Elämän muutokset

Mieslaatikon purkaminen: Kuinka kohdata "tavarasi"

kukko räpyttelee siipiään ja "puntelee tavaroitaan"
Kuva Duy Cường Nguyễn


Kertonut Marie T. Russell.

Katso videoversio tästä.

Riittää, että luet uutiset, luet sanomalehteä tai puhumme ihmisille näinä päivinä saadaksesi muistutuksen siitä, että miesten käyttäytyminen saa paljon huomiota – eikä välttämättä hyvästä syystä. #times up, #metoo ja Black Lives Matter -liikkeet tarjosivat tarvittavan kipinän lisätäkseen tietoisuutta myrkyllisestä, maskuliinisesta käytöksestä. Julkisen ja yksityisen sektorin alojen ja yritysten "pudonneiden miesten" lista kasvaa edelleen. Tämä ryhmä miehiä ovat miesten vähemmistö

He eivät kuitenkaan ole ainoita syyllisiä. Itse asiassa, suurin osa miehistä – jotka seisovat vierellä tietämättöminä, hiljaisina, toimettomana, peloissaan ja vastahakoisesti – edistävät miesten käyttäytymisen pysymistä valokeilassa. 

Työssäni miesten kanssa niin yksilö- kuin organisaatiotasolla, kun kiinnitän huomiota kirjoittamattomiin sääntöihin, mitä tarkoittaa olla mies ja kuinka ne eivät sovi kenellekään, miehille mukaan lukien, niin harvoin vastaan ​​tulee takaiskuja. Pikemminkin useimmat miehet ovat kiinnostuneita siitä, että he eivät noudata vanhaa "pelikirjaa" siitä, mitä tarkoittaa olla mies. He eivät vain ole miettineet sitä paljon. Koska uutta pelikirjaa ei ole vielä luotu, monet miehet kysyvät: "Mitä minä teen?" Tämä on heidän varhaisen vaiheen empatian juuret, ja se on hyvä asia. 

Miesten enemmistön on oltava parempi

Tähän samaan miesten joukkoon kuuluu isiä, veljiä, kumppaneita, poikia, johtajia ja työtovereita. Uskon, että kaikissa miehissä on luontainen halu olla parempia - parempia miehiä eri rooleissaan. Silti eriarvoisuus ja eriarvoisuus vallitsevat edelleen. Ja yhtä tärkeää on se, että ihmiset, joita enemmistön vastuun ja väliintulon puute koskee, voivat hyvinkin olla vaimojamme, sisariamme, kumppaneitamme, työtovereitamme, tyttäriämme ja ystäviämme. 

Ironista kyllä, jos tämä enemmistö miehistä sitoutuisi liittoutumiseen ja johtajuuteen, tarina muuttuisi. Tarinassa terveestä maskuliinisuudesta miehet ja heidän ympärillään olevat tunteisivat olonsa turvalliseksi ja menestyisivät. Tämän seurauksena suurin osa yhteiskunnallisista ongelmista supistuisi merkittävästi. 

Mitä tämän sitoumuksen toteuttaminen vaatii?

Miesten on oltava valmiita "tunnustamaan asiansa". Pohjimmiltaan tämä tarkoittaa, että me miehet kiinnostumme siitä, mikä ohjaa käyttäytymistämme, jotta voimme tehdä muutoksia.

Tämä edellyttää, että ylitämme ennakkoluulojemme ja tunnustamme etuoikeutemme, jotta voimme käyttää niitä hyvään. Meidän on tunnustettava, että Man Box - epävirallinen pelikirja siitä, mitä tarkoittaa olla mies - on olemassa. 

Kokeile ICarryItiä ilmaiseksi. Yllätä ystäväsi Kultasuklaan käsintehdyllä raakasuklaalla.  

Kyllä, Man Box on todellinen

Man Box on peritty aikaisemmilta sukupolvilta. Miehet ennen meitä – isämme, isoisämme, sedämme, veljemme, opettajamme, valmentajamme ja koko yhteiskunnassa – ovat mukauttaneet, hyväksyneet ja mallintaneet tätä pelikirjaa. Siitä ei tietoisesti puhuta; se on vain aina ollut niin, ja monet ihmiset maksavat hinnan epäterveestä maskuliinisuudesta. 

