Lisää amerikkalaisia ​​nyt nähdä naiset älykkäämmin

Lisää amerikkalaisia ​​nyt nähdä naiset älykkäämmin

Amerikkalaiset eivät enää pidä naisia ​​keskimäärin vähemmän pätevinä kuin miehet, kuten Yhdysvalloissa edustava sukupuolistereotypioita koskeva tutkimus.

Vähemmän myönteinen on kuitenkin se, että naisten hyöty havaitusta pätevyydestä ei ole heittänyt heitä hierarkiatasolle.

Uudessa analyysissä selvitetään, miten USA: n sukupuolistereotypiat ovat kehittyneet seitsemän vuosikymmenen ajan (1946-2018), ajanjakso, joka toi merkittäviä muutoksia sukupuolisuhteisiin, mikä johtui suurelta osin naisten lisääntyneestä osallistumisesta työvoimaan ja koulutukseen. Naiset ansaitsevat nyt enemmän kandidaatin, maisterin ja tohtorin tutkinnon kuin miehet, toisin kuin vuosikymmeniä sitten.

Tutkimus, joka näkyy lehdessä American Psychologistanalysoi 16in kansallisesti edustavia mielipidekyselyjä Yhdysvalloissa, joissa on enemmän kuin 30,000-aikuisia. Näissä kyselyissä kysyttiin vastaajia vertaamaan naisten ja miesten osaamista (esim. Älykäs, organisoitu, luova), ehtoollisuutta (esim. Hellä, myötätuntoinen, emotionaalinen) ja virastoa (esim. Kunnianhimoinen, aggressiivinen, ratkaiseva).

Useimmat aikuiset raportoivat nyt, että naiset ja miehet ovat yleisesti päteviä. Mutta niiden välillä, jotka näkevät eron, useimmat näkevät naiset yhtä pätevinä kuin miehet.

Esimerkiksi viimeisimmässä huhtikuussa 2018issa tehdyssä kyselyssä suurin osa vastaajista (86 prosenttia) sanoo, että miehet ja naiset ovat yhtä älykkäitä. 9-prosentti kertoo kuitenkin, että naiset ovat älykkäämpiä verrattuna pienempään prosenttiosuuteen (5-prosenttiosuus), joka sanoo, että miehet ovat älykkäämpiä.

Sukupuolistereotypioiden muuttaminen

Pääkirjoittaja Alice Eagly, psykologian professori ja Northwestern Universityn poliittisen tutkimuksen instituutin tiedekunnan jäsen, sanoo myös, että tutkimuksen havainnot ehtoollisuudesta ja virastosta ovat yllättäviä.


Hanki viimeisin InnerSelfistä


”Naisten kuin yhteiskunnallisten ja miesten kuin agenttien käsitykset eivät ole heikentyneet 1940-järjestelmien jälkeen, toisin kuin perinteinen viisaus sukupuoliroolien lähentymisestä”, Eagly sanoo. ”Yhteiskunnalliset stereotypiat ovat pikemminkin muuttuneet, mutta yhä useammin naisia ​​kuvaavat enemmän myötätuntoisempia, hellä ja herkimpiä kuin miehet. Miehiä pidetään yhä kunnianhimoisempina, aggressiivisempina ja ratkaisevampina kuin naiset, ja että viraston stereotyyppi ei ole muuttunut merkittävästi 1940-järjestelmien jälkeen. "

Tutkijat huomauttavat, että eri ryhmät vastaajista - miehet, naiset, rodulliset alaryhmät - ovat yleisesti samaa mieltä näistä stereotyypeistä. Esimerkiksi Yhdysvaltojen viime aikoina otetut vastaajat määrittelivät useammin naisia ​​kuin miehiä, riippumatta vastaajan sukupuolesta, rodusta, etnisestä alkuperästä, korkeakouluopetuksesta, siviilisäädystä, työllisyystilanteesta tai syntymäkohortista.

