Henkisen antamisen laki on se, että saat sen, mitä annat ja teet, mitä kylvät. Voit houkutella enemmän siitä, mitä annat, joten on ehdottomasti annettava puhtaimmista aikeista. Jos olet jotain, kuten olin ...
Usein syöminen voi vaikeuttaa elintarvikebudjetin hallintaa, uusien tutkimusten mukaan.
Jopa 95%: ssa työntekijöistämme tutkimuksemme asettivat omat etunsa työnantajansa eduksi.
- By Joel Fotinos
Tuntuuko koskaan jumissa tai epävarma, mitä tehdä seuraavaksi? Kaikki meistä ovat tunteneet sen tunteen, että emme ole varmoja siitä, mitä tehdä seuraavaksi. Olipa epävarma, mitä seuraavana päivänä tehdä, tai mitä tehdä seuraavassa elämässä, sekaannus "seuraavista vaiheista" voi jättää meille tunteen pysähtyneestä, sekavasta, turhautuneesta tai jopa masentuneesta. Olen huomannut, että kun ...
- By Bob Doyle
Onko sinulla koskaan kokemusta elokuvan katsomisesta, josta sinulla oli hyvin samanlainen tai jopa tarkka idea? Oletko koskaan ajatellut keksintöä, ja sitten vuosi tai niin myöhemmin, että tarkka keksintö syntyi jonkun muun luoma?
Ihmiset, jotka hakevat lainaa pankilta tai luottokorttiyhtiöltä ja jotka on peruutettu, ovat selittäneet, miksi näin tapahtui.
Kilpailemme aktiivisesti työtovereidemme kanssa rajoitetusta määrästä etuja, mukaan lukien korotukset, ylennykset, bonukset ja tunnustukset
Jos työskentelet avoimessa, kuumassa työpöytäympäristössä, olet todennäköisesti jossakin vaiheessa löytänyt itsesi kurkistamassa toimistossa, tarttumalla omaisuutesi, etsimällä ilmaista työpöytää. Tämä kodittomuuden tunne on kasvava ongelma ...
Oletko onnellinen, kun työskentelet? Vastaus tähän kysymykseen voi riippua siitä, kun sitä pyydetään.
Elämme illuusion maailmassa, ja nämä illuusiot pitävät meidät onnellamme - varsinkin rahan ympärillä. Raha ajaa maailmaa. Järjestämme koko elämämme sen ympärille: ansaitsemme sen, huolehtimalla siitä, viettämällä sen. Monia meistä opetetaan kuitenkin mitään siitä.
- By Roy Holman
Mikä on polku? Avainsana tässä on omaa. Elämässä on monia polkuja, risteyksiä ja valintoja. Vain sinä - sinä ja syvin totuutesi - voi valita sinulle parhaiten sopivan polun. Mutta onko vain yksi oikein polku tai ovatko ne useita? Meitä rangaistaan tai kärsimmekö, jos ...
Ylittämisen asenne ajatellaan yleensä olevan erottamattomasti sidoksissa vastarintaan, ja se on suoraan antagonistinen toiminnassaan kohti sitä, joka on voitettava. Lähes jokainen, kun yrittää voittaa mitään, alkaa vastustaa, alkaa toimia sitä vastaan ...
Ei ole otettu satoja teitä. Olemme huolissamme paljon vähemmän väärän valinnan tekemisestä, koska osa huolellisesti harkituista päätöksistämme on johtanut umpikujaan ja jotkut meidän suolistopulsseistamme ovat johtaneet odottamattomiin voittoihin.
Saamme vain 10-prosenttiosuuden, jos siirrymme köyhistä rikkaisiin tai siirrymme pienemmästä isompaan taloon tai edistämme tai jopa löydämme sielunkumppanimme. Toisaalta 40-prosenttiosuus onnestamme nousee tai laskee riippuen mielentilaamme laadusta.
Kun tekniikka kehittyy ja muuttaa talouttamme, nuoret työnhakijat kantavat työmarkkinoiden muutokset.
Olemme jotenkin asettaneet tajuttoman esteen toiveittemme saamiseksi. Olemme huolestuneita ja pelkäämme vaarantaa ylittävän ylärajan. Mutta usein emme ole tyytyväisiä tähän rajoitusvyöhykkeeseen. Jossain meissä, ylemmässä itsessämme, ymmärrämme, että pidämme itsemme takaisin ...
"Aarrekartan" tekeminen on erittäin tehokas tekniikka ja hauska tehdä. Aarrekartta on todellinen, fyysinen kuva haluamastasi todellisuudesta. Se toimii samalla tavalla kuin rakennuksen suunnitelma. Se on arvokasta, koska se muodostaa erityisen selkeän, terävän kuvan, joka voi ...
Ihmiset pyrkivät kertomaan kaikki rahakysymykset yhteen, mutta ne voidaan tosiasiallisesti jakaa viiteen luokkaan, joista jokainen edustaa erilaista näkökohtaa siitä, miten käsittelet ja hallitset rahaa ja vaurautta. On tärkeää tarkastella näitä luokkia erikseen, koska jokainen saa aikaan oman tunteensa ja uskomuksensa ...
"En tiedä sinusta, mutta minua testataan nykyään paljon."Vastoinkäymislaki sanoo sen yhdessä kaikkien kohtaamiesi haasteiden tai ongelmien kanssa myös tilaisuus on itsessään ...
Muinainen Rooma on helppo kuvitella yhteiskunnaksi, jossa keisarit, senaattorit ja muut aateliset istuivat erottamattoman, staattisen roomalaisen massan päälle (jotka puolestaan istuivat orjien massan yläpuolella).
Olet hyvin ... ahkera. Näin olin yksi asukas, kun asuin ja työskentelin Ruotsissa. Ja luota minuun - sitä ei pidetty kohteliaisuutena.
Mikä on avain organisaatioon ja tuottavuuteen? Voin kertoa teille, että ostoslistoja ei ole mukana. Ei ole luetteloa ostettavista työkaluista tai tarvikkeista. Ei kontteja. Ei sovelluksia.
Palaminen on kasvussa. Se on kasvava ongelma nykyaikaiselle työpaikalle, joka vaikuttaa sekä organisaatiokustannuksiin että työntekijöiden terveyteen ja hyvinvointiin.