Uusi tutkimus osoittaa, että maahanmuutolla on vain vähäinen vaikutus palkoihin
Kuva Capri23auto 

Taloudelliset argumentit maahanmuuttoa vastaan ​​ovat usein kahta muotoa - myös maahanmuuttajat tukahduttaa palkat työntekijöiden määrää tai maahanmuuttoa lisää työttömyyttä. Mutta tutkimuksemme osoittaa, että maahanmuuton vaikutus Australian työmarkkinoihin viimeisten 15 vuoden aikana on vähäinen.

Ajatus siitä, että maahanmuutto vaikuttaa palkoihin tai työllisyyteen, perustuu suurelta osin kysynnän ja tarjonnan yksinkertaistettuun analyysiin. Ajatuksena on, että maahanmuutto lisää työvoiman tarjontaa, ja jos kaikki muu pysyy vakiona, tämä johtaa pienempiin palkoihin.

Mutta maailma ei ole näin yksinkertainen.

Jos myös työvoiman kysyntä kasvaa, työntekijöiden suurempi tarjonta saattaa absorboitua vähentämättä palkkoja tai lisäämättä työttömyyttä. Uusien työntekijöiden houkutteleminen maahan voi johtaa myös pääoman vajaakäyttöön. Esimerkiksi kaivoslaitteet saattavat olla käyttämättöminä, ellei työntekijöitä ole koneiden käyttämiseen. Tämä vähentäisi talouskasvua.

Mutta loppujen lopuksi kysymys siitä, vahingoittaako maahanmuutto maan työntekijöiden palkka- ja työllistymismahdollisuuksia, on empiirinen kysymys. Joten kollegani, Nathan Deutscher ja Hang Thi To, päätimme tutkia asiaa.

Malli

Katsotaanpa kahta Australian työntekijöiden ryhmää. Ensimmäiset ovat nuoria, joilla on enintään viisi vuotta työkokemusta ja lukiokoulutus. Toinen ryhmä on vanhempi, 21-25 vuoden työkokemus ja korkea-asteen koulutus.


sisäinen tilausgrafiikka


Vuosien 2001 ja 2006 välillä ensimmäisen ryhmän tulot kasvoivat 15.2% ja kasvoivat vielä 13.1% vuosina 2006-2011. Toisen ryhmän tulot kasvoivat 21.2% vuosina 2001-2006 ja 32% vuosina 2006-2011.

Kuten näemme, tulojen kasvun ero ryhmien välillä oli 5% vuosina 2001–2006 ja 19% vuosina 2006–2011. Vanhempi, koulutetumpi ryhmä menestyi paremmin molempina ajanjaksoina.

Mutta sen selvittäminen, kuinka paljon maahanmuutolla oli tähän vaikutusta, on hankalaa useista syistä. Kaksi tärkeintä ovat maahanmuuttajien valikoivuus ja vakiintuneiden yritysten ja työntekijöiden käyttäytymismallit.

Maahanmuuttajat valitsevat, tulevatko he Australiaan vai eivät, ja (pääosin) valitsevat asuinpaikan, kun he ovat täällä. Maahanmuuttajia ei kohdenneta satunnaisesti työpaikkoihin ja kaupunkeihin, mikä vaikeuttaa syy-vaikutusten testaamista. On myös näyttö maahanmuuttajat eivät, missä alkuperäiskansojen kyky ja motivaatio kompensoidaan täysin.

Aikaisemmat yritykset arvioitaessa maahanmuuton vaikutusta työmarkkinoihin verrattiin maantieteellisiä alueita maahanmuuttajien erilaisiin prosenttiosuuksiin. Tämän lähestymistavan ongelmana on, että siinä oletetaan, että maantieteelliset työmarkkinat ovat kiinteät ja erilliset. Se sulkee pois maahanmuuttajien valikoivuuden ja sen, reagoivatko vakiintuneet operaattorit uusiin maahanmuuttajiin muuttamalla muihin naapurustoihin.

Tämän kiertämiseksi käytimme lähestymistapaa George Borjasin edelläkävijä, jonka mukaan maahanmuutto vaikutti merkittävästi matalan ammattitaidon omaaviin yhdysvaltalaisiin työntekijöihin, jotka olivat samalla taitotasolla uusien maahanmuuttajien kanssa. Tarkastelimme maahanmuuttoasteen muutoksia eri taitoryhmiin Australiassa tunnistaaksemme maahanmuuton vaikutuksia australialaisten työntekijöiden tuloihin ja työllisyysnäkymiin.

Tietojoukko koostui australialaisen tiedoista Väestönlaskenta, The Tulot ja asuminen (SIH) ja Kotitalouksien tulot ja työmarkkinoiden dynamiikka Australiassa (HILDA) -tutkimus.

Näiden tietojoukkojen käytössä on joitain haittoja. Meiltä puuttuu maahanmuuttajia, jotka asuvat Australiassa alle vuoden ja joita väestönlaskenta ei noudata, kuten retkeilijöitä ja lyhytaikaisia ​​457 viisuminhaltijoita. Ajanjakso oli myös voimakasta talouskasvua - emme voi sanoa, mitä tapahtuisi samalla maahanmuuttotasolla paljon hitaamman talouskasvun aikana.

Lopulta määriteltiin 40 erillistä taitoryhmää kansallisella tasolla tunnistamalla ne yhdistelmällä koulutustasoa ja työvoimakokemusta. Toisin kuin työ- ja asuinpaikassaan, työntekijät eivät voi helposti muuttaa taitoryhmäänsä. Samassa taitoryhmässä olevat ihmiset kilpailevat toisiaan vastaan, ja heidät voidaan korvata epätäydellisesti vain muiden taitoryhmien työntekijöillä.

