Elokuvat, joissa pääosassa edustavat ryhmät johtavat näyttelijöitä, samoin kuin ne, joilla on valkoisia miesjohtajia, osoittaa uudessa raportissa.
Teos tarjoaa käsityksen siitä, kuinka johtavien hahmojen sukupuoli, rotu ja etnisyys liittyvät elokuvan taloudelliseen menestykseen.
Tutkijat tutkivat mitä tutkija Rene Weber viittaa "myyttiin vuonna Hollywood”- Elokuvat, joissa on naispuolisia tai aliedustettuja vähemmistöjohtoja, toimivat yleensä huonommin lipputoimistossa kuin ne, joiden päärooleissa valkoiset miehet ovat.
Monet teollisuuden päättäjät perustavat vuokraus-, rahoitus- ja tuotantovalinnat uskoon, että naisten johtamat elokuvat ja aliedustettujen rotujen ja etnisten ryhmien edustajat ansaitse vähemmän lipputulot kuin elokuvissa, joissa on uros tai valkoinen johtaja, sekä kotimaassa että kansainvälisesti.
Hyväksyessään tämän myytin totuudeksi, he jättävät huomioimatta sen, että samat elokuvat saavat myös pienemmät tuotantomäärärahat, vähemmän markkinointitukea ja levitystä harvemmissa teattereissa kuin elokuvat, joissa on mies- tai valkokankaat, väittävät Weber, Kalifornian yliopiston professori, Santa Barbaran viestintäosasto, Media Neuroscience Labin johtaja ja yhteistyökumppanit.
Johtavat näyttelijät ja lipputulot menestys
Ryhmä loi ja analysoi ainutlaatuisen tietokannan, joka sisältää 1,200 suosittua elokuvaa vuosina 2007–2018. ”Muun muassa osoitimme, että - tuotannon, jakelun ja tarinan vahvuuden huomioon ottaen - elokuvat, joissa on naispuolisia ja aliedustettuja pääjohtajia, toimivat yhtä hyvin tai paremmin. kuin - ne, joilla on valkoiset miesjohdot ", Weber sanoo.
He tutkivat yli tusina tuotanto-, jakelu- ja näyttelytekijää, jotka voivat vaikuttaa taloudelliseen suorituskykyyn kotimaassa ja kansainvälisesti. Näiden indikaattorien lisäksi joukkue sisälsi malleihin päähenkilöiden sukupuolen, rodun ja etnisyyden - samoin kuin naispuolisten tai aliedustettujen etnisten ryhmien edustajien prosenttiosuuden.
- raportti osoittaa, että vahvimmat kotimaisen taloudellisen menestyksen ennustajat olivat tarinan vahvuus, markkinointi, tuotantokustannukset ja teatterien lukumäärä, joissa elokuva julkaistiin. Kun nämä tekijät kasvoivat, niin myös tulot kasvoivat. Elokuviin, joissa on naislähetyksiä, ei liitetty suurempiin ansioihin kuin miehiin.
Lisäksi aliedustetun lyijyn läsnäolo oli merkittävä positiivinen ennuste lipputulon menestykselle, tutkijat toteavat. Yksinkertaisesti sanottuna, aliedustettujen ryhmien johtamat elokuvat ansaitsivat enemmän tuloja, kun mallissa otettiin huomioon muut tekijät.
"Tämä tutkimus vahvistaa aikaisemman työmme, joka osoittaa, että pää- / yhteisjohtajuuden sukupuoli ei ole merkittävä ennustaja lipputulon suoritukselle", sanoo yhteistyökumppani Stacy Smith, Etelä-Kalifornian yliopiston Annenbergin viestintäkoulun osallisuusaloitteen johtaja. ja journalismi. "Pikemminkin muut tekijät, jotka ovat avainhenkilöiden hallinnassa - tuotantokustannukset, myynninedistäminen, levitystiheys ja itse tarina - ovat avainasemassa elokuvan menestykseen."
Entä kansainvälisillä markkinoilla?
Tulokset kansainvälisistä tuloista olivat monimutkaisempia. Kirjoittajat totesivat, että tuotantokustannukset, tarinan vahvuus ja kansainvälinen markkinointi samoin kuin se, julkaistaanko elokuva Kiinassa ja kuinka monta kansainvälistä aluetta on julkaistu, olivat vahvin myönteinen ennustaja menestymiselle.
Naisten näyttelijöiden prosentuaalinen näyttelijä kasvatti tuloja; Alijäämäisten rodullisten ja etnisten ryhmien hahmojen suuremman osan ottaminen mukaan kuitenkin yleensä pienentää ansioita. Erityisesti päähenkilön sukupuoli, rotu ja etnisyys eivät ennustaneet merkittävästi tuloja.
Ryhmä havaitsi myös, että elokuviin, joissa on suuri osuus aliedustetuista hahmoista (81% tai enemmän) tarinoissa, joissa on aliedustettu edustaja, liittyy suurin kansainvälinen tuotto. Sitä vastoin elokuviin, joissa on suuri osuus aliedustetuista hahmoista (81 prosenttia tai enemmän), mutta joissa on vain valkoiset johdot, liittyi pienin kansainvälinen tulo.
Moraalinen konflikti elokuvissa
"Kutsumme teollisuutta tasapuolisiin toimintaedellytyksiin tarjoamalla saman tuotannon ja markkinoinnin tuen kaikille elokuville (saman tyylilajiin) sukupuolesta tai rodusta / etnisyydestä riippumatta", sanoo Alison Emilio, ReFramen johtaja, joka on Sundance-instituutin yhteistyö. ja Women In Film, jotka tilasivat raportin.
Weber ja hänen kollegoidensa tällä alalla jatkuva työ, jota John Templeton -säätiö tukee, keskittyy tarinan vahvuuden käsitteeseen ja sen vuorovaikutukseen erilaisten osallisuuden ja monimuotoisuuden ulottuvuuksien kanssa. Weber ja hänen tiiminsä UC Santa Barbaran Media Neuroscience Lab -yrityksessä ovat kehittäneet hienostuneita ja innovatiivisia algoritmeja tarinoiden ja median moraalisten konfliktien analysoimiseksi kattaen sisällön uutisista elokuviin.
Moraalin narratiivianalysaattoriksi tai MoNA: ksi yhdistetty alusta yhdistää analyysinsa arvioinneilla, jotka on saatu suurelta joukolta ihmisiä, joilla on erilainen tausta. Ryhmä käyttää suuria määriä elokuvakäsikirjoituksia MoNA: n kykyjen avulla analysoida elokuvien aliedustettujen vähemmistöjen hahmosuhteita ja moraalista kehystä ja miten nämä tekijät vaikuttavat tarinan vahvuuteen ja elokuvan suorituskykyyn.
"Toivomme, että tämä (ja tulevaisuuden) työ edistää entisestään Hollywoodista entistä osallistavampaa ja oikeudenmukaisempaa paikkaa", Weber sanoo.
