Tilaa YouTube-kanavamme käyttämällä tätä linkkiä.

Tässä artikkelissa:

• Mitä naisviha käytännössä tarkoittaa, ja mistä se alkoi?
• Miten naisviha on muokannut yhteiskuntaa sekä historiassa että nykyaikana?
• Mitä piilotettuja tapoja naisviha vaikuttaa jokapäiväiseen elämääsi?
• Onko muutos mahdollinen, ja kuinka voimme päästä eroon sen otteesta?
• Miten sinä voit olla mukana siirtymässä kohti tasa-arvoa?

Kuinka naisviha muokkasi yhteiskuntaa: piilotettu vaikutus elämäämme

kirjoittanut Beth McDaniel, InnerSelf.com

Oletko koskaan pysähtynyt kysymään itseltäsi, miksi asiat ovat niin kuin ne ovat? Miksi naiset pyytävät anteeksi enemmän kuin miehet, miksi miehet pitävät harvoin vanhempainlomaa tai miksi naisen kunnianhimoa kutsutaan usein "pomoksi", kun taas miehen kunnianhimoa pidetään johtajuudena? Se ei ole satunnaista. Asiat eivät ole vain niin. Näin naisviha muokkasi yhteiskuntaa kietoutuen niin syvälle kulttuuriimme, että se tuntuu näkymättömältä – kunnes näet sen.

Kasvaessa sinulla ei ehkä ole ollut sanoja sille. Tunsit sen kuitenkin. Opettaja, joka hylkäsi tytön ajatuksen, mutta kehui poikaa, joka sanoi saman asian. Tapa, jolla tyttöjen käskettiin peitellä, kun taas pojat olivat vain "poikia". Tapa, jolla viha oli sopimatonta naiselle, mutta odotettua mieheltä. Nämä eivät olleet yksittäisiä tapauksia. He olivat kuin kukaan meistä paljon vanhemmasta järjestelmästä.

Historian pitkät varjot

Naisviha on muovannut yhteiskuntia vuosituhansien ajan, ja se on upottanut itsensä lakeihin, perinteisiin ja kulttuurisiin normeihin. Muinaisissa sivilisaatioissa naisia ​​kohdeltiin omaisuutena, heiltä evättiin oikeudet ja heidät rajoitettiin kotirooleihin. Jopa yhteiskuntien kehittyessä lait rajoittivat naisia ​​edelleen – äänioikeuden tai maan omistamisen kieltämisestä heidän koulutuksen ja taloudellisen riippumattomuuden kieltämiseen. Pitkälle 20-luvulla naiset monissa osissa maailmaa tarvitsivat miespuolisen allekirjoittajan pankkitilin avaamiseen tai luottohakemukseen, mikä vahvisti heidän taloudellista riippuvuuttaan.

Lakisääteisten rajoitusten lisäksi naisviha muotoili odotuksia. Naisia ​​opetettiin olemaan hoivaavia, uhrautuvia ja miellyttäviä, kun taas miehiä kannustettiin olemaan hallitsevia ja kunnianhimoisia. Nämä kuviot eivät vain kadonneet; he mukautuivat. Nykyään naisille maksetaan edelleen vähemmän, heidän odotetaan ottavan palkatonta työtä kotona ja heitä tuomitaan ankarammin johtotehtävissä. Jopa nuoret tytöt ottavat vastaan ​​nämä viestit, oppivat pienentämään itseään, pyytämään enemmän anteeksi ja asettamaan mieltymyksen itsevarmuuden edelle – oppitunteja, jotka seuraavat heitä aikuisuuteen asti.

Naisviha ei ole vain miesten määräämä; se on sisäistetty sukupolvien yli. Naiset on ehdollistettu kilpailemaan toistensa kohotamisen sijaan, vähättelemään älykkyyttään ja todistamaan arvonsa ulkonäön ja käytöksen avulla. Samaan aikaan miehet on kasvatettu järjestelmässä, joka usein vähentää emotionaalista syvyyttä ja haavoittuvuutta vahvistaen jäykkiä sukupuolirooleja, jotka vahingoittavat kaikkia. Kierto jatkuu, ei siksi, että ihmiset valitsevat sen aktiivisesti, vaan koska se on juurtunut vuosisatojen ajan.

