Miksi poliitikot syvällä äänellä saavat enemmän ääniä 

Äänestäjät näyttävät suosivan syvempiä ääniä, ja tutkijat epäilevät, että "cavemanin vaistot" voisivat selittää miksi.

"Nykypäivän poliittinen johtajuus on enemmän kilpailevista ideologioista kuin brutaalivoimasta", sanoo Miami Universityn poliittisen tieteen apulaisprofessori Casey Klofstad. PLoS ONE. "Mutta joskus aikaisemmin ihmiskunnan historiassa se maksoi luultavasti vahvan johtajan."

Tulokset ovat johdonmukaisia ​​Klofstadin ja kollegoiden aikaisemman tutkimuksen kanssa, jotka myös löysivät syvempiä ääniä hakevia hakijoita. Tutkimus osoitti, että syvä ääni välittää enemmän fyysistä voimaa, osaamista ja eheyttä. Myös havainnot pidettiin naispuolisten ehdokkaiden kannalta.

Jäljelle jäänyt kysymys oli: miksi?

Vanhempi ja viisaampi?

Baritonien sekoittaminen lihaksilla on jonkin verran ansioitunut, Klofstad sanoo. Miehet ja naiset, joilla on matalampi ääni, ovat yleensä korkeampia testosteroneja ja ovat fyysisesti vahvempia ja aggressiivisempia.

Se, mitä oli vaikea selittää, oli se, mitä fyysinen vahvuus liittyy johtamiseen nykyaikana, tai miksi syvempiä ääniä omaavia ihmisiä tulisi pitää luontaisesti enemmän pätevinä tai joilla on suurempi eheys.

sisäinen tilausgrafiikka

Se sai heidät ajattelemaan, ehkä meidän rakkautemme matalammille äänille on järkevää, koska se suosii vanhempia ja siten viisaampia ja kokeneempia ehdokkaita.

Ajatuksen testaamiseksi Klofstad ja biologit Rindy Anderson ja Duke University Steve Nowicki suorittivat kaksi kokeilua.

Ensinnäkin he suorittivat kyselyn, jossa ehdotettiin, että idea voisi olla jotain.

Ei liian vanha tai liian nuori

Kahdeksansataa vapaaehtoista täytti sähköisen kyselylomakkeen, jossa kerrottiin kahden hypoteettisen ehdokkaan iästä ja sukupuolesta, ja ilmoitti, ketä he äänestävät.

Ehdokkaat olivat ikäisiä 30ista 70iin, mutta niiden 40 ja 50s olivat todennäköisimmin voittaneet.

"Silloin johtajat eivät ole niin nuoria, että he ovat liian kokematon, mutta eivät niin vanhoja, että heidän terveytensä alkaa laskea tai he eivät enää pysty aktiiviseen johtamiseen", Klofstad sanoo.

”Matala ja katso, se tapahtuu myös elämässä, kun ihmisten äänet saavuttavat pienimmän äänen,” Klofstad lisää.

Muutettu ääni

Tutkimuksen toisessa osassa tutkijat pyysivät 400-miehiä ja 403-naisia ​​kuuntelemaan paria äänitettyjä ääniä sanoen: "Kehotan teitä äänestämään minulle tänä marraskuussa."

Kukin paritettu tallennus perustui yhteen henkilöön, jonka äänentoistoa muutettiin sitten ylös ja alas tietokoneohjelmistolla.

Kuuntelemalla kutakin paria äänestäjiltä kysyttiin, mikä ääni tuntui vahvemmalta, pätevämmältä ja vanhemmalta, ja ketä he äänestivät, jos he olivat toisiaan vastaan ​​vaaleissa.

Syvemmät äänet ehdokkaat voittivat 60in 76-prosenttiosuudella äänistä. Mutta kun tutkijat analysoivat äänestäjien näkemyksiä ehdokkaista, he olivat yllättyneitä siitä, että vahvuus ja pätevyys merkitsivät enemmän kuin ikä.

Se, ovatko ehdokkaat, joilla on pienempi ääni, todella kykeneviä johtajia nykymaailmassa, on edelleen epäselvää, he sanovat.

Mene meidän suolistomme kanssa?

Seuraavana askeleena Klofstad ja kollegat laskivat 2012 USA: n edustajainhuoneen vaalien ehdokkaiden keskimääräisen äänenvoimakkuuden ja totesivat, että pienemmät äänet edustavat hakijat voittivat todennäköisemmin. Nyt he suunnittelevat, ovatko heidän äänikorkeustietonsa korreloivat johdon kykyjen objektiivisten mittausten kanssa, kuten toimikausi tai kuluneiden laskujen määrä.

Useimmat ihmiset haluavat ajatella, että he tekevät tietoisia, järkeviä päätöksiä siitä, kuka äänestää ehdokkaiden huolellisesta harkinnasta ja asioista, Klofstad sanoo.

”Me ajattelemme itseämme järkevinä olentoina, mutta tutkimuksemme osoittaa, että teemme myös ohuita impressionistisia ratkaisuja, jotka perustuvat hyvin hienovaraisiin signaaleihin, joita voimme olla tietoisia.”

Vääristymät eivät ole aina huonoja, Klofstad lisää. Saattaa olla olemassa hyviä syitä mennä suolistoon.

"Mutta jos käy ilmi, että alemman äänen omaavat ihmiset ovat itse asiassa köyhempiä johtajia, niin se on huono, että äänestäjät tulevat tähän signaaliin, jos se ei itse asiassa ole luotettava indikaattori johtamisen kyvystä."

”Tietoisuuden lisääminen puolueellisuuteen, jotka vaikuttavat käyttäytymisemme kyselyihin, voivat auttaa meitä hallitsemaan niitä tai torjumaan niitä, jos he todella johtavat meidät tekemään huonoja valintoja”, Klofstad sanoo.

Lähde: Duke University

Liittyvät kirjat:

at

rikkoa

Kiitos käynnistä InnerSelf.com, missä niitä on 20,000+ elämää muuttavat artikkelit, joissa mainostetaan "Uusia asenteita ja uusia mahdollisuuksia". Kaikki artikkelit on käännetty kielelle Yli 30 kieltä. Tilaa viikoittain ilmestyvälle InnerSelf Magazinelle ja Marie T Russellin Daily Inspirationille. InnerSelf-lehti on julkaistu vuodesta 1985.