Kaikki tietävät, että esikoiset ovat luonnollisia johtajia, keskipitkä lapset ovat kapinallisia ja perheen vauva on hemmoteltu, mutta itsevarma. Ainakin se, mitä saatu viisaus kertoo meille. Mutta onko se totta? Ja mistä tämä idea ensisijaisesti tuli?
1930-luvulla itävaltalainen psykoterapeutti Alfred Adler oli ensin tutkia syntymäjärjestystä ja sen vaikutus persoonallisuuteen. Hän uskoi, että "jokainen kehitysvaikeus johtuu kilpailusta ja yhteistyön puuttumisesta perheessä".
Adlerin mukaan ainoan lapsen ei tarvitse koskaan kilpailla vanhempiensa huomiosta, eikä häntä koskaan “korvata” muilla sisaruksilla. Samoin vanhin lapsi saa suurimman osan vanhempien huomiosta ja todennäköisesti tuntee olevansa vastuussa nuorempia sisaruksiaan kohtaan, mikä heijastuu heidän perfektionismissaan, ahkeraan asenteeseen ja tunnollisuuteen.
Toissyntyinen lapsi kilpailee jatkuvasti vanhempien sisarustensa kanssa ja yrittää saada heidät kiinni. Keskimmäiset lapset ovat kiinni vanhempien ja nuorempien sisarustensa välillä, jotka voivat usein jättää heidät pois tai ryhtyä heihin. Seurauksena keskimmäinen lapsi voi tulla helposti vihaiseksi ja herkkä kritiikkiä kohtaan.
Nuorempi lapsi on usein hedelmällisin perheessä. He ovat riippuvaisia perheestään enemmän kuin muut sisarukset ja saattavat vaatia, että kaikki tehdään heidän puolestaan. Päinvastoin, he saattavat tuntea olonsa toivomattomiksi, inhoamiksi tai jopa huomiotta.
Lapsen lisäämisellä perheeseen on vaikutusta perheen toimintaan. Mutta Adler ehdotti, että myös muilla tekijöillä on merkitys, kuten perheen koko, terveys, ikä, kulttuuri tai lapsen sukupuoli.
Adlerin teoriat pysyvät edelleen vauhdissa ja syntymäjärjestys on edelleen tärkeä psykologian tutkimusalue. Ja vastasyntyneen roolilla on erityinen kiehtovuus.
Bill Clinton on esikoinen. Joseph Sohm / Shutterstock
Esikoisen vaikutus
Mukaan viimeaikainen ruotsalainen tutkimus, vastasyntyneillä on suotuisammat persoonallisuusominaisuudet, kuten avoimuus uusiin kokemuksiin, tunnollisuus, ekstraversio, ystävällisyys ja suurempi tunnevakavuus kuin myöhemmin syntyneillä sisaruksillaan. Seurauksena on, että heistä tulee todennäköisemmin toimitusjohtajia ja vanhempia johtajia, kun taas myöhemmin syntyneet lapset, jotka rakastavat ottaa riskejä, päätyvät usein itsenäisiin ammatinharjoittajiin.
Esikoisilla on yleensä johtamiseen liittyviä psykologisia ominaisuuksia, mukaan lukien vastuu, luovuus, kuuliaisuus ja valta-asema. Heillä on myös todennäköisemmin korkeammat akateemiset kyvyt ja älykkyystasot kuin nuoremilla sisaruksillaan. Näiden ominaisuuksien uskotaan tehostavan vastasyntyneitä. Mutta perheen "vauva" on todennäköisemmin ottaa riskejä, kapinata, osoittaa riippuvuutta aiheuttavaa käyttäytymistä ja puuttua itsenäisyyteen vanhempiin sisaruksiinsa verrattuna.
Kaksi selitystä voivat perustella tämän esikoisen vaikutuksen. Evolutionaarisesta näkökulmasta vanhemmat suosivat ja sijoittavat (suojaa ja ruokaa) esikoiseensa lisätäkseen heidän selviytymis- ja lisääntymismahdollisuuksiaan. Mutta tämä tapahtuu kustannuksin, koska vanhempi ei nyt pysty sijoittamaan yhtä paljon resursseja myöhemmin syntyneisiin jälkeläisiin.
Nuorten sisarusten on sitten kilpailtava näistä rajallisista vanhempien voimavaroista ja huomiosta. (Joten vanhemmat, jotka viettävät vähemmän aikaa myöhemmin syntyneiden lastensa auttamiseen koulutehtävissä, saattavat tehdä niin, koska käytettävissä ei ole resursseja.)
Mutta viimeksi syntyneet lapset saavat usein etuuskohtelua. Tämä johtuu siitä, että vanhemmilla on nyt viimeinen mahdollisuus sijoittaa resurssejaan. He ovat myös vanhempia ja heillä on yleensä enemmän rahaa tässä vaiheessa. Vanhemmat investoivat todennäköisemmin koulutukseen heidän uusimmista syntyneistä jälkeläisistä.