Silti tietoisuus tuo voimaa. Joka kerta, kun haastamme vanhentuneet normit – joko kasvattamalla tyttäriämme viemään tilaa, opettamalla pojillemme, että vahvuuteen kuuluu empatiaa tai vaatimalla kaksoisstandardeja – katkaisemme kierteen. Historian pitkän varjon ei tarvitse sanella tulevaisuutta. Mitä enemmän tunnistamme ja puramme näitä juurtuneita ennakkoluuloja, sitä lähemmäksi siirrymme kohti maailmaa, jossa sukupuolten tasa-arvo ei ole enää taistelua, vaan itsestäänselvyys.

Misogynan näkymätön kustannukset

Saatat ajatella: "No, asiat ovat parantuneet, eikö?" Ja kyllä, monella tapaa heillä on. Naiset voivat äänestää, omistaa omaisuutta ja tehdä uraa. Mutta tarkoittaako se, että naisviha on poissa? Vai onko se vain kehittynyt ja saanut uusia muotoja?

Katso numeroita. Naiset ansaitsevat edelleen vähemmän kuin miehet samasta työstä. He kokevat todennäköisemmin väkivaltaa kumppanin käsissä. He ovat aliedustettuina johtajina, mutta yliedustettuina palkattomissa hoitotehtävissä. Tämä ei ole sattumaa. Se on suunnittelu – järjestelmä, joka hyötyy siitä, että puolet väestöstä pidetään hiljaisemmassa, rajoitetussa roolissa.

Mutta mennään syvemmälle. Misogynia ei ole vain naisten pidättämistä – se satuttaa myös miehiä. Se kertoo heille, että he eivät voi itkeä, että heidän arvonsa on sidottu hallitsevaan asemaan, että hoivaaminen tai lempeys tekee heistä heikkoja. Myrkyllinen maskuliinisuus on naisvihaisuuden serkku, ja se kahlitsee kaikkia.

Irtautuminen syklistä

Joten mitä teemme? Jos naisviha on muokannut yhteiskuntaa niin syvästi, voimmeko todella tehdä sen kumoamaan? Vastaus on: kyllä, mutta ei ilman vaivaa. Muutos alkaa pienistä, jokapäiväisistä valinnoista, joita teemme.

Se alkaa kyseenalaistamalla normit, jotka olemme hyväksyneet liian kauan. Se on isässä, joka jää isyysvapaalle kulmakarvojen kohotuksista huolimatta. Johtaja, joka varmistaa saman palkan. Opettaja, joka kannustaa tyttöjä johtamaan. Miehet, jotka huutavat seksismiä ystäviensä keskuudessa.

Ja se on sinussa. Kyllä, sinä – henkilö, joka luet tätä, henkilö, joka nyt näkee naisvihallisuuden näkymätöntä säiettä ja kieltäytyy antamasta niitä pidätellä ketään.

Toivo toiminnassa

Jos historia opettaa meille jotain, niin muutos on mahdollinen. Naiset taistelivat äänioikeudesta ja voittivat. He taistelivat työpaikan oikeuksista ja voittivat. Ja nyt olemme toisessa käännekohdassa.

Nahavihaisuuden vaikutus nykyään on kiistaton, mutta niin on myös voimamme kirjoittaa tarina uudelleen. Se ei tapahdu yhdessä yössä. Tulee vastustusta. Mutta jokainen keskustelu, jokainen takaisku, joka kerta, kun päätämme haastaa vanhentuneet normit, murskaamme vanhan maailman rakentaaksemme paremman.

Ja ehkä jonain päivänä tytön ei tarvitse kasvaa aikuiseksi miettimään, miksi hänen täytyy pyytää anteeksi tilan viemistä. Koska siihen mennessä olemme tehneet tilaa kaikille.

Seuraava askel

Muutos ei ala hallituksen hallista tai yritysten toimistoista – se alkaa sinusta. Se alkaa tavasta, jolla kasvatat lapsiasi, keskusteluistasi ja ennakkoluuloista, joita haastat itsessäsi ja muissa.

Joten kysy itseltäsi: Mitä voit tehdä tänään tehdäksesi tästä maailmasta hieman oikeudenmukaisemman? Tee se sitten. Koska mitä useampi meistä valitsee toiminnan hiljaisuuden sijaan, sitä lähemmäksi pääsemme maailmaan, jossa naisviha ei enää kirjoita sääntöjä.

