Kun johtajat käyttävät väärin valtaansa muiden kanssa, he myös tuntevat negatiiviset vaikutukset, uusi tutkimus viittaa.

"Ajattelemme aina, että valta on parempi, mutta valta ei ole yleisesti tai yksinomaan teho-haltijalle hyvä", sanoo Trevor Foulk, joka johti tutkimusta Floridan yliopiston Warringtonin kauppakorkeakoulun tohtoriksi.

Foulk ja hänen tutkijatoverinsa havaitsivat, että johtajilla, jotka suhtautuivat väärin kollegoihinsa, oli vaikeuksia rentoutua työn jälkeen ja he eivät todennäköisesti tunne olevansa päteviä, arvostettuja ja itsenäisiä työpaikoilla. Tulokset, julkaistu Academy of Management Journal, johtuvat 116-johtajien kyselyistä aloilla, kuten tekniikka, lääketiede, koulutus ja pankkitoiminta kolmen viikon ajan.

Rakenteellisen voiman sijaan - johtajan asema hierarkiassa - tutkimuksessa tarkasteltiin psykologista voimaa tai kuinka voimakas johtaja tuntee, mikä muuttuu, kun he liikkuvat työpäivän aikana. Kun johtajat kokivat voimansa, he tekivät todennäköisemmin väärinkäytöksiä ja näkivät enemmän tyytymättömyyttä työtovereiltaan, mikä puolestaan ​​vahingoitti heidän omaa hyvinvointiaan.

”Tämä kääntää käsikirjoituksen väärinkäytöksestä”, Foulk sanoo. "Meillä on taipumus olettaa, että voimakkaat ihmiset vain menevät ympäri ja väärin ja he ovat täysin kunnossa, mutta voiman vaikutus tehopidikkeeseen on monimutkaisempi."

Miksi huonoja pomoja ei pitäisi yrittää olla hauska

Virran kielteiset vaikutukset saattavat edellyttää sivuvaikutusta, jotta voimme harkita uudelleen johtamamme ominaisuuksia. Foulkin tutkimus viittaa siihen, että miellyttävät johtajat - jotka arvostavat sosiaalista läheisyyttä, positiivisia suhteita ja työpaikkojen harmoniaa - saattavat olla vähemmän alttiita psykologisen voiman aiheuttamalle väärinkäytökselle.

On myös mahdollista, että ajan myötä psykologisen voiman seuraukset ovat korjaavia. Jos johtaja toimii väärin, menee kotiin ja tuntuu pahalta, hän saattaa palata töihin seuraavana päivänä tunneen vähemmän voimakasta ja käyttäytyvän paremmin - ilmiö Foulk opiskelee tulevaa paperia.

Miksi eettinen pomo on joskus jerk

Vaikka pomo, joka huutaa, kiroaa tai belittles ei ehkä näytä ansaitsevan myötätuntoamme, he myös kärsivät, Foulk sanoo.

”Vaikka pomosi saattaa tuntua jerkiltä, ​​he reagoivat tilanteeseen monella meistä, jos olisimme vallassa. Se ei välttämättä ole hirviöitä, hän lisää.

Lähde: University of Florida

Liittyvät kirjat:

at InnerSelf Market ja Amazon