Naisilla, joilla on ollut sydänkohtaus, on huomattavasti suurempi eloonjäämisaste, kun naislääkäri kohtelee heitä hätätilanteessa, uusi tutkimus lähes 582,000-tapauksista osoittaa.

Itse asiassa, näytteessä 1,500 vähemmän naisia ​​olisi kuollut - naispuoliset mieslääkärit hoidettiin - jos heidän eloonjäämisaste oli sama kuin naispuolisten naislääkärien hoidossa.

Lisäksi naisilla oli parempi selviytymisaste miespuolisten lääkäreiden kanssa, joilla on paljon naispuolisia kollegoja ER: ssä - vaikka he olisivat edelleen paremmat naispuolisen lääkärin kanssa. Tulokset rinnastuvat samankaltaisiin tutkimuksiin sukupuolieroista lääketieteen tuloksissa, mutta ero tässä on panokset, sanoo Seth Carnahan, St. Louisin yliopiston Olin Business Schoolin strategiasta vastaava professori.

”Sinulla on korkeasti koulutettuja asiantuntijoita, joilla on elämä tai kuolema linjalla, ja silti lääkärin ja potilaan välinen sukupuolijakauma näyttää olevan merkitystä”, hän sanoo.

”Ihmisten väliset vuorovaikutukset, olipa kyse sitten lääkärin ja potilaan tai johtajan ja alaisen välillä, muodostavat organisaation ytimen.”

Vaikka tutkimuksessa keskitytään lääketieteellisiin tuloksiin terveydenhuollon ympäristössä, Carnahanin mukaan havainnot liittyvät liiketoimintaan, koska suuri kuva on sukupuolieroista työpaikalla. Se on aihe, joka on kiinnostunut hänestä jo pitkään, erityisesti kuultuaan, kuinka hänen sisarensa kokemukset urospuolisista työpaikoista poikkesivat omasta.

”Ihmisten väliset vuorovaikutukset, olipa kyse sitten lääkärin ja potilaan tai johtajan ja alaisen välillä, luovat organisaation ytimen,” hän sanoo. "Olen hyvin kiinnostunut siitä, miten nämä vuorovaikutukset määrittävät yrityksen suorituskyvyn ja vaikuttavat sen johtajien, työntekijöiden ja asiakkaiden elämään."

Tutkimuksessa, joka näkyy Proceedings of National Academy of Sciencestutkijat tarkastelivat Floridan sairaaloilta anonyymien lääketieteellisten tietojen kynnystä 1991ista 2010iin.

Nämä tiedot antoivat joukkueelle mahdollisuuden mitata tekijöitä, kuten iän, rodun ja potilaiden historian, sairaalan laadun ja paljon muuta. Jopa näiden tekijöiden huomioon ottamiseksi tiimi löysi naispotilaille vähemmän todennäköisyyttä selviytyä sydänkohtauksista kuin miehillä ja että sukupuolten erot eloonjäämisasteessa olivat korkeimmat miespuolisten lääkärien kohdalla.

"... naispuolisen lääkärin saaminen on erityisen tärkeä naispotilaalle."

Hoidettujen naislääkäreiden sukupuolierot eloonjäämisasteessa olivat noin 0.2 prosenttia. Toisin sanoen 11.8 prosenttia miehistä kuoli, noin 12 prosenttia naisista.

Hoidettujen mieslääkäreiden potilaiden sukupuolten välinen ero eloonjäämisessä yli kolminkertaistui 0.7 prosenttiin. Siinä tapauksessa 12.6 prosenttia miehistä kuoli verrattuna 13.3 prosenttiin naisista.

”Työmme vahvistaa aiemmat tutkimukset, jotka osoittavat, että naislääkärit pyrkivät tuottamaan parempia potilaiden tuloksia kuin miehillä”, Carnahan sanoo. ”Uuden osan siitä, mitä teemme, osoittaa, että naispuolisen lääkärin saaminen on erityisen suuri naispotilaalle.”

Tarkasteltaessa olosuhteita, jotka suosivat naispotilaita, tutkijat totesivat, että naisten eloonjäämisaste nousi, kun naispuolisten lääkäreiden prosenttiosuus nousi ER-ryhmässä, erityisesti jos hoitava lääkäri oli mies. "Miesten puolueettomuus" -vaikutus vähensi myös sitä, että mitä enemmän miespuoliset lääkärit olivat hoitaneet naispotilaita.

Nämä lieventävät tekijät "viittaavat siihen, että sellaisten koulutusohjelmien ottaminen, jotka ovat enemmän sukupuolineutraaleja tai osoittavat, miten miehet ja naiset saattavat esiintyä eri tavoin, voisivat parantaa naisten potilaiden tuloksia", Carnahan sanoo.

Tutkimus on samanlainen kuin toinen tutkimus, jossa dokumentoitiin, miten naispuoliset asianajajat eivät edistyneet yrityksissään, kun heillä oli edistystä ja luumuja, kun he työskentelivät poliittisesti konservatiivisilla miesoikeudellisilla kumppaneilla.

Nykyinen asiakirja siirtyy kuitenkin työnantajan ja työntekijän areenan ulkopuolelle, jossa sukupuolten puolueellisuus on hyvin dokumentoitu tietyissä olosuhteissa.

”Työntekijä-asiakassuhteilla ei ole paljon tutkimusta tällä alalla, ja voit ajatella lääkärin ja potilaan olevan asiakassuhteita”, Carnahan sanoo. ”Mielestäni organisaatiot, jotka saavat tämän oikeuden, voivat ylittää muut yritykset ja tuottaa parempia tuloksia kaikille sidosryhmilleen.”

Muita paperin tekijöitä ovat Minnesota-Twin Cities -yliopiston ja Harvardin yliopiston yliopistot.

Lähde: Washingtonin yliopisto St. Louisissa

Liittyvät kirjat

at InnerSelf Market ja Amazon