Jos tätä ohjekirjaa ei tutkita, se ohjaa tapaamme ajatella, puhua ja toimia kuin miehet. Se näkyy henkilökohtaisessa ja liike-elämässämme. Se vaikuttaa johtamistyyliimme. Mikä tärkeintä, tiedostamattomuus Man Boxin noudattamisellamme ei vaikuta vain kielteisesti muihin, vaan sillä voi olla kielteisiä seurauksia myös meihin miehiin.


 Hanki uusimmat sähköpostitse

Viikkolehti Päivittäinen inspiraatio

Stoisisuuden ajatuksen säilyttäminen emotionaalisuuden yläpuolella on epäilemättä mieslaatikon loukkaavin tulos. Kun miehet, jotka haluavat olla liittolaisia ​​ja osallistavia johtajia, eivät ilmaise itseään emotionaalisesti, se ei ainoastaan ​​lannista muita olemasta aidosti ihmisiä, se myös rajoittaa vakavasti johtajien kykyä luoda aitoja suhteita, johtaa tehokkaasti ja paljon muuta. 

Kirjoittamattomien sääntöjen purkaminen

Kun miehet liittolaisina ja johtajina alkavat haastaa ja purkaa Man Boxia, he nähdä todellisen mahdollisuuden kasvuun ja käyttäytymisen muutokseen. Man Box on suppeasti määritelty, perinteinen miehenä olemisen säännöt. Näitä sääntöjä pannaan täytäntöön häpeämisen ja kiusaamisen sekä palkintolupausten avulla – tarkoituksena on pakottaa mukautumaan hallitsevaan maskuliinisuuskulttuuriimme ja ylläpitämään naisten ja queer-, genderqueer- ja transsukupuolisten ihmisten hyväksikäyttöä, herruutta ja syrjäytymistä. 

Man Boxin purkaminen edellyttää, että tiedämme, mitä nämä kirjoittamattomat säännöt ovat, mukaan lukien: 

  1. Oikeat miehet eivät näytä tunteitaan, mutta vihan näyttäminen on ok.

  2. Todelliset miehet ovat aina luottavaisia ​​– emme näytä sinulle epävarmuuttamme tai myönnä, ettemme tiedä.

  3. Oikeat miehet eivät pyydä apua.

  4. Oikeat miehet tekevät kaikki päätökset.

  5. Todelliset miehet ovat heteroseksuaaleja ja seksuaalisesti hallitsevia.

  6. Todelliset miehet puhuvat ja urheilevat jatkuvasti.

  7. Todelliset miehet eivät ole koskaan vammaisia, vammaisia ​​tai työttömiä.

Ottaa liittolaisen ja johtajan roolin

Sinä pystyt"älä ajattele kuin "uusi mies" jos et tiedä mikä vanha ajattelu on poistettava. "Uuden miehenä" ajatteleminen vaatii itsetutkiskelua - tietoistumista tutkimattomista käyttäytymistapoistamme, joita usein ajaa tiedostamaton ajatus.

Kun annamme ennakkoluulojemme ohjata käyttäytymistämme, tapahtuu mikroaggressioita – seksismiä, homofobiaa, rasismia ja paljon muuta. Ne ilmenevät usein kielen, harhaanjohtavien eleiden tai tapaan, jolla toista ihmistä tarkastellaan. Nämä käytökset vaikuttavat kohderyhmiin kuuluviin. Mikroaggressiot voivat myös ilmetä loukkauksina, halventavina kommentteina tai eleinä.

Tärkeää on ymmärtää tämä: Suuri osa ohjelmoinnista, jonka olemme kokeneet siitä, mitä tarkoittaa olla mies, erityisesti suhteessa naisiin, on menneisyydestä. Se, mitä näimme mallinnetun kasvaessamme, on kylvetty syvälle. Ja tässä uusi miestuloskortti voi muuttua parempaan suuntaan. Juuri sieltä sinun on aloitettava, kun olet kiinnostunut siitä, mikä on historiallisesti ohjannut tunteesi miehenä olemisesta. Siksi käyttäytymisemme itsetutkiskelu on niin tärkeää.

