Käsikirjoitus Ray Arata ja kertoja Marie T. Russell.

Riittää, että luet uutiset, luet sanomalehteä tai puhumme ihmisille näinä päivinä saadaksesi muistutuksen siitä, että miesten käyttäytyminen saa paljon huomiota – eikä välttämättä hyvästä syystä. #times up, #metoo ja Black Lives Matter -liikkeet tarjosivat tarvittavan kipinän lisätäkseen tietoisuutta myrkyllisestä, maskuliinisesta käytöksestä. Julkisen ja yksityisen sektorin alojen ja yritysten "pudonneiden miesten" lista kasvaa edelleen. Tämä ryhmä miehiä ovat miesten vähemmistö

He eivät kuitenkaan ole ainoita syyllisiä. Itse asiassa, suurin osa miehistä – jotka seisovat vierellä tietämättöminä, hiljaisina, toimettomana, peloissaan ja vastahakoisesti – edistävät miesten käyttäytymisen pysymistä valokeilassa. 

Työssäni miesten kanssa niin yksilö- kuin organisaatiotasolla, kun kiinnitän huomiota kirjoittamattomiin sääntöihin, mitä tarkoittaa olla mies ja kuinka ne eivät sovi kenellekään, miehille mukaan lukien, niin harvoin vastaan ​​tulee takaiskuja. Pikemminkin useimmat miehet ovat kiinnostuneita siitä, että he eivät noudata vanhaa "pelikirjaa" siitä, mitä tarkoittaa olla mies. He eivät vain ole miettineet sitä paljon. Koska uutta pelikirjaa ei ole vielä luotu, monet miehet kysyvät: "Mitä minä teen?" Tämä on heidän varhaisen vaiheen empatian juuret, ja se on hyvä asia...

Jatka tämän artikkelin lukemista osoitteessa InnerSelf.com (plus artikkelin ääni-/mp3-versio)

Musiikki: Caffeine Creek Band, Pixabay

Tekijänoikeus 2022. Kaikki oikeudet pidätetään.
Julkaistu tekijän luvalla.

Kirjoittanut tämä kirjoittaja:

Ilmestyä

Esiintyminen: Kuinka miehistä voi tulla tehokkaita liittolaisia ​​työpaikalla
Kirjailija: Ray Arata

kirjan kansi: Ray Arata Showing Up: Kuinka miehistä voi tulla tehokkaita liittolaisia ​​työpaikallaIn Ilmestyä, tulet huomaamaan sydämeen perustuvan johtajuuden tee-se-itse-menetelmän, jota Ray Arata on käyttänyt muun muassa Verizonin, Bloombergin, Moody'sin, Intelin, Toyotan, Hearstin ja muiden yritysten kanssa – miesten mallin, todellisiin ratkaisuihin perustuvan lähestymistavan. lisätä monimuotoisuutta, vahvistaa tulosta ja luoda kulttuuria, jotta jokainen työpaikalla voittaa.

Ilmestyä on "miten tulee" -kirja miehille organisaatioissa, jotka haluavat olla parempia liittolaisia ​​ja johtajia. Kirja antaa myös ohjeita HR-, monimuotoisuuden ja osallisuuden ammattilaisille, kuinka saada miehet mukaan monimuotoisuuspyrkimyksiin. Tarinoilla, jotka valaisevat yleisiä virheitä, joita seuraa keskeisiä oppimisosia ja syväsukellusharjoituksia, jotka tukevat liittoutumisen kehittymistä, Ilmestyä muuttaa hyvät aikomukset konkreettisiksi toimiksi, jotka voit toteuttaa välittömästi.

Jos haluat lisätietoja ja / tai tilata tämän kirjan, Klikkaa tästä. Saatavana myös Kindle-julkaisuna ja äänikirjana.

kirjailijasta

kuva Ray AratastaRay Arata on palkittu monimuotoisuuden, tasa-arvon ja osallisuuden (DEI) johtaja ja puhuja, konsultti ja kouluttaja, jolla on maailmanlaajuisia asiakkaita PwC:stä Verizoniin, Toyotaan ja Bloombergiin. Hän perusti Better Man Conferencen kehittämään tervettä maskuliinisuutta ja miehiä liittolaisina ja kumppaneina. UN Women tunnusti hänet vuonna 2016 HeForShe-muutoksen mestariksi ja sai Ron Herring 2020 -palkinnon.

Hänen uusi kirja on Esiintyminen: Kuinka miehistä voi tulla tehokkaita liittolaisia ​​työpaikalla. 

Lisätietoja saat osoitteesta RayArata.com ja BetterManConference.com.

Lisää tämän kirjoittajan kirjoja.