Tiede ei näytä tukevan nykyaikaista myyttiä siitä, että naiset ovat super-ihmisten moniajoja. From shutterstock.com
Monitehtävissä on perinteisesti havaittu naisen verkkotunnuksena. Nainen, etenkin yksi lasten kanssa, rutiininomaisesti työhöi työtä ja hoitaa kotitaloutta - sinänsä hullu sekoitus lasten lounaslaatikoita, kotitöitä sekä tapaamisten ja sosiaalisten järjestelyjen järjestämistä.
Mutta uusi tutkimus, joka julkaistiin tänään PLoS One, osoittaa, että naiset eivät todellakaan ole parempia moniajoissa kuin miehet.
Tutkimuksessa testattiin, oliko naisilla parempi siirtyä tehtävien välillä ja ajamaan useita tehtäviä samanaikaisesti. Tulokset osoittivat, että naisten aivot eivät ole kummassakaan toiminnassa tehokkaampia kuin miesten.
Vakaan tiedon käyttäminen tällaisten myyttien haastamiseksi on tärkeää, etenkin kun naisia pommitetaan edelleen työ-, perhe- ja kotitaloustehtävissä.
Kukaan ei osaa suorittaa moniajoja
Monitasoinen tehtävä on suorittaa useita itsenäisiä tehtäviä lyhyessä ajassa. Se edellyttää huomion vaihtamista nopeasti ja usein tehtävästä toiseen, kognitiivisen kysynnän lisäämistä verrattuna yksittäisten tehtävien suorittamiseen peräkkäin.
Tämä tutkimus perustuu olemassa oleva tutkimuskokonaisuus ihmisen aivojen näyttäminen ei voi hallita useita toimintoja kerralla. Varsinkin kun kaksi tehtävää ovat samankaltaisia, ne kilpailevat saman aivoosan käyttämisestä, mikä tekee monitehtävistä erittäin vaikeita.
Mutta ihmisen aivot ovat hyviä vaihtaminen toimintojen välillä nopeasti, mikä saa ihmiset tuntemaan olevansa monitehtäviä. Aivot kuitenkin työskentelevät yhdessä projektissa kerrallaan.
Tässä uudessa tutkimuksessa saksalaiset tutkijat vertasivat 48-miesten ja 48-naisten kykyjä kuinka hyvin he tunnistivat kirjaimet ja numerot. Joissakin kokeissa osallistujien oli kiinnitettävä huomiota kahteen tehtävään kerralla (kutsutaan samanaikaiseksi monitoimintaa), kun taas toisissa kokeissa heidän oli vaihdettava huomio tehtävien välillä (kutsutaan peräkkäiseksi monitoimintaa).
Tutkijat mittasivat moniaikakokeiden reaktioajan ja tarkkuuden vertailuolosuhteisiin nähden (suorittaen vain yhden tehtävän). Heidän mielestään monitehtävät vaikuttivat merkittävästi sekä miesten että naisten tehtävien suorittamisen nopeuteen ja tarkkuuteen. Ryhmien välillä ei ollut eroa.
Kotimaan tullit
Kollegani ja minä äskettäin tuhonnut toisen asiaankuuluvan myytin - että naiset näkevät paremmin sotkun kuin miehet. Löysimme miehiä ja naisia yhtä hyvin luokitteli tilan sotkuiseksi. Syy siihen, että miehet tekevät vähemmän siivousta kuin naiset, saattaa johtua siitä, että naiset pitävät korkeampia puhtausvaatimuksia kuin miehet kuin miehet "lika sokeus".
Viimeaikaiset tiedot osoittavat, että australialaiset miehet viettävät enemmän aikaa kotitöihin kuin ennen, mutta naiset tekevät silti suurin osa kotitöistä.
