Jos joku kyseenalaistaa jonkun huumorintajua, hänen tulee kysyä itseltään "Tulisinko minä saman arvion, jos huumoria käyttävä henkilö näyttäisi enemmän minulta?"
Sukupuoli ja asema vaikuttavat siihen, miten huumori ilmenee työssä, tutkimus ehdottaa.
Tulokset osoittavat, että huumori työpaikalla voi olla haastavampaa naisille kuin miehille. Tekijöitä ovat muun muassa naisen asema toimistossa ja onko hänen huumorinsa suunnattu muihin naisiin.
Tutkijat haastattelivat 92 opiskelijaa luettuaan työpaikkaskenaarioita, joissa miehet ja naiset kommentoivat humoristisia kommentteja. Tutkijat muokkasivat skenaarioita niin, että humoristi oli joko mies tai nainen, korkea- tai matala-asemassa, ja vaihtelivat myös, oliko huumorin kohteena mies vai nainen. Lisäksi jotkin skenaariot sisälsivät huumoria, joka oli ystävällisempää tai "yhteistyötä", kun taas toiset sisälsivät aggressiivista huumoria. Tämän jälkeen tutkijat pyysivät osallistujia määrittämään, kuinka "tyhminä" he pitivät humoristeja.
Yksi skenaarioista tapahtuu kokouksessa, jossa sairaalan henkilökunta keskustelee joistakin potilaan kuolemaan johtaneista haasteista. Naishoitaja änkyttää yrittäessään jakaa ajatuksiaan ongelman ratkaisemiseksi, ja työntekijä yrittää kommentoida humoristisesti ja nauraa siitä, ettei hän löydä sanojaan.
Tässä tapauksessa tutkijat vaihtelivat tilaa ja sukupuoli vitsin kertovasta henkilöstä. Kun korkea-arvoiset miehet, matala-asemaiset miehet ja korkea-arvoiset naiset esittivät aggressiivisen humoristisen kommentin, heidät koettiin positiivisemmin, mutta kun matala-statusinen nainen vitsaili, hänet pidettiin typerämpänä.
Tutkijat analysoivat myös, kuinka sukupuoli humoristisen kommentin kohde vaikutti siihen, miten tutkimuksen osallistujat näkivät huumoria käyttävän henkilön.
"Naisia, jotka käyttivät miehelle suunnattua huumoria, pidettiin positiivisina", sanoo tutkimuksen kirjoittaja Christopher Robert, Missourin yliopiston apulaisprofessori, joka toimii myös Trulaske College of Businessin väliaikaisena dekaanina. "Mutta kun korkea-arvoinen nainen käytti huumoria työpaikalla alemman aseman omaavaa naista kohtaan, hänet pidettiin negatiivisena ja hänet tuomittiin typerämmäksi."
Robert sanoo, että näiden havaintojen pitäisi muistuttaa ihmisiä pidättäytymään välittömistä ihmisistä heidän huumorin käytön perusteella antamastaan tuomioista ja pohtimaan, vaikuttavatko näihin arvioihin ennakkokäsitykset kyseessä olevien henkilöiden identiteetistä.
"Tämä tutkimus vahvistaa sitä tosiasiaa, että meillä on jopa luontaisia ennakkoluuloja, jotka vaikuttavat siihen, miten suhtaudumme huumoria käyttäviin ihmisiin", Robert sanoo. "Jos joku kyseenalaistaa jonkun huumorintajun, hänen tulee kysyä itseltään: 'Tulisinko minä saman arvion, jos huumoria käyttävä henkilö näyttäisi enemmän minulta?"
Tietoja Tekijät
Tutkimuksen kirjoittaja Christopher Robert, Missourin yliopiston apulaisprofessori, toimii myös Trulaske College of Businessin väliaikaisena dekaanina. Yhteiskirjoittaja on Timothy Moake, johtamisen apulaisprofessori Middle Tennesseen osavaltion yliopistossa.
Paperi löydöistä on julkaistu Journal of Managerial Psychology.
Lähde: Missourin yliopisto
Kirjat, jotka parantavat asennetta ja käyttäytymistä Amazonin bestseller-luettelosta
"Atomic Habits: Helppo ja todistettu tapa rakentaa hyviä tapoja ja murtaa huonoja"
Kirjailija: James Clear
Tässä kirjassa James Clear esittelee kattavan oppaan hyvien tapojen rakentamiseen ja pahojen tapojen rikkomiseen. Kirja sisältää käytännöllisiä neuvoja ja strategioita kestävän käyttäytymisen muutoksen luomiseksi, perustuen viimeisimpään psykologian ja neurotieteen tutkimukseen.
Klikkaa saadaksesi lisätietoja tai tilataksesi
"Unf*ck Your Brain: Tieteen avulla päästä eroon ahdistuksesta, masennuksesta, vihasta, kummallisuuksista ja laukaisimista"
kirjoittanut Faith G. Harper, PhD, LPC-S, ACS, ACN
Tässä kirjassa tohtori Faith Harper tarjoaa oppaan yleisten tunne- ja käyttäytymisongelmien ymmärtämiseen ja hallitsemiseen, mukaan lukien ahdistuneisuus, masennus ja viha. Kirja sisältää tietoa näiden asioiden taustalla olevasta tieteestä sekä käytännön neuvoja ja harjoituksia selviytymiseen ja paranemiseen.
Klikkaa saadaksesi lisätietoja tai tilataksesi
"Tottumuksen voima: miksi teemme mitä teemme elämässä ja liiketoiminnassa"
kirjoittanut Charles Duhigg
Tässä kirjassa Charles Duhigg tutkii tottumusten muodostumista ja sitä, kuinka tavat vaikuttavat elämäämme sekä henkilökohtaisesti että ammatillisesti. Kirja sisältää tarinoita yksilöistä ja organisaatioista, jotka ovat onnistuneesti muuttaneet tapojaan, sekä käytännön neuvoja kestävän käyttäytymisen muutoksen aikaansaamiseksi.
Klikkaa saadaksesi lisätietoja tai tilataksesi
"Pienet tottumukset: pienet muutokset, jotka muuttavat kaiken"
Kirjailija: BJ Fogg
Tässä kirjassa BJ Fogg esittelee oppaan kestävän käyttäytymisen muutoksen luomiseen pienten, asteittain kasvavien tapojen avulla. Kirja sisältää käytännön neuvoja ja strategioita pienten tapojen tunnistamiseen ja toteuttamiseen, jotka voivat johtaa suuriin muutoksiin ajan myötä.
Klikkaa saadaksesi lisätietoja tai tilataksesi
"The 5 AM Club: Omista aamusi, kohota elämääsi"
Kirjailija: Robin Sharma
Tässä kirjassa Robin Sharma esittelee oppaan tuottavuuden ja potentiaalin maksimoimiseksi aloittamalla päiväsi ajoissa. Kirja sisältää käytännön neuvoja ja strategioita tavoitteitasi ja arvojasi tukevan aamurutiinin luomiseen sekä inspiroivia tarinoita henkilöistä, jotka ovat muuttaneet elämäänsä varhaisen nousemisen myötä.
