaamisensa.

Jakamalla hoito

Miehet jakavat hoitotyötä näyttävät heikentävän ihmisten sisäisiä sukupuoli-ideologioita - niiden uskomuksia siitä, mitä miehet ja naiset voivat tehdä ja mitä heidän pitäisi tehdä. Esimerkiksi miehet, jotka keittivät ja puhdistivat nuoruudessaan (tai näkivät toiset näin), eivät pitäneet sitä "naisten työssä". Sen sijaan he olivat ylpeitä ruoanlaitosta, puhtautta ja kykyä pestä valkoisia paitoja.

Myös miesten hoitotyön näkeminen vaikuttaa vaikuttavan ihmisten normien käsityksiin - heidän uskomuksiinsa siitä, mitä muut ajattelevat ja tekevät. Naiset, jotka olivat kasvattaneet hoitotyötä veljien kanssa, olivat yleensä optimistisempia yhteiskunnallisia muutoksia kohtaan. Hoitotyön halun lisäksi he odottivat myös sosiaalista tukea heidän käyttäytymiselleen.

Mutta altistuminen miehille, jotka jakavat hoitotyötä, ovat edelleen rajalliset. Me harvoin nähdä miesten ruoanlaitto, siivous ja sukulaisten hoito. Tämä johtuu osittain tällaisen työn vähäisyydestä. Se johtuu myös siitä, että hoitotyötä tehdään tyypillisesti suljettujen ovien takana yksityisissä tiloissa, minkä vuoksi monet olettavat, että tällaiset käytännöt ovat harvinaisia. Nämä normien käsitykset estävät muita jakamasta hoitotyötä.

Tämä on esimerkki BanaCollinsista, joka on työttömän aviomiehen tukija: ”Täällä Sambiassa naisella ei ole aikaa levätä… Olemme syntyneet tähän järjestelmään. Jokaisen naisen on oltava vahva. Se on vain perinne. Olemme kaikki tottuneet siihen. Emme voi muuttaa sitä. "

Tietenkin on olemassa miehiä, jotka jakavat kotitöitä, mutta toiset näkevät ne harvoin. Egalitaarinen sosiaalinen muutos on hitainta, kun se ei ole julkisesti näkyvissä. Joo, tukevat työ- ja perhepolitiikat ovat tärkeitä, Vaan otto riippuu normien havainnoista: uskomukset siitä, mitä muut ajattelevat ja tekevät. Vaikka ihmiset tulisivat yksityisesti kriittisiksi, tämä ei näytä riittävän käyttäytymismuutokseen.

Osallistujat, jotka eivät olleet nähneet miehiä jakavan hoitotyön (tai puhuneet sen puolesta) pysyivät lannistuneina. He olivat vakuuttuneita sosiaalisen muutoksen mahdollisuudesta. Tämä oli esimerkkinä Penelope, joka opiskelee sosiaalityöntekijäksi: ”Opimme sukupuolesta koulussa. Mutta silti se on vain kulttuuri täällä Sambiassa, että naisen pitäisi tehdä hoitotyötä. "

Jotta sukupuolten tasa-arvoa edistetään, meidän on lisättävä altistumista sekä naisille että ammattilaisille ja miehille. Jos EastEndersilla oli mieshoitajia, katsojat voivat nähdä sen yleisenä ja laajalti hyväksyttynä. Elokuvilla voi olla myös rooli - Hoitotyön perusteetEsimerkiksi Paul Ruddilla on mieshoitaja, joka ei koskaan osoita, että tämä on epätavallista. Samoin työllisyydessä, ammattijärjestöissä ja poliittisissa puolueissa sukupuolikiintiöt voivat lisätä altistumista naisille, jotka osoittavat heidän yhdenvertaisen osaamisensa. Tämä voisi kehittää positiivista palautesilmukkaa, joka innostaa muita seuraamaan pukuaan.

Author

Alice Evans, ihmisen maantieteiden lehtori, University of Cambridge

Tämä artikkeli julkaistiin alunperin Conversation. Lue alkuperäinen artikkeli.

Liittyvät kirjat:

at InnerSelf Market ja Amazon