Ja eikö se ole se maailma, jonka me kaikki ansaitsemme?

kirjailijasta

Beth McDaniel on InnerSelf.comin henkilökunnan kirjoittaja

Kirjat, jotka parantavat asennetta ja käyttäytymistä Amazonin bestseller-luettelosta

"Atomic Habits: Helppo ja todistettu tapa rakentaa hyviä tapoja ja murtaa huonoja"

Kirjailija: James Clear

Tässä kirjassa James Clear esittelee kattavan oppaan hyvien tapojen rakentamiseen ja pahojen tapojen rikkomiseen. Kirja sisältää käytännöllisiä neuvoja ja strategioita kestävän käyttäytymisen muutoksen luomiseksi, perustuen viimeisimpään psykologian ja neurotieteen tutkimukseen.

Klikkaa saadaksesi lisätietoja tai tilataksesi

"Unf*ck Your Brain: Tieteen avulla päästä eroon ahdistuksesta, masennuksesta, vihasta, kummallisuuksista ja laukaisimista"

kirjoittanut Faith G. Harper, PhD, LPC-S, ACS, ACN

Tässä kirjassa tohtori Faith Harper tarjoaa oppaan yleisten tunne- ja käyttäytymisongelmien ymmärtämiseen ja hallitsemiseen, mukaan lukien ahdistuneisuus, masennus ja viha. Kirja sisältää tietoa näiden asioiden taustalla olevasta tieteestä sekä käytännön neuvoja ja harjoituksia selviytymiseen ja paranemiseen.

Klikkaa saadaksesi lisätietoja tai tilataksesi

"Tottumuksen voima: miksi teemme mitä teemme elämässä ja liiketoiminnassa"

kirjoittanut Charles Duhigg

Tässä kirjassa Charles Duhigg tutkii tottumusten muodostumista ja sitä, kuinka tavat vaikuttavat elämäämme sekä henkilökohtaisesti että ammatillisesti. Kirja sisältää tarinoita yksilöistä ja organisaatioista, jotka ovat onnistuneesti muuttaneet tapojaan, sekä käytännön neuvoja kestävän käyttäytymisen muutoksen aikaansaamiseksi.

Klikkaa saadaksesi lisätietoja tai tilataksesi

"Pienet tottumukset: pienet muutokset, jotka muuttavat kaiken"

Kirjailija: BJ Fogg

Tässä kirjassa BJ Fogg esittelee oppaan kestävän käyttäytymisen muutoksen luomiseen pienten, asteittain kasvavien tapojen avulla. Kirja sisältää käytännön neuvoja ja strategioita pienten tapojen tunnistamiseen ja toteuttamiseen, jotka voivat johtaa suuriin muutoksiin ajan myötä.

Klikkaa saadaksesi lisätietoja tai tilataksesi

"The 5 AM Club: Omista aamusi, kohota elämääsi"

Kirjailija: Robin Sharma

Tässä kirjassa Robin Sharma esittelee oppaan tuottavuuden ja potentiaalin maksimoimiseksi aloittamalla päiväsi ajoissa. Kirja sisältää käytännön neuvoja ja strategioita tavoitteitasi ja arvojasi tukevan aamurutiinin luomiseen sekä inspiroivia tarinoita henkilöistä, jotka ovat muuttaneet elämäänsä varhaisen nousemisen myötä.

Klikkaa saadaksesi lisätietoja tai tilataksesi

Artikkelin yhteenveto:

Naisviha on muokannut yhteiskuntaa vuosisatojen ajan sanelemalla sukupuolirooleja, kulttuurisia odotuksia ja systeemistä sortoa. Nahavihaisuuden vaikutukset tuntuvat edelleen työpaikoilla, ihmissuhteissa ja oikeusjärjestelmissä. Mutta emme ole voimattomia – muutos alkaa tietoisuudesta ja toiminnasta. Ymmärtämällä, kuinka naisviha on muovannut yhteiskuntaa, voimme purkaa vanhentuneet normit ja luoda oikeudenmukaisemman maailman kaikille.

#HowMisogynyShapedSociety #ImpactOfMisogyny #GenderEquality #Feminismi #BreakTheBias #WomenEmpowerment #ToxicMasculinity #GenderJustice #DismantleMisogyny #EndSexism