Lähes kaikki tietävät, että toimitusjohtajan palkka on hallinnassa. Se nousi 16-prosenttiyksikköä suurissa yrityksissä viime vuonna, ja tyypillinen toimitusjohtaja kaatoi $ 15.1 miljoonaa, New York Timesin mukaan.
Samalla mediaanipalkka laski edelleen inflaatiota vastaavasti.
Vähemmän tunnettua on, että sinä ja minä ja muut veronmaksajat tuemme tätä taivaan korkeaa johtokorvausta. Tämä johtuu siitä, että yritykset vähentävät sen tuloverostaan, mikä johtaa siihen, että loput meistä maksavat enemmän veroja eron tekemiseksi.
Tämä veroetu yrityksille muilta meiltä pitäisi olla yksi ensimmäisistä verokuluista, kun ja milloin kongressi kääntyy verokoodin uudistamiseen.
Saimme melkein sinne kaksikymmentä vuotta sitten. Bill Clinton lupasi, että jos hänet valitaan puheenjohtajaksi, hän lopettaa johtajan palkkojen vähennyskelpoisuuden yli $ 1 miljoonaa.
Talousneuvonantajat kehottivat kuitenkin toimistossaan muuttamaan lupaustaan, jotta yritykset voisivat vähentää johtoryhmän palkkion, joka ylittää $ 1 miljoonaa, jos palkka liittyi yrityksen tulokseen - eli yhtiön osakkeiden arvoon. (En halua kuulostaa niin sanotulta, mutta olin yksi neuvonantaja, joka halusi, että uusi presidentti noudattaa kampanjan lupaustaan luomatta palkanmaksuaukkoa.)
Clinton sopi enemmistön hänen neuvonantajistaan, ja uusi säännös lisättiin sisäisen tullikoodeksin osaan 162 (m), jonka mukaan yritykset voivat vähentää verolaskustaan toimeenpanevan korvauksen, joka ylittää $ 1 miljoonaa, jos korvaus on sidottu yrityksen suorituskyky.
Miten se on toiminut? Jopa senaattori Charles Grassley, senaatin talouskomitean sijoittunut republikaani, on samaa mieltä siitä, että se on ollut häpeä:
162 (m) on rikki. … Se oli hyvin aikomus. Mutta se ei todellakaan ole toiminut lainkaan. Yritykset ovat löytäneet helposti lakia. Siinä on enemmän reikiä kuin sveitsiläinen juusto. Ja se näyttää kannustaneen vaihtoehtoteollisuutta. Nämä hienostuneet ihmiset työskentelevät sveitsiläisten kaltaisten laitteiden kanssa pelaamaan tätä sveitsiläisen juuston kaltaista sääntöä.
Yksi tällainen peli on ollut ansaita suorituskykypalkintoja pelkästään osakemarkkinoiden kokonaisarvon nousun myötä, jonka yli johtajilla ei ollut muuta merkitystä kuin katsella, koska heidän yhtiön osakekurssi nousi samaan aikaan lähes joka toinen yritys.
Toinen peli on ollut aikaisempien optio-oikeuksien palauttaminen, jotta ne vastaisivat yrityksen osakekurssin menneisyyden laskua, mikä liioitteli myöhempää nousua ja synnyttää fatter-suorituskykyä.
Kolmas peli on ollut asettaa suorituskykypalkki keinotekoisesti alhaisemmaksi - jopa alhaisemmaksi kuin mitä yhtiöt kertovat Wall Streetin analyytikoille, joten johtajat ovat lähes varmasti voittaneet kynnyksen.
Viime vuonna 107 Standard & Poor 500 -yhtiön toimitusjohtajaa sai tulosperusteiset palkinnot, joiden arvo oli yhteensä 1.4 miljardia dollaria, vaikka heidän yrityksensä tuottivat negatiivisia tuottoja suhteessa kaikkien osakkeiden indeksiin, Bloomberg Businessin analyysin mukaan.
Osakkeenomistajat eivät ole pelkästään siirtyneet siivoojiin näillä liikkeillä. Niin olet sinä ja minä ja muut veronmaksajat.
Talouspoliittinen instituutti arvioi, että 2007: n ja 2010: n välillä yrityksen tuloista vähennettiin yhteensä $ 121.5 miljardia toimeentulokorvausta, ja noin 55 prosenttia tästä kokonaismäärästä oli tulosperusteiseen korvaukseen. Kaikkien pelien vuoksi on todennäköistä, että tämä "suorituskyky" oli suuri.
Joten mikä on vastaus? Kuten olen väittänyt 20ia vuosia sitten, pidä yläraja $ 1 miljoonaa ja päästä eroon suorituskyvyn palkasta. Ylimääräinen $ 1 miljoonan palkka ei saisi olla vähennettävissä yritysveroista, ajanjakso.
kirjailijasta
ROBERT B. REICH, Kalifornian yliopiston yleisen politiikan professori Berkeleyssä, oli Clintonin hallinnon työministeri. Time Magazine nimesi hänet yhdeksi kymmenestä tehokkaimmasta kabinetin sihteeristä viime vuosisadalla. Hän on kirjoittanut 13 kirjaa, mukaan lukien parhaat myyjät ”Aftershock"ja"Kansakuntien työ. "Hänen viimeisin",Äärettömyyden takana, "on nyt paperitukissa. Hän on myös American Prospect -lehden ja Common Causein puheenjohtajana toimiva toimittaja.
Robert Reichin kirjat
Kapitalismin säästäminen: monille, ei harvoille - esittäjä (t): Robert B. Reich
Amerikkaa juhlittiin ja määriteltiin sen suuri ja vauras keskiluokka. Nyt tämä keskiluokka pienenee, uusi oligarchia nousee, ja maan edessä on suurin varallisuusero kahdeksankymmentä vuotta. Miksi taloudellinen järjestelmä, joka teki Amerikasta voimakkaan, epäonnistui meidät ja miten se voidaan korjata?
Klikkaa tästä lisätietoja tai tilata tämä kirja Amazonista.
Älykkyyden ohi: Mikä on mennyt pieleen taloutemme ja demokratiamme kanssa ja miten se korjataan -- esittäjä (t): Robert B. Reich
Tässä ajoissa julkaistussa kirjassa Robert B. Reich väittää, että Washingtonissa ei ole mitään hyvää, ellei kansalaisia ole viritetty ja järjestetty varmistaakseen, että Washington toimii julkisuudessa. Ensimmäinen askel on nähdä iso kuva. Äärimmäisen ylittämisen jälkeen pisteitä yhdistetään, mikä osoittaa, miksi kasvava osuus tuloista ja varallisuudesta on hobbled työpaikkoja ja kasvua kaikille muille, heikentäen demokratiamme; amerikkalaiset tulivat yhä kyynisemmiksi julkisesta elämästä; ja käänsi monet amerikkalaiset toisiaan vastaan. Hän selittää myös, miksi "regressiivisen oikeuden" ehdotukset ovat vääriä ja antavat selkeän suunnitelman siitä, mitä on tehtävä sen sijaan. Tässä on toimintasuunnitelma kaikille, jotka välittävät Amerikan tulevaisuudesta.
Klikkaa tästä lisätietoja tai tilata tämä kirja Amazonista.