Työskentelevät australialaiset naiset ovat nähneet, että heidän koko työaikkansa työssä ja perhetoiminnassa lisääntyvät ajan myötä. Leipää voittaneiden äitien viettäessä viikkoa enemmän tunteja enemmän kuin leipää voittaneille isille. HILDA / Keskustelu, CC BY-ND
Tämä tarkoittaa sitä, että työskentelevät äidit tasapainottavat syntymäpäiväjuhlia, lastenhoitopalveluja ja balettitunteja normaalin työn, työmatkan ja uran lisäksi.
Myytin seuraukset
Jos naisten aivot rasittavat yhtä lailla moniajoja, miksi pyydämme naisia tekemään tätä työtä? Ja mikä tärkeintä, mitkä ovat seuraukset?
Viimeaikainen tutkimus osoittaa äidit painostavat enemmän aikaa ja ilmoittaa huonommasta mielenterveydestä kuin isät. Havaitsimme, että lapsen syntymä lisää vanhempien ilmoituksia kiireestä tai painostuksesta ajankohtaan, mutta vaikutus on äiteillä kaksinkertainen kuin isillä. Toiset lapset kaksinkertaistuvat äitien aikapaineeseen ja seurauksena voivat johtaa heidän mielenterveyden heikkenemiseen.
Naiset ovat myös todennäköisemmin keskeyttävät palkatun työn kun lapset syntyvät tai perheen tarpeet lisääntyvät. Heillä on suurempi henkinen kuorma, joka on sidottu perheen tarpeiden järjestämiseen - kenellä on puhtaat sukat, kuka on otettava koulusta, onko Vegemite riittävästi lounaalle. Kaikki tämä työ on kustannuksella seuraavan päivän työn suunnittelua, seuraavaa ylennystä ja niin edelleen.
Naisia pyydetään myös monitoiminnallisiin perheen vaatimuksiin yöllä. Lapset ovat keskeyttää todennäköisemmin heidän äitinsä kuin isänsä uni.
Vaikka sukupuoliroolit muuttuvat ja miehet ottavat suuremman osan kotitöistä ja lastenhoidosta kuin aiemmin, sukupuoliero on edelleen monilla tärkeillä aloilla työ- ja perhe-elämässä. Niihin kuuluvat lastenhoidon jakaminen, kotitöiden jakaminen, palkkaerot ja naisten keskittyminen ylimmissä asemissa.
Joten monitehtäväinen myytti tarkoittaa, että äitien odotetaan "tekevän kaiken". Mutta tämä velvollisuus voi vaikuttaa naisten mielenterveyteen ja heidän kykyyn menestyä työssä.
Haastavat väärinkäsitykset
Yleinen mielipide jatkuu naisilla biologinen reuna supertehokkaina multitaskereina. Mutta kuten tämä tutkimus osoittaa, tätä myyttiä ei tueta todisteilla.
Tämä tarkoittaa sitä, että naisten tekemä ylimääräinen perhetyö on juuri sitä - ylimääräistä työtä. Ja meidän on nähtävä se sellaisenaan.
Perheessä tämä työ on luetteloitava, keskusteltava ja jaettava sitten tasavertaisesti. Nykyään enemmän miehiä sijoitetaan sukupuolten tasa-arvoon, tasa-arvoiseen jakamiseen ja vanhemmuuteen kuin koskaan ennen.
Samoin kuin kotona, meidän on purettava nämä myytit työpaikoilla. Oletus, että naiset ovat parempia monitoimiyritykset voivat vaikuttaa hallinnollisten tehtävien jakaminen. Pöytäkirjojen ottamista ja kokousten järjestämistä koskevia tehtäviä ei pidä jakaa sukupuolen perusteella.
Viimeinkin hallitusten on purettava nämä myytit politiikkansa puitteissa. Lapset lisäävät työtä, jota ei voida helposti tehdä monitoimintaa. Naiset tarvitsevat kohtuuhintaista, korkealaatuista ja laajalti saatavissa olevaa lastenhoitoa.
