Kuinka luottamus Australian johtajiin ja instituutioihin on romahtanut

uskon menettäminen hallitukseen 5 20 Shutterstock

Olipa vuoden 2022 vaalien tulos mikä tahansa, yksi asia on selvä: monet australialaiset ovat menettämässä uskonsa siihen, että heidän sosiaaliset instituutioidensa palvelevat heidän etujaan.

Meidän vuosittainen tutkimus 4,000 XNUMX australialaisen johtajuudesta suuren hyvän puolesta osoittaa kuilun yhteisön odotusten ja sen välillä, mitä he kokevat.

Johtajien ja instituutioiden katsotaan nyt laajalti olevan enemmän huolissaan omista, ei yleisistä eduista.

Johtajuuden nousu ja lasku hyvään

Olemme seuranneet yleisön käsityksiä johtajuudesta ja rehellisyydestä vuodesta 2018 lähtien Australian johtajuusindeksi. Se kattaa neljä suurta institutionaalista sektoria – valtion, julkisen sektorin, yksityiset yritykset ja kansalaissektorin.

Vuonna 2020 pandemian myötä yleisön käsitys johtajuudesta näillä sektoreilla nousi. Vuonna 2021 kolme alaa on kuitenkin laskenut merkittävästi. Vain julkisella sektorilla on säilynyt myönteinen käsitys siitä, että se palvelee yleistä etua, suurelta osin kansanterveyslaitosten suorituksen ansiosta koko pandemian aikana.



Liittovaltion hallitus on pudonnut pisimmälle

Jyrkimmin käsitys johtajuudesta on pudonnut liittovaltion hallituksella. Sen indeksipisteet – yleisen johtajuuden mittari – putosivat vuoden 17 lopun korkeimmasta +2020:stä vuoden 15 lopun -2021:een.

Pohjimmiltaan tämä pistemäärä tarkoittaa, että useimmat ihmiset eivät viime vuoden lopussa uskoneet, että hallitus oli sitoutunut yleiseen etuun tai osoittanut johtajuutta yleisen edun puolesta. Tämä on hämmästyttävä muutos verrattuna yleisesti myönteiseen yleiseen käsitykseen vuonna 2020.



Usko julkiseen koskemattomuuteen on romahtanut

Liittohallituksen johtajuutta koskevien käsitysten jyrkkä lasku on vastannut käsitysten romahtamisesta julkisesta koskemattomuudesta.

Etelä-Australian hahmottelemana Riippumaton korruption vastainen komissio, julkinen koskemattomuus sisältää useita ydinteemoja: yleinen luottamus, yleinen etu, moraali, puolueettomuus, avoimuus ja vastuullisuus.

Käsitykset hallituksen rehellisyydestä laskivat jyrkästi vuonna 2021 sellaisilla indikaattoreilla kuin moraali ja etiikka, avoimuus ja vastuullisuus. Myös odotukset julkisesta koskemattomuudesta lisääntyivät.


 Hanki uusimmat sähköpostitse

Viikkolehti Päivittäinen inspiraatio

Seuraava kaavio näyttää yleisön käsitykset ja odotukset liittohallituksen moraalista ja eettisyydestä sen jälkeen, kun Scott Morrisonista tuli pääministeri elokuussa 2018. Se on osoitus kaikkien muiden hallituksen rehellisyyden indikaattoreiden suuntauksista.



Ottaen huomioon demokratian instituutioihin kohdistuvan yleisen luottamuksen heikkenemisen syövyttävät vaikutukset, näiden käsitysten kääntämisen pitäisi olla hallituksessa olevan puolueen prioriteetti.

Useimmat haluavat ympäristötoimia

Ympäristöä ja ilmastoa koskevista toimista on tulossa keskeisiä tekijöitä, jotka vaikuttavat kansalaisten käsityksiin institutionaalisesta johtajuudesta kaikilla aloilla.

Seuraava kaavio näyttää, kuinka instituutiot kaikilla sektoreilla toimivat myönteisten ympäristövaikutusten luomisessa ja niiden ympäristönsuojelun vaikutukset yleisön käsityksiin niiden johtajuudesta.


uskon menettäminen hallitukseen2 5 20
  Australian johtajuusindeksi, CC BY


Tuloksemme osoittavat, että kansallisia ja monikansallisia yrityksiä, ammattiliittoja ja liittovaltion hallitusta pidetään erittäin huonoina ympäristötoimina. Sitä vastoin pienten ja keskisuurten yritysten, hyväntekeväisyysjärjestöjen, oppilaitosten ja hyväntekeväisyysjärjestöjen uskotaan menestyvän hyvin.

Terveydenhuollon työntekijät ovat edelleen sankareita

Siitä lähtien, kun Australian Leadership Index aloitti tietojen keräämisen vuonna 2018, kansanterveyssektori on jatkuvasti arvioinut positiivisesti. Vuonna 2020 nämä käsitykset nousivat vieläkin korkeammalle. Ne pysyivät korkeina koko vuoden 2021 ajan.

Kaikista instituutioista, joita indeksi mittaa, vain hyväntekeväisyysjärjestöt ovat tasavertaisia ​​yleisen hyvän johtajuuden suhteen.



Ajatukset johtajuudesta ovat muuttuneet

Käsitykset siitä, miltä johtajuus suuren hyvän puolesta näyttää, näyttävät muuttuneen vuosien 2020 ja 2021 välillä.

Vuonna 2020 painopiste oli turvallisuudessa, suojelussa ja yhteiskunnan tarpeisiin vastaamisessa (terveydenhuolto, taloudellinen tuki ja niin edelleen). Vuonna 2021 huolestuttiin paljon enemmän prosesseista ja periaatteista, jotka ohjaavat ja ohjaavat viranomaisten ja instituutioiden toimintaa.

Julkisen rehellisyyden periaatteet – moraali ja etiikka, avoimuus, vastuullisuus ja huoli yleisestä edusta – ohittavat nyt turvallisuuden yhteisön arvioissa johtajuudesta suuremman hyvän puolesta.

On ajankohtaista pohtia yhteiskunnallisten instituutioiden tilaa ja käydä valtakunnallista keskustelua siitä, miltä instituutiomme voisivat tai pitäisi näyttää edistääkseen kukoistusta ja auttavan, sen sijaan, että vahingoittavat yleistä etua.

Sen, joka muodostaa hallituksen ensi viikolla, olisi hyvä ottaa huomioon yhteisön pyrkimykset ja odotukset sosiaalisia instituutioita kohtaan, jotka palvelevat monien, ei harvojen, etuja.Conversation

Author

Samuel Wilson, johtajuuden apulaisprofessori, Swinburnen teknillinen yliopisto; Melissa A. Wheeler, lehtori, johtamisen ja markkinoinnin laitos, Swinburnen teknillinen yliopistoja Vlad Demsar, markkinoinnin lehtori, Swinburnen teknillinen yliopisto

Tämä artikkeli julkaistaan ​​uudelleen Conversation Creative Commons -lisenssin alla. Lue alkuperäinen artikkeli.

Uudet asenteet - uudet mahdollisuudet

InnerSelf.comClimateImpactNews.com | InnerPower.net
MightyNatural.com | WholisticPolitics.com | InnerSelf Market
Copyright © 1985 - 2021 Sisäiset julkaisut. Kaikki oikeudet pidätetään.