Tulokset

Tutkimuksessamme tarkastelimme kuutta tulosta - vuosiansiot, viikkotulot, palkkatasot, työtunnit, osallistumisaste ja työttömyys. Tutkimme kaikkiaan 114 erilaista mahdollisuutta. Arvioimme mallin sekä HILDA- että SIH-tiedoille koko populaatiosta sekä erikseen miesten ja naisten mukaan. Rajoitimme sen koskemaan vain nuoria ja laajensimme taitoryhmiemme määritelmää. Hallitsimme myös yleisiä makrotaloudellisia olosuhteita.

Jäljelle jäävät tulosten erot ajan myötä taitoryhmien välillä.

Kun olemme hallinneet sitä, että Australiaan saapuvat maahanmuuttajat virtaavat suhteettomasti korkean ammattitaidon omaaviin ryhmiin, joilla on korkeammat palkat ja muut positiiviset tulokset, havaitsimme, että maahanmuutolla ei ollut vaikutusta vakiintuneiden työntekijöiden palkkoihin.

Jotkut arviot osoittivat, että maahanmuutolla oli kielteinen vaikutus vakiintuneisiin työntekijöihin. Positiiviset vaikutukset olivat kuitenkin suurempia kuin kielteiset vaikutukset kolmesta yhteen, ja ylivoimainen vaikutelma on, että maahanmuutolla ei ole vaikutusta.

Jos palaamme kahteen ryhmäämme aikaisemmasta, vanhemman, kokeneemman ryhmän tulot kasvoivat nopeammin koulutuksensa vuoksi. Vuosien 2001 ja 2006 välisenä aikana kaikkien koulutettujen työntekijöiden tulot kasvoivat nopeammin kokemuksesta riippumatta ja riippumatta siitä, kuinka monta samanlaista (kokemuksellisesti ja koulutuksellisesti) maahanmuuttajaa saapui maahan. Vuosina 2006–2011 kokeneempien työntekijöiden tulot kasvoivat nopeammin. Kummassakaan tapauksessa muuttoliike maahanmuuttoon näihin ryhmiin ei tuottanut tulojen kasvua tai laskua.

Tutkimuksessamme tarkasteltiin vain yhtä, hyvin rajallista osa maahanmuuttoa. Maahanmuuttajat voivat myös tuoda kulttuurista ja kulinaarista monimuotoisuutta, innovaatioita ja luovuutta. Vaikka työllisyys on vain yksi osa maahanmuuton kustannuksia ja hyötyjä, maahanmuutto ei vaikuta siihen niin paljon kuin luulemme.

kirjailijastaConversation

Robert Breunig, taloustieteen professori, Australian kansallinen yliopisto

Tämä artikkeli julkaistaan ​​uudelleen Conversation Creative Commons -lisenssin alla. Lue alkuperäinen artikkeli.

Kirjat epätasa-arvosta Amazonin bestseller-luettelosta

"Kasti: tyytymättömyytemme alkuperä"

Kirjailija Isabel Wilkerson

Tässä kirjassa Isabel Wilkerson tutkii kastijärjestelmien historiaa yhteiskunnissa ympäri maailmaa, myös Yhdysvalloissa. Kirja tutkii kastien vaikutusta yksilöihin ja yhteiskuntaan ja tarjoaa puitteet eriarvoisuuden ymmärtämiselle ja käsittelemiselle.

Klikkaa saadaksesi lisätietoja tai tilataksesi

"Lain väri: unohdettu historia siitä, kuinka hallituksemme erotti Amerikan"

kirjoittanut Richard Rothstein

Tässä kirjassa Richard Rothstein tutkii hallituksen politiikan historiaa, joka loi ja vahvisti rotuerottelua Yhdysvalloissa. Kirja tarkastelee näiden politiikkojen vaikutuksia yksilöihin ja yhteisöihin ja tarjoaa toimintakehotuksen jatkuvan eriarvoisuuden poistamiseksi.

Klikkaa saadaksesi lisätietoja tai tilataksesi

"Meidän summa: mitä rasismi maksaa kaikille ja kuinka voimme menestyä yhdessä"

Kirjailija: Heather McGhee

Tässä kirjassa Heather McGhee tutkii rasismin taloudellisia ja sosiaalisia kustannuksia ja tarjoaa näkemyksen oikeudenmukaisemmalta ja vauraammalta yhteiskunnalta. Kirja sisältää tarinoita eriarvoisuutta haastavista yksilöistä ja yhteisöistä sekä käytännön ratkaisuja osallistavamman yhteiskunnan luomiseen.

Klikkaa saadaksesi lisätietoja tai tilataksesi

"Alijäämämyytti: moderni rahateoria ja kansantalouden synty"

Kirjailija: Stephanie Kelton

Tässä kirjassa Stephanie Kelton haastaa perinteiset ajatukset julkisista menoista ja kansantalouden alijäämästä ja tarjoaa uudet puitteet talouspolitiikan ymmärtämiselle. Kirja sisältää käytännöllisiä ratkaisuja eriarvoisuuden torjumiseen ja tasa-arvoisemman talouden luomiseen.

Klikkaa saadaksesi lisätietoja tai tilataksesi

"Uusi Jim Crow: Joukkovankeus värisokeuden aikakaudella"

kirjoittanut Michelle Alexander

Tässä kirjassa Michelle Alexander tutkii tapoja, joilla rikosoikeusjärjestelmä ylläpitää rodullista eriarvoisuutta ja syrjintää erityisesti mustia amerikkalaisia ​​kohtaan. Kirja sisältää historiallisen analyysin järjestelmästä ja sen vaikutuksista sekä kehotuksen uudistukseen.

Klikkaa saadaksesi lisätietoja tai tilataksesi