Miehet tarvitsevat myös joustavan työn, vanhempainloman ja lastenhoidon saatavuuden voidakseen osallistua tähän työhön, ja suojaukset sen varmistamiseksi, ettei heitä rangaista hoidon jakamiseen vietetystä ajasta.
Naisten supersankariksi odottavien myyttien purkaminen on hyvä asia, mutta meidän on mentävä pidemmälle ja luotava toimintaympäristö, jossa sukupuolten tasa-arvo voi kukoistaa.
Author
Leah Ruppanner, sosiologian apulaisprofessori ja The Policy Labin apulaisjohtaja Melbournen yliopisto
Tämä artikkeli julkaistaan uudelleen Conversation Creative Commons -lisenssin alla. Lue alkuperäinen artikkeli.
Kirjat suorituskyvyn parantamisesta Amazonin bestseller-luettelosta
"Piikki: uuden asiantuntemuksen salaisuuksia"
Anders Ericsson ja Robert Pool
Tässä kirjassa kirjoittajat hyödyntävät asiantuntemuksensa alan tutkimuksiaan tarjotakseen näkemyksiä siitä, kuinka kuka tahansa voi parantaa suorituskykyään millä tahansa elämänalueella. Kirja tarjoaa käytännöllisiä strategioita taitojen kehittämiseen ja mestaruuden saavuttamiseen keskittyen tietoiseen harjoitteluun ja palautteeseen.
Klikkaa saadaksesi lisätietoja tai tilataksesi
"Atomic Habits: Helppo ja todistettu tapa rakentaa hyviä tapoja ja murtaa huonoja"
Kirjailija: James Clear
Tämä kirja tarjoaa käytännön strategioita hyvien tapojen rakentamiseen ja huonojen tapojen purkamiseen keskittyen pieniin muutoksiin, jotka voivat johtaa suuriin tuloksiin. Kirja perustuu tieteelliseen tutkimukseen ja todellisiin esimerkkeihin tarjotakseen käytännön neuvoja kaikille, jotka haluavat parantaa tapojaan ja saavuttaa menestystä.
Klikkaa saadaksesi lisätietoja tai tilataksesi
"Ajattelutapa: Menestyksen uusi psykologia"
kirjoittanut Carol S. Dweck
Tässä kirjassa Carol Dweck tutkii ajattelutavan käsitettä ja sitä, miten se voi vaikuttaa suorituskykyämme ja menestystä elämässämme. Kirja tarjoaa näkemyksiä kiinteän ajattelutavan ja kasvun ajattelutavan eroista sekä käytännön strategioita kasvun ajattelutavan kehittämiseen ja suuremman menestyksen saavuttamiseen.
Klikkaa saadaksesi lisätietoja tai tilataksesi
"Tottumuksen voima: miksi teemme mitä teemme elämässä ja liiketoiminnassa"
kirjoittanut Charles Duhigg
Tässä kirjassa Charles Duhigg tutkii tottumusten muodostumisen takana olevaa tiedettä ja sitä, kuinka sitä voidaan käyttää parantamaan suorituskykyämme kaikilla elämänalueilla. Kirja tarjoaa käytännön strategioita hyvien tapojen kehittämiseen, huonojen tapojen rikkomiseen ja kestävän muutoksen luomiseen.
Klikkaa saadaksesi lisätietoja tai tilataksesi
"Älykkäämpi nopeammin, parempi: tuottavuuden salaisuudet elämässä ja liiketoiminnassa"
kirjoittanut Charles Duhigg
Tässä kirjassa Charles Duhigg tutkii tuottavuuden tiedettä ja sitä, kuinka sitä voidaan käyttää parantamaan suorituskykyämme kaikilla elämänalueilla. Kirja perustuu tosielämän esimerkkeihin ja tutkimukseen tarjotakseen käytännön neuvoja suuremman tuottavuuden ja menestyksen saavuttamiseksi.