Puhu kuin parempi liittolainen ei tarkoita aggressiivisuutta, hallitsemista tai vähättelyä. Sen sijaan se tarkoittaa osallistamista, kärsivällisyyttä ja puolueetonta olemista. Tämä edellyttää ennen kaikkea sitä, että ajattelemme tietoisesti liittolaisena, jotta voimme kommunikoida sellaisena.

Mieti hetki sitä sanaa liittolainen on verbi ja substantiivi. Ollaksesi todellinen liittolainen, sinun täytyy "tehdä" jotain. Kaikkien vuosien inkluusiotyöni aikana minulta on toistuvasti kysytty sama kysymys sekä miehiltä että monimuotoisuudesta, tasa-arvosta ja osallisuudesta (OF) ammattilaisia ​​miesten sitoutumisesta liittolaisiin: "Mitä minä teen?" Mutta se ei ole niin yksinkertaista kuin kertoa miehille tai heidän järjestöilleen, mitä heidän tulee tehdä. Tämä johtuu siitä, että meidän miesten on tutkittava, mikä ajatteluamme ohjaa.

Kun alamme ajatella tietoisemmin, voimme lisätä tietoisuuttamme omista ennakkoluuloistamme ja etuoikeuksistamme, jolloin voimme tehdä uusia valintoja, jotka tukevat uusia toimia. Vain silloin voimme vihdoin olla sopusoinnussa sanojemme, valintojemme ja tekojemme kanssa. Viime kädessä tekomme puhuvat: ajatteleminen ja puhuminen kuin mies ilman toimintaa ei riitä. It"miehet käyttävät valtaansa, asemaansa ja etuoikeuksiaan naisten ja vähemmistöjen edistämiseksi, mikä luo muutoksen, joka hyödyttää kaikkia. 

Miehen kaltainen käyttäytyminen ei tarkoita pomoa, enemmän työtunteja tai naisten odottamista, että he järjestävät kokoushuoneen ja toimivat vastaanottovirkailijana (sen todellisen viran lisäksi, johon hänet palkattiin). Se tarkoittaa tasavertaista jakamista ja huolenpitoa työympäristössäsi.

Tekijänoikeus 2022. Kaikki oikeudet pidätetään.
Painettu tekijän luvalla.

Kirjoittanut tämä kirjoittaja:

Ilmestyä

Esiintyminen: Kuinka miehistä voi tulla tehokkaita liittolaisia ​​työpaikalla
Kirjailija: Ray Arata

kirjan kansi: Ray Arata Showing Up: Kuinka miehistä voi tulla tehokkaita liittolaisia ​​työpaikallaIn Ilmestyä, tulet huomaamaan sydämeen perustuvan johtajuuden tee-se-itse-menetelmän, jota Ray Arata on käyttänyt muun muassa Verizonin, Bloombergin, Moody'sin, Intelin, Toyotan, Hearstin ja muiden yritysten kanssa – miesten mallin, todellisiin ratkaisuihin perustuvan lähestymistavan. lisätä monimuotoisuutta, vahvistaa tulosta ja luoda kulttuuria, jotta jokainen työpaikalla voittaa.

Ilmestyä on "miten tulee" -kirja miehille organisaatioissa, jotka haluavat olla parempia liittolaisia ​​ja johtajia. Kirja antaa myös ohjeita HR-, monimuotoisuuden ja osallisuuden ammattilaisille, kuinka saada miehet mukaan monimuotoisuuspyrkimyksiin. Tarinoilla, jotka valaisevat yleisiä virheitä, joita seuraa keskeisiä oppimisosia ja syväsukellusharjoituksia, jotka tukevat liittoutumisen kehittymistä, Ilmestyä muuttaa hyvät aikomukset konkreettisiksi toimiksi, jotka voit toteuttaa välittömästi.