Vanhempien odotukset voisivat selittää myös vastasyntyneiden suotuisammat persoonallisuuspiirteet. Toisin sanoen vanhemmilla on taipumus olla tiukempia vanhemmuudessaan esikoisen kanssa. Vanhemmat rohkaisevat myös sitkeyttä, koska esikoisten on toimittava esimerkkinä (ja korvaavana vanhempana) myöhemmin syntyneille siskoilleen ja puolustettava vanhempien arvoja.
Esikoisten tulee pitää "ensimmäisen" aseman eikä koskaan jäädä nuorempien sisarusten taakse. Esikoisten ja myöhemmin syntyneiden jälkeläisten kilpailu ja konfliktit johtuvat nuorempien sisarusten tarpeesta vahvistaa asema perheessä. Vaikka he yrittävät kilpailla ja kopioida vanhemman esikoisen sisaruksensa roolia, tämä etuoikeutettu asema on jo otettu. Myöhemmin syntyvien on myös erotuttava itsensä houkutellakseen vanhempien voimavaroja, mikä selittää heidän kapinallisen käytöksensä.
Sekalaisia todisteita
Nämä selitykset ovat perusteltuja, mutta todisteet persoonallisuusominaisuuksien ja syntymäjärjestyksen välisen yhteyden tukemiseksi ovat sekalaisia. Jotkut tutkimukset osoittavat vahvan yhteyden toistensa välillä johtamiskyky ja syntymäjärjestys, mutta muut eivät tue näitä havaintoja.
Epäjohdonmukaisuudet havainnoissa voivat johtua tekijöistä, jotka joskus laiminlyödään, kuten sisarusten sukupuoli. Esikoisen vaikutus (ja mahdollisuudet tulla toimitusjohtajaksi) on heikompi, kun kyse on myöhemmin syntyneistä miehistä, joilla on vanhempia veljiä, verrattuna niihin, joilla on vanhemmat sisaret.
Ikäkuilujen välimatka on myös otettava huomioon, koska suuret ikäerot sisarusten välillä johtavat vanhemman sisaruksen hoitavampaan korvaavan vanhemman rooliin ja vähentävät sisarusten kilpailukonfliktit.
Äidin hedelmällisyysikä voi myös vaikuttaa persoonallisuuden tuloksiin, koska äidit, joilla on myöhemmin syntyneitä lapsia, ovat vanhempia kuin silloin, kun he saivat esikoisensa, ja monet tutkimukset eivät hallitse tätä tekijää.
Vaikuttaa siltä, että vastasyntyneiden psykologiset profiilit ovat saattaneet olla liian yleisiä.
Author
Klara Sabolova, psykologian lehtori, Etelä-Walesin yliopisto
Tämä artikkeli julkaistaan uudelleen Conversation Creative Commons -lisenssin alla. Lue alkuperäinen artikkeli.
Liittyvät kirjat:
Atomitottumukset: Helppo ja todistettu tapa rakentaa hyviä tapoja ja rikkoa huonoja olosuhteita
Kirjailija: James Clear
Atomic Habits tarjoaa käytännön neuvoja hyvien tapojen kehittämiseen ja pahojen rikkomiseen perustuen tieteelliseen käyttäytymisen muutostutkimukseen.
Klikkaa saadaksesi lisätietoja tai tilataksesi
Neljä taipumusta: välttämättömät persoonallisuusprofiilit, jotka paljastavat, kuinka voit parantaa elämääsi (ja myös muiden ihmisten elämää)
Kirjailija: Gretchen Rubin
Neljä suuntausta tunnistaa neljä persoonallisuustyyppiä ja selittää, kuinka omien taipumustesi ymmärtäminen voi auttaa sinua parantamaan ihmissuhteitasi, työtottumuksiasi ja yleistä onnellisuuttasi.
Klikkaa saadaksesi lisätietoja tai tilataksesi
Ajattele uudelleen: Voima tietää, mitä et tiedä
kirjoittanut Adam Grant
Think Again tutkii, kuinka ihmiset voivat muuttaa mieltään ja asenteitaan, ja tarjoaa strategioita kriittisen ajattelun ja päätöksenteon parantamiseen.
Klikkaa saadaksesi lisätietoja tai tilataksesi
Keho pitää pisteet: aivot, mieli ja keho trauman paranemisessa
esittäjä (t): Bessel van der Kolk
The Body Keeps the Score käsittelee trauman ja fyysisen terveyden välistä yhteyttä ja tarjoaa näkemyksiä siitä, kuinka traumaa voidaan hoitaa ja parantaa.
Klikkaa saadaksesi lisätietoja tai tilataksesi
Rahan psykologia: Ajattomia oppitunteja rikkaudesta, ahneudesta ja onnellisuudesta
Kirjailija: Morgan Housel
Rahan psykologia tutkii tapoja, joilla rahaan liittyvät asenteemme ja käyttäytymisemme voivat muokata taloudellista menestystämme ja yleistä hyvinvointiamme.
