Leedsin kauppakorkeakoulu Coloradon yliopistossa on yksi harvoista USA: n kouluista, joiden avulla MBA-opiskelijat voivat keskittyä kestävyyteen. Tyler Hanzel / Wikimedia Commons, CC BY-SA

Coca-Cola ja Nestlé on hiljattain suljettu tilat, ja Starbucks on tukeva maailmanlaajuisesti kahvin puute - kaikki johtuu ilmastonmuutoksen vaikutuksista. Ilmastonmuutos vaikuttaa kaikkiin yritysten käyttämiin resursseihin maatalous, vesi, maa ja energia että työntekijöitä ja talous. Mitään yritystä ei ole kosketuksissa.

Tutkijana ja yritysjohdon professorina olen havainnut, että kestävät liiketoimintakurssit Yhdysvalloissa eivät sovi yhteen tieteellinen yksimielisyys me tarvitsemme radikaali muutos ilmastonmuutoksen tuhoisat seuraukset.

Nämä tulevat yritysjohtajat eivät ole valmiita ilmastonmuutoksen haasteisiin, joita niiden yritykset varmasti kohtaavat.

Kestävyys liiketoiminnassa

Maailma ilmaston tutkijat ovat päättäneet, että paras mahdollisuus välttää ilmastonmuutoksen vaarallisimmat vaikutukset on pitää maailmanlaajuiset lämpötilat korkeintaan 2-asteina. He totesivat myös, että maailma tarvitsee kasvihuonekaasujen dramaattista vähentämistä tavoitteen saavuttamiseksi.

Esimerkiksi Kalifornia on asettanut tiukat lakien puhtaaseen ilmaan, ajoneuvojen päästöihin ja energiatehokkuusstandardeihin. Valtio myös valtuutti a 40-prosentin vähennys kasvihuonekaasupäästöjä. Kalifornia on osoittanut, että vähennykset ovat mahdollisia terveellisen talouden ylläpitäminen.

Yhdysvalloissa ja maailmanlaajuisesti liiketoiminta ja teollisuus ovat ensisijaiset lähteet kasvihuonekaasupäästöistä - rakennusten 6-prosenttiosuuden ja 25-prosentin osuus sähköntuotannossa maailmanlaajuisesti.

Hiilidioksidipäästöjen vähentäminen on yleisin kestävän kehityksen tavoite. Monet yritykset tekevät näin energiatehokkaammiksi ja vähentämällä jätettä. Kokonaisuutena yritysten kestävän kehityksen pyrkimykset kuvataan parhaiten tavalliseen tapaan, vain pieniä asteittaisia ​​parannuksia tehdään. Yritykset ovat yksinkertaisesti ei ymmärrä syvä muutos, jota tarvitaan.

Etenemme ja tieteen osoittaman polun välillä on valtava kuilu. 2015 Pariisin sopimuksen esitti kansainvälisen sopimuksen, jonka mukaan keskimääräinen lämpötilan nousu pysyy 2-asteina. Tämän saavuttamiseksi tiede kertoo, että meidän on rajoitettava kokonaispäästöjä enintään yhteen biljoonaan tonniin, mikä vähentää 49 on 72 prosenttia maailmanlaajuisesti 2010-tasoista. Yhdysvallat hyväksyi 26in 28-prosenttiosuuden 2025in päästöjen vähentämiseksi. Joidenkin arvioiden mukaan Yhdysvaltojen on kaksinkertainen sen nykyiset ponnistelut tämän tavoitteen saavuttamiseksi.

Yritysten on työskenneltävä tämän tieteellisen "hiilidioksidirahaston" puitteissa. On olemassa pieni joukko yrityksiä, jotka asettavat kunnianhimoisia tavoitteita tieteen kanssa.

Esimerkiksi Coca-Cola ja notko ovat molemmat suostuneet 50-prosentin alennukseen yrityksissään 2020: n ja NRG Energia on sitoutunut 90-prosenttiyksikön vähentämiseen 2050illa. Sitä vastoin, 90 prosenttia Wal-Martin ympäristövaikutukset ovat olemassa sen toimitusketjussa. Joten yksi Wal-Mart'sista tavoitteet on käyttää asiantuntemustaan ​​toimittajien kanssa yhteistyössä päästöjen vähentämiseksi miljardi tonnia välillä 2015 ja 2030. Tämä on enemmän kuin 4,000-prosentin lisäys verrattuna niiden edelliseen tavoitteeseen 22 miljoonaa tonnia välillä 2010 ja 2015.

Näitä rohkeita vähennystavoitteita ei ole vielä hyväksynyt suurin osa yrityksistä.