Jos haluat lisätietoja ja / tai tilata tämän kirjan, Klikkaa tästä. Saatavana myös Kindle-julkaisuna ja äänikirjana.

kirjailijasta

kuva Ray AratastaRay Arata on palkittu monimuotoisuuden, tasa-arvon ja osallisuuden (DEI) johtaja ja puhuja, konsultti ja kouluttaja, jolla on maailmanlaajuisia asiakkaita PwC:stä Verizoniin, Toyotaan ja Bloombergiin. Hän perusti Better Man Conferencen kehittämään tervettä maskuliinisuutta ja miehiä liittolaisina ja kumppaneina. UN Women tunnusti hänet vuonna 2016 HeForShe-muutoksen mestariksi ja sai Ron Herring 2020 -palkinnon.

Hänen uusi kirja on Esiintyminen: Kuinka miehistä voi tulla tehokkaita liittolaisia ​​työpaikalla. 

Lisätietoja saat osoitteesta RayArata.com että BetterManConference.com.

Lisää tämän kirjoittajan kirjoja.
    

Lisää tämän tekijän artikkeleita

Saatat pitää myös

seuraa InnerSelfia

facebook-kuvaketwitter kuvakeyoutube kuvakeinstagram-kuvakepintrest-kuvakerss-kuvake

 Hanki uusimmat sähköpostitse

Viikkolehti Päivittäinen inspiraatio

SAATAVAT KIELET

enafarzh-CNzh-TWdanltlfifrdeeliwhihuiditjakomsnofaplptroruesswsvthtrukurvi

INNERSELF-ÄÄNIT

Kuunpimennys, 12. toukokuuta 2022
Astrologinen yleiskatsaus ja horoskooppi: 23.-29
by Pam Younghans
Tämä viikoittainen astrologinen päiväkirja perustuu planeettojen vaikutteisiin, ja se tarjoaa näkökulmia ja…
05 21 mielikuvituksen elpyminen vaarallisina aikoina 5362430 1920
Mielikuvituksen elpyminen vaarallisina aikoina
by Luonto Gabriel Kram
Maailmassa, joka usein näyttää pyrkivän tuhoamaan itsensä, huomaan kuroivani kauneutta – sellaista…
ryhmä monirotuisia yksilöitä seisomassa ryhmäkuvaa varten
Seitsemän tapaa, joilla voit osoittaa kunnioitusta monipuolista tiimiäsi kohtaan (video)
by Kelly McDonald
Kunnioitus on syvästi merkityksellistä, mutta sen antaminen ei maksa mitään. Tässä on tapoja, joilla voit osoittaa (ja…
elefantti kävelee laskevan auringon edessä
Astrologinen yleiskatsaus ja horoskooppi: 16.-22
by Pam Younghans
Tämä viikoittainen astrologinen päiväkirja perustuu planeettojen vaikutteisiin, ja se tarjoaa näkökulmia ja…
kuva Leo Buscagliasta hänen kirjansa Living, Loving and Learning kannesta
Kuinka muuttaa jonkun elämää muutamassa sekunnissa
by Joyce Vissell
Elämäni muuttui dramaattisesti, kun joku käytti tuon sekunnin osoittaakseen kauneuteni.
yhdistelmäkuva täydellisestä kuunpimennyksestä
Astrologinen yleiskatsaus ja horoskooppi: 9.-15
by Pam Younghans
Tämä viikoittainen astrologinen päiväkirja perustuu planeettojen vaikutteisiin, ja se tarjoaa näkökulmia ja…
05 08 myötätuntoisen ajattelun kehittäminen 2593344 valmis
Myötätuntoisen ajattelun kehittäminen itseä ja muita kohtaan
by Marie T. Russell, InnerSelf.com
Kun ihmiset puhuvat myötätunnosta, he tarkoittavat useimmiten myötätuntoa muita kohtaan...
nuori pari, joka käyttää suojanaamareita, seisoo sillalla
Silta paranemiseen: Rakas koronavirus...
by Laura Aversano
Koronaviruspandemia edusti psyykkisellä ja fyysisellä todellisuuden sfäärillämme virtaa, joka…
Valituksen hylkääminen tuo lahjan
Valituksen hylkääminen tuo lahjan
by Joyce Vissell
Hylkääminen voi satuttaa. Ehkä ystävä, kumppani, pomo, sisar, vanhempi voi hylätä henkilön…
2018-verenvuotoinen sydämen kukka
Horoskooppi viikko: lokakuu 15 21, 2018
by Pam Younghans
Tämä viikoittainen astrologinen päiväkirja perustuu planeettojen vaikutteisiin, ja se tarjoaa näkökulmia ja…
Energian puutteen todellinen lähde on estetty potentiaali
Todellinen energiavaje on estetty
by Eileen Workman
Analyytikot kertovat meille, että odottava törmäys ihmiskunnan kasvavien energiatarpeiden ja energian välillä…