Hyviä uutisia, huonoja uutisia

Eaglyn tulkinta näistä havainnoista on, että naisten lisääntyvä työvoimaosuus ja koulutus johtavat todennäköisesti heidän havaitun pätevyytensä kasvuun, mutta ammatillinen segregointi on muiden havaintojen taustalla.

”Erityisesti naiset ovat keskittyneet ammatteihin, jotka palkitsevat sosiaalisia taitoja tai tarjoavat yhteiskunnallista panosta”, hän sanoo. ”Ihmiset tarkkailevat naisten ja miesten sosiaalisia rooleja ja päättävät sukupuolistereotypioita muodostavista piirteistä. Yleensä stereotyypit heijastavat yhteiskuntien ryhmien sosiaalista asemaa ja muuttuvat siis vain, kun tämä sosiaalinen asema muuttuu. Siksi sukupuolistereotypiat ovat muuttuneet. "

”Nykyisten stereotypioiden pitäisi suosia naisten työllisyyttä, koska osaaminen on tietenkin lähes kaikkien tehtävien vaatimus, Eagly sanoo. ”Myös työpaikat palkitsevat yhä enemmän sosiaalisia taitoja, mikä tekee naisten suuremmasta yhteydestä lisäetuna.”

Mutta tulokset eivät ole kaikki positiivisia naisille, hän lisää. "Useimmat johtotehtävät vaativat enemmän virastoa kuin yhteisö ja vähemmän kunnianhimoa, aggressiivisuutta ja päättäväisyyttä naisille kuin miehet ovat haittoja johtajuuteen nähden."

Tutkijoiden havainnot muutoksista ajan myötä ovat uusia, Eagly sanoo. ”Sukupuolistereotypioita on paljon, mutta mikään muu ei ole tutkinut näiden stereotypioiden muutosta monien vuosikymmenien aikana edustavien näytteiden avulla.”

Muita tekijöitä ovat Bernin yliopistosta ja Amerikan tutkimuslaitoksista.

Lähde: Northwestern University

enafarzh-CNzh-TWnltlfifrdehiiditjakomsnofaptruessvtrvi

seuraa InnerSelfia

facebook-kuvakeTwitter-kuvakeRSS-kuvake

Hanki uusimmat sähköpostitse

{Emailcloak = off}

TOIMITTAJAT

Laskentapäivä on tullut GOP: lle
by Robert Jennings, InnerSelf.com
Republikaanien puolue ei ole enää Amerikkaa edistävä poliittinen puolue. Se on laiton pseudopoliittinen puolue, joka on täynnä radikaaleja ja reaktoreita ja jonka ilmoitettuna tavoitteena on häiritä, horjuttaa ja ...
Miksi Donald Trump voisi olla historian suurin häviäjä
by Robert Jennings, InnerSelf.com
Päivitetty 2. heinäkuuta 20020 - Tämä koko koronaviruspandemia maksaa omaisuuden, ehkä 2 tai 3 tai 4 omaisuutta, joiden koko on tuntematon. Ai niin, ja sadat tuhannet, ehkä miljoona ihmistä kuolee…
Sinisilmät vs ruskeat silmät: Kuinka rasismia opetetaan
by Marie T. Russell, InnerSelf
Tässä 1992 Oprah Show -jaksossa palkittu rasisminvastainen aktivisti ja kouluttaja Jane Elliott opetti yleisölle kovan opetuksen rasismista osoittamalla kuinka helppoa on oppia ennakkoluuloista.
Muutos on tulossa...
by Marie T. Russell, InnerSelf
(30. toukokuuta 2020) Kun seuraan Philadephian ja maan muiden kaupunkien tapahtumia koskevia uutisia, sydämeni särkee siitä, mikä on uutta. Tiedän, että tämä on osa suurempaa muutosta, joka tapahtuu…
Laulu voi nostaa sydäntä ja sielua
by Marie T. Russell, InnerSelf
Minulla on useita tapoja puhdistaa pimeys mielestäni, kun havaitsen sen olevan hiipinyt. Yksi on puutarhanhoito tai ajanvietto luonnossa. Toinen on hiljaisuus. Toinen tapa on lukeminen. Ja sellainen, joka…