Kestävän kehityksen koulutus Yhdysvalloissa

Haalea yritysten sitoutuminen kestävyyteen on ehkä yllättävää. Yksi vaikuttava tekijä voi olla tapa, jolla yritysten johtajia koulutetaan yrityskouluissa.

Vaikka kestävyys on a kasvava teema liiketoimintakoulujen opetussuunnitelmissa se on edelleen suhteellisen uusi - ja melko harvinaista. Yrityskoulut ovat olleet hitaasti muuttaa ja sopeutua.

varten tutkimuksemmeTutkimme 51ia sadoista USA: n liiketoimintaohjelmista Yhdysvalloissa Löysimme, että kun tarjotaan käyttöönoton kestävää liiketoimintaa, se on usein valinnainen liike-elämän opetussuunnitelmassa. Vain muutama yrityskoulu tarjoaa alaikäisille, suurille yrityksille, todistuksille tai jatko-opinnoille kestävän kehityksen tai kestävän liiketoiminnan.

Tutkimuksessamme olevat 51-koulut ovat itse asiassa eturintamassa kouluttamassa oppilaita ympäristön kestävyyteen - toisin sanoen verrattuna useimpiin yrityskouluihin, jotka eivät tarjoa kestävän kehityksen kursseja lainkaan. Löysimme, että jopa nämä koulut tekevät huonoa työtä valmistellakseen opiskelijoita tulevaisuuteen.

Analysoimme 81: n johdannollisten kestävien liiketoimintakurssien lukuluettelot, joiden tuloksena saatiin lopullinen luettelo 88-lukemista. Koska kestävyys on yhä kehittyvä kurinalaisuus yrityskoulutuksessa, havaitsimme opiskelijoille osoitettujen lukemien tai kirjoittajien rajallisen päällekkäisyyden. Opetussuunnitelmissa oli vain 20-prosentin päällekkäisyyksiä lukemissa - hyvin vähän yksimielisyyttä siitä, mitä pitäisi todella opettaa.

Huomasimme myös, että suurin osa tai 55-prosenttiosuus yritysopiskelijoille osoitetuista kestävyyslukemista oli heikko kestävyysasema. Lukemat käyttävät tavanomaista lähestymistapaa, joka tekee pieniä asteittaisia ​​parannuksia ja osoittaa esimerkkejä, kuten painoväriteollisuuden siirtymistä soija- ja vesipohjaiset musteet. Tämä tukee "tehdä vähemmän huonoa" lähestymistapaa kestävyyteen, kaukana siitä, mitä tiede kertoo.

Lukemat kertoivat kahdesta syystä kestävän kehityksen käytäntöjen hyväksymiseen: joko kestävän kehityksen liiketoiminnallisista eduista ( lisääntynyt innovaatio, kilpailukyky ja kannattavuus) tai tarve tehdä lakisääteisiä vaatimuksia (toisin sanoen työvoiman \ t päästöt or saastuminen määräykset).

Vain 29-prosenttiosuus tutkimuksessamme annetuista lukemista tunnusti tieteellisen tarpeen kestävän kehityksen käytäntöjen käyttöönotossa.

Tulevien Yhdysvaltojen johtajien valmistautuminen kestävään kehitykseen

Vaikka kasvihuonekaasupäästöt pysäytettäisiin tai vähenisivät, maailmanlaajuiset lämpötilat nousevat edelleen 100 or lisää hiilidioksidipäästöistä jo ilmakehässä. Tämän päivän liike-elämän opiskelijat, jotka tulevat huomisen johtajiksi, saavat taatusti kestävän kehityksen haasteet.

Tulevien yritysjohtajien on saatava tieteellinen käsitys siitä, miten ilmastonmuutos vaikuttaa tällä hetkellä liiketoimintaan, miten se vaikuttaa liiketoimintaan tulevaisuudessa ja miten syvällistä muutosta tarvitaan yrityksiltä ja teollisuudelta.

Näiden kurssien professoreiden tulisi määrittää viestit tieteellinen tarve yrityksille toimimaan a kestävämpää ilmastonmuutoksen torjumiseksi. Tällaisissa lukemissa tulisi huomata, ettämerkittäviä muutoksia”Politiikoissa, laitoksissa ja käytännöissä tarvitaan.

Tällainen koulutus voi auttaa siirtämään yritystoiminnan kestävyyden painopistettä ja motivaatiota pois oikeudellisesta noudattamisesta ja yritysten voitosta kohti tarvetta korjata ympäristöä ja elää tasapainossa luonnon kanssa.

Author

Nancy E. Landrum, kestävän liiketoiminnan johtaja, Loyola University Chicago

Tämä artikkeli julkaistiin alunperin Conversation. Lue alkuperäinen artikkeli.

Liittyvät kirjat

at InnerSelf Market ja Amazon