LUE LUE

ympäristön jälleenrakentaminen 4 14
Kuinka alkuperäiset linnut palaavat Uuden-Seelannin kunnostettuihin kaupunkimetsiin
by Elizabeth Elliot Noe, Lincoln University et ai
Kaupungistuminen ja sen aiheuttama elinympäristön tuhoutuminen on suuri uhka kotoperäisille linnuille…
Tarina kärsimyksestä ja kuolemasta Irlannin aborttikiellon ja myöhemmän laillistamisen takana
Tarina kärsimyksestä ja kuolemasta Irlannin aborttikiellon ja myöhemmän laillistamisen takana
by Gretchen E. Ely, Tennesseen yliopisto
Jos Yhdysvaltain korkein oikeus kumoaa Roe v. Wade -päätöksen, vuoden 1973 päätöksen, joka laillisti abortin...
ryhmä monirotuisia yksilöitä seisomassa ryhmäkuvaa varten
Seitsemän tapaa, joilla voit osoittaa kunnioitusta monipuolista tiimiäsi kohtaan (video)
by Kelly McDonald
Kunnioitus on syvästi merkityksellistä, mutta sen antaminen ei maksa mitään. Tässä on tapoja, joilla voit osoittaa (ja…
sitruunaveden edut 4 14
Antaako sitruunavesi Detox tai energiaa?
by Evangeline Mantzioris, Etelä-Australian yliopisto
Jos uskot netin anekdootteja, haalean veden juominen sitruunamehulla on…
Covid-pikatesteistä 5 16
Kuinka tarkkoja nopeat antigeenitestit ovat?
by Nathaniel Hafer ja Apurv Soni, UMass Chan Medical School
Nämä tutkimukset alkavat tarjota kaltaisillemme tutkijoille todisteita siitä, kuinka nämä testit…
uskominen saa sen tapahtumaan 4 11
Uusi tutkimus osoittaa, että pelkkä usko, että voit tehdä jotain, liittyy korkeampaan hyvinvointiin
by Ziggi Ivan Santini, Etelä-Tanskan yliopisto et al
Mielenkiintoista on kuitenkin se, että – olivatpa vastaajamme todella ryhtyneet toimiin…
luottavaiset yhteiskunnat ovat onnellisia 4 14
Miksi luottavaiset yhteiskunnat ovat kaiken kaikkiaan onnellisempia
by enjamin Radcliff, Notre Damen yliopisto
Ihminen on sosiaalinen eläin. Tämä tarkoittaa melkein loogisesti sitä, että ihmisten…
oppia kiinnittämään huomiota 4 14
Nämä strategiat ja elämänhackit voivat auttaa kaikkia, joilla on huomioongelmia
by Rob Rosenthal, Coloradon yliopisto
Koska ihmiset saavat jatkuvasti negatiivista palautetta tuottavuudestaan,…

Uudet asenteet - uudet mahdollisuudet

InnerSelf.comClimateImpactNews.com | InnerPower.net
MightyNatural.com | WholisticPolitics.com | InnerSelf Market
Copyright © 1985 - 2021 Sisäiset julkaisut. Kaikki oikeudet pidätetään.